提高財(cái)會(huì)人員綜合素養(yǎng)的有效舉措

陳冉 馬靜

【摘? 要】我國正處于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)體制改革的重要階段，企業(yè)想要全面提高市場(chǎng)競(jìng)爭力，就需要做好財(cái)會(huì)人員綜合素養(yǎng)的提升。當(dāng)前我國的企業(yè)財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)正處于知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、職業(yè)道德水平不足、專業(yè)技能認(rèn)識(shí)較低的發(fā)展階段，想要全面提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)，需要加大對(duì)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督力度。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、道德教育和法律素養(yǎng)的提升，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和安全性，企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)能夠更好地滿足現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求，助力國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭力，優(yōu)化企業(yè)管理制度。

【關(guān)鍵詞】財(cái)會(huì)人員;綜合素養(yǎng);有效舉措

【Abstract】China is in an important stage of economic market system reform. If enterprises want to comprehensively improve the market competitiveness， they need to improve the comprehensive quality of accounting personnel. At present， the accounting team of enterprises in China is in the development stage of weak knowledge base， lack of professional ethics and low professional skills. If enterprises want to improve the comprehensive quality of accounting personnel， they need to strengthen the supervision of accounting department. Through the improvement of business training， moral education and legal literacy， to ensure the accuracy and security of accounting information， enterprise accounting personnel training can better meet the needs of modern economic and social development， help state-owned enterprise economic system reform， improve enterprise market competitiveness， optimize enterprise management system.

【Keywords】accounting personnel; comprehensive quality; effective measures

1 引言

企業(yè)發(fā)展過程中，需要保證工作人員權(quán)責(zé)明確，建立科學(xué)化的管理機(jī)制，助力企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的穩(wěn)定開展，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心地位，處理好企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系，提升經(jīng)濟(jì)管理水平，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，讓企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)提升有了新要求，企業(yè)財(cái)會(huì)工作屬于基礎(chǔ)性的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)之一，想要助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，就需要進(jìn)一步探索財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)提升的主要措施，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

2 財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu)

①政治思想結(jié)構(gòu)。

想要全面提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)，就需要做好思想政治培養(yǎng)，讓工作人員能夠在工作過程中，保持良好的職業(yè)道德，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，政治思維的確立能夠助力員工職業(yè)意識(shí)的形成，在工作過程中不斷提高自己，遵循清正廉潔、敬業(yè)守法的政治理念。財(cái)會(huì)人員的工作開展要嚴(yán)格遵循國家制定的法律規(guī)定，了解自身在企業(yè)發(fā)展過程中需要承擔(dān)的崗位職責(zé)，養(yǎng)成良好的專業(yè)習(xí)慣提高職業(yè)技能，明確財(cái)會(huì)管理工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要意義，樹立持續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的社會(huì)精神，不斷地獲取豐富的財(cái)會(huì)金融類知識(shí)，為今后的企業(yè)內(nèi)部改革奠定工作基礎(chǔ)，努力在社會(huì)發(fā)展過程中發(fā)揮出個(gè)人價(jià)值。

②專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

財(cái)會(huì)人員在工作過程中，需要加強(qiáng)對(duì)金融財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，企業(yè)要為員工提供技能培訓(xùn)、知識(shí)教育的平臺(tái)，讓員工在履行工作職責(zé)的過程中，按照企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)金融類專業(yè)知識(shí)技能，提高自身的工作能力，讓新員工更好地適應(yīng)財(cái)會(huì)部門的整體工作節(jié)奏。財(cái)會(huì)工作對(duì)員工的專業(yè)要求較高，在掌握會(huì)計(jì)類理論知識(shí)的同時(shí)，還需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，制定出財(cái)務(wù)管理規(guī)劃，保證企業(yè)商品流通，會(huì)計(jì)部門包含工業(yè)會(huì)計(jì)類和管理會(huì)計(jì)類。員工在進(jìn)行財(cái)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)的過程中，不只要對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，還需要積極地參與到企業(yè)經(jīng)營決策制定的各個(gè)環(huán)節(jié)中，用已經(jīng)掌握的財(cái)務(wù)知識(shí)，分析企業(yè)發(fā)展可能面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合企業(yè)市場(chǎng)營銷理念，運(yùn)用金融知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、稅法知識(shí)等，制定出風(fēng)險(xiǎn)防控措施，工作人員熟練地操作科技財(cái)會(huì)類軟件對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行處理，提高財(cái)會(huì)管理成效。

③職業(yè)道德特征。

職業(yè)道德的基本特征主要包括原則性、無私性和服務(wù)性。財(cái)會(huì)工作者要建立優(yōu)秀的政策理念，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展原則，嚴(yán)格按照企業(yè)提出的規(guī)章制度開展相關(guān)管理工作，財(cái)會(huì)人員要養(yǎng)成大功無私的思想理念，堅(jiān)持以國家集體的利益為主，養(yǎng)成良好的工作道德行為習(xí)慣，杜絕企業(yè)不良誘惑，養(yǎng)成廉潔奉公的優(yōu)秀精神，在企業(yè)內(nèi)部樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。財(cái)會(huì)類工作會(huì)涉及企業(yè)管理資金、運(yùn)營資金和企業(yè)收益等賬目信息，必須要嚴(yán)格約束自身的行為習(xí)慣，繼承反腐倡廉的優(yōu)秀革命傳統(tǒng)，不受外界物質(zhì)誘惑，保證企業(yè)財(cái)會(huì)信息的準(zhǔn)確性。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，財(cái)會(huì)管理工作需要堅(jiān)持服務(wù)性的發(fā)展原則，協(xié)調(diào)好各部門之間的內(nèi)在聯(lián)系，在企業(yè)內(nèi)部宣揚(yáng)顧客至上的服務(wù)理念，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的工作服務(wù)意識(shí)，將服務(wù)性作為財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的主要體現(xiàn)，結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，抵制不良風(fēng)氣，財(cái)會(huì)人員在提高自身綜合素養(yǎng)的同時(shí)，需要努力適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展原則。

3 提高財(cái)會(huì)人員綜合素養(yǎng)的有效舉措

①加深會(huì)計(jì)工作理論認(rèn)知。

想要讓會(huì)計(jì)人員積極地參與到企業(yè)員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)的過程中，就需要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)的工作制度，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求制定出完善的企業(yè)管理手段，企業(yè)管理部門需要提高對(duì)財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重視，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的具體工作理論認(rèn)知。在進(jìn)行高級(jí)工作人員選用的過程中，要以工作理論為基礎(chǔ)，考核工作人員的實(shí)際操作能力，推行權(quán)責(zé)分明的工作制度，讓員工認(rèn)真履行財(cái)會(huì)工作職責(zé)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)提高管理能力。同時(shí)，工作人員在進(jìn)行財(cái)會(huì)類工作規(guī)劃的過程中，要充分體現(xiàn)出個(gè)人工作價(jià)值。財(cái)會(huì)類工作內(nèi)容主要包括審核目標(biāo)成本支出數(shù)據(jù)，評(píng)估企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠創(chuàng)造的利潤和收益，主要的工作形勢(shì)是預(yù)算處理，將得到的預(yù)算結(jié)果與企業(yè)未來整體發(fā)展規(guī)劃制定相結(jié)合，對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的開展進(jìn)行客觀科學(xué)的評(píng)價(jià)，企業(yè)財(cái)會(huì)的工作內(nèi)容具有一定的前瞻性，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略性布置有著積極的促進(jìn)作用。因此，財(cái)會(huì)人員需要參與到企業(yè)決策制定的過程中，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面分析。

②加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

企業(yè)的競(jìng)爭歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭，社會(huì)發(fā)展對(duì)人才提出了新的需求，全面提高財(cái)會(huì)人員的綜合素養(yǎng)，能夠有效解決當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部管理過程中存在的問題和不足，企業(yè)財(cái)會(huì)類工作需要注重人才選用，打造出高素質(zhì)財(cái)會(huì)工作團(tuán)隊(duì)，保證企業(yè)財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性。同時(shí)要開展專業(yè)化財(cái)會(huì)人員工作培訓(xùn)，聘請(qǐng)高級(jí)員工進(jìn)行財(cái)會(huì)工作管理，工作人員要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，完善個(gè)人的職業(yè)技能，企業(yè)內(nèi)部需要建立信息交流共享平臺(tái)，各部門工作人員通過彼此交流，支持財(cái)會(huì)工作的有效開展。在進(jìn)行專業(yè)化財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的過程中，要對(duì)工作人員的知識(shí)能力進(jìn)行全面考核，將最終的考核結(jié)果整理成專業(yè)報(bào)告，由企業(yè)管理者進(jìn)行統(tǒng)一工作安排，財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，幫助財(cái)會(huì)人員樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高財(cái)會(huì)人員的工作能力。

③加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的道德教育。

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)管理層需要加強(qiáng)員工的道德教育，讓企業(yè)員工更好地參與到崗位工作的過程中，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，財(cái)會(huì)部門作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要部門，員工的道德素質(zhì)培養(yǎng)變得更為重要。當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)工作存在著許多風(fēng)險(xiǎn)問題，需要注重員工職業(yè)能力的培養(yǎng)，財(cái)會(huì)人員能夠在企業(yè)發(fā)展過程中，結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作問題預(yù)防工作風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要適當(dāng)?shù)丶訌?qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的道德教育，創(chuàng)造多元化人才培養(yǎng)途徑。讓財(cái)會(huì)人員逐漸認(rèn)識(shí)到個(gè)人能力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響，在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫徹德育工作內(nèi)容，健全企業(yè)管理體制，優(yōu)化傳統(tǒng)企業(yè)工作政策，實(shí)現(xiàn)以道德教育為基礎(chǔ)的形式化管理，定期對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，充分發(fā)揮出企業(yè)財(cái)會(huì)人員的工作價(jià)值。

④提升財(cái)會(huì)人員的法律素養(yǎng)。

企業(yè)在開展財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的過程中，需要注重員工法律素養(yǎng)的提升，財(cái)會(huì)部門的工作內(nèi)容十分復(fù)雜，涉及的法律規(guī)定較為廣泛，必須要具備足夠的法律能力，才能夠結(jié)合當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制定出完善的管理策略。在進(jìn)行財(cái)會(huì)人員工作培訓(xùn)過程中，需要將《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律文獻(xiàn)，作為財(cái)會(huì)素質(zhì)教育的重要文件，讓財(cái)會(huì)人員能夠依法處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高工作內(nèi)容的獨(dú)特性，助力企業(yè)財(cái)會(huì)工作的規(guī)范化發(fā)展，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的法律意識(shí)。

4 結(jié)語

綜上所述，以財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，制定綜合素質(zhì)提升的有效舉措，加深會(huì)計(jì)工作理論認(rèn)知，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)會(huì)人員的道德素質(zhì)和法律素養(yǎng)，完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制。

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