新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策

馮新橋

摘 要：新時(shí)期背景下電力資源的利用雖然給日常生活帶來(lái)了較多便利，提高了社會(huì)生產(chǎn)效率，但是也出現(xiàn)了一些安全管理問(wèn)題，部分嚴(yán)重的問(wèn)題對(duì)電力應(yīng)用的安全和電力資源使用效率都帶來(lái)了較大消極影響。文章通過(guò)對(duì)新時(shí)期供電所安全管理存在問(wèn)題的探究，結(jié)合具體的問(wèn)題提出一些對(duì)策，希望能夠?qū)μ岣吖╇娝芾砉ぷ魈峁﹨⒖家罁?jù)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;供電所;安全管理

前言：電力設(shè)備的使用與生活生產(chǎn)活動(dòng)密不可分，電力出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)對(duì)生產(chǎn)生活造成大量的影響。供電所作為電力資源應(yīng)用的重要一環(huán)，起著較大的作用。供電所需要切實(shí)提高安全管理工作，解決出現(xiàn)的各種問(wèn)題，提高電力的使用效率和安全性。

一、新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀

（一）供電所安全管理意識(shí)淡薄

供電所相關(guān)工作人員對(duì)安全管理工作沒(méi)有足夠的重視，這也是導(dǎo)致出現(xiàn)安全管理問(wèn)題的主要原因之一[1]。供電所相關(guān)工作人員對(duì)安全管理工作的重視意識(shí)淡薄，重點(diǎn)主要放在確保供電日常工作上，對(duì)地區(qū)電力線路養(yǎng)護(hù)和檢查工作不夠重視，隨著時(shí)間的推移，部分線路會(huì)逐漸出現(xiàn)老化現(xiàn)象，這就致使斷電、漏電事件發(fā)生。此外，由于對(duì)部分線路基本防護(hù)工作不到位，出現(xiàn)線路裸露現(xiàn)場(chǎng)，容易威脅到未成年人和老年人的安全，存在一定隱患。尤其針對(duì)部分偏遠(yuǎn)地區(qū)的家庭，更容易被忽視，相關(guān)問(wèn)題不能及時(shí)解決。

（二）工作人員缺乏安全管理技能

目前多數(shù)供電所電力工作人員年齡偏大，存在缺乏供電安全管理技能的現(xiàn)象。大量供電所都處在偏遠(yuǎn)的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以在吸納優(yōu)秀人才時(shí)存在較大的局限性。由于薪資待遇不足、工作內(nèi)容多、壓力大也導(dǎo)致許多具有優(yōu)秀安全管理技能的大學(xué)生不愿去基層供電所進(jìn)行工作，這就造成了先進(jìn)工作人員缺乏問(wèn)題的出現(xiàn)。目前供電所工作人員很多年齡偏大，而且整體學(xué)歷不高，對(duì)新事物和新技術(shù)的接受能力較慢。在日常工作中為了工作方便，往往采取并不安全的工作模式，比如檢修線路時(shí)并沒(méi)有放置安全警示標(biāo)示，對(duì)相關(guān)安全操作技能也比較缺乏。由于供電所電力工作人員普遍存在學(xué)歷較低的現(xiàn)象，當(dāng)新的設(shè)備和技能出現(xiàn)時(shí)，學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到困難無(wú)法得到有效指導(dǎo)，最后很容易造成工作人員對(duì)新設(shè)備和技能的排斥心理，以至于供電工作人員安全管理技能不足的現(xiàn)象一直存在。

（三）供電所安全管理制度不完善

供電所處于基層地區(qū)，再加上部分工作人員工作散漫等情況的存在，所以供電所安全管理制度一直不夠完善[2]。在具體工作中存在安全職責(zé)劃分不夠明確的情況，所以當(dāng)安全問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，就導(dǎo)致互相推卸責(zé)任的情況產(chǎn)生。電力線路出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不愿主動(dòng)去處理，往往采用消極的處理方式，使得問(wèn)題無(wú)法有效的解決，降低了電力的使用效率。對(duì)于供電作業(yè)中沒(méi)有嚴(yán)格的安全作業(yè)安全管理制度，比如，有的工作人員在進(jìn)行電力作業(yè)時(shí)，為了達(dá)到舒適的目的著裝較為隨意，對(duì)于作業(yè)設(shè)備也沒(méi)有科學(xué)的進(jìn)行使用，更有甚者為了方便拒絕使用相關(guān)作業(yè)設(shè)備，這會(huì)給供電安全管理和電力作業(yè)人員的安全帶來(lái)很大的隱患。關(guān)于具體的作業(yè)流程，部分供電所并沒(méi)有制定科學(xué)的安全管理作業(yè)流程，以至于在實(shí)際過(guò)程中存在隨意性，這就極大的增加了安全管理的風(fēng)險(xiǎn)。

二、新時(shí)期供電所安全管理對(duì)策

（一）加強(qiáng)教育提高安全管理意識(shí)

供電所應(yīng)該邀請(qǐng)供電方面的專(zhuān)家定期對(duì)工作人員進(jìn)行講座，普及供電安全管理的知識(shí)，以及要講解在實(shí)際作業(yè)中安全管理供電的重要性。供電所也應(yīng)該加強(qiáng)供電安全管理重要性的宣傳，營(yíng)造供電安全管理的氛圍。在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，對(duì)所在地區(qū)的供電線路要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的線路要及時(shí)進(jìn)行故障排查和維修，對(duì)于老化的線路要及時(shí)進(jìn)行更換。對(duì)于容易出現(xiàn)安全隱患偏遠(yuǎn)地區(qū)的家庭要做到定期進(jìn)行上門(mén)檢查，對(duì)缺乏安全意識(shí)的老人和未成年人也要普及安全管理的重要性，逐步將線路方面存在的問(wèn)題減少。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)提高安全管理技能

提高供電人員的安全管理技能要加強(qiáng)相關(guān)技能的培訓(xùn)。在實(shí)際供電人員安全技能培訓(xùn)的過(guò)程中不建議直接進(jìn)行理論教學(xué)，因?yàn)楣ぷ魅藛T普遍存在年齡偏大和學(xué)歷較低的情況，對(duì)他們而言通過(guò)理論教學(xué)是較難真正接受的。進(jìn)行視頻類(lèi)的教學(xué)是比較好的一種方式，視頻教學(xué)可以直接的將復(fù)雜的理論知識(shí)呈現(xiàn)出來(lái)，對(duì)工作人員的理解速度會(huì)有較大的幫助。除了進(jìn)行視頻教學(xué)之外，還可以輪流選派工作人員與其他地區(qū)的優(yōu)秀供電所進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的安全管理技能來(lái)彌補(bǔ)自己的不足。另外建立幫扶制度對(duì)提高安全管理技能也是有很大幫助的，具體是指選一個(gè)安全管理技能優(yōu)秀的人對(duì)一個(gè)缺乏安全管理技能的人專(zhuān)門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)，直到被指導(dǎo)人安全管理技能達(dá)標(biāo)方可結(jié)束幫扶關(guān)系。

（三）制定規(guī)章完善安全管理制度

為了提高供電安全管理工作的效率，就必須建立完善的安全管理制度。建立工作職責(zé)的劃分是十分重要，具體的工作要?jiǎng)澐值骄唧w的人，具體的工作區(qū)域也要?jiǎng)澐值饺薣3]。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)能夠直接找到所在問(wèn)題的負(fù)責(zé)人，及時(shí)解決問(wèn)題，提高工作效率。對(duì)于在電力安全管理作業(yè)中的著裝要求，要制定詳細(xì)的規(guī)范，每個(gè)人都要嚴(yán)格遵守，對(duì)于沒(méi)有按照要求著裝便實(shí)施作業(yè)的要進(jìn)行處罰。關(guān)于作業(yè)設(shè)備的使用，也要強(qiáng)制要求使用，不得因?yàn)榉奖愣芙^使用，對(duì)不服從規(guī)定的也要進(jìn)行相關(guān)處罰。在具體的電力安全管理作業(yè)中，要根據(jù)不同的情況，制定不同的解決流程，每一步都要詳細(xì)而科學(xué)。并要求作業(yè)人員在安全管理作業(yè)中要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行作業(yè)。只有認(rèn)真的落實(shí)下去才會(huì)對(duì)提高工作認(rèn)真態(tài)度有幫助。

結(jié)束語(yǔ)：

新時(shí)期背景下供電所在安全管理方面存在諸多問(wèn)題，采取科學(xué)對(duì)策就可以很好的解決安全管理中存在的各方面問(wèn)題。供電所安全管理水平得到有效的提升，電力資源使用效率增加，就可以更好的推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，不斷的提高人民的生活質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭華軍.新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2021（09）：215-216.

[2]楊哲.新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].花炮科技與市場(chǎng)，2020（01）：78.

[3]李代軍.新時(shí)期供電所安全管理的現(xiàn)狀及解決方法[J].通訊世界，2019（10）：239-240.