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      對深化地方政府行政管理體制改革的思考

      2021-09-10 00:44:37劉文武
      客聯(lián) 2021年1期
      關(guān)鍵詞:行政政府改革

      劉文武

      【摘 要】地方政府行政管理體制的改革是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求,更是社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度不斷改進(jìn)的需求,它們的共同發(fā)展為這種改革創(chuàng)造了相對有利的條件。不過因為其改革相對來說較為復(fù)雜和困難,所以需要更深一步地研究?;诖吮疚膶⒂懻摵头治龅胤秸壳霸谛姓芾碇贫戎忻媾R的問題,并提出改革體制的一些解決辦法。

      【關(guān)鍵詞】地方政府;行政管理;體制;改革

      由于地方政府作為地方行政機構(gòu)對所負(fù)責(zé)區(qū)域所有的方面發(fā)展都有重要的影響,隨著新形勢的發(fā)展,它們應(yīng)當(dāng)在地方行政管理體制中有一些創(chuàng)新,以適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展,采取積極的體制改革方案,并進(jìn)行實際的行動,從而達(dá)到行政管理體制改革的最終目標(biāo),為人民創(chuàng)造更多的福利和提供更有效的服務(wù)。

      一、為何要深化地方政府行政管理體制的改革

      (一)推進(jìn)政治體制改革

      通過改革地方政府行政管理體制,并進(jìn)行不斷地深化,讓政府在變革職能、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科學(xué)民主決策的達(dá)成、加強依法行政、反腐工作方面取得了令人矚目的成果,與此同時還讓政治體制的改革得到了逐步推進(jìn)。但是,在國民對民主主義意識提高、參與政治熱情高漲的情況下,行政管理體制的優(yōu)化又必須依靠不斷深化其體制的改革來實現(xiàn),所以需要提高行政權(quán)監(jiān)管機制,建立動態(tài)高效的服務(wù)型政府、負(fù)責(zé)任的政府和法治政府,科學(xué)制定民主制度,引導(dǎo)人民以標(biāo)準(zhǔn)有序的方式參與政治,最大限度地釋放政治參與熱情,完全表明政治意愿和要求。有效落實國民意向的行政理念,實現(xiàn)國民作為國家統(tǒng)治者的依法行政,加快政治體制改革步伐。

      (二)有效保證和諧社會構(gòu)建

      深化地方政府行政管理體制的改革可以有效地保證和諧社會的構(gòu)建,并且其還關(guān)系到能否及時地發(fā)現(xiàn)政府職能的缺位以及社會建設(shè)方面存在的弊端。所以在加強社會建設(shè)、改善社會管理的過程中,我們要有效地解決人們最擔(dān)心的利益方面的問題。要盡快將公共財政投融資體系建立起來,更多地吸收來源于社會的資金,讓非政府組織的作用得到充分的發(fā)揮。聚焦發(fā)展與人民生活相關(guān)的社會事業(yè),如教育、健康、文化等,從而讓基本公共服務(wù)的均衡化得以實現(xiàn),為國民建立健全、公正、有益、適度、可持續(xù)的公共服務(wù)體系。同時,促進(jìn)就業(yè),調(diào)整收入分配,完善社會保障制度,完善基層社會管理制度,加強對相關(guān)領(lǐng)域人民生命財產(chǎn)安全的監(jiān)督,增強地方政府保證社會政治協(xié)調(diào)發(fā)展的能力,加強經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)的發(fā)展。消除城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的問題,讓不同的社會矛盾得以化解,同時還可以保證社會的穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧,為全面構(gòu)建富裕社會創(chuàng)造良好環(huán)境。

      (三)優(yōu)化政府自身建設(shè)

      通過持續(xù)推進(jìn)行政管理體制改革,地方政府在自身建設(shè)方面取得了巨大成果,其定位基本標(biāo)準(zhǔn)化,權(quán)力定義逐漸合法化,職能分配逐漸科學(xué),公務(wù)員質(zhì)量逐漸改善,創(chuàng)新能力和組織水平以及經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力不斷改善,行政監(jiān)督不斷加強。但是,我國的行政管理體系還存在著權(quán)限和責(zé)任不明確、功能重疊、多重管理等問題和缺陷。只有深化行政管理體制改革,政府才能進(jìn)一步變革其職能,理順關(guān)系,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高效率。解決部門權(quán)力和責(zé)任的重復(fù)、不合理的制度設(shè)置、行政運營和管理體制的不完善以及還有權(quán)責(zé)脫節(jié)方面等等存在的問題,從而可以加強政府自身建設(shè),促進(jìn)公正、透明、誠實、高效的行政管理制度的建立。

      二、地方政府行政制度改革的現(xiàn)狀

      (一)管理理念不科學(xué)

      自始至終,中國各級政府都采用“國家”的理念來審視社會和自身的發(fā)展,過于強調(diào)政府行政部門的統(tǒng)一發(fā)展,由此產(chǎn)生了與“全能政府”和“人為政府”相類似的概念,將行政活動中的審查局限于政治責(zé)任,而導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)責(zé)任的缺失。政府行政管理與市場經(jīng)濟(jì)的要求背道而馳。

      (二)地方政府的功能定位不明確

      在單一的履行職能的惡性影響,地方政府在保護(hù)社會正義、保護(hù)自然環(huán)境、開展社會管理和公共服務(wù)方面的基本功能正在被嚴(yán)重削弱,地方政府的職能嚴(yán)重錯位缺失。這樣的職位錯亂與缺失讓市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展成為了不可能,更不用說健康、標(biāo)準(zhǔn)化市場環(huán)境的形成。

      (三)政府結(jié)構(gòu)層面的問題

      一些地方政府存在結(jié)構(gòu)問題,部分行政單位有些工作人員因為被閑置而對待工作消極懈怠,還有些行政單位的管理人員密度又過低使得部分工作人員負(fù)擔(dān)感過重,這會嚴(yán)重地影響行政人員的工作熱情和工作效率,導(dǎo)致許多基層的問題根本沒辦法傳達(dá)到上級,也得不到很好地解決。所以對于政府單位人員的配置結(jié)構(gòu)方面,需要加以更多的優(yōu)化。

      (四)地方政府的單一管理方法

      我國地方政府的行政活動長期以來一直依賴于“紅頭文件”、“行政命令”和上級的“指示”。經(jīng)常會出現(xiàn)仲裁管理、缺乏透明度、“暗箱操作”、執(zhí)法混亂以及超出法規(guī)的權(quán)限等問題,這些問題超出了監(jiān)管的范圍。由于地方政府行政機構(gòu)的減少,政府行政機構(gòu)的效率也受到限制。在某種程度上,為了克服政府行政部門的衰落,政府行政部門的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變是政府行政部門創(chuàng)新的基本條件。

      三、深化地方政府行政管理體制改革的對策

      (一)堅持正確的改革方向

      深化地方政府行政管理體制改革,需要在鄧小平行政改革理論和“三個代表”重要思想的引導(dǎo)下,高舉具有中國特色的社會主義大旗,貫徹科學(xué)發(fā)展理念,建立與市場經(jīng)濟(jì)并重的體制。行政管理體制是建立以服務(wù)為導(dǎo)向、滿足人民的政府,變革職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率是其重要目標(biāo)。首先,需要反映社會主義市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求。必須充分發(fā)揮政府在資源分配中的作用和市場的基本作用,如權(quán)力明確、職能分配、制度設(shè)置和程序標(biāo)準(zhǔn)化、管理做法優(yōu)化等;第二,必須遵循地方政府行政管理的客觀法律。行政管理體制改革的各種制度和措施必須確保民主、科學(xué)和遵守法律;第三,充分發(fā)揮地方政府的積極性。以確保中央政府對地方政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提,注意科學(xué)分工和合理分散化,充分發(fā)揮各級地方政府的熱情和積極性。

      (二)實現(xiàn)政府管理的現(xiàn)代化

      將先進(jìn)的最新技術(shù)和先進(jìn)的最新管理理念納入政府管理中,這樣做可以提高政府行政部門的日常工作的效率,改善政府的運作方式,使其合理化。因此,作為其行政改革進(jìn)程的一部分,政府行政部門必須把重點放在現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用、政府行政部門的改革和發(fā)展、利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理日常問題上。與此同時,目前政府行政改革之間的矛盾越來越大,政府部門現(xiàn)代化有助于促進(jìn)政府工作進(jìn)程的科學(xué)精干化。行政管理部門必須正確理解上述問題,及時更新自己的行政管理理念,利用最新技術(shù)促進(jìn)行政管理工作的透明度和標(biāo)準(zhǔn)化。

      (三)促進(jìn)地方政府的市場化

      在目前的情況下, 市場化是各行各業(yè)的主要發(fā)展趨勢。在行政改革工作中,政府部門必須面向未來,從長遠(yuǎn)的角度對改革進(jìn)行合理的調(diào)整。地方政府行政體制改革必須結(jié)合國家形勢和實際發(fā)展需要,結(jié)合正確科學(xué)的管理方法,加快體制改革。經(jīng)濟(jì)發(fā)展本身是長期的狀,地方政府在制定改革政策時,要跟上市場導(dǎo)向的發(fā)展步伐,不斷變革政府職能,根據(jù)實際情況完善管理體系,促進(jìn)行政管理部門從控制管理向服務(wù)管理的轉(zhuǎn)換。只有不斷改革行政部門的職能,才能提高人們的生活質(zhì)量,采用標(biāo)準(zhǔn)化的行政管理方法,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展。

      (四)制定配套的改革計劃

      關(guān)于地方政府現(xiàn)行行政體制的改革與開發(fā),不僅要實施行政體制改革,還需要更深入地挖掘影響政府行政體制潛在發(fā)展的因素。為了實現(xiàn)更加科學(xué)合理的計劃和平衡的開發(fā)權(quán)利,有必要分配權(quán)利。要嚴(yán)格遵循著政府行政管理體制的系統(tǒng)決策方式,進(jìn)一步細(xì)化發(fā)展。有必要基于地方政府的行政體制改革的進(jìn)展,集中提出解決問題的提案。與此同時還需要實施監(jiān)測機制。通過科學(xué)合理的監(jiān)督機制,實現(xiàn)權(quán)利的全面管理,最終推進(jìn)地方政府行政管理機制的改革向發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn)。

      (五)簡化政府職能和流程

      從整體規(guī)劃和職能調(diào)整的角度看,各個層次的政府和機構(gòu)都在逐漸向“簡政”的方向發(fā)展。政府職能和流程的簡化主要包括完善運行機制、理順權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系、改革管理方法、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。各級政府部門要科學(xué)執(zhí)行管理工作,就必須嚴(yán)格遵循“統(tǒng)一流程、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一團(tuán)隊、統(tǒng)一路徑”的原則。地方政府部門應(yīng)當(dāng)合理確定層級邊界,公布政府部門權(quán)限的完整名單,創(chuàng)新政府合作機制,根據(jù)實際情況審查,盡量減少政府部門職能的重復(fù)。為了滿足市場開拓的需要,更好地滿足行政管理的需要,必須科學(xué)建立管理部門,完全保證各部門的運營效率,有效降低管理部門的運營成本,共享各種資源,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。同時,必須合理區(qū)分政府和企業(yè)的行政工作,將政府與資本、政府與社會分開,盡量減少審批程序。

      (六)開始組建陽光政府

      這是加快地方政府行政體制創(chuàng)新的重點。為了改革行政審批制度,采用告知承諾制?;谛畔⒌某兄Z制度是上海行政審批改革的創(chuàng)新。這是在實施“親市場化”戰(zhàn)略方面取得的一項重大成就。充分利用市場主體的積極作用,將傳統(tǒng)行政機構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤头菑娭菩缘男姓C構(gòu),這有助于澄清行政審批機構(gòu)、公民和法律人員的法律責(zé)任。其次,政府審批制度是基于部門的批準(zhǔn)。第三,建立一個政府服務(wù)部門,并將協(xié)調(diào)機構(gòu)“一門式”轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)審查和批準(zhǔn)機構(gòu)。第四,批準(zhǔn)必須后置審批。第五,申請計算機網(wǎng)絡(luò)批準(zhǔn),實現(xiàn)申請人與審批機關(guān)之間的網(wǎng)絡(luò)連接和通信。通過這種批準(zhǔn)方法,可以節(jié)省批準(zhǔn)機構(gòu)之間的運營成本和時間,實現(xiàn)政府部門之間的信息和資源共享。第六,上下級政府為了提高管理效率,在同一建筑物內(nèi)設(shè)立行政批準(zhǔn)部門。

      四、結(jié)束語

      總之,要改革行政管理體制,必須始終堅守具有中國特色的社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念,跟上時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,不斷調(diào)整黨組織的步伐,優(yōu)化改革方法。行政部門應(yīng)該始終以群眾利益為先,推進(jìn)行政管理體制改革,制定改革工作中各種問題的針對性解決方案,督促地方政府構(gòu)建和諧社會,為其做出貢獻(xiàn),持續(xù)改善人們的生活質(zhì)量。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]陳秋華.關(guān)于深化行政管理體制改革的思考[J].經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究,2019(2):0090-0090.

      [2]張海.深化行政管理體制改革的思考[J].管理觀察,2019,000(024):89-90.

      [3]遲子雨,王明清.深化行政管理體制改革的實踐與思考[J].教育現(xiàn)代化,2019(67).

      [4]劉劍平關(guān)于國有企業(yè)行政管理體制改革創(chuàng)新的幾點思考[J].新絲路:上旬,2019,000(004):0041-0041.

      [5]余少祥.關(guān)于機關(guān)事務(wù)管理體制改革的若干思考[J].中國行政管理,2019,000(003):30-33.

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