石油企業(yè)政工工作創(chuàng)新思路研究

王紫薇

摘要：隨著石油企業(yè)思想政治工作的不斷完善和更高追求，企業(yè)的政工工作正逐漸趨于著高標準、高要求和高質(zhì)量的工作效果。本文從工作實際出發(fā)，指出了石油企業(yè)政工工作的重要意義，揭示了石油企業(yè)政工工作創(chuàng)新的必要性，并從創(chuàng)新思想與觀念、創(chuàng)新計劃與行動和創(chuàng)新方法與內(nèi)容三個層面具體闡述了石油企業(yè)政工工作創(chuàng)新開展的具體思路。希望本文的觀點，能為石油企業(yè)政工工作的有效開展拓寬渠道。

關(guān)鍵詞：國企;政工工作;創(chuàng)新思路

思想政治工作作為生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要補充，在石油企業(yè)越來越發(fā)揮出不可替代的作用，小到先進人物事跡宣傳，大到生老病死慰問，政工在企業(yè)中扮演著多面角色。為了提高工作效率，提升工作水平，政工工作需要創(chuàng)新開展，更需要不斷嘗試新途徑和新方法，以適應企業(yè)不斷提出的高標準要求。

1 石油企業(yè)政工工作的重要意義

1.1促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展

政工工作與企業(yè)文化、企業(yè)的奮斗精神直接相關(guān)，這種精神文化需要是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中通過先進人物、感人事跡和優(yōu)秀做法等總結(jié)出來的，通過總結(jié)材料的呈現(xiàn)，能夠在政工工作的帶動下讓廣大職工思想認同，也帶動全體職工勠力同心，共同攜手克服企業(yè)經(jīng)營困境，共渡生產(chǎn)經(jīng)營難關(guān)。政工工作在提升職工的認同感、榮譽感與使命感方面尤其重要，可以有效的培育職業(yè)素養(yǎng)和思想文化，讓職工通過自身發(fā)展完善來促進企業(yè)更好發(fā)展進步，也利于廣大職工追求自我價值，實現(xiàn)自身價值與和企業(yè)價值的依附關(guān)聯(lián)，更好的發(fā)揮崗位作用，因此政工工作是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)在動力。

1.2 促進企業(yè)轉(zhuǎn)型改革落實

近年來，石油企業(yè)外部受到國際環(huán)境影響，內(nèi)部受到環(huán)境保護政策等的制約，在發(fā)展上遇到瓶頸。尤其中晚期的油田，本身開發(fā)實力弱，資源存量有限，企業(yè)提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢嚴峻。此時的政治思想工作是穩(wěn)定職工情緒，勸解個人與集體矛盾以及啟發(fā)安慰職工走出轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型第一步的有力助手。通過政工工作開展，能以新業(yè)務思維和改革發(fā)展的視角，努力推動職工思想意識轉(zhuǎn)變，幫助職工解決生活中的困難，并成為協(xié)調(diào)職工生產(chǎn)和生活關(guān)系的重要紐帶。通過思想引導和企業(yè)形勢任務宣傳，能夠幫助凝聚職工思想，激發(fā)職工繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神。

2 石油企業(yè)政工工作創(chuàng)新的必要性

2.1 企業(yè)發(fā)展需要

思想政治工作是石油企業(yè)的工作基礎，政工工作為思想政治工作的開展進行了普遍并助推各項工作向前邁進。石油企業(yè)的發(fā)展壯大，不僅需要高素質(zhì)的技術(shù)人才、管理人才、財會人員等等，也同樣需要政工人才，來進行企業(yè)的宣傳，來對職工進行安撫和疏導，來對企業(yè)與職工之間建立聯(lián)通渠道。因此，石油企業(yè)政工工作創(chuàng)新勢在必行，越是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難時期，越需要精神方面的鼓舞和激勵，也越需要更多的幕后人員進行總結(jié)和梳理。政工工作為企業(yè)攻堅克難提供了強大的內(nèi)動力，從企業(yè)來講政工工作需要循序漸進中進行改革創(chuàng)新。

2.2 自身發(fā)展需要

石油企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展迫使政工工作創(chuàng)新。同樣，高質(zhì)量的工作目標和高標準的工作要求需要政工創(chuàng)新思路，直面挑戰(zhàn)，勇往直前，勇挑重擔。越是企業(yè)處于困難時期，政工隊伍的素質(zhì)追求、工作方法和創(chuàng)新意識越要增強，以不斷適應市場機制，在精簡人員和“五定”政策中勝任崗位工作，而不是被人所替代。另外，為更好適應每個職工精神文化需求的掌握和傳遞，需要政工轉(zhuǎn)變思想觀念，牢牢把握服務職工群眾的總基調(diào)，用更加創(chuàng)新和更容易被人所接受的方式與人溝通，與人接近，全面細致了解職工訴求，并將上級部門的政策和關(guān)懷認真?zhèn)鬟_到崗位人員，在彼此理解和信任基礎上促進職工穩(wěn)定，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式良好。

3 石油企業(yè)政工工作創(chuàng)新思路

3.1創(chuàng)新思想與觀念

要想在思想上與企業(yè)形成共識就要把形勢任務和理論學習放在第一位，學習職代會精神、學習領(lǐng)導重要講話、學習相關(guān)文件，提高政治理論素養(yǎng)，提升政治站位，始終將自己的命運與企業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系。還要把學習貫穿于實際工作和生活中，向班站實踐學習，向職工群眾學習，向先進人物事跡學習。學習是創(chuàng)新的基礎，學習是創(chuàng)新的智慧來源。通過學習與實踐，主動對原有工作模式與觀念進行創(chuàng)新，滿足企業(yè)新時代發(fā)展的需要。比如，企業(yè)需要在規(guī)定的時限內(nèi)達到生產(chǎn)經(jīng)營指標，就需要所有職工共同努力。此時的政工就需要打起精神，不要被數(shù)字和任務所嚇倒，要積極轉(zhuǎn)變思想，制定完備方案，考慮細致工作，明確工作任務并理清工作節(jié)點，只有在精神和外在上作出積極的響應，才能在職工中建立信心，才能輔助企業(yè)的負責人和廣大職工一道，擼起袖子加油干，取得可喜的業(yè)績目標。

3.2創(chuàng)新計劃與行動

政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作是企業(yè)發(fā)展進步的兩條主線，只有做到在具體業(yè)務開始前，政工工作要創(chuàng)新謀劃，在接到生產(chǎn)任務和宣傳任務時統(tǒng)一部署、在制定好完整計劃后統(tǒng)一跟進實施、在工作取得階段性成績后總結(jié)提煉，才能把兩面工作協(xié)調(diào)起來，實現(xiàn)政工工作與具體業(yè)務的相互融合，形成企業(yè)發(fā)展的合力。比如，在面對提質(zhì)增效、勞動競賽等工作目標的的時候，會涉及到很多具體的人員分工和業(yè)務工作，包括計劃方案制定、具體方案實施，考核指標分配和完成進度跟進等等。此時的政工同志可能有多個身份，首先他需要懂一些具體業(yè)務工作，其次他還要從企業(yè)大局的角度思考反思問題。此時如果業(yè)務過硬，但思想覺悟不過關(guān)，或者思想工作做的好，業(yè)務水平一竅不通，甚至出現(xiàn)紕漏，這都是政工工作計劃與業(yè)務工作融合不到位的表現(xiàn)。所以當具體工作出現(xiàn)的時候，在計劃和目標上需要政工參與制定，在行動和對策上需要政工幫助擬定和出主意。在良好的思想功底和業(yè)務底蘊下完成計劃與行動，讓創(chuàng)新思路不斷發(fā)揮價值優(yōu)勢。

3.3創(chuàng)新方法與內(nèi)容

網(wǎng)絡科技的發(fā)展改變了人們的生活觀和價值觀，也讓政工工作方法出現(xiàn)了極大的改變。在創(chuàng)新方法與內(nèi)容上，政工不妨嘗試以下思路。一是通過新媒體手段，將會議精神、企業(yè)動態(tài)和基層文化在微信群內(nèi)進行廣泛傳播，并進行適當互動，通過小游戲和物資激勵等方式，提高大家的積極性，促進職工參與公共事務，為企業(yè)的發(fā)展出謀添策。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容。政工工作不僅局限于思想的傳遞、政策的傳達，還要兼顧對職工思想動態(tài)的了解，對困難職工的幫扶慰問，對相關(guān)文件的解讀與滲透。可以將與職工息息相關(guān)的精神與文件編制成公眾號推文、編成順口溜，編輯成小動畫，通過網(wǎng)絡形式傳遞后相信創(chuàng)新嘗試的效果會事半功倍。

4 結(jié)束語

石油企業(yè)嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形式迫切需要政工工作做好職工思想疏導與政策傳達等工作。同時，企業(yè)政工自身要具有危機意識，需要不斷積累工作經(jīng)驗、掌握必備理論知識，嘗試創(chuàng)新進步，以不斷適應企業(yè)發(fā)展需要。本文提出的創(chuàng)新工作思路和路徑，只是實踐過程的小小的嘗試。為了實現(xiàn)石油企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，高素質(zhì)的人才和更先進的工作方式必不可少，需要政工人員不斷努力，不斷突破，不斷提升企業(yè)的精神活力。

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