融媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的新路徑

劉廷祿

摘要：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，極大改變了人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鳎瑢?duì)人們的思想也產(chǎn)生了很大的影響。企業(yè)的思想政治工作也發(fā)生了巨大的改變，挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存。如果企業(yè)還是沿用傳統(tǒng)的思想政治方式來工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的阻礙。因此，企業(yè)要轉(zhuǎn)變思想，利用融媒體技術(shù)，改變企業(yè)的思想政治工作方式，以此來提高企業(yè)的核心價(jià)值。

關(guān)鍵詞：融媒體;企業(yè);思想政治;新路徑

目前我國發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)期，這就導(dǎo)致很多企業(yè)轉(zhuǎn)化經(jīng)營，以此適應(yīng)市場的發(fā)展變化。因此，企業(yè)的思想政治工作成為重要的工作內(nèi)容，思想政治工作的開展，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，同時(shí)也不斷推動(dòng)企業(yè)深化改革和發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力，從而為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。在信息化快速發(fā)展的今天，企業(yè)要利用好融媒體平臺(tái)，將企業(yè)的思想政治工作豐富多彩呈現(xiàn)出來，讓企業(yè)在發(fā)展中找到適合自己的新路徑。

一、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）信息公布不及時(shí)、不全面

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)都建立了自己的網(wǎng)站，借此作為企業(yè)宣傳的途徑。但是，網(wǎng)站在信息公布方面存在一定的滯后性。這些問題存在的時(shí)間已經(jīng)很久，但是因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作不到位，并沒有引起工作人員的重視，導(dǎo)致問題越來越嚴(yán)重。部分企業(yè)對(duì)于國家的方針政策不重視、不關(guān)心，只關(guān)注自己企業(yè)的生產(chǎn)，將思想政治工作進(jìn)行邊緣化，這就讓思想政治工作人員工作積極性降低，他們?nèi)粘９ぷ髦皇菫榱藨?yīng)付檢查，并沒有發(fā)揮出實(shí)效性，進(jìn)而對(duì)于需要發(fā)布的信息存在各種滯后性。

（二）信息針對(duì)性差、沒有吸引力

企業(yè)的思想政治工作者在發(fā)布信息的時(shí)候，只考慮到上級(jí)部門對(duì)文件的要求是否落實(shí)，而對(duì)于本企業(yè)員工關(guān)心的問題卻忽略不計(jì)，這就讓發(fā)布的信息內(nèi)容只是迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需要，或者毫無實(shí)際作用，只是在談一些冠冕堂皇的場面話。這就讓企業(yè)的思想工作沒有真正落實(shí)到實(shí)際工作中，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不能起到促進(jìn)作用。企業(yè)員工對(duì)于這些發(fā)布的內(nèi)容也絲毫不感興趣，進(jìn)而選擇不再關(guān)注。

（三）工作方式單一、落后

在企業(yè)中存在很多思想政治工作者自我意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)于發(fā)布的信息往往是主觀的，并沒有聽取其他方面的意見，即使員工表達(dá)出自己的想法，他們也會(huì)漠不關(guān)心，或者避重就輕。思想工作者還會(huì)采用大眾化、群體化的教育方式宣傳思想政治，或者以自上而下的方式來宣傳教育工作，進(jìn)而脫離了和基層員工的緊密聯(lián)系。工作方法的單一、導(dǎo)致他們工作方式落后，進(jìn)而出現(xiàn)思想政治工作的不能持續(xù)向前發(fā)展，從而阻礙了企業(yè)前進(jìn)的道路。

（四）思想政治工作人員老齡化、專業(yè)性不強(qiáng)

從事思想政治工作的人員一般是具有一定資歷的老員工，由于年齡和思想上存在差異，讓他們對(duì)年輕人的思想不了解，有些老員工的專業(yè)性也不夠強(qiáng)。因此，在他們開展思想政治工作時(shí)，就不能做到有的放矢，對(duì)于新興事物的發(fā)展不夠敏感，對(duì)于輿情的監(jiān)控也不到位，工作效率低下，工作效果差。甚至有些思想政治工作者本身思想覺悟就不高，對(duì)政治不夠敏感，政治使命感不強(qiáng)。

二、融媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作發(fā)展新路徑

（一）加強(qiáng)融媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治人才隊(duì)伍的建設(shè)

首先，企業(yè)要重視思想政治工作，并且吸引年輕人投入到思想政治工作中去。其次，企業(yè)把思想政治工作放在首要位置，定期要求一些思想政治方面的專家、學(xué)者對(duì)企業(yè)思想政治人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高思想政治人員的思想覺悟，專業(yè)水平，讓他們學(xué)會(huì)利用信息技術(shù)，新媒體平臺(tái)，督促他們盡快做出改變。通過這些措施，提高他們對(duì)思想政治工作的敏感度，進(jìn)而利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)輿論進(jìn)行有效的引導(dǎo)。

（二）營造健康、和諧的新媒體企業(yè)文化

思想對(duì)人的影響是在特定的環(huán)境和氛圍內(nèi)形成的，因此，思想政治人員要把思想教育和企業(yè)文化相融合，可以通過舉辦各種形式的活動(dòng)，在潛移默化中影響員工，讓員工接受教育。例如，舉辦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽，舉辦思想政治演講比賽等，并且鼓勵(lì)員工積極發(fā)表自己的想法，以此正確引導(dǎo)他們的思想。

（三）加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)信息引導(dǎo)力

思想政治工作不是單項(xiàng)的傳導(dǎo)，它需要雙向的溝通，思想政治工作要善于傾聽基層員工想法，并且把他們的想法和意見進(jìn)行整理，采納有利于思想政治工作的意見，從而提高工作效果。因此，思想政治人員要與其他員工建立起一道溝通的橋梁，通過各種途徑了解員工的想法，給員工開設(shè)出發(fā)表思想的渠道，從而建立正確的引導(dǎo)方向。

（四）正確引導(dǎo)員工的思想

正確的價(jià)值觀能夠影響人的綜合素質(zhì)和自身發(fā)展方向。平時(shí)工作中，企業(yè)員工都很繁忙，信息接觸面也比較狹窄，這就讓他們很容易受其他思想的影響，甚至別有用心人的利用。因此，企業(yè)在對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，就要引導(dǎo)他們正確的思想意識(shí)，提高信息的鑒別能力，培養(yǎng)他們正面的思想信念。對(duì)于社會(huì)上一些負(fù)面的報(bào)道，要用發(fā)展的眼光去看待，讓他們用辯證思想去思考問題，要看到問題的本質(zhì)，社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的提升，讓他們對(duì)國家、社會(huì)、企業(yè)有信心，并且愿意為此貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)管力度

對(duì)于工作中存在的信息發(fā)布不及時(shí)、不準(zhǔn)確的問題，企業(yè)思想政治人員要想辦法解決問題，充分利用融媒體技術(shù)來提升思想政治服務(wù)，利用網(wǎng)站、微博、微信、抖音等各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來宣傳黨和國家、企業(yè)的思想政治信息，保證高效、及時(shí)的傳遞到企業(yè)員工中。需要注意的是，發(fā)布的信息一定要經(jīng)過加工制作，讓它的內(nèi)容和形式達(dá)到藝術(shù)和思想上的統(tǒng)一，這樣才能具有較強(qiáng)的吸引力。

思想政治工作不僅僅是一個(gè)部門的工作，它需要聯(lián)合其他部門，一起努力加強(qiáng)思想政治宣傳，并且對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行有利的監(jiān)管，正確引導(dǎo)員工的思想，讓企業(yè)處于和諧的環(huán)境中。另外，思想政治人員要對(duì)企業(yè)融媒體平臺(tái)中不當(dāng)?shù)男畔⑦M(jìn)行過濾，防止錯(cuò)誤的謠言影響企業(yè)員工的思想，從而為企業(yè)的生產(chǎn)帶來不利的影響。雖然企業(yè)能夠利用的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是有限的，員工走出企業(yè)還是會(huì)受到各種信息的影響，但是構(gòu)建良好的企業(yè)文化氛圍是企業(yè)首先的工作，只有對(duì)企業(yè)員工積極的宣傳引導(dǎo)，才能讓企業(yè)朝著更好的方面發(fā)展。

結(jié)束語：企業(yè)的思想政治工作不能盲從，一定要找到適合的方式，思想政治工作人員要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟社會(huì)發(fā)展的趨勢，利用思想政治工作讓企業(yè)健康、高效的發(fā)展。

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