王文俠
摘要:本文的主旨為探究新時(shí)代背景下技工教育創(chuàng)新發(fā)展的路徑選擇,通過(guò)對(duì)新時(shí)代背景下技工教育創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出一些策略以促進(jìn)技工教育的創(chuàng)新與發(fā)展。以文獻(xiàn)探究為理論基礎(chǔ),通過(guò)本文分析可知,應(yīng)從政府要加大扶持力度、建立專業(yè)的師資力量隊(duì)伍、與企業(yè)建立密切的合作關(guān)系等幾方面入手,可以提高新時(shí)代背景下技工教育事業(yè)的核心進(jìn)行整理,進(jìn)而推動(dòng)技工教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:新時(shí)代背景:技工教育:創(chuàng)新發(fā)展
在新時(shí)代的背景下,企業(yè)對(duì)人才的需求與日俱增,但當(dāng)前很多畢業(yè)生都缺乏專業(yè)化技能,導(dǎo)致企業(yè)將浪費(fèi)大量時(shí)間在人才培訓(xùn)上。技工教育是我國(guó)重要的國(guó)民教育之一,擔(dān)負(fù)著為社會(huì)輸送人才的重任。因此,技工教育創(chuàng)新與發(fā)展對(duì)于我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。然而,當(dāng)前我國(guó)大部分技工教育學(xué)校教學(xué)水平不高,難以擔(dān)負(fù)社會(huì)重任,急需改革。
一、新時(shí)代背景下技工教育創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題
(一)政府缺乏扶持力度
近些年來(lái),為了推動(dòng)技工教育的可持續(xù)發(fā)展,我國(guó)政府出臺(tái)了很多優(yōu)惠扶持政策。然而,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,對(duì)專業(yè)技術(shù)型人才的需求日益增多,政府的扶持還是缺乏力度。另外,在扶持過(guò)程中,政府部門(mén)沒(méi)有充分發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)作的作用。因此,各技工教育學(xué)校步伐分歧,缺乏緊密的合作關(guān)系,反而造成了公共資源的浪費(fèi)。
(二)生源數(shù)量嚴(yán)重缺乏
在傳統(tǒng)教育觀念的影響下,技工教育學(xué)校的生源數(shù)量嚴(yán)重缺乏。很多學(xué)生和家長(zhǎng)一般會(huì)把技工學(xué)校當(dāng)成迫于無(wú)奈的最后選擇,是只有學(xué)習(xí)成績(jī)較差的學(xué)生才會(huì)選擇的學(xué)校,這種落后的思想是技工教育學(xué)校招生難且生源素質(zhì)相對(duì)較低的主要原因。此外,由于近些年來(lái)技工教育學(xué)校畢業(yè)生在就業(yè)方面比較困難,也是學(xué)生和家長(zhǎng)不愿選擇技工教育學(xué)校的原因之一,從而導(dǎo)致技工教育學(xué)校的生源極度匱乏,造成了社會(huì)資源與技工教育學(xué)校的資源浪費(fèi)[1]。
(三)教學(xué)模式較為陳舊
當(dāng)前,很多技工教育學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容大部分以理論知識(shí)為主,嚴(yán)重缺乏教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),從而導(dǎo)致學(xué)生很難做到學(xué)以致用。此外,由于教師教學(xué)手段單一、乏味,很難積極學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,課堂教學(xué)的有效性較低,不利于人才的培訓(xùn)??偠灾?,當(dāng)前大部分技工教育學(xué)校的教學(xué)現(xiàn)狀就是消耗時(shí)間長(zhǎng)、消耗精力多、教學(xué)成效低。
二、新時(shí)代背景下技工教育創(chuàng)新發(fā)展的路徑選擇
(一)政府要加大扶持力度
第一,地方政府的各級(jí)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到技工教育的重要意義,并對(duì)技工教育學(xué)校的工作予以高度配合,以技工教育學(xué)校的良好發(fā)展為前提,采取行之有效的方式來(lái)為其創(chuàng)造條件。第二,在宣傳上,政府也要加大力度,使人們樹(shù)立正確的教育觀念,認(rèn)識(shí)到技工教育的重要作用,從而矯正社會(huì)風(fēng)氣,轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗?duì)技工教育的偏見(jiàn)。第三,政府應(yīng)站在科學(xué)發(fā)展的角度,對(duì)技能型人才予以充分的重視,要認(rèn)識(shí)到技能型人才對(duì)于創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的重要性,從而加大對(duì)技工教育學(xué)校的扶持力度。第四,技工教育學(xué)校也要與政府建立緊密聯(lián)系,對(duì)于政府組織的各項(xiàng)活動(dòng)要予以高度配合,有利于向社會(huì)展現(xiàn)技工教育學(xué)校的專業(yè)優(yōu)勢(shì),同時(shí)也是對(duì)社會(huì)各界與政府的最好回饋。
(二)建立專業(yè)的師資力量隊(duì)伍
第一,技工教育學(xué)校要建立專業(yè)的師資力量隊(duì)伍,并安排恰當(dāng)?shù)慕處熍嘤?xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),從而為教師樹(shù)立正確的教育觀以及提升教師的專業(yè)化水平。此外,學(xué)校還可以組織教師參與到各專業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng),以此來(lái)強(qiáng)化教師的基礎(chǔ)理論知識(shí)與技能實(shí)操水平。第二,技工教育學(xué)校要擴(kuò)大教師隊(duì)伍,且需要其具備高級(jí)職業(yè)技工資格,并且加大軟硬件設(shè)施的投入,以此來(lái)打造優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境。此外,學(xué)校還可以去企業(yè)中邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員來(lái)學(xué)校進(jìn)行演講或職業(yè)培訓(xùn),從而滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)專業(yè)人才的需求。第三,技工教育學(xué)校應(yīng)建立健全的激勵(lì)機(jī)制,定期對(duì)教師們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,表現(xiàn)突出者應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),表現(xiàn)較差者應(yīng)加大其培訓(xùn)力度,以此調(diào)動(dòng)教師們的學(xué)習(xí)積極性[2]。
(三)與企業(yè)建立密切的合作關(guān)系
新時(shí)代背景下技工教育創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)應(yīng)以社會(huì)發(fā)展的需要為前提,從而為社會(huì)培養(yǎng)全能型人才,提高畢業(yè)生的就業(yè)率。因此,技工教育學(xué)校應(yīng)與企業(yè)建立密切的合作關(guān)系,與企業(yè)形成雙贏互利、共同發(fā)展。
第一,技工教育學(xué)校應(yīng)建立與企業(yè)對(duì)接的專門(mén)部門(mén),以研討會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等形式定期與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商,從而制定系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)學(xué)生的技能實(shí)踐活動(dòng)。第二,技工教育學(xué)校應(yīng)建立專門(mén)的專業(yè)實(shí)踐基地,以成為企業(yè)的定點(diǎn)實(shí)習(xí)場(chǎng)所,從而提高新時(shí)代背景下技工教育學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力,有助于技工教育的可持續(xù)發(fā)展。第三,技工教育學(xué)??蔀楹献髌髽I(yè)的在職員工提供職業(yè)技能培訓(xùn),從而使企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)降低,降低成本、規(guī)避不必要的資源浪費(fèi),以實(shí)現(xiàn)雙贏互利、共同發(fā)展的合作目標(biāo)。
結(jié)論
通過(guò)本文的分析與研究,新時(shí)代背景下技工教育創(chuàng)新發(fā)展具有重要作用,是為社會(huì)培養(yǎng)全能型專業(yè)人才的有效途徑?;诖耍疚奶岢隽藥c(diǎn)相應(yīng)的策略:政府要加大扶持力度、建立專業(yè)的師資力量隊(duì)伍、與企業(yè)建立密切的合作關(guān)系。文中所提的幾點(diǎn)策略,有助于提高技校學(xué)生的就業(yè)機(jī)率,進(jìn)而推動(dòng)技工教育學(xué)校的發(fā)展與進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)
[1]吳曉波.新時(shí)代背景下技工教育創(chuàng)新發(fā)展的路徑選擇[J].湖南廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2019(02):8-12.
[2]王曉初.技工教育改革發(fā)展和技能人才隊(duì)伍建設(shè)[J].職業(yè),2020(33):9-10.
(魯南技師學(xué)院 山東 臨沂 276000)