卞繼玲

摘? 要：企業(yè)文化對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著極大的引導(dǎo)和推動作用，思想政治工作則是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，二者之間存在著密切的聯(lián)系。在煙草行業(yè)改革的關(guān)鍵時期，需要對企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合，加快煙草企業(yè)改革，提升企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。

關(guān)鍵詞：煙草行業(yè);企業(yè)文化;思想政治工作;有機融合

引言：企業(yè)文化是企業(yè)核心價值的體現(xiàn)，是企業(yè)人員共同認可的思想和精神，對企業(yè)的管理和發(fā)展十分重要，思想政治工作的落實可以解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的工作和價值觀念，實現(xiàn)員工素質(zhì)的提升。煙草企業(yè)需要進一步發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過企業(yè)文化與思想政治工作的融合發(fā)展，提高二者之間的契合度，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)。

一、企業(yè)文化與思想政治工作之間的區(qū)別與聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作的影響范圍與功能存在不同。從影響范圍來講，企業(yè)文化側(cè)重于文化管理和員工思想管理方面，重點在與對員工價值觀念和行為準則的引導(dǎo)，需要員工具備一定的自律性;思想政治工作則更加側(cè)重政治領(lǐng)域，是黨的基礎(chǔ)建設(shè)，需要注重企業(yè)人員在黨的領(lǐng)導(dǎo)下加快方針政策的落實，實現(xiàn)整體素質(zhì)的提高。從功能方面來說，企業(yè)文化可以使企業(yè)與員工之間的聯(lián)系更加緊密，增強員工的歸屬感，樹立正確的工作態(tài)度，是通過正面積極的文化促使員工發(fā)展進步;思想政治工作的功能包括企業(yè)對員工的思想管理和政治影響，通過思想政治工作可以提高員工的政治覺悟和工作責任感，使企業(yè)在黨的政策指引下形成良好的工作風氣，形成更加正面的企業(yè)形象。

企業(yè)文化與思想政治之間有存在著緊密的聯(lián)系，有一定的相同之處，在長期計劃經(jīng)濟體質(zhì)下，企業(yè)都十分注重員工思想方面的教育，這種“軟約束”也成為了企業(yè)長期發(fā)展經(jīng)營中的柔性管理方式，在煙草行業(yè)中也是如此。煙草企業(yè)作為重要的國有企業(yè)，更應(yīng)注重對員工的思想教育和約束，緊跟黨的政策引導(dǎo)，發(fā)揮出政治和組織的優(yōu)勢。在共同點方面，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目標一致，二者的目的都是增加企業(yè)凝聚力和向心力，為員工樹立正確的思想意識，不斷調(diào)動員工積極性增加企業(yè)活力，通過生產(chǎn)力的提升為企業(yè)經(jīng)營帶來更多經(jīng)濟效益[1]。另外，企業(yè)文化和思想政治工作涉及的對象相同，都是對人思想和行為的研究，以人為本的對員工進行思想、道德、行為方面的建設(shè)，提高企業(yè)總體實力。

二、煙草企業(yè)中企業(yè)文化與思想政治工作融合的原則

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間可以相輔相成、相互促進，但都有其自身的重要性，不能忽略任何一項工作。在促使二者之間相互融合時，煙草企業(yè)要遵循一定的原則，首先是以人為本的原則，企業(yè)人員是推動企業(yè)發(fā)展的主體，所以在二者融合中，企業(yè)要將人員作為管理的關(guān)鍵，加強對人意識形態(tài)和價值觀念的教育，為員工營造一個正面積極的發(fā)展環(huán)境。其次是企業(yè)核心原則，在經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢下，國有企業(yè)常會受到外來企業(yè)或文化的沖擊和影響，要想進一步提高企業(yè)核心競爭力，需要企業(yè)人員協(xié)同團結(jié)、形成合力，齊心協(xié)力促進企業(yè)發(fā)展[2]。第三是遵循黨建領(lǐng)先原則，煙草企業(yè)要正確意識到自身國有企業(yè)的責任和使命，積極遵循黨的引導(dǎo)，適應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，走正確的發(fā)展道路。

三、煙草行業(yè)企業(yè)文化與思想政治工作的深度融合策略

（一）以思想政治工作促進企業(yè)文化建設(shè)

落實思想政治工作加強對員工的思想教育，可以進一步提高員工對企業(yè)精神和行業(yè)共同價值觀的理解和認同。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要力量，是群體意識的體現(xiàn)，相關(guān)管理人員可以根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展情況，采取適宜方法向員工展示企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境，樹立員工自立、自強的民族精神，讓企業(yè)精神深入人心，從而促進企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的總體價值觀為企業(yè)指明了發(fā)展方向，影響著企業(yè)員工的工作作風，管理人員應(yīng)當通過思想政治教育保持企業(yè)整體發(fā)展實力，提高煙草企業(yè)員工的責任意識和服務(wù)意識，提高企業(yè)整體的政治覺悟。

（二）加強企業(yè)文化建設(shè)力度，促進思政工作創(chuàng)新

煙草行業(yè)在經(jīng)歷了多年的發(fā)展后，其企業(yè)管理理念逐漸成熟和完善，加強了對企業(yè)員工利益與心理需求的重視[3]。良好的企業(yè)文化會在潛移默化中對員工工作產(chǎn)生積極影響，起到激勵和正向引導(dǎo)的作用。因此，管理人員應(yīng)當以企業(yè)員工為中心加強企業(yè)文化建設(shè)，并在企業(yè)文化不斷完善的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思想政治工作思路和形式，使二者之間相互融合統(tǒng)一，逐漸培養(yǎng)員工的責任意識和道德意識，增加企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)為思想政治工作做出指引，通過正面正面積極的企業(yè)形象發(fā)揮出新時代煙草企業(yè)獨特的精神面貌。

（三）以思想政治工作為引導(dǎo)建立科學(xué)的制度文化

制度為企業(yè)員工的工作行為起著約束作用，可以進一步提升員工工作的標準性和規(guī)范性，是企業(yè)文化和管理工作落實的重要支撐。科學(xué)的制度為企業(yè)文化建設(shè)提供保障，引導(dǎo)企業(yè)文化的發(fā)展方向，因此相關(guān)管理人員必須重視制度建設(shè)，堅持思想政治工作的引導(dǎo)，促進制度文化的建立和完善。煙草企業(yè)制度建設(shè)應(yīng)以科學(xué)的發(fā)展觀念為指導(dǎo)，樹立促進國家和社會發(fā)展的理想信念，引進先進文化武裝頭腦，嚴厲抵制不良文化和思想的侵蝕[4]。

（四）重視人才培養(yǎng)，促進企業(yè)文化縱深發(fā)展

企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)要遵循以人為本的原則，關(guān)注企業(yè)人才的發(fā)展問題，為人員提供實現(xiàn)自身價值的發(fā)展空間，營造公平、有序的人才培養(yǎng)環(huán)境，在人員發(fā)展都能擁有公平公正晉升機會的環(huán)境下，提升人員對企業(yè)的認同感和歸屬感。加強企業(yè)文化建設(shè)，可以增加企業(yè)的凝聚力和向心力，是促進企業(yè)發(fā)展的無形力量，所以關(guān)注人才培養(yǎng)問題，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要體現(xiàn)。煙草行業(yè)的長遠健康發(fā)展離不開人員的支持，只有重視人才培養(yǎng)，幫助有能力、有技術(shù)的人才實現(xiàn)自身價值，才能使企業(yè)一直朝向正確的方向發(fā)展，提高企業(yè)生產(chǎn)力和競爭力。企業(yè)員工也應(yīng)積極把握發(fā)展機會，不斷提高對自己的要求，在激烈的競爭中展現(xiàn)自己的價值。

結(jié)束語：企業(yè)文化是促進企業(yè)不斷前進的動力，思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保障，煙草企業(yè)既要保證正確的發(fā)展方向，又要保持一定的前進速度，需要在不斷發(fā)展中探索二者的融合，順應(yīng)時代發(fā)展趨勢和行業(yè)改革，讓企業(yè)文化和思想政治工作同時為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

參考文獻：

[1]戴琴鳳. 煙草行業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合策略研究[J]. 企業(yè)文化（下旬刊），2021（3）：45-46.

[2]李耀東. 論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2021（27）：9-10.

[3]郭逸龍，劉學(xué)峰. 加強和改進新形勢下煙草行業(yè)思想政治工作研究[J]. 企業(yè)文化（下旬刊），2019（6）：136.

[4]李瓊. 新時代國有企業(yè)思想政治工作在推動行業(yè)高質(zhì)量中的作用研究[J]. 商情，2020（17）：54.032BA245-D028-4DA2-A536-F4FF14202739