趙鼎成

[摘 要] 在企業(yè)中設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用，第一是主管企業(yè)的紀(jì)律檢查工作，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查、監(jiān)督黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。第二是主管企業(yè)行政監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家行政監(jiān)察法規(guī)及企業(yè)有關(guān)行政監(jiān)察的規(guī)章制度。

[關(guān)鍵詞] 紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)；企業(yè)；思想政治；工作建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2021）12-0022-03

近些年，我國(guó)各行各業(yè)都在進(jìn)行著大刀闊斧的改革，從而使得我國(guó)的綜合實(shí)力不斷上升，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展是實(shí)現(xiàn)綜合國(guó)力的關(guān)鍵因素，所以為做好這一點(diǎn)，在企業(yè)中尤其是國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作是必不可少的。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)不僅僅為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證，更是監(jiān)督約束執(zhí)行機(jī)構(gòu)，思想政治工作的貫徹是實(shí)現(xiàn)管理的重要途徑。但是在我國(guó)企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)中，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的內(nèi)部管理仍舊存在著或多或少的問(wèn)題。比如說(shuō)權(quán)責(zé)的分配不夠清晰、員工工作的積極性和參與度較低、違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象等問(wèn)題均會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不同程度的阻礙。所以企業(yè)管理需要充分利用紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作和企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系

（一）紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督地位

在企業(yè)中，設(shè)立紀(jì)檢部門(mén)是為了能夠?qū)ζ髽I(yè)職工的工作作風(fēng)和思想道德起到約束的作用，對(duì)企業(yè)是否科學(xué)合理發(fā)展起到監(jiān)督的作用。企業(yè)的發(fā)展尤其是國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，所以在企業(yè)中樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)是紀(jì)檢部門(mén)的主要職責(zé)，紀(jì)檢部門(mén)需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和員工的認(rèn)知不斷調(diào)整工作方式方法，促進(jìn)企業(yè)建立健全的思想認(rèn)知體系。在實(shí)際的工作開(kāi)展中，由于大眾的思想會(huì)受到外界的干擾而不斷發(fā)生變化，當(dāng)面臨選擇時(shí)，則需要企業(yè)的紀(jì)檢部門(mén)能夠有效的發(fā)揮監(jiān)督的作用，從而讓大眾能夠做出正確的選擇。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的責(zé)任

在企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)中，員工的工作績(jī)效考核、提職晉升、評(píng)選先進(jìn)、職工薪酬等方面與員工自身的利益息息相關(guān)，倘若出現(xiàn)管理層評(píng)測(cè)失衡的現(xiàn)象，或是員工對(duì)于評(píng)測(cè)結(jié)果出現(xiàn)心理的不平衡的現(xiàn)象，久而久之便會(huì)引發(fā)員工投訴、上訪(fǎng)、舉報(bào)等事件的發(fā)生，這就需要企業(yè)的紀(jì)檢部門(mén)能夠?qū)嵤虑笫?，以公正公平的態(tài)度解決問(wèn)題，從而減輕或者消除員工的不平衡心理。只有及時(shí)糾正員工的思想認(rèn)知偏差、營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，才能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，將熱情投入于工作之中，為企業(yè)的工作落實(shí)出一份力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)政治思想工作中開(kāi)展的注意事項(xiàng)

紀(jì)檢監(jiān)查工作的正常開(kāi)展，是保證企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，本文對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展提出以下注意事項(xiàng)：

首先，隨著全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作如火如荼的開(kāi)展，企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)查工作在近幾年來(lái)取得了卓越的成績(jī)，但是筆者從實(shí)際的工作中調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)內(nèi)部對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知度不高，工作中仍舊存在著一些問(wèn)題和不足，影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常開(kāi)展。例如部分管理領(lǐng)導(dǎo)層不能夠?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)察工作和自身工作聯(lián)合起來(lái)，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作是否有效開(kāi)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展作用不大，顯然這樣的思想觀(guān)念是非常錯(cuò)誤的。

其次，單一的工作開(kāi)展方式是目前阻礙企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)有效開(kāi)展工作的主要原因。這一現(xiàn)象的原因在于企業(yè)政工工作者只是將目光和工作的中心放置在政治高度上去看待問(wèn)題，從而忽略了企業(yè)的實(shí)際情況，造成了理論知識(shí)和實(shí)際生活脫軌，也就是我們常說(shuō)的“形式主義”，只是在喊口號(hào)，但不進(jìn)行實(shí)際的工作[2]。

第三，政工工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不高同樣阻礙了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展。從目前的情況來(lái)看，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作人員對(duì)于政治工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解和掌握的程度不夠。

總而言之，企業(yè)政治思想工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)均會(huì)影響企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展，而在實(shí)際工作中，企業(yè)政治思想工作的各個(gè)環(huán)節(jié)均存在著或多或少的問(wèn)題，從而導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察工作技巧欠缺等問(wèn)題。

三、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在企業(yè)思想政治工作中的作用

（一）教育引導(dǎo)作用

在日常的工作中開(kāi)展思想政治教育是為了提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的全面綜合素養(yǎng)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作能夠讓企業(yè)在良好的風(fēng)氣中穩(wěn)步發(fā)展，能夠讓企業(yè)全體成員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。所以紀(jì)檢監(jiān)察人員需要在開(kāi)展政治思想的工作中不斷學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，通過(guò)相對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察人員的行為，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在企業(yè)思想政治工作中起到率先垂范、教育引導(dǎo)的作用。

（二）橋梁紐帶作用

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要及時(shí)地和職工群眾進(jìn)行溝通，掌握職工群眾最關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和心理需求。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)只有切實(shí)發(fā)揮好自身的工作職責(zé)，才能體現(xiàn)工作的價(jià)值。通過(guò)搭建企業(yè)和職工群眾之間的聯(lián)系，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在企業(yè)思想政治工作中起到橋梁紐帶的作用[3]。

（三）監(jiān)督促進(jìn)作用

企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)主要職責(zé)是監(jiān)督檢查，紀(jì)檢監(jiān)察人員必須依規(guī)依紀(jì)執(zhí)行監(jiān)督工作，強(qiáng)化檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中人員思想上和行為上存在的問(wèn)題，作出處理處分，督促其進(jìn)行整改，從而維護(hù)干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（四）警示警告作用

通過(guò)對(duì)職工和黨員干部進(jìn)行調(diào)查，深入部門(mén)管理工作的內(nèi)部，對(duì)于自身沒(méi)有問(wèn)題的干部可以起到舉一反三、教育引導(dǎo)作用，有則改之無(wú)則加勉。對(duì)于違法亂紀(jì)的黨員干部，既要起到教育懲戒也要能夠警示其他黨員干部。

四、思想政治工作有效開(kāi)展途徑

（一）提升對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知水平

通過(guò)上文可知，由于思想政治工作的重要性沒(méi)有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視，所以紀(jì)檢部門(mén)的政工工作便會(huì)成為無(wú)源之水，基于這一現(xiàn)象，首先需要提升企業(yè)管理層對(duì)紀(jì)檢部門(mén)工作的認(rèn)知，才能夠保證政工工作的有效開(kāi)展。政工領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理層可以通過(guò)新政策和新規(guī)定的學(xué)習(xí)，從而夯實(shí)基礎(chǔ)，做到與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想認(rèn)知，使得企業(yè)能夠全面有序地開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。通過(guò)政工領(lǐng)導(dǎo)言傳身教的工作方式和榜樣作用能夠帶動(dòng)企業(yè)職工的總體思想認(rèn)知，確保上情下達(dá)、公正廉明的工作態(tài)度得以持續(xù)，這樣便可以有效避免工作中出現(xiàn)的不均衡問(wèn)題[4]。

（二）思想政治的強(qiáng)化

為了保障紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)能夠切實(shí)發(fā)揮作用，豐富的理論知識(shí)是實(shí)現(xiàn)工作有效開(kāi)展的關(guān)鍵因素，各個(gè)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)都需要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)推動(dòng)工作、武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。作為企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的員工，需要從這幾個(gè)方面強(qiáng)化自己的政治思想：第一，員工自身需要樹(shù)立大局意識(shí)、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、遵守政治紀(jì)律，只有這樣才能夠在日常的工作中公正公平、不偏不倚，在面對(duì)關(guān)鍵性問(wèn)題時(shí)能夠迅速做出正確的判斷。第二，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的員工應(yīng)該從自身做起，爭(zhēng)做企業(yè)中的道德模范，引導(dǎo)企業(yè)的員工能夠樹(shù)立誠(chéng)信風(fēng)尚。第三，培養(yǎng)企業(yè)干部黨員的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，將紀(jì)檢工作能夠融于企業(yè)的發(fā)展之中，主動(dòng)地開(kāi)展工作，配合紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查、糾風(fēng)治亂工作的開(kāi)展，使得反腐倡廉和黨風(fēng)廉政的建設(shè)能夠有效開(kāi)展，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第三，企業(yè)全體員工樹(shù)立執(zhí)政為民的思想意識(shí)，以人為本、以社會(huì)大眾為出發(fā)點(diǎn)，使得企業(yè)的發(fā)展能夠切實(shí)提升我國(guó)國(guó)民的生活幸福指數(shù)，這要求紀(jì)檢部門(mén)能夠通過(guò)強(qiáng)有力的手段解決職工群眾中的反腐貪污問(wèn)題，保證人民的利益不受損害，樹(shù)立紀(jì)檢部門(mén)職工公平公正、可親可敬的良好形象，和群眾始終保持聯(lián)系。

（三）工作作風(fēng)的建設(shè)

工作作風(fēng)的建設(shè)是指紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作人員應(yīng)該樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，建立一支政治素質(zhì)高、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢隊(duì)伍。想要將此工作作風(fēng)得以實(shí)現(xiàn)，就必須從干部的自身建設(shè)出發(fā)，嚴(yán)于律己，提升自身綜合水平，比如說(shuō)樹(shù)立良好的榜樣，在平時(shí)的工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持原則、杜絕“吃、拿、卡、要”的行為，在辦案過(guò)程中，遵守紀(jì)律，做到剛正不阿、杜絕徇私枉法；遵守保密原則，避免泄露案情的事件發(fā)生。除此之外，單位還需要對(duì)紀(jì)檢檢察部門(mén)員工的道德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和工作熱情等方面加以提升，為工作的有序進(jìn)行夯實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)隊(duì)伍的管理首先要求相關(guān)部門(mén)能夠建立健全的制度辦法，規(guī)范的管理流程，從根源上杜絕干部的不良作風(fēng)和不當(dāng)言論的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部們也應(yīng)該接受廣大群眾職工的監(jiān)督，只有這樣才能夠達(dá)到互相監(jiān)督的作用，從而維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的威信以及良好的形象[5]。

（四）牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)意識(shí)

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的干部需要時(shí)刻樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，無(wú)論職位高低。無(wú)關(guān)權(quán)力大小，都要做到一心一意為企業(yè)服務(wù)、一心一意為人民服務(wù)、一心一意為國(guó)家服務(wù)。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)干部在面對(duì)職工群眾的問(wèn)題時(shí)，能夠及時(shí)的解決；在面對(duì)貪腐人員時(shí)能夠及時(shí)處理，凈化不正之風(fēng)，做到從群眾中來(lái)到群眾中去，堅(jiān)決履行自己的權(quán)利和義務(wù)，更好地為人民服務(wù)，自覺(jué)接受廣大職工群眾的監(jiān)督和舉報(bào)。

（五）創(chuàng)新的思維和方法

創(chuàng)新思路不僅僅是作用于技術(shù)的發(fā)展上，同樣也是作用于政工工作的有序進(jìn)行中，創(chuàng)新思路可以為時(shí)間開(kāi)辟新的局面、不斷增加人類(lèi)知識(shí)的總量推進(jìn)人類(lèi)認(rèn)知世界的水平。在政治思想工作中，創(chuàng)新的手段和方法是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期政治建設(shè)的重要途徑。首先應(yīng)該抓好企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治意識(shí)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的身先士卒能夠起到事半功倍的作用；其次應(yīng)該緊抓創(chuàng)新改革的時(shí)機(jī)，眾所周知，政工工作是一個(gè)長(zhǎng)久性的持續(xù)工作，但是若是以敏感時(shí)期為重點(diǎn)，以典型人物和典型事跡為重點(diǎn)，則可以快速地推動(dòng)黨風(fēng)黨紀(jì)的建設(shè)，比如說(shuō)對(duì)于反面典型要嚴(yán)懲不貸，起到思想上的約束作用；對(duì)于正面典型要大力宣傳，起到樹(shù)立榜樣作用[6]。

（六）建立和完善制度

我們常說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓。對(duì)于紀(jì)檢工作的有效落實(shí)來(lái)說(shuō)亦是如此，健全的制度和完善的體系是保障政治思想工作順利開(kāi)展的重要途徑。

1.建立問(wèn)責(zé)制度。近些年，對(duì)于在思想政治上犯錯(cuò)的員工只是對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了針對(duì)性的教育問(wèn)責(zé)，但是卻沒(méi)有對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究，這樣無(wú)法起到“殺一儆百”的作用，所以在我國(guó)企業(yè)的目前發(fā)展中，建立相對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)制度是迫在眉睫的工作。

2.完善督查通報(bào)制度。督查通報(bào)是為確保關(guān)系民生重大決策和重大工作部署的貫徹落實(shí)，促進(jìn)政令暢通，提高行政效率，制定本制度。俗話(huà)說(shuō)，壓力和動(dòng)力是成正比例的，所以上級(jí)的紀(jì)檢部門(mén)需要對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行定期或者不定期的監(jiān)督檢查，對(duì)于檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題需要及時(shí)的通報(bào)并且進(jìn)行整改，從而促進(jìn)部門(mén)的發(fā)展。

3.建立考評(píng)制度。傳統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)制度方式過(guò)于單一，無(wú)法起到應(yīng)有的作用。所以在新時(shí)期的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，監(jiān)察部門(mén)應(yīng)該完善考評(píng)制度，確保工作的有效開(kāi)展，比如說(shuō)建立年度考核總目標(biāo)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作情況進(jìn)行排名通報(bào)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)干部的政治思想建設(shè)，必要時(shí)可以實(shí)行一票否決制。

（七）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，純潔紀(jì)檢干部隊(duì)伍

加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，純潔紀(jì)檢干部隊(duì)伍是指，將社會(huì)和公司對(duì)于紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督作用于整個(gè)執(zhí)行環(huán)節(jié)和執(zhí)行過(guò)程之中，這一點(diǎn)充分體現(xiàn)了執(zhí)法者的被監(jiān)督。企業(yè)可以通過(guò)以下方法得以實(shí)現(xiàn)：加強(qiáng)紀(jì)檢部門(mén)全過(guò)程執(zhí)行，找出執(zhí)行環(huán)節(jié)中的薄弱點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)管好紀(jì)檢監(jiān)察班子成員，合理下放和規(guī)范檢查組的權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)于瞞報(bào)、漏報(bào)等現(xiàn)象及時(shí)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 絕不姑息。創(chuàng)新組織制度，將監(jiān)督和審查兩個(gè)職責(zé)分開(kāi)，嚴(yán)格管理控制審批權(quán)和裁量權(quán)，相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機(jī)制能夠更好地實(shí)現(xiàn)工作的透明化和公正化。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的主要責(zé)任和任務(wù)就是做好企業(yè)員工和黨員思想政治工作的建設(shè)，為了實(shí)現(xiàn)政工工作的順利開(kāi)展，一方面要監(jiān)督檢查黨的路線(xiàn)方針是否在企業(yè)中得到了貫徹落實(shí)，另一方面還需要時(shí)刻聆聽(tīng)廣大職工群眾的建議，這就要求企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)不僅能夠通過(guò)監(jiān)督正確地履行職責(zé)，更要保障民主權(quán)利的有效進(jìn)行，更好地實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要價(jià)值。

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