紅色文化對企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)作用

張嘉豪

摘要：企業(yè)的思想政治工作不易完成，且受到國家、社會(huì)以及企業(yè)員工的監(jiān)督的工作。這要求企業(yè)的思想政治工作必須順應(yīng)時(shí)代進(jìn)程，并與國家的政治方針相配合，深入分析紅色文化對企業(yè)思政工作的引導(dǎo)作用，并研究企業(yè)思政工作吸收紅色文化精神資源的必要性。

關(guān)鍵詞：紅色文化、企業(yè)、思想政治工作、引導(dǎo)作用

引言：

近來，紅色文化成為一個(gè)熱門話題，甚至形成“紅色文化熱潮”。國家在國際新形勢下大力建設(shè)紅色基地，旨在樹立中國人民的文化自信，讓中華兒女了解中國革命史中產(chǎn)生的珍貴的精神文化。紅色文化被理解和貫徹是國家對社會(huì)集體、個(gè)人的要求。企業(yè)雖然是一種自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。但企業(yè)作為另一種形式的社會(huì)集體，紅色文化必須體現(xiàn)在企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中，包括企業(yè)文化、企業(yè)精神等。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的一部分，也是一個(gè)企業(yè)長久發(fā)展的精神基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作與紅色文化相結(jié)合會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來非常多的優(yōu)勢，會(huì)是企業(yè)做出的正確選擇之一。

一、企業(yè)思想政治工作吸取紅色文化的必要性

紅色文化在國家的倡導(dǎo)下變得越來越被每一個(gè)人理解，并根據(jù)其精神內(nèi)涵做出越來越多對個(gè)人、對社會(huì)集體、對國家有益的事。將紅色文化放入企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中會(huì)使企業(yè)更輕松地做出思政工作的方案并更容易對員工實(shí)施。

（一）紅色文化的運(yùn)用有助于企業(yè)建立企業(yè)文化

紅色文化的精神內(nèi)涵包括了許多被大眾熟知的革命精神，比如井岡山精神、延安精神、長征精神等。其精神內(nèi)涵要求人民能擁有吃苦耐勞、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)等品質(zhì)，而企業(yè)文化也需要將這些品質(zhì)用文字表現(xiàn)出來，然后希望員工將其用日常生活中的行動(dòng)表現(xiàn)出來。企業(yè)文化內(nèi)涵與紅色文化結(jié)合，不僅為企業(yè)文化提供素材，更便于企業(yè)員工貫徹執(zhí)行。紅色文化也應(yīng)該成為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，因?yàn)橹挥许槕?yīng)國家要求以及社會(huì)大部分人的思想，企業(yè)才能被更大多數(shù)員工接受，這樣企業(yè)就與員工價(jià)值觀相同，會(huì)更易吸引優(yōu)質(zhì)資源，甚至可以通過社會(huì)輿論來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）紅色文化的運(yùn)用有助于提升員工綜合素質(zhì)

企業(yè)的長足發(fā)展不僅要依靠企業(yè)高層正確的對未來的展望，還需要每一位員工思想、工作技能、工作水平得到提高。在這幾個(gè)層面中，員工的思想是最難以統(tǒng)一的，每一個(gè)人都有自己的思想，對不同事物都有自己的看法，并且對自己未來的工作都有不同的規(guī)劃。所以企業(yè)思想政治工作是一個(gè)極其困難的工作，而紅色文化的幫助會(huì)讓企業(yè)思政工作出現(xiàn)一個(gè)新的轉(zhuǎn)機(jī)。企業(yè)可通過開展講座、觀看電影等形式，發(fā)動(dòng)并組織員工學(xué)習(xí)“紅色文化精神”，促使員工在日常工作、生活中嚴(yán)于律己。要求員工在工作上實(shí)事求是，迎難而上，用積極樂觀的態(tài)度面對各種事件的發(fā)生。

（三）紅色文化能完善企業(yè)的制度

企業(yè)制度不僅包括企業(yè)運(yùn)行制度、決策制度、監(jiān)督制度還要有對員工的管理制度，員工的福利制度等。革命史中有很多不同的戰(zhàn)役，產(chǎn)生了很多不同應(yīng)對敵人的辦法，這為企業(yè)的運(yùn)行制度提供了不同的思考方式，面對不同的市場競爭者，不同的發(fā)展空間，企業(yè)能從中獲得更有效的應(yīng)對方法。革命史中產(chǎn)生了許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，這為企業(yè)提供了許多怎樣管理員工的方式，以及對員工綜合素質(zhì)的提高也發(fā)揮了其功效。紅色文化對企業(yè)的制度起到一個(gè)完善的作用，讓企業(yè)得到更長久的發(fā)展。

二、紅色文化對企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)作用

（一）紅色文化引導(dǎo)思政工作中關(guān)于社會(huì)道德與民主法制的內(nèi)容

企業(yè)思政工作面向的不僅是全體企業(yè)員工，因企業(yè)信息公開制度，其也面向社會(huì)大眾。社會(huì)大眾十分樂意監(jiān)督著企業(yè)的思想工作，是否會(huì)與社會(huì)道德相悖，是否會(huì)與國家法律制度不符。紅色文化與思想工作結(jié)合，必定不會(huì)有上述情況發(fā)生的可能，紅色文化對思想工作有引導(dǎo)作用，它要求思政工作要包含國家未來的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展現(xiàn)狀以及國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展需改正的問題，還有國家對企業(yè)的要求。它引導(dǎo)著企業(yè)思政工作呈現(xiàn)出與國家、社會(huì)愿景相同的表現(xiàn)，讓企業(yè)不懼與接受國家、社會(huì)、人民的檢查以及監(jiān)督。

（二）紅色文化引導(dǎo)思想政治工作中關(guān)于愛國主義教育的內(nèi)容

紅色文化包含的是在中國革命史中產(chǎn)生的中國紅軍所擁有的傲人品質(zhì)，還有對中國的國土意識、主權(quán)意識以及忠誠、擁護(hù)國家的精神。企業(yè)的思政工作必須要體現(xiàn)出愛國主義精神，愛國是每一個(gè)人都應(yīng)具備的具體思想，因?yàn)樗皇侵荒艽嬖谟谀X海里，還體現(xiàn)在行動(dòng)中。一個(gè)企業(yè)如果不具有愛國主義精神，那么其活動(dòng)會(huì)受到國家的限制，其違法舉動(dòng)會(huì)受到國家制裁。所以，愛國主義必須被彰顯出來，紅色文化與思政工作結(jié)合就必然體現(xiàn)和完善其中關(guān)于愛國主義教育的內(nèi)容。企業(yè)員工就會(huì)從行動(dòng)、言語、心理等各方面將愛國主義凸顯出來，企業(yè)也能在國家宏觀調(diào)控的市場環(huán)境中獲得機(jī)會(huì)，獲得發(fā)展[1]。

（三）紅色文化引導(dǎo)思想政治工作中關(guān)于黨員發(fā)展的內(nèi)容

企業(yè)都會(huì)有團(tuán)員發(fā)展與黨員發(fā)展的活動(dòng)，黨員是國家的支柱，每一個(gè)企業(yè)中都必定會(huì)有黨員的存在，黨員的培養(yǎng)不僅需要企業(yè)有黨組織，更需要員工自覺的意識。員工要具有超高的成為黨員的自覺意識，要明白黨員應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，更要有對國家堅(jiān)定的忠誠。紅色文化與企業(yè)思想政治工作中體現(xiàn)，能讓員工更充分的意識到，成為黨員是一件多么值得驕傲的事情，同時(shí)成為黨員要有堅(jiān)定的意志，無私奉獻(xiàn)的精神。紅色文化還能讓員工意識到自我的不足，并為他們指出前進(jìn)的方向，應(yīng)改正的地方。紅色文化的出現(xiàn)能為黨員發(fā)展的工作提供更多優(yōu)秀品質(zhì)的員工，更多了解中國革命奮斗史的員工，更多為國家建設(shè)出力的優(yōu)秀的人。

三、結(jié)束語：

紅色文化也有物質(zhì)精神的內(nèi)容，能讓更多人了解到中國革命史，屬于中國的“紅色精神”，紅色文化不僅能讓個(gè)人得到成長，個(gè)人獲得精神上的充實(shí)，還能使企業(yè)將其運(yùn)用提高員工的素質(zhì)、促進(jìn)黨員的發(fā)展、產(chǎn)生企業(yè)文化，更能讓國家的經(jīng)濟(jì)得到大力發(fā)展，國民素質(zhì)提高，中國人民對自身文化感到自信，中國人民變得自強(qiáng)。企業(yè)的思想政治工作也因紅色文化的參與變得越來越好，被越來越多人認(rèn)可。

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