龔健

摘要：文藝團體舞蹈演員自身的發(fā)展需要有專業(yè)能力做支持，但是能力的培養(yǎng)，需要放在具體的環(huán)境之中。要意識到人會因為環(huán)境得到激勵促進或者拖累，要認(rèn)知環(huán)境的局限性，合理地利用環(huán)境資源，注重專業(yè)能力的打造。

關(guān)鍵詞：文藝團體;舞蹈演員;專業(yè)能力;培養(yǎng)

在劇團有關(guān)文藝團體中擔(dān)任舞蹈演員，提升專業(yè)能力是必不可少的工作。要分析能力培養(yǎng)的方向、方法，在一定程度上要考慮劇團實際生存狀態(tài)，要意識到人才的培養(yǎng)是扎根在具體的環(huán)境情境之中。怎樣的土壤，決定了培養(yǎng)怎樣的果實。

一、劇團發(fā)展基本現(xiàn)狀

（一）劇團文化產(chǎn)品功能單一

當(dāng)下劇團作品發(fā)展上，由于其功能相對單一，整體的市場份額相對下滑。尤其是人們現(xiàn)在各種網(wǎng)絡(luò)文化生活的豐富化，導(dǎo)致劇團戲劇市場受到較大的打壓。尤其是受到政府有關(guān)影響，傳統(tǒng)管理方式導(dǎo)致劇團創(chuàng)作與演出劇目在宣傳方式、意識方面都存在一定的局限性，不能很好地與市場狀況相匹配。

（二）傳統(tǒng)環(huán)境的局限

由于傳統(tǒng)環(huán)境的局限，缺乏劇團自身生存根本能力的培養(yǎng)。最重要的工作是讓劇團自身作為一個有更強創(chuàng)作能力，適合市場需要的文化企業(yè)，才能保持長足的發(fā)展。但是在實際的文化作品創(chuàng)作中，作品創(chuàng)作工作的開展會受到政府文化部門有關(guān)任務(wù)指標(biāo)的要求，成為政府宣傳教育的工具，因此導(dǎo)致其作品的創(chuàng)作無法有效地與市場接軌，整體的劇團作品市場接受程度相對較低。尤其是信息化時代，各種文化產(chǎn)品沖擊，導(dǎo)致傳統(tǒng)戲劇創(chuàng)作受歡迎程度大大降低，對應(yīng)的政府教化功能也相對減弱。尤其是較多人對戲劇缺乏充分的興趣，甚至對戲劇形式缺乏足夠的了解。

（三）缺乏充分的支持投入

由于整體劇團在戲劇發(fā)展上面的投入相對不足，無論是人力、物力還是經(jīng)費，都相對短缺，整個劇團的生存在經(jīng)濟支持上相對薄弱。更多的福利待遇、工資等依靠政府撥款，但是在實際的財政支持上相對較弱，導(dǎo)致參與工作人員缺乏創(chuàng)作與表演的積極性。甚至由于資金短缺問題導(dǎo)致實際的表演場次也相對較少，作品的價格低，整體的演出收入相對受限，部分表演存在虧本演出的狀況。

（四）經(jīng)濟效益差，人心不齊

總體的組織隊伍因為經(jīng)濟效益不佳，導(dǎo)致人心渙散，無法積極的發(fā)動力量去開展創(chuàng)作與表演工作。在表演的過程中，也容易因為各種事故問題導(dǎo)致演職人員有離職的傾向。尤其是部分人員自身下海經(jīng)商，獲得一定良好發(fā)展之后，也導(dǎo)致劇團人員流失情況嚴(yán)重。

二、文藝團體舞蹈演員的專業(yè)能力培養(yǎng)對策

（一）注重基本功的訓(xùn)練

無論是在任何文藝團體中做舞蹈演員，基本功是最為常見的內(nèi)容?；竟τ?xùn)練主要提升全體舞蹈演員的綜合素養(yǎng)，尤其是缺乏系統(tǒng)訓(xùn)練的舞蹈演員，做好基本功訓(xùn)練提升非常必要，讓沒有經(jīng)驗的舞蹈演員可以更好地融入到團體藝術(shù)氛圍內(nèi)。通過專業(yè)的舞蹈老師做引導(dǎo)，配合自我學(xué)習(xí)、自我訓(xùn)練，要讓基本功逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽顬橐?guī)范專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。如果有過系統(tǒng)訓(xùn)練基礎(chǔ)，也要保持溫故知新，不斷地重復(fù)積累?；竟υ鷮?，可以有助于嫻熟的展現(xiàn)舞臺表演技藝，要避免對基本功訓(xùn)練的松懈。

（二）注重舞臺表現(xiàn)力的培養(yǎng)

舞蹈演員需要對應(yīng)的舞臺表現(xiàn)力，才能展現(xiàn)其更多的舞蹈魅力。每場舞蹈所對應(yīng)的角色情感特點各不相同，演員自身需要有揣摩人物角色的內(nèi)心活動的能力，通過多樣性的表演來展現(xiàn)情感的層次化。舞蹈演員在舞臺表現(xiàn)力之中，首先要服務(wù)角色本身，闡述角色本身的情感抒發(fā)，而后是融入自身對角色的解讀。不能過于偏重自身的理解而脫離了實際角色的表達(dá)，需要讓個體服務(wù)于作品本身以及集體所需，而不能完全個人化。要展現(xiàn)角色鮮明的性格特點與情感表達(dá)，掌握著作品的中心韻味，注重打動人心細(xì)節(jié)的展現(xiàn)。

（三）提升舞臺應(yīng)變能力

在劇團舞蹈表演活動中，會有多樣化的現(xiàn)場實際刺激與干擾，舞蹈演員自身需要有較強的應(yīng)變能力。尤其是這種干擾可能是舞蹈演員自身的生理、心理因素，也可能是外在他人以及環(huán)境條件構(gòu)成的干擾，具有突發(fā)性、不確定性。要有更強的臨場掌控能力。對于當(dāng)下的劇團表演活動而言，會深入到各基層去做表演。每個環(huán)境的觀眾情況各有不同，現(xiàn)場的氣氛條件、天氣狀況有差異。因此要有更強的舞臺掌控能力，能夠隨機應(yīng)變。遇到突發(fā)問題，能夠臨危不懼，能及時圓場。而在舞臺表演中可能會有多樣的舞臺事故出現(xiàn)，要有自身的調(diào)控能力，保持最佳狀態(tài)應(yīng)對表演所需。無論如何在上臺之后，需要表現(xiàn)出充沛的情感與精力狀態(tài)，由此來展現(xiàn)其表演的張力與舞臺感染力。

（四）引起領(lǐng)導(dǎo)層的重視，積極反饋

由于劇團實際內(nèi)外環(huán)境的局限，舞蹈演員在自身能力培養(yǎng)上會受到條件的牽制。缺乏各種激勵的支持，舞蹈演員自身要培養(yǎng)能力缺乏能動性。要積極地為自身去爭取合理的利益，積極地向領(lǐng)導(dǎo)反饋自身訴求，同時與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商有關(guān)資源條件的運用。盡可能地利用現(xiàn)有資源來提升舞蹈作品表現(xiàn)狀況，注重創(chuàng)新思維與能力的展現(xiàn)。積極地展現(xiàn)自身的能力，反饋自身的想法，打通綠色溝通渠道，帶著合理解決方法去溝通，不能坐享其成，由此更好的促使劇團工作的優(yōu)化。

三、結(jié)束語

文藝團體舞蹈演員專業(yè)能力的培養(yǎng)是一個長期需要研究的話題，不同時代背景條件，不同劇團環(huán)境，對應(yīng)的人才培養(yǎng)條件也不同。要積極的因地制宜與因人制宜地展開培養(yǎng)方案的設(shè)計，提升最終的落實效果。

參考文獻

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