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      企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

      2021-11-10 16:43:37任小華
      文學(xué)天地 2021年6期
      關(guān)鍵詞:政工工作基層黨建企業(yè)

      任小華

      摘要:無(wú)論在哪種類型的企業(yè)當(dāng)中,黨建工作的開展都是尤為關(guān)鍵的,是企業(yè)內(nèi)部員工精神追求和文化底蘊(yùn)的體現(xiàn),能夠大幅度的提高員工在企業(yè)當(dāng)中的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力,帶動(dòng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的不斷增強(qiáng)。所以,在現(xiàn)階段,企業(yè)在日常發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中也應(yīng)該注重于基層黨建政工工作的開展,加大文化與思想建設(shè),讓企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的效果變得更好。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);基層黨建;政工工作

      前言:在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,要想使得企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中得以持續(xù)化,就一定需要基層黨組織來(lái)承擔(dān)起重任,推動(dòng)企業(yè)得以進(jìn)一步的改革。所以,在當(dāng)前,企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中就應(yīng)該將更多的關(guān)注點(diǎn)放置在企業(yè)基層黨建政工工作當(dāng)中,讓工作得到進(jìn)一步的完善和優(yōu)化,達(dá)到理想當(dāng)中最佳的建設(shè)效果。

      一、企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀分析

      (一)思想層面

      從目前的實(shí)際情況上看,我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展速度是非常迅猛的[1]。但也帶來(lái)了一定的負(fù)面影響,那就是部分企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)及發(fā)展過(guò)程當(dāng)中過(guò)度的重視于經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng),缺乏對(duì)于黨建政工工作開展的重視。甚至出現(xiàn)一部分企業(yè)為了更好的追求經(jīng)濟(jì)效益而對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行壓縮的情況。這樣對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展將產(chǎn)生非常不利的影響,大大降低工作者的積極性和熱情,導(dǎo)致企業(yè)受損。

      (二)機(jī)制層面

      在新時(shí)期的背景下,雖然大部分的企業(yè)在對(duì)管理工作進(jìn)行開展的過(guò)程當(dāng)中都能夠?qū)ξ幕ㄔO(shè)方面的內(nèi)容加以重視,一些領(lǐng)導(dǎo)也下定決心,要對(duì)當(dāng)前工作整體落后這樣的局面進(jìn)行改善,但是由于在之前累積了諸多問(wèn)題,導(dǎo)致在政工工作開展過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)無(wú)從下手的情況,使得工作在開展中依舊停滯在紀(jì)律學(xué)習(xí)和精神傳達(dá)層面,缺乏相應(yīng)的制度建設(shè)。以往制度在構(gòu)建以及執(zhí)行中也形同虛設(shè),并不具備對(duì)員工的引導(dǎo)力和約束力。

      (三)人員層面

      企業(yè)在開展管理工作的過(guò)程當(dāng)中,人員問(wèn)題往往是非常重要的關(guān)鍵所在[2]。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,黨建隊(duì)伍的整體素質(zhì)將會(huì)對(duì)最終的工作質(zhì)量和效果產(chǎn)生直接的影響。但從目前的實(shí)際情況上看,很多企業(yè)在對(duì)政工工作開展的過(guò)程當(dāng)中在人員方面依舊存在著一定的不足,如人員數(shù)量不充足、缺乏整個(gè)員工隊(duì)伍的合理和完善組織,整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)偏低,缺乏專業(yè)的學(xué)習(xí)和建設(shè),無(wú)法在工作當(dāng)中做到理論結(jié)合實(shí)踐,導(dǎo)致最終的工作效率和質(zhì)量大大折扣。是在后續(xù)黨建政工工作開展過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該積極改善的。

      二、企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

      (一)更新觀念,實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新

      企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,在針對(duì)于基層黨建開展政工工作的過(guò)程當(dāng)中,首先就應(yīng)該在思想觀念上積極的做出轉(zhuǎn)變,應(yīng)該對(duì)政工工作予以重視,成為工作創(chuàng)新的第一步。在這其中,應(yīng)該結(jié)合企業(yè)情況,換位思考,想員工所想、思員工所思,讓理想的黨建效果得到真正的達(dá)成[3]。

      例如,在黨建工作開展的過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)該對(duì)以人為本這樣的思想觀念和原則進(jìn)行樹立。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,員工往往占據(jù)主體地位,特別是對(duì)于基層黨員來(lái)說(shuō),其自身的專業(yè)發(fā)展以及在工作當(dāng)中的狀態(tài)將對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展?fàn)顟B(tài)產(chǎn)生直接的影響。所以,在工作開展過(guò)程當(dāng)中,一定要對(duì)以人為本這樣的原則和思想進(jìn)行構(gòu)建,應(yīng)該深入到群體當(dāng)中,幫助員工解決實(shí)際的困惑和困難,幫助其在日常生活當(dāng)中減少工作壓力,改善工作心情與狀態(tài),讓整個(gè)工作氛圍和環(huán)境都變得更加和諧。這樣就可以使得員工在日常工作當(dāng)中展現(xiàn)熱情和積極性,有助于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)。

      (二)完善機(jī)制,實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新

      人們常常說(shuō),沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。要想更好的讓黨建工作得到良好的開展,在以人為本的思想導(dǎo)向下,就應(yīng)該對(duì)機(jī)制積極的進(jìn)行優(yōu)化和完善。這樣才能夠加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),形成聯(lián)動(dòng),針對(duì)一些思想問(wèn)題及時(shí)解決,讓良好的教育和培養(yǎng)效果得到進(jìn)一步的提高。

      例如,企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建起以人為本這樣的思想和原則,在黨建工作當(dāng)中實(shí)現(xiàn)對(duì)工作資源的整合,建立起總支部、黨委、支部這樣的三級(jí)管理機(jī)制。在日常工作開展的過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該及時(shí)的對(duì)員工的動(dòng)態(tài)進(jìn)行觀察,并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)分析,保障后續(xù)在工作開展過(guò)程當(dāng)中對(duì)癥下藥,讓整個(gè)管理工作達(dá)成大好局面。另外,企業(yè)在此過(guò)程當(dāng)中也應(yīng)該不斷地加強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體建設(shè),可以通過(guò)部門推薦、民主選舉、綜合考評(píng)等各種各樣的方式來(lái)對(duì)專業(yè)能力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的政工干部進(jìn)行選拔,并在此基礎(chǔ)上加大專業(yè)培訓(xùn),使得干部在工作能力和積極性方面都得到不斷的提高。通過(guò)這樣的方式能夠使得整個(gè)機(jī)制得到完善,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建隊(duì)伍的良好建設(shè)。

      (三)優(yōu)化內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新

      在對(duì)政工工作進(jìn)行開展的過(guò)程當(dāng)中,要想使得工作的開展面臨一個(gè)新的生機(jī)和局面,也一定要在工作內(nèi)容方面做到完善和創(chuàng)新。這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)的良好發(fā)展產(chǎn)生推動(dòng)的作用。

      例如,第一:身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該在自己的思想層面上對(duì)政工工作加大認(rèn)識(shí)。在工作當(dāng)中加強(qiáng)投入,使得政工干部能夠獲取到更多的待遇。第二:在政工工作當(dāng)中,各個(gè)部門之間應(yīng)該加強(qiáng)必要的聯(lián)系和溝通。政工干部和部門在此過(guò)程中應(yīng)該起到模范帶頭的作用,使得整個(gè)內(nèi)部環(huán)境得到良好的打造。政工部門應(yīng)該展現(xiàn)作用,可以在工作當(dāng)中對(duì)工作網(wǎng)進(jìn)行建設(shè),和其他部門之間打破時(shí)間、空間的局限性,更好地形成互動(dòng)。第三:身為政工干部,在日常工作當(dāng)中也應(yīng)該做到腳踏實(shí)地,實(shí)事求是,深入到基層,對(duì)于員工日常的思想困惑、工作情況、生活狀態(tài)全面了解,實(shí)現(xiàn)對(duì)思想需求的全面管控,在此基礎(chǔ)上有的放矢地對(duì)實(shí)際困難進(jìn)行解決,使得企業(yè)的發(fā)展變得更加和諧和穩(wěn)定。

      (四)革新方法,實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新

      在政工工作開展的過(guò)程當(dāng)中,工作方法方面的創(chuàng)新也是非常重要的。假如在工作開展中一味的對(duì)傳統(tǒng)的方法進(jìn)行沿用,則無(wú)法滿足時(shí)代的發(fā)展,導(dǎo)致企業(yè)被市場(chǎng)所淘汰。所以,企業(yè)也應(yīng)該在工作方法方面追求創(chuàng)新,使得工作出路得到進(jìn)一步的拓寬。

      例如,企業(yè)當(dāng)中的政工干部以及部門一定要展現(xiàn)出自己的作用,應(yīng)該結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況對(duì)一些成功經(jīng)驗(yàn)積極借鑒,應(yīng)該實(shí)現(xiàn)企業(yè)中各個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中政工工作的有效滲透,比如文化建設(shè)、科學(xué)管理、企業(yè)施工等等。在工作當(dāng)中可以對(duì)情感教化這樣的方法進(jìn)行運(yùn)用,讓傳統(tǒng)的批評(píng)和說(shuō)教教育得到代替。在企業(yè)一些重大事項(xiàng)的決策方面,也可以對(duì)申報(bào)制度和集中制度進(jìn)行秉持,使得員工都能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。在日常當(dāng)中,也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于政工工作的宣傳。比如,在新媒體這樣的時(shí)代背景下,可以在保留傳統(tǒng)媒介的基礎(chǔ)上加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)以及高新技術(shù)的有效運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)工作方法的革新,讓工作的效率和質(zhì)量得到大幅度的提高。

      (五)強(qiáng)化問(wèn)責(zé),實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新

      除了以上這幾個(gè)方面,企業(yè)在對(duì)政工工作進(jìn)行開展的過(guò)程當(dāng)中,也應(yīng)該使得問(wèn)責(zé)機(jī)制得到進(jìn)一步的強(qiáng)化。這樣會(huì)避免政工干部在日常工作當(dāng)中出現(xiàn)意識(shí)和思想退化等情況,保障干部可以以積極和負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)處理好每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。

      例如,企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部構(gòu)建起完善、長(zhǎng)期的問(wèn)責(zé)機(jī)制和工作考核機(jī)制,使得整個(gè)干部隊(duì)伍的管理水平變得更高。企業(yè)應(yīng)該對(duì)合理化的指標(biāo)、績(jī)效考核相關(guān)體系進(jìn)行構(gòu)建,實(shí)現(xiàn)投訴巡檢、專項(xiàng)督查、日常監(jiān)管的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工本身教育成果的綜合性評(píng)價(jià)。最終的評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬調(diào)整、干部選用掛鉤,引起員工的重視。使得各個(gè)部門員工都能夠在工作當(dāng)中積極參與,展現(xiàn)出更高層次的熱情和積極性。

      結(jié)論:綜上所述,在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,針對(duì)于基層開展好黨建政工工作是非常重要的。能夠?yàn)楣ぷ鞯拈_展探尋更多新的思路,讓工作的開展煥發(fā)出勃勃生機(jī)。在這其中,主要可以通過(guò)更新觀念、完善機(jī)制、優(yōu)化內(nèi)容、革新方法、強(qiáng)化問(wèn)責(zé),讓工作創(chuàng)新得到真正的實(shí)現(xiàn),達(dá)到最佳的工作開展效果。

      參考文獻(xiàn):

      [1]鄧娟,皮曉菲. 新港街道:黨建共建聚力締造美麗家園[N]. 濱城時(shí)報(bào),2021-07-28(004).

      [2]陳玲. 將“黨建+”服務(wù)工作推向深入[N]. 中國(guó)環(huán)境報(bào),2021-07-27(006).

      [3]陳帆. 堅(jiān)持黨建賦能 引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展[N]. 安康日?qǐng)?bào),2021-07-27(003).

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