錢旻

摘? 要：國內(nèi)企業(yè)發(fā)展得如火如荼，在新形勢下，想要讓企業(yè)得到良性發(fā)展，最關(guān)鍵的是需要黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，其核心任務(wù)就是發(fā)展與生產(chǎn)，但想要在新形勢下可持續(xù)發(fā)展，基層黨組織能夠發(fā)揮出極高的作用。在基層黨組織的帶領(lǐng)下，既可以讓企業(yè)克服許多困難，又能夠使他們得到良性發(fā)展。隨著時(shí)代的進(jìn)步，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能夠讓企業(yè)跟緊時(shí)代步伐，我國基層黨組織是我國黨政建設(shè)最強(qiáng)大的后援隊(duì)伍，也是黨政建設(shè)最基礎(chǔ)的工作，因此在企業(yè)當(dāng)中，基層黨組織是不可或缺的。本文針對(duì)基層黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用進(jìn)行相關(guān)闡述。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;企業(yè)發(fā)展;發(fā)揮作用

社會(huì)形勢千變?nèi)f化，從企業(yè)管理方面來講，必須要注重生產(chǎn)，只有生產(chǎn)才能在這個(gè)時(shí)代生存發(fā)展，但是現(xiàn)在企業(yè)面臨著諸多問題，這些問題若不加以解決就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)停滯不前?；鶎狱h組織隊(duì)伍可以給企業(yè)提供有效幫助，幫他們出謀劃策，打造高水平的企業(yè)。在我國改革開放的發(fā)展歷程中，黨政建設(shè)逐漸走向成熟，基層黨組織是整個(gè)建設(shè)過程中不可或缺的一環(huán)，因此在企業(yè)當(dāng)中，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了良好保障。

一、基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要性

在企業(yè)發(fā)展中需要借鑒與時(shí)俱進(jìn)的思想和理論，基層黨組織擁有著較高水平的認(rèn)識(shí)，在思想上能夠改革創(chuàng)新，也能夠貫徹科學(xué)發(fā)展觀，這對(duì)于企業(yè)來說是非常不錯(cuò)的引導(dǎo)?；鶎狱h組織在帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的過程中，其思路會(huì)更加清晰且觀念會(huì)更加新穎，能夠彌補(bǔ)企業(yè)發(fā)展中的不足之處，帶動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、黨組織在企業(yè)中發(fā)揮作用時(shí)所面臨的問題

1、履行義務(wù)有待加強(qiáng)

企業(yè)能夠良好發(fā)展，離不開基層黨組織，基層黨組織在履行義務(wù)時(shí)必須要做好榜樣，就目前來說，有部分黨組織在履行義務(wù)階段有待加強(qiáng)。履行義務(wù)其實(shí)包括兩個(gè)方面，第1個(gè)是基層黨組織需要以身作則，第2個(gè)則是基層黨組織需要做好群眾工作?；鶎狱h組織在以身作則這一方面表現(xiàn)的比較不錯(cuò)，但是在做好群眾工作這一方面還有待完善，因此這一問題需要得到解決。

2、基層黨組織意識(shí)程度待加強(qiáng)

在企業(yè)中基層黨組織想要發(fā)揮其最大的作用，最關(guān)鍵的就是要做好模范帶頭的準(zhǔn)備?；鶎狱h組織在全面履行義務(wù)時(shí)，必須要將其權(quán)力運(yùn)用到實(shí)處，義務(wù)和權(quán)力兩者缺一不可，這也就要求基層黨組織在履行義務(wù)時(shí)還應(yīng)與權(quán)力相結(jié)合，保證基層黨組織內(nèi)黨員權(quán)利的行使。不過就目前來說，部分基層黨組織對(duì)黨員權(quán)利方面的意識(shí)還較為薄弱，普遍都過于強(qiáng)調(diào)，基層黨組織履行義務(wù)卻忽略了基層黨組織內(nèi)黨員行使權(quán)力的條件。

3、基層黨組織的黨性問題

身為光榮的共產(chǎn)黨員，最關(guān)鍵的就是要體現(xiàn)出黨員的責(zé)任感與榮譽(yù)感，這也是共產(chǎn)黨的黨性的體現(xiàn)。不過就目前來說，部分基層黨組織的黨員在黨性覺悟方面還有待提高。共產(chǎn)黨員是值得敬佩的，所以作為基層黨組織的一員，也應(yīng)該要為自己是共產(chǎn)黨員而驕傲，并且增強(qiáng)自身責(zé)任感。

三、基層黨組織在企業(yè)中的作用

1、能夠在企業(yè)管理中發(fā)揮指導(dǎo)作用

基層黨組織是與人民群眾接觸最為密切的組織機(jī)構(gòu)，他們能夠正確了解人民群眾意愿，在企業(yè)中可以調(diào)動(dòng)人民的工作積極性，基層黨組織自身的工作與企業(yè)息息相關(guān)?；鶎狱h組織必須要發(fā)揮其指導(dǎo)作用，將全新的思想和觀念帶入到企業(yè)工作當(dāng)中，并讓企業(yè)跟隨黨的腳步，在生活和工作中認(rèn)真落實(shí)，以此使企業(yè)管理工作得到有序開展。只有在企業(yè)中樹立全新理念，讓所有人員參與進(jìn)來，還能夠讓他們懂得黨的指導(dǎo)方針以及正確素養(yǎng)，這極大地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展速率。

2、在企業(yè)學(xué)習(xí)組織中起模范帶頭作用

在國內(nèi)，大部分企業(yè)都遵循一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，那就是：圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。這也是企業(yè)的核心發(fā)展觀。企業(yè)若想要在工作中實(shí)現(xiàn)高效率，快節(jié)奏的發(fā)展，必須要選出合適的人員組成學(xué)習(xí)型組織集體。學(xué)習(xí)型組織集體是企業(yè)發(fā)展體系中的重中之重，由基層黨組織帶頭，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模發(fā)展方向作出正確的指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨的建和設(shè)政治思想?；鶎狱h組織在帶領(lǐng)企業(yè)員工學(xué)習(xí)的同時(shí)，自身也會(huì)得到進(jìn)步，不管是其理念還是專業(yè)素養(yǎng)。在企業(yè)當(dāng)中只有員工的思想意識(shí)程度達(dá)到一定要求，才能夠使企業(yè)更加穩(wěn)定，因此基層黨組織起到了非常大的作用。

3、在企業(yè)發(fā)展中能夠起到創(chuàng)新作用

時(shí)代在不斷進(jìn)步，社會(huì)在不斷變化，若企業(yè)不會(huì)根據(jù)當(dāng)下形勢所創(chuàng)新，常年保持不變的模式開展工作，只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展速率下降。因此在企業(yè)發(fā)展中，基層黨組織就能夠起到創(chuàng)新的作用?；鶎狱h組織在創(chuàng)新方面必須要以黨支部的先進(jìn)性為基礎(chǔ)，以企業(yè)的生產(chǎn)力為目標(biāo)，以員工的價(jià)值為方向開展，基層黨組織需要將工作融入到企業(yè)當(dāng)中，逐漸找到企業(yè)發(fā)展方向，幫助企業(yè)有序發(fā)展。

四、基層黨組織在企業(yè)中發(fā)揮作用的策略

1、培養(yǎng)意識(shí)、理念、素質(zhì)全面的干部隊(duì)伍

企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，想要讓企業(yè)得到良性發(fā)展，基層黨組織內(nèi)部必須要符合企業(yè)建設(shè)要求。因此培養(yǎng)意識(shí)理念素質(zhì)全面的干部隊(duì)伍是建設(shè)企業(yè)最基礎(chǔ)的要求。在平時(shí)工作中，需要讓基層黨組織人員了解企業(yè)發(fā)展走向，關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)中心思想，不斷提高自身思想和觀念，最后完美落到實(shí)處，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。除此之外，基層黨組織還需要提高自身實(shí)踐能力，在工作中需要提高政治紀(jì)律，堅(jiān)持基本原則，把握重點(diǎn)，服從管理。

2、基層黨組織需要隨時(shí)保持創(chuàng)新的意識(shí)狀態(tài)

不同的情況對(duì)應(yīng)不同的解決方式，在新時(shí)代下需要保持創(chuàng)新的意識(shí)態(tài)度，才能夠帶領(lǐng)企業(yè)良性發(fā)展。因此作為基層黨組織，在工作中必須要用全新思維進(jìn)行指導(dǎo);在解決問題時(shí)，可以嘗試不同的辦法，必須要堅(jiān)持新理念，勇敢探索新道路。基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)，也必須要打破傳統(tǒng)框架的約束，端正工作思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人民群眾中所存在的創(chuàng)新思維，對(duì)人民群眾的創(chuàng)新方法進(jìn)行總結(jié)并試驗(yàn)，將企業(yè)發(fā)展落到實(shí)處。

五、結(jié)束語

總的來說，基層黨組織想要在企業(yè)中發(fā)揮其自身價(jià)值以及關(guān)鍵作用，必須要起到帶頭作用。在新形勢下，基層黨組織要跟緊時(shí)代步伐，在內(nèi)部培養(yǎng)一支有素質(zhì)，有理念，有創(chuàng)新意識(shí)的尖兵，保證企業(yè)和諧發(fā)展。除此之外，基層黨組織還要針對(duì)企業(yè)所存在的問題進(jìn)行合理分析，并且運(yùn)用全新方法加以解決，在企業(yè)當(dāng)中，要起到引導(dǎo)作用。要全面落實(shí)“以人為本”的發(fā)展觀念，多關(guān)注企業(yè)員工狀態(tài)和工作想法，從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改善，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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