石磊
摘要:國(guó)有企業(yè)黨建工作是非常重要的工作內(nèi)容,如何做好這項(xiàng)工作,這是本文需要研究的問(wèn)題。
關(guān)鍵字:國(guó)有企業(yè) ?黨建工作 ?探索
黨建工作是一個(gè)非常重要的工作課題,抓好此項(xiàng)工作,能夠?yàn)樯鐣?huì)主義各項(xiàng)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,真正實(shí)現(xiàn)力往一處使、心往一處想的良好態(tài)勢(shì)。可以說(shuō),黨建工作扎實(shí)與否,直接決定了這個(gè)組織是否具有凝聚力,是否能夠在各個(gè)階段具備克服困難,進(jìn)一步提升工作效果的能力。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)堅(jiān)強(qiáng)的政治保障,黨建工作需要從企業(yè)黨委開(kāi)始,一直落實(shí)到各個(gè)基層總支、支部當(dāng)中去,在這樣的工作要求下,國(guó)有企業(yè)黨建工作能否更好地有效開(kāi)展,這是本文需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題。為了深刻討論此項(xiàng)問(wèn)題,我們主要要從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行缺點(diǎn)分析,找準(zhǔn)工作的重點(diǎn)所在,進(jìn)一步提升工作的效果。
一、國(guó)有企業(yè)黨建工作當(dāng)前存在的問(wèn)題及原因分析
隨著當(dāng)前工作的不斷推進(jìn),國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)始面臨著新的工作問(wèn)題,這種問(wèn)題的產(chǎn)生有些是企業(yè)所獨(dú)有的,有些是上級(jí)黨建工作要求的改變產(chǎn)生的,總而言之是發(fā)展過(guò)程中帶來(lái)的問(wèn)題,需要進(jìn)一步提升工作能力,才能有針對(duì)性地進(jìn)行相應(yīng)的解決。
1、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作指向性過(guò)于明確,不利于基層黨建工作的開(kāi)展。黨建工作的一個(gè)要求就是整齊劃一,上下聯(lián)動(dòng),在這樣的要求之下,大部分國(guó)有企業(yè)黨委對(duì)于基層的要求都較為統(tǒng)一,基層黨組織在貫徹黨建工作的時(shí)候,只需要嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的要求來(lái)進(jìn)行即可,并不需要過(guò)多的自我分析和發(fā)揮。但是,隨著上級(jí)黨組織要求的愈發(fā)細(xì)致,帶來(lái)了兩方面的不好影響。一方面作為企業(yè)黨委而言,雖然制定的工作要求非常細(xì)致,但是對(duì)于基層黨組織而言,其黨建工作能力有高有底,黨建工作基礎(chǔ)良莠不齊,在應(yīng)對(duì)上級(jí)工作要求的層面上在能力而言是非常不統(tǒng)一的,這就給當(dāng)前工作帶來(lái)了非常不利的局面,可以說(shuō)工作的完成程度得不到保證,很難做到整齊劃一。另一方面,企業(yè)的黨建工作靈感其實(shí)大部分應(yīng)當(dāng)來(lái)源于基層,工作特色的凸顯也應(yīng)當(dāng)同基層單位的實(shí)際工作相結(jié)合,在時(shí)間、工作特點(diǎn)以及實(shí)現(xiàn)方式上有所不同,黨建工作才有其生命力,工作的能力效果才能得到展現(xiàn)。但是長(zhǎng)期執(zhí)行過(guò)于細(xì)致的工作內(nèi)容,基層黨組織習(xí)慣了按部就班,對(duì)自己工作的要求開(kāi)始出現(xiàn)了一定程度的依賴,以至于基層黨組織工作并不能很好地得到貫徹執(zhí)行,相應(yīng)的工作特色也無(wú)法得到體現(xiàn)。
2、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作在執(zhí)行落地上存在差距。國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,同時(shí)也是黨和國(guó)家相關(guān)政策的堅(jiān)決執(zhí)行者,黨建工作就是這其中的重點(diǎn)內(nèi)容。但是,作為企業(yè)而言,生產(chǎn)和發(fā)展是其長(zhǎng)期存在的根本保證,只有在切實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)能力的不斷提升,才能做好其他的業(yè)務(wù)工作。在這樣的形式下,黨建工作的落實(shí)并不能得到來(lái)自企業(yè)經(jīng)理層的足夠重視,在工作過(guò)程中也大部分都處于表面落實(shí)的狀態(tài),尤其是在基層班組、隊(duì)組的層面上,黨建工作人員的配備和工作的貫徹很難滿足當(dāng)前工作的需要,這需要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制上進(jìn)行全面整理,需要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作的各個(gè)層面。
3、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作在體系建立上缺乏足夠重視。黨建工作的體系建立需要進(jìn)行精密的設(shè)置,在這個(gè)層面上,基層黨組織在執(zhí)行黨建工作的問(wèn)題上,需要來(lái)自企業(yè)強(qiáng)有力的指導(dǎo)和監(jiān)督。但是在目前而言,國(guó)有企業(yè)的管理考核體系都是建立在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)層面上的,黨建工作由于其缺乏相應(yīng)的工作指向,工作內(nèi)容較為寬泛難以量化,工作目標(biāo)的完成缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和指導(dǎo),在這樣的實(shí)際環(huán)境下并不能很好地促進(jìn)各級(jí)黨組織的工作熱情,工作的好壞一個(gè)樣,做與不做一個(gè)樣,長(zhǎng)期以往工作的實(shí)際效果就無(wú)法得到保證了。
二、現(xiàn)階段如何切實(shí)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果
通過(guò)上文分析,國(guó)有企業(yè)黨建工作雖然具有一定的問(wèn)題,但是相對(duì)而言產(chǎn)生問(wèn)題的原因較為突出,工作問(wèn)題的解決方法也就相應(yīng)的能夠得到相應(yīng)的解決,所以在今后的工作中,一定要找準(zhǔn)工作的方式和方法,切實(shí)有針對(duì)性地解決實(shí)際問(wèn)題。
1、黨建工作要以當(dāng)前工作的實(shí)際情況出發(fā)制定相應(yīng)的工作目標(biāo)。黨建工作一定是要貼合企業(yè)實(shí)際的,要有相應(yīng)工作的內(nèi)容的,能夠反映基層實(shí)際工作效果的。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),黨建工作就要切實(shí)改變工作模式,切實(shí)提升當(dāng)前工作的實(shí)際效果。一方面,作為企業(yè)黨委而言,要堅(jiān)決做好對(duì)基層黨組織的管理工作,在此基礎(chǔ)上,要對(duì)上級(jí)黨組織的工作要求進(jìn)行全面的分析,在分析過(guò)程中,精力要用在領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作意圖,明確上級(jí)工作要求的層面上,在這個(gè)層面上然后明確當(dāng)前的工作目標(biāo)和要求,在這個(gè)目標(biāo)和要求的基礎(chǔ)之上,對(duì)基層黨組織下達(dá)相應(yīng)的工作目標(biāo),將重心集中在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)這一層級(jí)上,不對(duì)基層單位的工作內(nèi)容進(jìn)行過(guò)于細(xì)致的要求,僅僅在工作目標(biāo)上給出足夠的指導(dǎo)即可。另一方面,對(duì)于基層黨組織而言,要逐步克服習(xí)慣于上級(jí)黨組織對(duì)工作進(jìn)行安排的依賴,尤其是要針對(duì)當(dāng)前自身工作,努力發(fā)現(xiàn)自身工作的特點(diǎn)特色,切實(shí)確保工作能夠符合自身作息習(xí)慣、工作內(nèi)容等,真正形成黨政工作之間的相互協(xié)調(diào)和配合,將生硬的工作內(nèi)容融入到生動(dòng)的日常工作當(dāng)中,切實(shí)確保完成相應(yīng)工作目標(biāo)的同時(shí),也能夠?yàn)榻窈蟮墓ぷ餍Ч峁┫鄳?yīng)的助力,將作用切實(shí)發(fā)揮出來(lái)。
2、黨建工作要抓好貫徹落實(shí)。黨建工作好不好,一是看思路是否到位,另一方面就是要看落實(shí)是否到位。要切實(shí)提升黨建工作的貫徹落實(shí),一是要將黨建工作人員配齊配全,尤其是基層黨建工作人員,在工作過(guò)程中逐步發(fā)現(xiàn)影響工作的人員短板,在人數(shù)上配齊,在業(yè)務(wù)上培訓(xùn),切實(shí)提升基層單位開(kāi)展黨建工作的實(shí)際效果。二是要在思想上增強(qiáng)認(rèn)識(shí),要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的切實(shí)重視,明確此項(xiàng)工作的重要使命和意義,在貫徹執(zhí)行上能夠更加仔細(xì)和嚴(yán)謹(jǐn)。三是要形成黨建工作追蹤機(jī)制,尤其是在工作過(guò)后進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)提煉,對(duì)工作中的失誤進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)的總結(jié),用以促進(jìn)今后的工作,切實(shí)保證相應(yīng)工作的實(shí)際開(kāi)展效果。
3、黨建工作監(jiān)督考核體系要盡快建立。企業(yè)的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)客觀公正的評(píng)判和監(jiān)督,黨建工作也不例外,作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作業(yè)務(wù),建立行之有效的工作體系非常重要。一是要做好黨建工作任務(wù)的量化,尤其是在當(dāng)前階段,盡快將工作制定成符合企業(yè)考核,方便基層參閱的工作內(nèi)容,提升指向性和指標(biāo)屬性;二是要盡快強(qiáng)化黨建工作考核體系同企業(yè)考核體系的相融合,按照企業(yè)現(xiàn)有體系進(jìn)行時(shí)間、工作內(nèi)容進(jìn)度等方面的設(shè)計(jì),切實(shí)參與到企業(yè)考核中來(lái);三是要對(duì)黨建工作完成情況進(jìn)行不折不扣的考核評(píng)價(jià),切實(shí)提升當(dāng)前工作的實(shí)際效果,將各工作內(nèi)容切實(shí)落地,將工作效果展現(xiàn)出來(lái)。