叢非從

1

有人說，親密關(guān)系的質(zhì)量取決于女性的自我成長。

這個(gè)說法是沒有問題的，我完全同意。但問題是，有的人會(huì)理解偏頗，解讀為：親密關(guān)系的質(zhì)量只取決于女性的自我成長。

如果讓女性承擔(dān)了婚姻質(zhì)量的全部責(zé)任，對(duì)女性是不公平的。

如果你是女性，那么，你就是在自我施壓。如果你是男性，那么，你就是在甩鍋了。

婚姻就像一輛汽車。汽車有兩排轱轆—前輪和后輪。如果一輛汽車要往前走，就需要?jiǎng)恿Α?/p>

如果動(dòng)力在前輪輸出，就是前輪驅(qū)動(dòng)，這時(shí)候前輪帶著后輪跑。

如果動(dòng)力在后輪輸出，就是后輪驅(qū)動(dòng)，這時(shí)候后輪會(huì)推著前輪跑。

而如果動(dòng)力同時(shí)在前輪和后輪上，這就是四輪驅(qū)動(dòng)。

婚姻也是如此。

如果只有一個(gè)人自我成長，婚姻也能往前走，一個(gè)人的成長動(dòng)力和速度就足以影響整輛車的速度。但如果兩個(gè)人成長，則會(huì)讓車速更快，或者讓一個(gè)人的成長壓力變小。

同等條件下，四輪驅(qū)動(dòng)的汽車要比前驅(qū)或后驅(qū)的車貴。

婚姻也是如此。兩個(gè)人一起成長，要比一個(gè)人成長質(zhì)量更高。

婚姻又好比劃船。

兩個(gè)人在一條船上，誰劃呢？男人劃的速度，決定著船的速度。女人劃的速度，也決定著船的速度。

問題是，如果只有一個(gè)人劃，能不累嗎？

2

健康的成長，其實(shí)就是把汽車變成四輪驅(qū)動(dòng)，把劃船變成兩個(gè)人一起劃，這才是婚姻質(zhì)量的最優(yōu)解。

然而現(xiàn)實(shí)卻是，很多人在一個(gè)人拖動(dòng)一段婚姻，甚至一個(gè)人拖動(dòng)一個(gè)家庭。

只有一個(gè)人在用力維系的關(guān)系是非常累的。

這種累里，通常有兩種方式：

A.努力地改變自己。

B.努力地改變對(duì)方。

第一種方式的假設(shè)就是—都是我不好，所以我要改。

這種人就像是自動(dòng)糾錯(cuò)機(jī)，總能找到自己不好的地方。比如自己不夠照顧對(duì)方的感受，不夠體諒，不夠勤快，不夠?qū)捜荩粔蛉岷汀?/p>

這樣的人在潛意識(shí)里覺得：只要我變好了，婚姻質(zhì)量就提高了。

自責(zé)的方式很累。

因?yàn)橐粋€(gè)人雖然知道了很多道理，但有時(shí)候就是無法控制自己，每次失控的時(shí)候又會(huì)回到起點(diǎn)：我不好。

第二種方式的假設(shè)就是—都是你不好，所以你要改。

這種人就是吃魚大師，特別擅長挑刺。能把自己不夠好的地方、婚姻不夠滿意的地方都?xì)w因?yàn)閷?duì)方拖后腿。孩子學(xué)習(xí)不好是對(duì)方的錯(cuò)，自己特別累也是對(duì)方的錯(cuò)。

這樣的人在潛意識(shí)里覺得：只要我讓他變好了，婚姻質(zhì)量就提高了。

指責(zé)的方式也讓人累。

雖然指責(zé)看起來是高高在上地說啊說，但其實(shí)這種“恨鐵不成鋼”“你是豬隊(duì)友”的想法，會(huì)讓你的無力感特別強(qiáng)。

你想改變一個(gè)人，而對(duì)方卻不配合你改變，就像是在推一堵墻，雖然墻沒動(dòng)，但你的力氣是用了的。

無論是自責(zé)還是指責(zé)，其實(shí)都是一個(gè)人在婚姻關(guān)系里表演，一個(gè)人在拉動(dòng)婚姻質(zhì)量，特別累。

3

努力提升婚姻質(zhì)量，本身沒有錯(cuò)，但如果這件事讓你累了、效率低了，你就要思考哪里出了問題。

其實(shí)，一個(gè)總是在思考提升婚姻質(zhì)量的人，常常會(huì)被一個(gè)前提條件禁錮，讓他感覺到婚姻非常辛苦且無解。這個(gè)禁錮就是：

我必須要維系婚姻。

我必須要在婚姻的船上。

我必須要和另外兩個(gè)轱轆一起帶動(dòng)一輛汽車。

既然對(duì)方?jīng)]有那么大的動(dòng)力提升婚姻質(zhì)量，你為什么要去提升呢？

對(duì)對(duì)方來說婚姻質(zhì)量沒那么重要，你為何如此著急呢？

真的非要提升不可嗎？

如果是，為什么他可以坦然偷懶看著你一個(gè)人干？為什么婚姻對(duì)他而言可有可無，而你卻這么介意？

婚姻質(zhì)量的提升，一定要建立在一個(gè)前提上：婚姻對(duì)我們是同等重要的。這是信仰。

一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)或是團(tuán)隊(duì)，一定要有同樣的信仰才有可能發(fā)展好。如果只是頭部的幾個(gè)人帶動(dòng)，那么，整個(gè)組織就會(huì)非常累贅。

就像一個(gè)企業(yè)，如果只是老板或者銷售冠軍在努力，業(yè)績的確能提升，但這又是何苦呢？一個(gè)良好的組織，應(yīng)該先統(tǒng)一思想或精兵簡政。

因此，在婚姻這個(gè)組織里，比如何提升質(zhì)量更重要的是，思考如何統(tǒng)一思想或精兵簡政。

你可以去溝通，談?wù)摶橐鰧?duì)彼此的意義，談?wù)摫舜说目捶ā⒗斫?、目?biāo)、追求、付出意愿等，通過溝通可以澄清，達(dá)到思想統(tǒng)一。

如果這些都不能實(shí)現(xiàn)，你就可以換船或一個(gè)人劃船，要知道的是：

一個(gè)人劃船比帶著另外一個(gè)不劃的人，跑得更快;

兩個(gè)人努力的關(guān)系大于一段拖后腿的關(guān)系。

也許，一個(gè)人有孤單、有無助、有迷茫、有恐慌，但也有更多的可能和輕松。

同時(shí)，敢于放棄的心不代表就要放棄，而是當(dāng)你給了自己多一種可能的時(shí)候，就降低了對(duì)這段婚姻的在乎，可以與另外一個(gè)人的在乎度齊平，甚至比另外一個(gè)人的在乎度更低。這時(shí)候，另外一個(gè)人成長的動(dòng)機(jī)才有可能被激活。