李泓霆
摘要:價值應用體系是“第二課堂成績單”制度實施的關鍵。什么樣的課程項目能納入第二課堂課程項目體系?審查流程該如何設計?這些問題是推進“第二課堂成績單”制度不可回避的問題。突出問題導向、目標導向、效果導向,嚴把項目實施入口關、過程關、質量關,最大程度彰顯第二課堂育人成效。以此促進學生德智體美勞全面發(fā)展,將第二課堂作為立德樹人的重要抓手,打造全方位的價值應用體系。
關鍵詞:第二課堂;三全育人;項目制管理
一、聚合育人資源,協同保障“第二課堂成績單制度”通暢運轉
(1)聚焦“人才培養(yǎng)”點,以“兩進”為目標,健全工作機制。
將第二課堂與教育評價改革、人才培養(yǎng)工作深度融合,構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責的領導機制。以“進人才培養(yǎng)方案、進學生檔案”為目標,推進第二課堂切實服務人才培養(yǎng)。
(2)抓住“全程育人”線,以“一體化”為路徑,搭建工作平臺
制定實施方案,對“第二課堂成績單”制度進行系統設計、整體規(guī)劃。
實現信息一體化對接,學生信息系統、教務系統等系統“互聯互通”,打破“數據孤島”,搭建起學生參與、教師指導、單位保障的共用共享平臺。責任一體化明晰,借鑒第一課堂教學管理制度,制定《第二課堂用戶手冊》,明確參與主體(學生)的記錄評價責任、運行主體(相關教學單位、學生組織、學生社團等)考核評估責任、保障主體(相關職能部門等)管理服務責任。同時細化部門工作范圍,明確第二課堂各模塊任務專人負責、專項實施。
(3)結合人才培養(yǎng)目標,完成“五個一”探索
成立工作專項小組,出臺一套第二課堂人才培養(yǎng)方案,建立一個第二課堂精品項目庫,建立一套班級-年級-學部的工作系統,進行一項特色創(chuàng)新。完成以上五個一探索,從而實現體系的全面覆蓋和有效覆蓋。
二、明確育人目標,遵循學生成長規(guī)律
1、定好“總航標”,服務學生全面發(fā)展
學部出臺《信息學部共青團“第二課堂成績單”制度實施辦法》,將“第二課堂成績單”作為學生綜合素質測評、評獎評優(yōu)、推優(yōu)入黨的重要評價和用人單位招聘錄用的重要參考。
(1)將第二課堂積分作為綜合素質測評成績之一,按照成績排名推薦各類獎學金及相關榮譽稱號人選。
(2)設立專門考評中心,創(chuàng)立“第二課堂會議制度”和“第二課堂認證制度”,將“第二課堂成績單”納入就業(yè)擇業(yè)等實際應用。
2、壓實“助推器”,服務共青團人才推優(yōu)
制定《學部推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子及黨的發(fā)展對象工作實施細則》、《信息學部團內評優(yōu)評獎辦法》,明確將“第二課堂成績單”作為推優(yōu)入黨和團內評優(yōu)須滿足的基本條件。積極引導團員青年和入黨積極分子參與社會實踐、志愿服務類第二課堂課程項目,并將參與經歷、獲獎情況、獲得積分等作為選拔、推優(yōu)、培養(yǎng)的重要參考因素。
3、找準“著力點”,服務學校人才培養(yǎng)
將“第二課堂成績單”納入“三全育人”綜合改革措施,系統提升第二課堂育人實效,著力在大學生思想政治工作和人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮生力軍作用。構建第二課堂育人體系,將第二課堂學分轉換機制納入‘三融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神,造就創(chuàng)新人才。
三、積極拓展第二課堂信息管理系統功能
深度融入活動申請與組織、學生搶票參與等環(huán)節(jié),增強用戶“黏度”。積極拓展資源,將社會實踐等納入第二課堂課程體系,最大程度凝聚全員育人合力。
從課程項目、認證管理、價值應用等方面為“第二課堂成績單”制度提供全方位支撐,實現學生從入校到畢業(yè)的全程化培養(yǎng)和記錄,打通服務青年的“最后一百米”。
引導學生全面發(fā)展、服務共青團政治和社會功能、支撐高校人才培養(yǎng)是“第二課堂成績單”發(fā)揮作用、體現價值的重要方面。探索建構全方位的價值應用體系,有效提升“第二課堂成績單”價值應用“含金量”,對深化新時代教育評價改革、有效提升共青團育人功能起到重要牽牽引作用。通過互聯互通、全員參與,破解“第二課堂成績單”“出圈”難題,有效延伸共青團工作臂膀、有效服務青年成長成才、有效融入學校育人工作大局。
參考文獻:
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