基層組織思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)與對策

摘要：在新時代國家經(jīng)濟快速發(fā)展的趨勢下，各個組織也正在進行新一輪的轉(zhuǎn)型。就當(dāng)前基層組織發(fā)展的情況來看，組織內(nèi)部員工之中在思想政治教育的發(fā)展方面還存在許多可以提升的空間。放眼全國來看，新一輪基層組織思想政治教育也在各個行業(yè)如火如荼地進行，這種新的轉(zhuǎn)型也是主要為了應(yīng)對國家經(jīng)濟快速發(fā)展。就當(dāng)下來看，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)處于較高水平，然而想要保持這種穩(wěn)定的發(fā)展，對于基層組織思想政治教育工作的開展就變得至關(guān)重要。因而，受到市場發(fā)展的影響，各個組織都開始順應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢，將基層組織思想政治教育與自身的發(fā)展緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮思想政治教育的優(yōu)勢，從而打造出更加高素質(zhì)和高專業(yè)能力的團隊?；诖?，本文針對基層組織思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)與對策進行了分析。

關(guān)鍵詞：基層組織;思想政治教育;挑戰(zhàn);對策

引言

就當(dāng)前新時代快速發(fā)展的趨勢下，受到多元思潮的影響，對大眾的主流意識也開始逐漸產(chǎn)生了影響。對于國家未來的發(fā)展，思想政治教育都起著關(guān)鍵性的作用。要知道，思想政治是一個人未來發(fā)展的基礎(chǔ)，如果沒有正確的思想政治意識，很容易會在多元化的思潮中迷失自己。這對于個人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展以及國家未來的發(fā)展都會產(chǎn)生很大影響。因而加強當(dāng)前基層組織的思想政治意識就變得十分重要。只有基層組織民眾能夠清晰地意識到思想政治意識的重要性，才能夠更好地應(yīng)用到未來的發(fā)展之中。而當(dāng)下對于基層組織思想政治教育工作的開展仍然面臨著許多挑戰(zhàn)，還需要人們進一步探索更多方法。

一、當(dāng)前基層思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想政治水平差異化

就當(dāng)前我國基層組織的發(fā)展情況來看，這些組織很多都是經(jīng)歷了很長的存在和發(fā)展階段，再加上近年來基層內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，引入很多基層人員。這些基層人員可以說是包含了方方面面的人，而且這些基層人員有很多都會存在較大的年齡差，而且他們在思想政治的覺悟上也是大不相同。對于老一輩的人來說，在他們那個時代所受到的思想政治教育還是比較多的，對于當(dāng)下的年輕人來說，當(dāng)然思想政治教育也比較多，但是受到當(dāng)下多元化思潮的影響，就避免不了會對一些人們的思想政治覺悟產(chǎn)生影響。

除此之外，就當(dāng)前多數(shù)的基層組織員工情況來看，所處的政治思想水平也是不一樣的，有一些是黨員，有一些是共青團員，當(dāng)然還有很多群眾。當(dāng)然，黨員和團員的思想政治覺悟可能就更高一些，對于很多民眾他們的思想政治覺悟可能就會低一些。由于各種各樣的原因，導(dǎo)致了當(dāng)前基層組織中思想政治教育的的整體水平也是參差不齊，這對于國家、企業(yè)以及個人未來的發(fā)展都是一個嚴重的挑戰(zhàn)

（二）針對性不強

雖然說當(dāng)下很多基層組織都在逐漸開展思想政治教育內(nèi)容，然而很多事業(yè)單位的基層組織在對于思想政治工作的過程中，依然出現(xiàn)了針對性不強的問題。主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面是許多的事業(yè)單位的基層組織并沒有建立多渠道的干部促進機制。要知道，基層組織想要更好地發(fā)展，就必須有更多的精英人才來帶動發(fā)展才能實現(xiàn)更快的進步。而很多公司對于基層人才的選拔過于單一化，往往會只是看重個人能力而忽略思想政治教育的考察，從而導(dǎo)致很多基層人才在發(fā)揮自身優(yōu)勢的途徑產(chǎn)生了嚴重的障礙，甚至?xí)挂恍┍容^優(yōu)秀的基層干部人員流失。另一方面，許多基層組織雖然也是不斷開展相關(guān)的思想政治教育內(nèi)容，但是他們的思想政治教育內(nèi)容宣傳往往都是流于形式，并沒有真正對基層人員的思想政治提升起到太大的作用。

二、基層組織思想政治教育的對策

（一）找準(zhǔn)思想政治工作重點

因為基層工作有一定的特殊性，所以要加強思想政治工作。在基層思想政治工作開展的過程中要符合當(dāng)前發(fā)展形式，明確工作思路和重點，掌握最先進的工作理念，保證思想政治工作的實效。只有找到思想政治工作的方向和最終目標(biāo)，才能更好地做好思想政治工作。因此要堅持從服務(wù)出發(fā)，以服務(wù)為中心的工作思想，堅定堅持思想政治工作原則，結(jié)合市場經(jīng)濟形勢發(fā)展特點，面向社會，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。同時也要明確工作重點，搞好政治、文化、技術(shù)素質(zhì)增強團隊的道德凝聚力和戰(zhàn)斗力。還有就是在發(fā)展中要及時更新工作思路，解決傳統(tǒng)工作模式的不足，將思想政治工作深入到各個環(huán)節(jié)。

（二）形成全員參與工作機制的格局

對于當(dāng)前基層組織發(fā)展來說，雖然說思想政治水平由于受到年齡限制、社會思潮等各方面的影響參差不齊，但是對于組織以及國家未來的發(fā)展，思想政治教育都是必須要始終貫穿在各個階段。對于當(dāng)下這種情況，基層組織可以進行有針對性地對于不同年齡段以及不同思想政治水平的人進行劃分，然后根據(jù)實際情況進行合理的思想政治教育，從而有目的地促進不同年齡段不同水平基層人員的思想政治覺悟。其次，對于年紀比較大的人來說，他們與當(dāng)下的思想政治教育內(nèi)容也是有很多不同之處，基層組織在安排的過程中可以讓組織內(nèi)部老人在思政政治教育方面帶一帶新人，從而進一步提高當(dāng)下年輕人的思想教育水平。從另外一個角度來看，新時代的很多思想許多老人也還沒有接觸，通過這種融合，可以達到相互促進的作用，從而更好地形成全員參與思想政治教育學(xué)習(xí)的大格局。

結(jié)語

綜上所述，思想政治教育儼然已經(jīng)成為當(dāng)下基層組織以及國家發(fā)展的重要內(nèi)容。只有基層組織不斷完善個人的思想政治能力，才能充分發(fā)揮出基層員工的個人綜合能力，才能不斷地為組織、為國家做出更大貢獻。然而，當(dāng)下思想政治教育還不夠完善，存在諸多問題。因而，基層組織一定要攻堅克難，面對思想政治教育存在的挑戰(zhàn)要不斷地地創(chuàng)新方法，從而提高全員的整體思想政治水平。

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作者簡介：

徐真華， 1970年10月出生，女，遼寧葫蘆島人，漢族，大學(xué)學(xué)歷，職稱：高級，研究方向：思想政治教育