許濟(jì)玉
【摘要】目的:探討分析消毒供應(yīng)中心護(hù)理質(zhì)量控制對(duì)院內(nèi)感染的預(yù)防效果。方法:從2018年2月至2020年3月于我院消毒供應(yīng)中心任職的護(hù)理人員中,選取16例作為研究對(duì)象,結(jié)合隨機(jī)數(shù)字表法,分為觀察組和對(duì)照組,每組分別為8例,分別采取護(hù)理質(zhì)量控制、常規(guī)護(hù)理(未采取護(hù)理質(zhì)量控制),對(duì)兩組護(hù)理人員的考核分?jǐn)?shù)、工作滿意度、工作質(zhì)量評(píng)分進(jìn)行對(duì)比、觀察。結(jié)果:觀察組的考核分?jǐn)?shù)、工作滿意評(píng)分明顯優(yōu)于對(duì)照組,對(duì)比差距明顯(P<0.05);觀察組的不合格率明顯低于對(duì)照組,組間對(duì)比具有差異性(P<0.05);觀察組的各項(xiàng)評(píng)分質(zhì)量明顯優(yōu)于對(duì)照組,組間對(duì)比具有差異性(P<0.05)。結(jié)論:借助消毒供應(yīng)中心護(hù)理質(zhì)量控制,對(duì)于預(yù)防院內(nèi)感染具有很大的幫助,其臨床推廣和應(yīng)用價(jià)值已經(jīng)得到了臨床上的一致認(rèn)可和支持。
【關(guān)鍵詞】消毒供應(yīng)中心;護(hù)理質(zhì)量控制;院內(nèi)感染;預(yù)防效果
[中圖分類號(hào)]R472 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]2096-5249(2021)11-0176-02
對(duì)于院內(nèi)感染來說,主要是指相關(guān)群體在醫(yī)院內(nèi)部獲得的感染,尤其對(duì)于患者、患者家屬以及醫(yī)院工作人員等。而消毒供應(yīng)中心,屬于院內(nèi)的衛(wèi)生保障部門之一,其工作的開展具有較高的重要性。眾所周知,醫(yī)院具有較多的流動(dòng)人口,一定程度上增加了護(hù)理人員的工作負(fù)擔(dān),一旦工作的規(guī)范性缺失,極容易造成院內(nèi)感染的出現(xiàn)。為此選取16例消毒供應(yīng)中心任職的護(hù)理人員,結(jié)合護(hù)理質(zhì)量控制對(duì)院內(nèi)感染的預(yù)防作用進(jìn)行探討分析,現(xiàn)將具體研究方法與結(jié)果報(bào)道如下。
1 資料與方法
1.1一般資料 在16例消毒供應(yīng)中心任職的護(hù)理人員中。對(duì)照組護(hù)理人員為8例,男2例、女6例,年齡22~50歲,平均年齡(36.32±4.28)歲,本科1例、???例、??埔韵?例。觀察組護(hù)理人員為8例,男1例、女7例,年齡28~53歲,平均年齡(40.86±4.27)歲,本科1例、???例、??埔韵?例。所有研究對(duì)象均知情本次研究,且積極簽署知情同意書。對(duì)于調(diào)查期間不在崗者休假者等[1],應(yīng)及時(shí)予以排除。在基線資料對(duì)比差異無鮮明意義(P>0.05),可行對(duì)比觀察分析。
1.2方法 未采取護(hù)理質(zhì)量控制為對(duì)照組,也就是結(jié)合常規(guī)工作制度,促進(jìn)消毒滅菌工作的順利進(jìn)行。行護(hù)理質(zhì)量控制為觀察組,具體表述如:①做好培訓(xùn)工作,在培訓(xùn)內(nèi)容中,主要體現(xiàn)在常規(guī)消毒滅菌技能和工作規(guī)范等方面,加強(qiáng)不同培訓(xùn)方式的應(yīng)用,如專家講座和集體交流會(huì)等,將護(hù)理知識(shí)教育落實(shí)下去,加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的正確引導(dǎo),促進(jìn)消毒工作的順利進(jìn)行,從而確保護(hù)理人員工作質(zhì)量的穩(wěn)步提升,并具備完善的責(zé)任意識(shí)。②加強(qiáng)工作制度的完善,護(hù)理人員要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,在日常消毒滅菌工作中得到落實(shí)。加強(qiáng)消毒滅菌隔離制度的完善,防止污染現(xiàn)象的出現(xiàn)。針對(duì)于清洗區(qū)、消毒區(qū)以及污染區(qū)等,也要進(jìn)行準(zhǔn)確劃分,在各個(gè)區(qū)域之間,應(yīng)對(duì)其界限予以明確化。面對(duì)污染品的出現(xiàn),應(yīng)及時(shí)開展再次消毒滅菌工作。同時(shí),護(hù)理人員應(yīng)各自明確工作流線,在緩沖間內(nèi),應(yīng)及時(shí)更衣,避免交叉感染的出現(xiàn)[2]。在構(gòu)建器械維修制度方面,應(yīng)從我院實(shí)際情況出發(fā),對(duì)消毒滅菌器械展開定期檢查和維修,進(jìn)一步規(guī)范消毒滅菌工作,不斷提高消毒工作質(zhì)量。此外,在院內(nèi)交接班制度方面,應(yīng)確保值班表的合理性,具體落實(shí)第一責(zé)任人,做到權(quán)責(zé)高度明確。③加大工作監(jiān)管力度,不定期抽查消毒滅菌工作,對(duì)相關(guān)評(píng)價(jià)制度進(jìn)行分析,為工作評(píng)定提供一定的依據(jù),對(duì)抽查記錄予以完善化,為后續(xù)工作的開展奠定基礎(chǔ)。同時(shí),工作總結(jié)應(yīng)每季度開展1次,有效分析各種新老問題。
1.3觀察指標(biāo) 考核兩組護(hù)理人員的日常工作,對(duì)其平均分?jǐn)?shù)進(jìn)行觀察,在分?jǐn)?shù)較高的情況下,代表護(hù)理質(zhì)量控制非??尚?。在對(duì)護(hù)理人員滿意度的調(diào)查方面,主要采取我院自制的滿意度調(diào)查表,分?jǐn)?shù)與滿意度呈正比例的關(guān)系。對(duì)接診患者中院內(nèi)感染發(fā)生情況進(jìn)行觀察分析,并對(duì)感染源予以查找。在工作質(zhì)量評(píng)分方面,應(yīng)對(duì)工作人員的考核成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,其內(nèi)容主要包括消毒質(zhì)量評(píng)分、清洗質(zhì)量評(píng)分、器械包打包發(fā)放評(píng)分等,分?jǐn)?shù)取值范圍為0~100分,分?jǐn)?shù)越高,代表考核成績(jī)、工作質(zhì)量越理想。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 方法將兩組患者相關(guān)資料的變化數(shù)據(jù)全部準(zhǔn)確錄入SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)軟件行分析經(jīng)驗(yàn)處理,計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)均以(例、%)形式表現(xiàn)(例數(shù)和總有效率),使用c2檢驗(yàn);計(jì)量數(shù)據(jù)均以(均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)形式,使用t檢驗(yàn)。當(dāng)P<0.05時(shí)表示兩個(gè)組間各項(xiàng)結(jié)果數(shù)據(jù)的對(duì)比差異性大,且在統(tǒng)計(jì)學(xué)分析中具有顯著意義。
2 結(jié)果
2.1考核分?jǐn)?shù)和工作滿意度評(píng)分 對(duì)比對(duì)照組的考核分?jǐn)?shù)、工作滿意評(píng)分分別為(84.28±6.48)分、(71.38±7.31)分,觀察組分別為(96.24±4.69)分、(95.98±5.67)分。觀察組的考核分?jǐn)?shù)、工作滿意評(píng)分明顯優(yōu)于對(duì)照組,對(duì)比差距明顯(P<0.05)。詳見表1。
2.2消毒滅菌工作不合格情況和院內(nèi)感染率對(duì)比 對(duì)照組的包裝不合格、器械消毒不合格、發(fā)放不合格分別為1例、1例、3例, 其占比分別為14,29%、14,29%、42.86%,其不合格率為71.43%,觀察組的包裝不合格、器械消毒不合格、發(fā)放不合格分別為1例、0例、0例,其占比分別為12.50%、0.00%、0.00%,其不合格率為12.50%,觀察組的不合格率明顯低于對(duì)照組,組間對(duì)比具有差異性(P<0.05)。詳見表2。
2.3工作質(zhì)量對(duì)比 對(duì)照組的滅菌質(zhì)量評(píng)分、消毒質(zhì)量評(píng)分、器械包打包發(fā)放評(píng)分分別為(18.37±2.48)分、(18.27±2.15)分、(17.83±1.47)分,觀察組的滅菌質(zhì)量評(píng)分、消毒質(zhì)量評(píng)分、器械包打包發(fā)放評(píng)分分別為(25.52±7,73)分、(23.58±4.27)分、(24.56±5.67)分。觀察組的各項(xiàng)評(píng)分質(zhì)量明顯優(yōu)于對(duì)照組,組間對(duì)比具有差異性(P<0.05)。詳見表3。
3 討論
在臨床并發(fā)癥中,院內(nèi)感染比較常見,極容易加重患者的原發(fā)病,對(duì)其身體健康造成嚴(yán)重威脅,而且還會(huì)引發(fā)生命危險(xiǎn)的出現(xiàn)。對(duì)患者院內(nèi)感染因素進(jìn)行分析,在消毒供應(yīng)中心的工作質(zhì)量方面得到了充分體現(xiàn)。消毒供應(yīng)中心,屬于醫(yī)院內(nèi)部供應(yīng)部門之一,對(duì)其護(hù)理人員日常工作進(jìn)行分析[3],主要體現(xiàn)在清洗、消毒以及供應(yīng)各種醫(yī)療器械等,涉及到較多的科室,再加上醫(yī)院內(nèi)部具有較多的流動(dòng)人口,所以護(hù)理人員的工作壓力較大。基于此,對(duì)于醫(yī)院消毒供應(yīng)中心而言,要想預(yù)防院內(nèi)感染的出現(xiàn),必須要注重工作質(zhì)量的提升,確保工作管理制度具有高度的科學(xué)性和合理性,充分彰顯優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和水平。
在傳統(tǒng)質(zhì)量管理方面,要求護(hù)理工作質(zhì)量必須與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相符,而且對(duì)于勞動(dòng)力素質(zhì)的要求較高,并沒有對(duì)患者的實(shí)際需求等予以高度重視。對(duì)于護(hù)理質(zhì)量控制而言,應(yīng)確保計(jì)劃和組織的科學(xué)性,爭(zhēng)取與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和患者需求相符。護(hù)理質(zhì)量控制,作為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)之一,具有全新型特點(diǎn)[4],凸顯出患者的主體性地位,將護(hù)理理念的以人為本思想發(fā)揮出來。要想有效落實(shí)好護(hù)理質(zhì)量控制,應(yīng)引導(dǎo)護(hù)理人員樹立高度的規(guī)范意識(shí),積極開展知識(shí)教育,不斷提高護(hù)理人員對(duì)自身工作的重視程度,確保良好的工作積極性、主動(dòng)性。同時(shí),積極培養(yǎng)護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì),如果護(hù)理人員入職時(shí)間較短[5],應(yīng)高度重視知識(shí)培訓(xùn)的開展,然后安排經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)豐富的人員給予新進(jìn)護(hù)理人員一定的幫助,保證器械使用方法的準(zhǔn)確性、規(guī)范性。在硬件設(shè)施方面,專業(yè)人員應(yīng)注重對(duì)各種消毒器械展開檢查、維修,一旦器械運(yùn)作出現(xiàn)故障,應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行記錄,更好地開展消毒滅菌工作。
在本次研究中,觀察組的考核分?jǐn)?shù)、工作滿意評(píng)分明顯優(yōu)于對(duì)照組,對(duì)比差距明顯(P<0.05);觀察組的消毒滅菌工作不合格率明顯低于對(duì)照組,組間對(duì)比具有差異性(P<0.05)。由此可以看出,護(hù)理質(zhì)量控制的實(shí)施,在提高考核分?jǐn)?shù)、提高工作滿意度、控制消毒滅菌工作不合格率方面發(fā)揮著不可比擬的優(yōu)勢(shì)。
綜上所述,借助護(hù)理質(zhì)量控制,可以將消毒供應(yīng)中心預(yù)防院內(nèi)感染的效果提升上來,引導(dǎo)護(hù)理人員形成良好的工作滿意度,取得良好的工作質(zhì)量和服務(wù)水平,備受醫(yī)院內(nèi)部的高度認(rèn)可和支持,因此有較高的應(yīng)用推廣價(jià)值。
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