強(qiáng)化基層黨建政工工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展構(gòu)架

李毅

摘要：企業(yè)基層黨建政工工作指導(dǎo)著企業(yè)健康良好發(fā)展的正確方向，對(duì)夯實(shí)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，維護(hù)社會(huì)良好發(fā)展具有重要作用。本文分析當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題，探討應(yīng)采取哪些積極工作措施來強(qiáng)化企業(yè)基層黨建政工工作，以促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作水平的有效提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工工作;措施

引言

現(xiàn)代企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開完善的文化構(gòu)建。中國(guó)進(jìn)入工業(yè)化時(shí)期進(jìn)程快，社會(huì)文化時(shí)間較短，單位中企業(yè)文化在傳統(tǒng)的文化中缺乏核心思想。同時(shí)隨著近年來的國(guó)有企業(yè)單位體制的改變，員工平均素質(zhì)的提升，黨建文化水平逐漸提高，對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，將員工管理的思想政治工作與單位黨建文化建設(shè)結(jié)合起來具有更加深遠(yuǎn)的必要性，能夠發(fā)揮員工在黨建文化建設(shè)中的作用。

1、黨建政工工作問題分析

1. 1.工作沒有制度保障

在黨建工作不完善現(xiàn)狀下，國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作并不重視，更沒有完善的制度來實(shí)行，甚至沒有安排專門的職位，無論是制度還是部門都是欠缺的。雖然有些國(guó)有企業(yè)設(shè)置了專門的部門，但是專門從事的人員較少，很多人都是身兼數(shù)職，沒有從根本上重視黨建工作，因此，黨建工作就沒有得到完全實(shí)施，在開展工作的同時(shí)有一定的困難，很難滿足企業(yè)的發(fā)展。

1.2.黨建工作保障不力

企業(yè)黨建隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)等保障措施不到位?，F(xiàn)有政工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力與黨建工作的目標(biāo)和要求有一定差距，存在年齡偏大、文化程度低、業(yè)務(wù)不精通、思想觀念陳舊、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感等問題。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作普遍存在“兼職化”、“轉(zhuǎn)崗型”、“單一化”題。缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育、開展活動(dòng)、推進(jìn)工作較難。

2、企業(yè)基層黨建政工工作強(qiáng)化的具體策略及工作開展新思路

2.1完善黨建工作的制度

要加強(qiáng)單位黨建政工工作的制度完善，首先在單位的領(lǐng)導(dǎo)干部層要認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，提高黨組織在于單位中的地位，這是落實(shí)單位基層黨建政工工作的制度的前提。比如將黨組織機(jī)構(gòu)參與到單位的工作執(zhí)行中，將黨組織代表參與到工作制度中，實(shí)行一定的話語權(quán)，這樣有利于促進(jìn)黨組織工作順利開展黨建工作。然后，黨組織機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際的單位的實(shí)際情況，制定合理的工作制度，比如對(duì)于黨建工作人員進(jìn)行責(zé)任制分工，對(duì)具體的工作崗位進(jìn)行細(xì)分，比如成立專門的宣傳工作小組、工作執(zhí)行小組、和工作監(jiān)督小組。最后，要建立相應(yīng)的工作考核機(jī)制，針對(duì)于黨建政工工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核，對(duì)于不合格的工作，進(jìn)行工作人員相應(yīng)的懲罰，保證黨建工作的落實(shí)。

2.2轉(zhuǎn)變政工工作方式，與基層群眾向聯(lián)系

如今，通過對(duì)基層黨建政工工作的開展現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，其還存在著：辦事風(fēng)格固化、工作模式較為陳舊等問題，這樣就逐漸拉大了黨與群眾之間的隔閡，進(jìn)而也就不利于基層黨建工作的有效創(chuàng)新。因此，企業(yè)就應(yīng)及時(shí)地轉(zhuǎn)變工作方式，不斷地了解基層員工的發(fā)展?fàn)顩r，以此才能促進(jìn)企業(yè)的良好穩(wěn)定發(fā)展。其中，企業(yè)宣傳工作作為企業(yè)日常黨政建設(shè)工作的主要內(nèi)容，宣傳引導(dǎo)工作的展開不能只是空有理論，而脫離實(shí)際的發(fā)展況，而是應(yīng)結(jié)合具體的發(fā)展?fàn)顩r，將宣傳引導(dǎo)工作落實(shí)到具體，這樣才能為基層企業(yè)員工提供良好服務(wù)。此外，對(duì)于黨政工作內(nèi)容的宣傳，還應(yīng)注意宣傳方式，不僅要從宏觀到微觀，而且還應(yīng)從大局到局部，確保每位基層員工都能接受和理解，這樣就能夠有效激發(fā)員工的工作熱情和積極性。與此同時(shí)，企業(yè)黨建政工工作的展開還應(yīng)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)。譬如：企業(yè)可以組織模范代表宣誓活動(dòng)，開辟學(xué)習(xí)專欄，合理地利用網(wǎng)絡(luò)媒體資源，來將黨的政策方針有效地傳播下去，這樣就能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的有效創(chuàng)新。

2.3.逐漸克服固化的跟風(fēng)意識(shí)，注意工作開展的實(shí)效性

對(duì)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量提出了更高的要求。倘若企業(yè)在發(fā)展的過程中依舊采用固化的發(fā)展模式，就無法滿足當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展需求。因此，企業(yè)就應(yīng)慢慢的淡化跟風(fēng)意識(shí)，以確保政工工作的高效開展。此外，對(duì)于上級(jí)的業(yè)務(wù)需求，黨的大政方針，地方企業(yè)都應(yīng)逐層落實(shí)，而隨著時(shí)間的日益積累，其就會(huì)形成固化的工作模式，這樣不僅無法提高企業(yè)的發(fā)展凝聚力，而且還會(huì)弱化企業(yè)員工的權(quán)益。因此，企業(yè)就應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，在發(fā)展的過程中應(yīng)緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定隊(duì)伍，來有效的促進(jìn)基層黨建政工工作的展開，以此就能提高企業(yè)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。

2.4.深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用

將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心?！包h要管黨、從嚴(yán)治黨”是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)系列講話貫穿的一個(gè)鮮明特征和基本要求。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，明確黨建工作必須服務(wù)于發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，切實(shí)轉(zhuǎn)變“重經(jīng)營(yíng)、輕黨建”的觀念，遵照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，提升企業(yè)基層黨建工作水平。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨建工作與主營(yíng)業(yè)務(wù)擺在重要位置，納入重要議事日程，與中心工作做到“五同步”：同步部署、同步安排、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。

2.5 創(chuàng)新工作方式

將黨建深入基層單位基層黨建工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合基層的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式和工作內(nèi)容的改革。比如在新時(shí)期的黨建政工工作要結(jié)合科技技術(shù)和信息技術(shù)，創(chuàng)新工作方式，革新工作內(nèi)容，例如利用微信、手機(jī)APP等新媒體技術(shù)，通過線上線下的工作方式，結(jié)合單位的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)單位的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想之間的交流，還可以實(shí)時(shí)的對(duì)于員工的工作思想動(dòng)態(tài)及時(shí)了解，并能夠針對(duì)員工的思想動(dòng)向，制定合理的黨建工作內(nèi)容，這種模式不僅可以提高黨建工作的效率，還符合時(shí)代的要求，可以促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。

3結(jié)束語

基層黨建政工工作作為企業(yè)黨組織建設(shè)的重要組成部分，其不僅是企業(yè)黨組織建設(shè)的基本保障，而且還關(guān)系到企業(yè)未來改革發(fā)展的主要方向。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，企業(yè)要想獲得較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新，這樣就能提高企業(yè)員工的工作積極性和凝聚力，以此就能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。本文就針對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展展開具體的分析與討論。

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