邵明倫
摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,對(duì)于衛(wèi)生監(jiān)督管理的工作也提出的新的要求。衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的基礎(chǔ)就是衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作。在衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu),檔案管理占據(jù)至關(guān)重要的地位,檔案管理工作的有效開展是保證衛(wèi)生監(jiān)督管理工作能夠正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。在衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中,檔案管理工作要做好,必須要提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。本文旨在通過對(duì)于衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理的特征進(jìn)行闡述,進(jìn)而提出對(duì)于提高衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理水平的一些建議。
關(guān)鍵詞:衛(wèi)生監(jiān)督;檔案管理;對(duì)策措施
在新時(shí)代的發(fā)展和要求下,隨著衛(wèi)生監(jiān)督體制的不斷發(fā)展,對(duì)于衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理的工作也提出了新的要求。如何結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理水平的提高,對(duì)于提高衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量和效率,具備十分重要的意義。因此本文在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檔案特征的闡述,從而提出對(duì)于加強(qiáng)檔案管理水平的一些策略以供參考。
一、衛(wèi)生監(jiān)督檔案的特征
檔案是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體在正常運(yùn)行的過程中自然形成,按照一定要求進(jìn)行保存的信息資料。檔案管理是一項(xiàng)需要長期整理和收集的工作,在進(jìn)行管理時(shí)要保證相關(guān)操作的規(guī)范性,保證檔案的管理工作能夠順利完成。在實(shí)際的檔案管理工作中,衛(wèi)生監(jiān)督檔案是經(jīng)過反復(fù)監(jiān)測得到的,是在特定時(shí)間、環(huán)境以及條件下進(jìn)行工作的積累而得到的,所以衛(wèi)生監(jiān)督檔案具有不能再次得到的特征。
二、加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理水平的措施
(一)提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)
在進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理的工作中,衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理人員是進(jìn)行檔案管理工作的最小單位,卻也是最重要的單位,要想提高衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理水平,必須要提高相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。進(jìn)行工作人員業(yè)務(wù)能力提升的過程,也就是促進(jìn)工作人員綜合素質(zhì)提高的過程[2]。
首先要幫助衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理人員培養(yǎng)職業(yè)精神,檔案的管理工作時(shí)間跨度大,工作內(nèi)容零散,難度也大,但是對(duì)于衛(wèi)生監(jiān)督管理單位的發(fā)展具有重要的作用,所以要求檔案管理人員一定要具備責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí),這三種意識(shí)就是職業(yè)精神的內(nèi)化表現(xiàn)。衛(wèi)生監(jiān)督管理部門在進(jìn)行員工培訓(xùn)的過程中要進(jìn)行職業(yè)精神的滲透,同時(shí)注意定期的對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),幫助員工樹立良好的職業(yè)精神,促進(jìn)員工業(yè)務(wù)水平的提高。比如說可以請(qǐng)當(dāng)?shù)馗咝n案管理專業(yè)的教師進(jìn)行講座培訓(xùn),提高員工對(duì)于檔案管理工作的認(rèn)識(shí)。
其次就是提高員工服務(wù)意識(shí),檔案管理工作從本質(zhì)上說是一項(xiàng)有著服務(wù)性質(zhì)的工作,所以檔案管理人員一定能夠保持一定的耐心和細(xì)心,為衛(wèi)生監(jiān)督管理單位提供檔案查閱和檔案管理的相關(guān)服務(wù)。
(二)重視檔案管理,建立健全工作機(jī)制
完善的工作機(jī)制能夠有效提高檔案管理人員的工作效率和工作熱情,進(jìn)而提高衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理的水平[3]。所以在進(jìn)行檔案管理的工作中,要建立健全檔案管理工作的工作機(jī)制。
比如說首先成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的檔案管理工作小組,建立專門的檔案管理室,實(shí)現(xiàn)專人專管,能夠保證檔案管理工作有人抓,有人管。然后檔案管理工作和衛(wèi)生監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)同步規(guī)劃和實(shí)施,保證檔案管理工作能夠滿足衛(wèi)生監(jiān)督工作的需求。第二是衛(wèi)生監(jiān)督單位重視檔案管理工作,在資金允許的情況下,建立單獨(dú)的檔案庫房和閱讀檔案室,完善檔案管理工作的相關(guān)配置,完善檔案從記錄到接收在進(jìn)行保管的工作流程,充分建立健全檔案管理工作的機(jī)制,從而提高相關(guān)員工的工作效率,進(jìn)而提高衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作的效率和水平。
(三)加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理的規(guī)范化建設(shè)
衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理的規(guī)范化建設(shè)是檔案管理工作進(jìn)步的必經(jīng)之路。檔案管理工作的規(guī)范化不僅僅要求設(shè)備和配置要現(xiàn)代化,還要求檔案管理技術(shù)管理思想的現(xiàn)代化。
比如說在衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作中,衛(wèi)生監(jiān)督檔案的分類,是工作中不可或缺的內(nèi)容之一。一般情況下,衛(wèi)生監(jiān)督檔案分類是將檔案資料分成文字類檔案、特殊載體檔案、科技檔案和業(yè)務(wù)檔案。其中文字類檔案包括黨群管理和行政事務(wù)。特殊載體檔案包括照片、音頻、視頻和光盤等載體較為特殊的檔案??萍碱悪n案包括基建檔案和設(shè)備檔案。在進(jìn)行檔案分類的基礎(chǔ)上,能夠有效減少工作人員的工作量,確保衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作可以開展。因此,在檔案管理工作過程中,一定要加強(qiáng)工作人員操作的規(guī)范性。
檔案規(guī)范化建設(shè)可以按照相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)檔案管理員工進(jìn)行規(guī)范化的操作,在保證員工能夠迅速熟悉檔案管理業(yè)務(wù)的同時(shí),促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作水平的迅速提高。
(四)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
在工作制度健全的基礎(chǔ)上,保證檔案管理員工的相關(guān)操作規(guī)范化[4]。同時(shí)必須要進(jìn)行嚴(yán)格的制度落實(shí),制定嚴(yán)格的績效考核標(biāo)準(zhǔn),員工操作的規(guī)范化不能提高員工自主工作的熱情,需要出臺(tái)在檔案管理過程中真正觸動(dòng)員工利益的相關(guān)舉措,提高員工的工作積極性,從而提高員工的工作效率。
比如說在進(jìn)行資料錄入,進(jìn)行資料整理分類歸檔的過程中,除了要嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的檔案管理標(biāo)準(zhǔn)和操作行為規(guī)章制度以外,對(duì)于違反相關(guān)制度的個(gè)人或者科室,都要進(jìn)行處罰,口頭上的處罰是不夠的,要么進(jìn)行行政上的處罰,要么進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的罰款,將考核標(biāo)準(zhǔn)制定在影響員工切身利益的基礎(chǔ)上,充分提高員工的工作效率和工作積極性,最終提高衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作的水平。
結(jié)束語
衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作是衛(wèi)生監(jiān)督工作能夠進(jìn)行有效展開的工作基礎(chǔ),在時(shí)代發(fā)展的要求下,衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作需要進(jìn)行徹底的變革,通過對(duì)于員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)的提高,以及員工工作積極性的提高,充分提高衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作的水平。同時(shí)要保證衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作在合理的章程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行,保證衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理工作的質(zhì)量,最終為提高衛(wèi)生監(jiān)督工作的業(yè)務(wù)水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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(菏澤市定陶區(qū)衛(wèi)生健康綜合執(zhí)法大隊(duì) ?山東 ?菏澤 ?274100)