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      出版編輯工作優(yōu)化提升措施分析

      2021-06-11 00:00:10許文暢
      錦繡·上旬刊 2021年2期
      關鍵詞:提升解析措施

      許文暢

      摘要:伴隨著出版轉型工作的持續(xù)深入,在新時代市場競爭的環(huán)境之下,出版社對出版編輯的工作要求在不斷提升,對出版編輯能力的需求也在持續(xù)提高。對出版編輯工作進行進一步的提高以及優(yōu)化,首先需要對編輯人員的編輯能力進行提高,其次,進一步的增強編輯人員的教育工作,對出版編輯工作開展的流程進行優(yōu)化,始終堅持自身的特色,將專業(yè)優(yōu)勢進一步的發(fā)揮出來。

      關鍵詞:出版編輯工作;提升;優(yōu)化;措施;解析

      一、編輯人員需要對自身的編輯能力進行進一步的提高

      (一)進一步的增強自身的革新意識

      在互聯網傳播時代的背景之下以往較為老舊的圖片文字出版內容已經難以充分滿足廣大互聯網受眾的實際需求,出版編輯在對內容進行編輯以及策劃的過程當中必須要具有革新意識,在進行選題以及策劃內容的過程當中添加新媒體元素。而革新意識的提升并不是一朝一夕就能夠完成的。編輯人員需要持續(xù)增強自身的學習,在實際生活當中需要多進行思考以及觀察,對互聯網傳播的特征進行探究,進一步的發(fā)現受眾的實際心理需求,對日常生活當中的革新點進行進一步的發(fā)掘,在實際開展編輯工作的過程當中將這些革新點進一步的融入到產品當中去。在對內容進行編輯的過程當中,需要善于應用逆向思維、發(fā)散性思維以及辯證的眼光去對問題進行看待以及思考,進一步的提升自身的革新意識。

      (二)對自身的語言溝通能力進行培育

      出版編輯工作的開展并不是一個人就可以完成的,在加工、策劃以及選題等多個環(huán)節(jié)都需要持續(xù)的與媒介、印刷、審核員、專家以及作者進行交流與溝通。優(yōu)異的溝通能力可以進一步的提升自身的工作效率以及工作質量,與此同時在進行交流以及溝通的過程當中對自身的形象進行進一步的塑造,對自身的人脈關系網進行搭建,對于日后工作的正常開展具有極為重要的意義。編輯人員可以積極主動的參與一些根類演講比賽,在實踐的過程當中持續(xù)的成長,除此之外,編輯人員還可以積極主動的參與一些演講口才培訓班,通過系統(tǒng)的培訓來對自身的語言溝通能力進行進一步的鍛煉。

      二、進一步的增強出版編輯優(yōu)秀人才的教育工作

      對編輯人員開展編輯工作的能力不僅僅需要依靠編輯人員自主開展學習活動,出版單位以及政府有關部門還需要增強對出版編輯優(yōu)秀人才的教育工作,對編輯人員的綜合素質進行進一步的提升。

      首先,政府相關部門需要進一步的增強《出版管理條例》當中所要求的崗位培訓體制的創(chuàng)建,使得培訓體制可以形成可持續(xù)化以及制度化,創(chuàng)建更為嚴格的培訓監(jiān)督體制,確保每一名“準編輯人員”可以持證開展班級工作。另外,還需要創(chuàng)建合理科學的考核體制,對出版單位當中繼續(xù)教育工作開展的實際狀況以及開展質量進行進一步的考核,進一步確保編輯人員的工作能力以及專業(yè)素質可以勝任工作崗位。在社會當中可以組織出版相關行業(yè)的專業(yè)知識比賽,以賽促學,通過專業(yè)知識比賽的方式進一步的增強編輯人員對出版行業(yè)有關知識的掌控以及理解,與此同時進一步的推進編輯人員自主開展學習活動,對自身的技術水準進行進一步的提高。

      其次,作為出版單位需要充分重視對編輯人員的繼續(xù)教育工作,持續(xù)替身各個板塊編輯人員的工作水準。比方說與專業(yè)培訓機構進行合作制定系統(tǒng)的培訓計劃,定期對出版單位編輯人員開展系統(tǒng)的培訓工作。對出版單位編輯人員的短板制定具有針對性的培訓內容,因此來對出版單位編輯人員自身存在的不足進行彌補。制定科學合理的內部優(yōu)秀人才培育體制,選用“傳幫帶”的方式對新人進行培育,對每一名出版單位編輯人員開展工作的能力進行培育。

      三、始終保持自己的特色,走自己的路

      在以往出版行業(yè)向現時代出版行業(yè)轉型的過程當中非常多的出版單位為了能夠順應受眾的實際需求以及時代進展的潮流,摒棄了自身的專長,隨意轉變出版單位以往的定位,致使出版單位丟失了自己的特色,面對新媒體時代的影響,出版轉型過程當中始終保持自己的特色極為重要,應當始終保持自身專業(yè)出版的優(yōu)勢,將自身的長處進一步的發(fā)揮出來,充分結合互聯網傳播以及新媒體的也正,應用現時代化數字出版技術,創(chuàng)設屬于自身的轉型之路才是進展以及生存的重要策略。比方說,培生以及斯普格林等國外出版單位在面對互聯網時代背景的影響時并沒有一昧的尋找自己在定位上的欠缺以及不足,而是始終堅持自身的特色,將自身極為擅長的畛域持續(xù)做細、做精以及做強,進而在能夠在專業(yè)畛域占有一席之地。

      四、對工作開展的流程進行優(yōu)化,創(chuàng)建健全的編輯制度

      (一)將信息技術手段的作用進一步的發(fā)揮出來

      信息技術的進一步運用可以在極大程度上對編輯工作開展的流程進行優(yōu)化,進一步的降低“工作數量”,提升“工作質量”。對信息化技術進行熟悉的運用,進一步的實現互聯網編輯以及辦公,多人共同合作,將互聯網技術的優(yōu)勢進一步的發(fā)揮出來,以此來進一步的減少編輯工作當中的事務性勞動以及重復性勞動,進一步的降低出版單位編輯人員的工作強度,在極大程度上解放人力資源。并且通過計算機的迅速校對以及初步審核,可以進一步的排除一些基本性錯誤,進一步的增快校對以及審稿環(huán)節(jié),極大程度的加快了開展編輯工作的速度。

      (二)創(chuàng)建健全的編輯制度

      合理科學的編輯制度能夠進一步的實現編輯工作的各個環(huán)節(jié)都有法可依,有章可循,對編輯人員開展工作的流程進行規(guī)范,進一步的提升出版單位編輯工作開展的質量。

      結語:

      總的來說,出版編輯工作的提高以及優(yōu)化不僅需要出版單位編輯人員持續(xù)的進行學習來對自身的工作能力進行提升,還需要政府相關部門以及出版單位方面對培訓制度進行健全,對出版單位編輯人員的專業(yè)素質進行進一步的提升。除此之外還需要對工作流程進行進一步的優(yōu)化,始終堅持自己的特色,從多個方面以及多個角度著手持續(xù)提升編輯工作開展的效率,進一步的實現出版單位以及編輯人員的共同進展。

      參考文獻

      [1]徐志武,王曉園,周暢.我國傳統(tǒng)出版單位青年編輯職業(yè)奉獻意愿研究[J].現代出版,2019(06):64-68.

      [2]胡艷輝.“互聯網+”時代傳統(tǒng)出版社數字出版的問題與對策[J].新聞傳播,2019(21):61-62.

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