王俊

【摘 要】新時代黨建工作要確立起高質(zhì)量理念。在理念意識層面，要明確目標(biāo)宗旨，強化質(zhì)量意識;在黨員教育層面，要強化思想教育，優(yōu)化思想作風(fēng);在組織建設(shè)層面，要建強基層組織，提升組織活力;在機制構(gòu)建層面，要解決實際問題、強調(diào)質(zhì)量管控。

【關(guān)鍵詞】高質(zhì)量;黨建工作;實現(xiàn)路徑

黨建工作的質(zhì)量關(guān)乎黨建效益，是黨建工作生命力的體現(xiàn)。高質(zhì)量黨建將質(zhì)量提升作為黨建工作的目標(biāo)，可以避免低效、重復(fù)，有利于消除黨建工作中出現(xiàn)的弱化、虛化、邊緣化現(xiàn)象。究竟如何實現(xiàn)高質(zhì)量黨建，則需要進一步探討。本文試圖從如下三個方面探討高質(zhì)量黨建的實現(xiàn)路徑：

一、理念意識層面：明確目標(biāo)宗旨、強化質(zhì)量意識

長期以來，質(zhì)量觀念在黨建工作中處于缺位狀態(tài)，基層黨建工作者更多地關(guān)注“做了沒有”而忽略了“做得如何”。一方面，這是因為黨建質(zhì)量的理念沒有有效導(dǎo)入，基層黨建工作者對黨建質(zhì)量較為陌生;另一方面，這是因為黨建質(zhì)量的評價存在客觀的困難，質(zhì)量評價的標(biāo)準(zhǔn)也較為模糊。為了實現(xiàn)高質(zhì)量黨建，基層黨建工作者必須強化質(zhì)量意識，要將高質(zhì)量黨建作為一項目標(biāo)任務(wù)來抓，樹立起“抓質(zhì)量、提品質(zhì)”的思想觀念。

二、黨員教育層面：強化思想教育、優(yōu)化思想作風(fēng)

黨員干部思想教育是黨建工作的重心，高質(zhì)量黨建首先需要筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)，確保黨員干部的思想層次、思想水平能夠得到不斷提升。因此，高質(zhì)量黨建必然要求高質(zhì)量的思想政治工作。當(dāng)前黨員干部思想政治工作中還存在諸多不足，如表現(xiàn)為思想政治工作弱化、虛化，黨員干部參與思想政治工作的積極性不足，思想政治工作的內(nèi)容滯后和方法落后，無法有效吸引黨員干部的注意力。鑒于此，高質(zhì)量黨建需要改革思想政治工作方式，發(fā)揮基層組織在思想政治工作中的平臺作用。黨員干部思想政治工作的開展不能停留于空洞的說教，不能止步于理論的灌輸，而是要通過生動的形式、豐富的內(nèi)容，提高思想政治工作的親和力，促使黨員干部積極參加思想政治工作。此外，要教育和引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識到參加思想政治工作不是一項負(fù)擔(dān)，而是學(xué)習(xí)、提升和求進的體現(xiàn)，黨員干部完全可以在思想學(xué)習(xí)中提升自我，實現(xiàn)進步，在政治上、思想上、業(yè)務(wù)能力上均有所長進。為了實現(xiàn)高質(zhì)量黨建，基層組織要對黨員干部參與思想政治工作的積極性和效果進行評估，尤其要從黨員干部思想、言行、作風(fēng)和崗位工作的轉(zhuǎn)變考察黨員干部參與思想政治工作后的具體變化，并據(jù)此動態(tài)調(diào)整思想政治工作方案。

三、組織建設(shè)層面：建強基層組織、提升組織活力

高質(zhì)量黨建需要不斷加強組織建設(shè)，提升組織力，增強組織活力，使基層組織能夠更好地教育、管理和服務(wù)黨員干部。做好基層組織建設(shè)工作，打通基層黨建的“最后一公里”，夯實高質(zhì)量黨建之基礎(chǔ)，是新時代黨建工作的重要內(nèi)容之一。當(dāng)前基層黨建工作中還存在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化不足，基層組織生活活力缺乏，基層組織的管理能力和服務(wù)能力有待提升的現(xiàn)象，與高質(zhì)量黨建目標(biāo)還存在一定的差距。基層組織建設(shè)需要滿足如下兩個方面：一方面，基層組織建設(shè)要標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，要嚴(yán)格按照基層組織建設(shè)的規(guī)律和要求推進，將基層組織建設(shè)成為功能全面、組織有力的戰(zhàn)斗堡壘;另一方面，基層組織建設(shè)要創(chuàng)新化，要善于通過各類富有創(chuàng)新性的各類活動激活組織生活，如通過主題黨日、紅色教育、公益實踐、文體活動等使黨員干部積極參與到組織生活中來，并在組織生活中尋找到歸屬感、滿足感，同時受到組織的教育與鼓舞。當(dāng)然，基層組織建設(shè)不能千篇一律，而是要結(jié)合本單位、本部門的實際情況，要體現(xiàn)出基層組織建設(shè)的“個性”，這就要求在把握基層組織建設(shè)規(guī)律的基礎(chǔ)上，探尋一條符合本單位、本部門實際情況的創(chuàng)新之路。建議從業(yè)務(wù)性質(zhì)、黨員分布等角度出發(fā)制定基層組織建設(shè)的創(chuàng)新方案。

四、機制構(gòu)建層面：解決實際問題、強調(diào)質(zhì)量管控

高質(zhì)量黨建需要建設(shè)相應(yīng)的配套機制，為高質(zhì)量黨建提供一定的支撐。高質(zhì)量黨建不是一個空洞的概念，而是要能夠解決實際問題，即針對黨建工作中存在的問題特別是黨員思想教育、黨群關(guān)系、黨員服務(wù)、廉政作風(fēng)建設(shè)等方面的問題，提出系統(tǒng)的解決方案。惟有能夠解決實際問題，才能稱得上高質(zhì)量黨建。這就要求建立問題搜集機制和問題整改機制。基層黨組織要立足基層，做好調(diào)研工作，搜集黨建工作中存在的各類問題，還要加強與基層黨員干部的溝通與交流，了解黨員干部的想法，及時就搜集到的各類問題以及黨員干部反饋的問題制定整改方案。高質(zhì)量黨建還要建立質(zhì)量管控機制，強調(diào)黨建工作的全程質(zhì)量監(jiān)控?？梢灾贫h建工作的質(zhì)量管控方案，做好質(zhì)量預(yù)判，并將黨建質(zhì)量與黨建責(zé)任機制掛鉤，確保質(zhì)量要到位、責(zé)任可追溯。此外，表格化、清單化的黨建工作機制也能夠助力質(zhì)量管控，可以避免黨建工作各環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的疏忽和大意，有利于按部就班地開展黨建工作。當(dāng)然，黨建工作的高質(zhì)量保障，從根本上說還是需要通過黨建創(chuàng)新機制得以實現(xiàn)，即創(chuàng)新型黨建工作機制能夠有效地提升黨建工作質(zhì)量，為高質(zhì)量黨建打下堅實的基礎(chǔ)。

【參考文獻】

1.何虎生：《用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》，《國家治理》，2020（12）;

2.江金權(quán)：《以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展》，《黨建研究》，2020（11）。