“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的非公有制企業(yè)黨建新模式

施巧玉

為適應時代發(fā)展要求，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與非公有制企業(yè)黨建結合，也是新形勢下非公有制企業(yè)黨建發(fā)展的客觀需求。當前大部分非公有制企業(yè)能夠應用互聯(lián)網(wǎng)技術，依托企業(yè)黨建微信公眾號、企業(yè)黨建官網(wǎng)平臺、企業(yè)黨建微博公眾號等新媒體平臺，為非公有制企業(yè)塑造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式。但是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在給非公有制企業(yè)黨建帶來機遇的同時，仍有部分非公企業(yè)黨建存在一些問題亟待解決。新形勢下推動非公有制企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，實現(xiàn)非公企業(yè)內(nèi)部黨建工作形式創(chuàng)新，對有效提升非公企業(yè)黨建決策科學化水平、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平優(yōu)化以及形成良好社會效能具有重要意義。

一、新時代加強非公有制企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的重要意義

1.是順應新時代發(fā)展潮流的必要選擇。非公有制企業(yè)黨建工作要與時俱進，這是由黨的根本任務決定的。將非公有制企業(yè)黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)相結合，以信息化手段主動地去適應變化著的執(zhí)政環(huán)境，是提高黨建科學化水平的時代要求?；ヂ?lián)網(wǎng)由于自身具有雙面性，其在為非公企業(yè)黨建工作帶來發(fā)展機遇的同時也會帶來各種嚴峻考驗，非公有制企業(yè)黨建工作要在信息化潮流中避害就利，就需要在結合自身黨建發(fā)展情況下，做到與時代要求吻合，與外部環(huán)境適應，做到能夠借助互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造企業(yè)黨建發(fā)展的新機遇，完善企業(yè)黨建制度、方式、形式等。

2.是完善非公企業(yè)黨組織建設的迫切需要。非公有制企業(yè)黨建工作是基層黨建工作的重要組成部分，是促進非公企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，發(fā)揮好非公有制企業(yè)黨組織作用，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求。將互聯(lián)網(wǎng)技術運用到非公企業(yè)黨建工作中，滿足了完善非公企業(yè)黨組織建設的迫切需要。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為非公企業(yè)工作理念提供了革新及創(chuàng)新思路，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織活動方式的變革，突破了時間與空間的限制，實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織活動線上互動與線下交流相結合，拓展了活動平臺。

3.是創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作形式的重要手段。有利于創(chuàng)新非公企業(yè)黨員教育的形式和內(nèi)容。當前互聯(lián)網(wǎng)平臺為非公企業(yè)員工提供了更加自由、開放、個性的思想輿論陣地，也為進一步增強非公企業(yè)內(nèi)部黨的凝聚力提供了更加與時俱進的手段。通過微信、微博、學習強國等平臺開展形式新穎、內(nèi)容緊跟時代的黨建工作形式，使企業(yè)員工提高了自身的政治素質，增強了對黨的認同感。

4.是促進非公企業(yè)長足發(fā)展的必然要求。首先，將互聯(lián)網(wǎng)技術運用到非公企業(yè)黨組織建設中，對于有效提升企業(yè)黨建決策科學化水平、激發(fā)企業(yè)黨建的新活力和新動能、實現(xiàn)黨建工作的高效化和科學化，并最終實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展具有重要意義。其次，將互聯(lián)網(wǎng)技術運用到非公企業(yè)黨建工作中，可以在非公企業(yè)黨組織內(nèi)部形成良好的、積極向上的企業(yè)文化氛圍。非公企業(yè)可以通過黨建帶團建，促進企業(yè)員工凝聚力，使企業(yè)員工形成正確的思想意識，同時讓外來員工在工作生活中充分感受到來自黨組織和企業(yè)的關懷，自覺投身于企業(yè)的發(fā)展建設中來。再其次，重視運用互聯(lián)網(wǎng)技術及平臺與非公企業(yè)黨建結合，有利于非公企業(yè)更好地與社會其他領域展開廣泛聯(lián)系，強化企業(yè)品牌，擴大企業(yè)影響力，便于企業(yè)對外交流，擴大非公企業(yè)的社會影響力。

二、非公有制企業(yè)黨建存在的主要問題

1.網(wǎng)絡防范意識弱，對黨建工作造成威脅?；ヂ?lián)網(wǎng)自身存在一定的網(wǎng)絡安全風險，使非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建受到信息安全威脅。互聯(lián)網(wǎng)會對非公企業(yè)黨組織的執(zhí)政環(huán)境造成一定威脅。部分非公企業(yè)黨組織對于運用互聯(lián)網(wǎng)手段進行黨建的技術掌握不夠嫻熟，黨員自身自律性、學習自覺性較差，對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的關注度及“智慧黨建”等的學習不夠，造成非公企業(yè)黨組織對于黨員教育的效果不理想，給非公企業(yè)黨的執(zhí)政環(huán)境造成一定的威脅?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”會對非公企業(yè)線下黨建造成一定威脅。

2.思想建設滯后，認識不明確。部分非公企業(yè)主對于開展黨建工作的意義認識不深刻，再加之部分非公企業(yè)內(nèi)部人員較少、員工流動性較強、黨員人數(shù)較少、缺乏有效黨建資金來源，有的非公企業(yè)主并不支持成立黨支部。另外，當前仍存在部分非公企業(yè)對企業(yè)黨建工作重視度不夠高的問題，部分非公企業(yè)在官網(wǎng)中沒有設立專門黨政專欄進行黨政相關信息分享，并沒有很好地利用網(wǎng)絡平臺進行黨政建設。部分非公企業(yè)在企業(yè)運行過程中過分重視企業(yè)經(jīng)濟效益，而忽視企業(yè)黨建工作以及文化宣傳工作的開展。

3.組織建設不完善，黨建工作覆蓋不平衡。非公企業(yè)黨組織全覆蓋難。一方面，非公企業(yè)最大的特點就是非公企業(yè)產(chǎn)權屬于私人，黨組織的建立、活動的開展等，都必須取得企業(yè)主的認同和支持。當前仍有部分非公企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少、企業(yè)內(nèi)部結構復雜、企業(yè)員工流動性強，給部分非公黨組織的建立和完善帶來一定的難度，甚至出現(xiàn)黨組織覆蓋率低、運行不暢的現(xiàn)象。另一方面，由于非公企業(yè)自身發(fā)展規(guī)模、員工數(shù)量的差別，造成不同非公企業(yè)間黨組織覆蓋的差別，從宏觀上看，非公企業(yè)黨員人數(shù)是一個宏觀數(shù)字，而從微觀上看，每個非公企業(yè)黨員人數(shù)不均衡，這也使得不同非公企業(yè)之間黨組織機構設立的不均衡，也造成了非公企業(yè)中黨的組織覆蓋率低，非公企業(yè)黨組織活動形式開展難。

4.制度建設不健全，黨建工作落實難。非公企業(yè)黨員身份結構復雜、黨員流動性強，制度落實難。由于非公企業(yè)受自身企業(yè)特性和員工自身特性影響，非公企業(yè)中的黨員具有流動性強、工作穩(wěn)定性差的特點，存在許多“隱藏黨員”和“口袋黨員”，部分非公企業(yè)沒有建立健全的制度，對于這一部分黨員的管理不足。部分非公企業(yè)黨組織活動制度不健全。當前仍有部分非公企業(yè)黨支部建立不夠完善，黨組織形同虛設，黨內(nèi)生活制度不夠完善，例如黨組織定期活動制度、發(fā)展黨員制度、黨費收繳管理制度等都不夠健全。部分非公企業(yè)內(nèi)部黨群共建機制不夠健全。部分非公企業(yè)不能很好地做好群團工作，在部分設有黨支部的非公企業(yè)也不能很好地將群團工作和黨的工作結合起來，沒有做到黨組織與群團組織陣地共建、設施共用、信息共享。部分非公企業(yè)組織紀律建設不到位。

5.黨務工作人員匱乏，黨建功能發(fā)揮有限。部分非公企業(yè)黨組織缺乏專門黨務工作人員。部分非公企業(yè)中黨務工作者流失嚴重。主要有兩方面原因，一是非公企業(yè)中黨務工作人員自身的工作追求與工作選擇，二是非公企業(yè)內(nèi)部缺乏與黨務工作人員相關的激勵、保障機制，這兩方面的原因導致非公企業(yè)黨務工作人員流失嚴重，選人、用人困難。部分非公企業(yè)黨務工作者沒有注入新鮮血液，不能進行黨組織內(nèi)部“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建活動形式創(chuàng)新。

6.部分非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”陣地影響力不足。當前部分非公企業(yè)運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的形式進行企業(yè)黨建的陣地影響力不足，許多非公企業(yè)黨建平臺更多地流于形式。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”背景下非公有制企業(yè)黨建新模式探究

1.非公企業(yè)要合理利用網(wǎng)絡平臺，加強網(wǎng)絡防范意識。非公企業(yè)黨政部門要合理利用網(wǎng)絡平臺進行黨政相關工作的開展，同時要加強企業(yè)黨員信息管理，對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺管理人員加強培訓并聘請網(wǎng)絡技術專門人才輔助管理網(wǎng)絡黨建平臺，加強企業(yè)黨建部門網(wǎng)絡安全防范意識，明確管理部門和安全責任，面對企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的網(wǎng)絡風險，要及時應對，最好是能建設網(wǎng)絡防火墻，防患于未然，確保企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作健康安全運行。

2.轉變思想觀念，加強非公企業(yè)對黨建的重視度。非公企業(yè)主要轉變自身思想觀念，要加強對企業(yè)黨建工作的重視度，特別是對依托互聯(lián)網(wǎng)搭建的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的重視度，提高企業(yè)內(nèi)部管理人員思想認識水平。

3.借助互聯(lián)網(wǎng)技術，加強非公企業(yè)組織建設。借助互聯(lián)網(wǎng)技術，促進非公企業(yè)黨組織全面覆蓋。針對當前部分非公企業(yè)存在的企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少、企業(yè)內(nèi)部結構復雜、企業(yè)員工流動性強等共性問題，非公企業(yè)黨組織可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術，建立網(wǎng)上黨支部，可以將達不到建立黨支部標準的非公企業(yè)聯(lián)動起來，共同成立黨支部，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，共同發(fā)展黨員，開展黨支部活動，提高黨組織覆蓋率。

4.依托互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，健全非公企業(yè)制度建設。非公企業(yè)要依托互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，健全非公企業(yè)黨組織制度建設。非公企業(yè)可以通過建立企業(yè)黨建網(wǎng)絡管理平臺，加強對部分“隱形黨員”和“口袋黨員”的管理，同時可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，使“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺形成系統(tǒng)，并加以規(guī)范，便于企業(yè)加強黨建工作管理，使企業(yè)黨建工作清單更加明確、黨建工作流程更加清晰、黨建工作督辦更加及時，使企業(yè)黨政工作部門成為真正能為企業(yè)辦實事的部門。

5.加強“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”人才隊伍建設，發(fā)揮黨建功能。非公企業(yè)要大力培養(yǎng)和選拔專門黨務工作人員，特別是精通“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的專門人才，可以通過內(nèi)部推薦、公開招聘等方式進行黨務人員選拔，同時要求精通企業(yè)業(yè)務、有較高信息技術水平，通過提高企業(yè)內(nèi)部宣傳工作人員水平，使黨建平臺上推送的都是高質量、有營養(yǎng)的內(nèi)容，在促進黨組織工作效率提高的同時，促進企業(yè)文化的發(fā)展。

6.加強“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”陣地影響力。非公企業(yè)可以在當前已建立的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺的基礎上，將各種平臺進行優(yōu)化，例如對企業(yè)官網(wǎng)的優(yōu)化，可以補全官網(wǎng)中企業(yè)文化相關方面信息，將企業(yè)黨建設成專門欄目放入官網(wǎng)中，將黨建方面相關宣傳資訊都放入企業(yè)黨建平臺中。