企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)結(jié)合

楊弘

摘要：隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展也十分迅速，企業(yè)黨建在發(fā)展過(guò)程中不僅需要持續(xù)發(fā)揮其特定作用，而且還應(yīng)建立企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之間的聯(lián)系，同樣也是基層支部工作中需要著重實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。經(jīng)歷改革開(kāi)放后國(guó)內(nèi)多數(shù)的企業(yè)黨建工作正在逐漸接觸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，兩者間正在相互影響且共同促進(jìn)發(fā)展，依照企業(yè)黨建自身發(fā)展特點(diǎn)將其和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式相結(jié)合，能逐漸幫助企業(yè)完善黨建工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;企業(yè)經(jīng)營(yíng);有機(jī)結(jié)合

引言

企業(yè)黨建工作能夠有效的推進(jìn)企業(yè)員工服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在工作中圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展一系列的黨建工作，是企業(yè)黨組織必須要遵守的重要原則。圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作，能夠促進(jìn)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)知，在工作中能夠找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和戰(zhàn)斗力。

1黨建工作在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用

以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心繼而結(jié)合黨政工作是企業(yè)黨建組織發(fā)展過(guò)程中必須遵守的原則，同時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合企業(yè)黨建工作是維持其活力與生命力的關(guān)鍵點(diǎn)之一。遵守以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心進(jìn)而開(kāi)展一項(xiàng)項(xiàng)工作，非但不會(huì)影響黨組織發(fā)展地位和作用，反而更能幫助黨建工作找準(zhǔn)自身定位，找到結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)下的工作著力點(diǎn)。若國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中失去了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)此項(xiàng)工作重心點(diǎn)，黨建工作則會(huì)失去生命力。而且黨組織核心作用不能有效發(fā)揮，使得企業(yè)黨建工作結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)缺少思想政治與組織的有利支持，會(huì)讓國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革中容易出現(xiàn)偏差。將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為中心工作，并非片面將其理解為今后國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展受到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)限制或存在依附狀況，而是要充分利用黨政組織優(yōu)勢(shì)和政治執(zhí)行優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)并調(diào)動(dòng)眾多企業(yè)工作者的積極性與自主創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。《黨章》中明確規(guī)定了國(guó)有企業(yè)黨委 （黨組） 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依據(jù)規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)行過(guò)程中持續(xù)加強(qiáng)政治思想與精神文明建設(shè)工作，為發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供支撐，確保今后生產(chǎn)力發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。

2黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的開(kāi)展原則

2.1堅(jiān)持以人為本

以人為本是企業(yè)黨建工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提。企業(yè)黨組織是部署中央決策、落實(shí)中央政策的重要力量，與此同時(shí)還肩負(fù)著促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和推動(dòng)持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)。政策的落實(shí)和經(jīng)濟(jì)效益的提升都需要依靠人來(lái)完成，因此黨建工作必須堅(jiān)持以人為本，將員工放在主體地位上，以提升員工工作積極性為主要目標(biāo)，將員工個(gè)人利益和企業(yè)利益聯(lián)結(jié)在一起，通過(guò)加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作延伸到基層員工，使得黨和國(guó)家成為員工心中最堅(jiān)實(shí)的依靠，引導(dǎo)員工發(fā)揮自身聰明才干，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的潛能和力量。

2.2堅(jiān)持干部帶頭

企業(yè)黨員干部需要發(fā)揮帶頭和示范作用，主動(dòng)承擔(dān)起主體責(zé)任，為員工樹(shù)立榜樣。在各項(xiàng)工作的開(kāi)展中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要秉承勇于獻(xiàn)身、廉潔奉公、吃苦耐勞的精神，為員工躬親示范，將遵守企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度作為一切工作開(kāi)展基礎(chǔ)，帶動(dòng)員工樹(shù)立認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和遵守企業(yè)管理制度的意識(shí)，進(jìn)而為提高員工工作積極性、提升經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造良好氛圍。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要積極關(guān)心和走進(jìn)員工，解決員工在工作和生活中的實(shí)際困難，拉近企業(yè)和員工的距離，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工在工作中的積極性和主動(dòng)性，使其將企業(yè)的效益放在首位。

3企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合策略

3.1健全企業(yè)黨建工作的機(jī)制

黨建工作是企業(yè)在日常工作中和管理工作中的一大重要組成內(nèi)容，需要相關(guān)的管理者對(duì)這一方面的內(nèi)容投入更多的重視目光。一個(gè)良好的黨建工作不僅能夠提升企業(yè)自身的凝聚力，還能提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，所以黨建管理工作的良好開(kāi)展就顯得十分重要。對(duì)此，需要企業(yè)管理者對(duì)黨組織在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)和深入發(fā)展中所發(fā)揮的服務(wù)和政治兩種功能進(jìn)行深度的認(rèn)知，并且能夠運(yùn)用黨組織自身的特性和功能來(lái)進(jìn)行黨建工作機(jī)制的健全完善，使企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行能夠更加規(guī)范科學(xué)的開(kāi)展。對(duì)此，需要管理者制定一個(gè)詳細(xì)的工作制度，使黨組織成員能夠?qū)ψ陨淼穆氊?zé)和工作人員的工作內(nèi)容進(jìn)行明確，落實(shí)權(quán)責(zé)分明的管理制度，降低推卸責(zé)任、濫用職權(quán)等情況的發(fā)生。然后，根據(jù)健全的黨建工作制度進(jìn)行黨建工作的檢查，管理者對(duì)黨務(wù)部門(mén)的實(shí)際業(yè)務(wù)水平進(jìn)行明確理解，在開(kāi)展考核的時(shí)候，管理者應(yīng)該將管理工作深入到基層，加強(qiáng)和一線員工間的溝通，對(duì)實(shí)際的黨建工作開(kāi)展情況有一個(gè)明確的概念，完善績(jī)效過(guò)程的管理制度，黨務(wù)人員需要以企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指標(biāo)為目標(biāo)，進(jìn)行自身發(fā)展目標(biāo)的制定，逐漸深化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，通過(guò)黨建工作來(lái)進(jìn)一步地實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，使企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共同發(fā)展結(jié)合。

3.2明確黨建工作對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用

全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。提升黨建工作成效要從轉(zhuǎn)變黨建工作方式著手，企業(yè)黨建工作人員首先要轉(zhuǎn)變工作理念，意識(shí)到黨建工作開(kāi)展的重要意義。同時(shí)，企業(yè)還要重視基層意見(jiàn)征詢機(jī)制，建立一條雙向溝通渠道。

3.3堅(jiān)持依靠人民方針

黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。要堅(jiān)持全心全意依靠人民的方針，是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。要健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。此外，企業(yè)必須要重視黨建工作人員綜合素質(zhì)的建設(shè)，通過(guò)培養(yǎng)和考核機(jī)制建立專業(yè)的黨建工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)黨建工作人員的理論水平，提升黨建工作人員的實(shí)踐能力。

3.4轉(zhuǎn)變工作方式

近年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)經(jīng)歷了日新月異的迅猛發(fā)展，黨建工作的創(chuàng)新也在不斷地探索之中。企業(yè)黨建工作人員需要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，及時(shí)吸收和消化最新理論成果，并探索黨建工作創(chuàng)新之路。轉(zhuǎn)變黨建工作方式能夠在很大程度上促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果，能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作科學(xué)化、質(zhì)量化、精準(zhǔn)化，有效地靶向企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展這一重心。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建工作在企業(yè)中占據(jù)著重要的作用，在實(shí)際的工作中需要不斷的加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的建設(shè)力度，在工作中要堅(jiān)持以人為本的原則，加強(qiáng)宣傳，為企業(yè)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。

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