試論新時(shí)代企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的監(jiān)督責(zé)任

駱萬(wàn)君

摘 要：在企業(yè)發(fā)展中，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)是尤為必要的。在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)期間，通過(guò)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，可在一定程度上為企業(yè)提供良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍。新時(shí)代下，重視企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督責(zé)任是尤為必要的?；诖?，本文在研究中一方面分析企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用及問(wèn)題;另一方面研究新時(shí)代企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織;廉政建設(shè);監(jiān)督責(zé)任

黨的十九大內(nèi)容中，將黨章作為根本依據(jù)，將新中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨的行動(dòng)指南。在此新的發(fā)展形勢(shì)下，黨的各項(xiàng)建設(shè)都得到了統(tǒng)籌性的推進(jìn)，黨紀(jì)律得以嚴(yán)明，黨內(nèi)生活得以肅清，為黨內(nèi)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在新時(shí)代環(huán)境中，各級(jí)監(jiān)察組織從自身職責(zé)角度出發(fā)，充分落實(shí)其監(jiān)督責(zé)任，承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，是十分有必要的。從此種角度來(lái)看，本文的研究有一定的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用

在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，是尤為必要的。通過(guò)對(duì)該組織的分析，其在企業(yè)中主要承擔(dān)的責(zé)任是反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)[1]。所以，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部黨員來(lái)說(shuō)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織能夠通過(guò)監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，提高黨員的自覺(jué)性，使黨員形成相對(duì)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在企業(yè)內(nèi)部和諧廉政的建設(shè)中，發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。此外，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)察工作，可有效減少違法亂紀(jì)事件，確保企業(yè)形成相對(duì)穩(wěn)定的廉政環(huán)境，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，具有重要的作用。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的問(wèn)題

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中落實(shí)監(jiān)督責(zé)任時(shí)，在多種因素的影響下，也存在些許問(wèn)題。其一，組織地位偏低[2]。部分企業(yè)缺乏對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的了解，并未認(rèn)識(shí)到該組織對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用。所以，部分企業(yè)在發(fā)展中并未重視企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織，導(dǎo)致其監(jiān)督責(zé)任未能夠充分發(fā)揮。其二，組織設(shè)置不合理。部分企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的設(shè)置，并未結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展特征和需求，導(dǎo)致其監(jiān)督職能與企業(yè)重要職能隔離開(kāi)來(lái)。此種現(xiàn)象，突出組織設(shè)置存在明顯的不合理，與其實(shí)際成立的初衷相悖。

三、新時(shí)代企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的措施

（一）提高責(zé)任意識(shí)

在新時(shí)代發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要從提高責(zé)任意識(shí)角度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的監(jiān)督責(zé)任。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織起到的作用是監(jiān)督。從此種角度來(lái)看，若該組織本身缺乏清晰的責(zé)任意識(shí)，就不會(huì)起到監(jiān)督效果。甚至在嚴(yán)重的情況下，會(huì)對(duì)廉政建設(shè)起到反作用[3]。在提高責(zé)任意識(shí)過(guò)程中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要充分加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督責(zé)任的學(xué)習(xí)，明確公平、公正、公開(kāi)的重要性，堅(jiān)持遵循法律原則，在黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中，充分突出和發(fā)揮自身的監(jiān)督職責(zé)和責(zé)任，秉持負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，有效落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。通過(guò)提高責(zé)任意識(shí)的方式，能夠使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)識(shí)到自身的工作職責(zé)，通過(guò)多樣化的手段，發(fā)揮其在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的監(jiān)督責(zé)任，是保障黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。

（二）明確并履行職責(zé)

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任時(shí)，明確并貫徹履行職責(zé)，是尤為必要的。從某種角度來(lái)講，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織開(kāi)展監(jiān)督工作的前提，是要明確其監(jiān)督的工作內(nèi)容。只有掌握監(jiān)督內(nèi)容，才能夠確保職責(zé)落實(shí)。具體來(lái)講，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在履行職責(zé)前，要從較為全面的角度上，了解和掌握其所要監(jiān)督的內(nèi)容。確保監(jiān)察工作松弛有度。通過(guò)對(duì)監(jiān)督職責(zé)的掌握，避免監(jiān)督工作的越位處理。且在履行職責(zé)過(guò)程中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要貫徹落實(shí)上級(jí)文件，于監(jiān)督實(shí)踐工作中，不斷創(chuàng)新工作模式，提高工作效率。與此同時(shí)，要求企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的成員，梳理正確的三觀，要講道理和法紀(jì)，追求誠(chéng)信和責(zé)任，形成相對(duì)良好的黨風(fēng)廉政氛圍。

（三）樹(shù)立科學(xué)工作作風(fēng)

在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，離不開(kāi)科學(xué)的工作作風(fēng)。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織屬于監(jiān)督性組織。該組織，主要是對(duì)企業(yè)各部門(mén)工作情況、員工工作情況等進(jìn)行監(jiān)督。只有科學(xué)的工作作風(fēng)和正確的三觀，才能夠確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，更加公平、公正。具體來(lái)講，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確自身權(quán)利的情況下，在自身權(quán)利職責(zé)內(nèi)完成監(jiān)督工作。將自身作為榜樣，在企業(yè)內(nèi)部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的科學(xué)作風(fēng)。在監(jiān)督工作中，要求組織成員腳踏實(shí)地的行使監(jiān)督權(quán)力，嚴(yán)禁權(quán)利濫用、誤用。通過(guò)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的樹(shù)立，可以確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，從而在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮重要的監(jiān)督作用。

（四）引導(dǎo)企業(yè)廉政建設(shè)

在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的監(jiān)督責(zé)任時(shí)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要引導(dǎo)企業(yè)重視廉政建設(shè)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織可通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)廉政建設(shè)的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督。比如，可在企業(yè)內(nèi)部將廉政建設(shè)教育常態(tài)化，融合廉政建設(shè)文化與教育、監(jiān)督與教育，充分突出廉政建設(shè)的重要性。具體來(lái)講，通過(guò)彼此間的相互融合，認(rèn)真做好廉政建設(shè)工作。比如開(kāi)展民主的生活交流會(huì)、講述廉政建設(shè)的要求和意義，從廉政建設(shè)教育角度對(duì)廉政建設(shè)活動(dòng)、任務(wù)等加以規(guī)定，積極開(kāi)展和組織領(lǐng)導(dǎo)講授黨課，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工自行在網(wǎng)上聽(tīng)黨課。借助以上宣傳教育，使企業(yè)各部門(mén)都能夠?qū)αㄔO(shè)有一定的了解。

四、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的作用比較明顯。從某種角度來(lái)講，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織可以對(duì)企業(yè)黨內(nèi)組織進(jìn)行協(xié)助，確保企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政的有效建設(shè)和落實(shí)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部廉政風(fēng)尚的形成有重要的作用。文章在掌握企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織落實(shí)監(jiān)督責(zé)任作用及問(wèn)題的基礎(chǔ)上，從提高責(zé)任意識(shí)、明確并履行職責(zé)、樹(shù)立科學(xué)工作作風(fēng)、引導(dǎo)企業(yè)廉政建設(shè)等方面，提出新時(shí)代企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的措施。期望在本次內(nèi)容的探究下，為日后提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督水平，提供建議。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳巖輪.試論企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的監(jiān)督責(zé)任[J].河北企業(yè)，2019，000（001）：125-126.

[2]黃妃琴.試論企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的監(jiān)督責(zé)任[J].各界，2019，000（006）：3-3.

[3]李萬(wàn)全.扛牢責(zé)任砥礪奮進(jìn)——中央企業(yè)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)＼"兩個(gè)責(zé)任＼"簡(jiǎn)述[J].企業(yè)文明，2019，000（005）：20-23.