班主任要建設一個積極向上、朝氣蓬勃的班集體，就必須培養(yǎng)一支認真負責、積極肯干、能獨立高效開展工作的班干部隊伍。那么，如何培養(yǎng)班干部呢？

比如，班主任可以建立班干部定期工作總結機制，引導他們學會反思，積累工作經驗，優(yōu)化工作方法，提升工作技能;還可以建立班干部定期考核評價機制，激勵先進、鞭策后進，等等。

不過，班干部培養(yǎng)除了要有方法的指導，更要注重服務意識、公共責任方面的提升。教師要讓班干部明白：班干部不僅僅是管理者，更是服務者，要對同學、對班級負責。

本期，我們圍繞“班主任如何培養(yǎng)班干部”展開論述。