新時(shí)代國(guó)企思想政治工作的實(shí)踐與思考

張芒東

思想政治工作的有效開(kāi)展需要結(jié)合當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展所進(jìn)行，其對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)具有推進(jìn)作用。本文結(jié)合當(dāng)前所面臨的問(wèn)題，針對(duì)這一工作的開(kāi)展作以下幾點(diǎn)思考。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展意義

1.有助于提高企業(yè)凝聚力。隨著新時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，在形式影響下，思想政治的有效開(kāi)展對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)凝聚力具有一定的促進(jìn)作用。通過(guò)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，落實(shí)思想政治工作內(nèi)容，使得企業(yè)各個(gè)層級(jí)的工作人員得以提高團(tuán)結(jié)意識(shí)，從而使得企業(yè)得以長(zhǎng)久發(fā)展。因而，在國(guó)有企業(yè)工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，各級(jí)黨組織要切實(shí)將工作重點(diǎn)落實(shí)到思想政治工作之中。

2.有助于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。思想工作的有效落實(shí)，于國(guó)有企業(yè)有著基礎(chǔ)的保障意義，是以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)得以在社會(huì)發(fā)展中順應(yīng)時(shí)代腳步，不斷進(jìn)步的前提，同時(shí)亦是給予了企業(yè)一定程度上的政治保障，使得企業(yè)工作的開(kāi)展得以更加有效的落實(shí)，有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.有助于落實(shí)企業(yè)文化。思想政治的開(kāi)展與企業(yè)文化有著相輔相成的作用意義，其不論從縱橫任意角度而言，其對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都具有一定的促進(jìn)作用。隨著時(shí)代的更替發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型過(guò)程期間，具有一定的困難與挑戰(zhàn)，而思想政治工作的推進(jìn)開(kāi)展，則能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)建良好的政治環(huán)境，以使得企業(yè)得以從各個(gè)層面增強(qiáng)工作積極性，戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)型過(guò)程當(dāng)中的困難，從而使得企業(yè)文化的構(gòu)建得以在此過(guò)程當(dāng)中有效落實(shí)。

二、目前所面臨的問(wèn)題

1.在一定程度上缺乏相應(yīng)重視。思想政治工作于國(guó)有企業(yè)有著多種功能性質(zhì)，是以促使國(guó)有企業(yè)有效轉(zhuǎn)型與發(fā)展的基礎(chǔ)保障，再企業(yè)改革創(chuàng)新過(guò)程當(dāng)中具備多重角色。但在部分國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，思想政治工作的功能性并未得以充分發(fā)揮。企業(yè)管理及其領(lǐng)導(dǎo)層在重視度方面相對(duì)欠缺，認(rèn)為這一工作僅僅只是文件的傳達(dá)、精神的學(xué)習(xí)，于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并無(wú)較強(qiáng)的影響，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)亦是毫無(wú)作用。同時(shí)，企業(yè)職工在此方面亦是缺乏配合，從而形成形式上的思想政治工作。

2.思想政治工作地位邊緣化。思想政治對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響意義。同時(shí)，企業(yè)的性質(zhì)亦是決定了思想政治工作的地位。在新時(shí)代的發(fā)展下，于全球經(jīng)濟(jì)化發(fā)展趨勢(shì)的傾向，于國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革深化，激發(fā)了企業(yè)間的相互競(jìng)爭(zhēng)，致使企業(yè)逐漸將經(jīng)濟(jì)利益作為工作主要重心，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)利益為企業(yè)發(fā)展核心，從而忽略了思想政治工作的實(shí)施。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，企業(yè)職工的精神文化卻隨之降低，并缺乏一定的工作動(dòng)力，從而導(dǎo)致思政工作地位邊緣化愈加嚴(yán)重。如此一來(lái)，由于這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，致使職工逐漸對(duì)于企業(yè)管理制度以及利益分配等問(wèn)題產(chǎn)生異議，從而影響企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

3.工作目標(biāo)逐漸虛化。明確的工作目標(biāo)是以思政工作有效開(kāi)展的前提，而就目前形勢(shì)而言，由于對(duì)于這一工作的忽視，使得思政工作目標(biāo)逐漸被虛化，從而導(dǎo)致工作效果形同虛設(shè)。其主要體現(xiàn)在一是工作逐漸形式化。在企業(yè)工作過(guò)程當(dāng)中，部分企業(yè)職工在工作時(shí)不假思索，以較為機(jī)械的方式進(jìn)行工作，對(duì)于工作目標(biāo)的態(tài)度較為隨意。二是工作過(guò)程不切實(shí)際，存有虛假現(xiàn)象。在工作目標(biāo)的設(shè)立過(guò)程當(dāng)中，脫離實(shí)際情況隨意設(shè)定，未注意到職工的地位;亦或是在工作完成度方面人為操作，與實(shí)際情況不符等。如此工作形式實(shí)際上毫無(wú)意義，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展并無(wú)效果，且在一定程度上影響企業(yè)的進(jìn)步。

4.企業(yè)職工態(tài)度消極。在思想政治工作的落實(shí)過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于企業(yè)職工的思想態(tài)度有著一定的影響作用，是以促使職工形成企業(yè)主人翁意識(shí)的重要方式，從而使得企業(yè)得以在正確價(jià)值觀的推進(jìn)下穩(wěn)健發(fā)展。而在現(xiàn)時(shí)代發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)職工的心態(tài)逐漸產(chǎn)生變化，對(duì)于經(jīng)濟(jì)利益的追求更加重視，將經(jīng)濟(jì)利益的賺取作為工作的主要目的，而對(duì)于思想政治理念則嗤之以鼻，并不能解決實(shí)際問(wèn)題。另外，企業(yè)在思想政治工作當(dāng)中，亦是存在一定的滯后性，導(dǎo)致職工對(duì)于思想政治工作及活動(dòng)缺乏興趣，參與積極性少之又少。而在這一形勢(shì)下，當(dāng)職工出現(xiàn)消極心理以及不良情緒時(shí)，則未能得以及時(shí)疏導(dǎo)。

三、思想政治工作開(kāi)展的策略

1.創(chuàng)新觀念思路。①轉(zhuǎn)變工作觀念。在新時(shí)代的發(fā)展引領(lǐng)下，工作觀念的有效轉(zhuǎn)變對(duì)于解惑思想、提高精神、豐富文化、緩釋心理等各個(gè)方面都具有一定的促進(jìn)作用。在此過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)際工作需要，結(jié)合工作實(shí)踐，以更新思想觀念，開(kāi)拓思路思維模式，借鑒以往的工作經(jīng)驗(yàn)，取其精華去其糟粕，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)一步提升思想政治工作。一方面，在思想政治教育的形式上，積極尋求以興趣為主導(dǎo)的方式方法，運(yùn)用多樣化的方式手段，以選用易于職工接受的方式展開(kāi)思想政治工作，基于興趣角度與職工建立共同語(yǔ)言，以加強(qiáng)與職工之間的溝通了解，從而引導(dǎo)接受思想政治教育。另一方面，作為企業(yè)，就職工的基本生活需求應(yīng)加以關(guān)注。將思政教育與工作相結(jié)合，從而以此提高職工接受思想政治教育的自覺(jué)性，從而有效學(xué)習(xí)思想政治內(nèi)容，以全面實(shí)現(xiàn)思想政治工作服務(wù)效益，提高企業(yè)發(fā)展效率。

②健全工作機(jī)制。就目前的思想政治工作而言，于新時(shí)代的發(fā)展仍缺乏一定的工作機(jī)制。思想政治工作機(jī)制的構(gòu)建，對(duì)于工作的全面開(kāi)展具有一定的保障基礎(chǔ)，使得工作效力得以有效開(kāi)展。在此過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)將黨組織作為核心內(nèi)容，黨政工團(tuán)分別負(fù)責(zé)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)體系，以將思想政治工作得以有效實(shí)施，針對(duì)于具體內(nèi)容、程序、工作考核標(biāo)準(zhǔn)、職崗位的責(zé)任等都應(yīng)當(dāng)加以明確。同時(shí)，在這一工作建設(shè)的開(kāi)展過(guò)程期間，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的思想方針，從而完善各項(xiàng)制度的制定。此外，為提高機(jī)制設(shè)立的有效性，還應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督機(jī)制，從而提高企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況的監(jiān)督效率，從而完善思想政治工作體系，通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以健全工作機(jī)制體系，從而優(yōu)化思想政治工作。

③堅(jiān)持以人為本。在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，需要企業(yè)立足于理論與實(shí)踐，以通過(guò)科學(xué)有力的，解決改革發(fā)展中的問(wèn)題，以確立發(fā)展進(jìn)步的方向。通過(guò)明晰是非、消疑解惑等方式，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)職工的關(guān)心與關(guān)懷，從而提高職工工作積極性，提升工作效率?；诖?，在思想政治工作進(jìn)行期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的角度，關(guān)注職工所關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，解決職工在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)積極地引導(dǎo)以及溝通，以提高職工的情感態(tài)度，促使職工得以在企業(yè)中獲取到親切感以及歸屬感，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

2.創(chuàng)新工作方式。①增強(qiáng)滲透力。新時(shí)代的發(fā)展使得企業(yè)在工作形勢(shì)上以及利益分配等各個(gè)方面產(chǎn)生一定的變化，因此，思想政治工作范圍也時(shí)代的進(jìn)步而逐漸擴(kuò)大。在工作開(kāi)展之際，除基本工作之外，還需要具備善于觀察的能力，以及時(shí)捕捉職工在工作中的思想動(dòng)態(tài)，從而了解其思想工作情況，以適當(dāng)?shù)姆绞剑槍?duì)于其中所產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)教育，從而輔助職工得以重新明確發(fā)展方向，以積極參與至企業(yè)的建設(shè)活動(dòng)之中，將其自身的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，使其形成主人翁意識(shí)，以增強(qiáng)工作的滲透力。

②增強(qiáng)吸引力。在思想政治工作的有效開(kāi)展過(guò)程期間，作為工作人員，在工作方式上應(yīng)當(dāng)加以突破創(chuàng)新，以情感攝入的方式開(kāi)展工作，從而幫助職工解決生活、工作以及家庭中所存在的實(shí)際問(wèn)題，以引導(dǎo)職工正確處理各個(gè)關(guān)系，將工作與家庭、個(gè)人與集體之間形成正確的價(jià)值觀念，從而增強(qiáng)工作開(kāi)展的吸引力。

③加強(qiáng)職工思想情緒動(dòng)態(tài)管理。在工作方式的創(chuàng)新上，職工的思想情緒對(duì)于企業(yè)的運(yùn)作與發(fā)展有著一定的影響。在此過(guò)程當(dāng)中，工作人員則可定期針對(duì)于職工的思想狀況作以評(píng)估分析，以及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)以及發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)于其思想所發(fā)生變化的主要因素以及相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題，全面進(jìn)行了解，比如產(chǎn)生思想變化的成因是什么，具體對(duì)策有哪些等等，從而提高工作效率，及時(shí)幫助職工調(diào)整思想狀態(tài)。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)與職工之間的關(guān)系，關(guān)心并鼓勵(lì)職工，從而提高企業(yè)凝聚力。

3.拓展工作渠道。新時(shí)代的進(jìn)步使得工作的開(kāi)展形式多樣化，在以此為背景的基礎(chǔ)條件下，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，在進(jìn)行思想工作時(shí)，可充分利用新媒體功能特性，將工作效率以及工作模式最大化。全面推進(jìn)現(xiàn)代媒體的應(yīng)用性，包括微信公眾號(hào)、微博、APP等新興媒體，以使其相互間能夠互動(dòng)互通，進(jìn)而達(dá)到較好的宣傳效果，以確保宣傳內(nèi)容一致性。如此一來(lái)，不僅能夠促進(jìn)職工之間的相互了解與理解，及時(shí)掌握所存在的問(wèn)題情況，以促進(jìn)工作氛圍更加和諧具有凝聚力。同時(shí)，能夠充分利用職工的生活、工作與學(xué)習(xí)時(shí)間，隨時(shí)隨地可以了解國(guó)家大事、企業(yè)問(wèn)題、他人業(yè)績(jī)等傳遞正能量，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

4.重塑并完善企業(yè)文化。企業(yè)文化與思想政治工作息息相關(guān)，因而在工作開(kāi)展的同時(shí)，亦需要針對(duì)于新時(shí)代企業(yè)文化的塑造加以提煉，以使得文化體系能夠緊隨時(shí)代的角度所發(fā)展，創(chuàng)建具有復(fù)制性以及可移植性的，企業(yè)全體職工所認(rèn)同的文化體系。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)的形勢(shì)，將集團(tuán)內(nèi)各個(gè)公司文化的建設(shè)與企業(yè)文化相融合，健全企業(yè)規(guī)章制度，將企業(yè)文化充分滲透其中，以塑造新時(shí)代的企業(yè)文化。

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步有著重要的意義作用，對(duì)于企業(yè)的凝聚力以及和諧穩(wěn)定亦是具有一定的影響。結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展潮流，充分發(fā)揮思想政治工作，促使其有效落實(shí)，從而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的整體綜合效力，以推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的有效落實(shí)。