新形勢下加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)的幾點思考

胡亮亮

摘 要：國有企業(yè)在中國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，做好國有企業(yè)的廉政好工作，不僅有助于企業(yè)的發(fā)展，也有助于社會的和諧與穩(wěn)定。因此，國有企業(yè)必須加強廉政工作建設(shè)，應(yīng)對企業(yè)管理和發(fā)展的新時代要求。基于國有企業(yè)黨風廉政工作的建設(shè)，本文分析了在國有企業(yè)構(gòu)筑黨風廉政工作的重要性，以及構(gòu)建過程中存在的問題及解決問題的舉措，以期促進國有企業(yè)適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨風廉政建設(shè)

一、新形勢下國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)重要性

在國有企業(yè)的發(fā)展中，廉政工作的建設(shè)是至關(guān)重要的，這與企業(yè)的長期發(fā)展有關(guān)，作為國有企業(yè)生產(chǎn)安全對策，實際上，也關(guān)乎著企業(yè)發(fā)展的生命，明確管理黨員的主要干部和制度，制定完善的建設(shè)計劃，以政治問題、風格和效果為主，防止國有企業(yè)發(fā)展腐敗，為了國企思維發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。在國有企業(yè)建設(shè)廉政工作的過程中，改善員工的團結(jié)和穩(wěn)定性，發(fā)揮團隊監(jiān)督的作用，可以促進企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在國有企業(yè)的發(fā)展中，廉政工作尤為重要，堅持相關(guān)工作的全面發(fā)展，逐步改善工作質(zhì)量[1]。

二、新形勢下目前國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)中存在的問題

在新時代，國有企業(yè)中黨風廉政工作取得了驚人的成果，貪污問題已經(jīng)得到解決了，但是黨風廉政工作建設(shè)的問題仍然存在。

2.1思想和政治教育有待提高

在國有企業(yè)領(lǐng)導人中，雖然過分追求經(jīng)濟利益以提高市場競爭力，但仍把重點放在企業(yè)發(fā)展的主要位置上，因此企業(yè)的黨風和廉政建設(shè)在思想和政治教育上無法實施。黨員和干部在企業(yè)中的思想和政治教育，在構(gòu)建廉政工作中起著重要作用，如果它不能落到實處，可能會動搖黨員和干部的思想體系，導致脫離價值觀，最終導致腐敗。新時代背景下，大多數(shù)國有企業(yè)都認識不到黨員的思想和政治教育的重要性，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟利益仍然是最優(yōu)先的，意識形態(tài)和政治教育的工作只是正式的，沒有實質(zhì)性的效果，在這種環(huán)境下，少數(shù)黨干部無法承受考驗，出現(xiàn)違紀腐敗問題。

2.2制度和政策沒有嚴格執(zhí)行[2]

中國一直非常重視廉政工作的建設(shè)，也發(fā)表了許多約束黨員和公務(wù)員的政策，但是，大多數(shù)國有企業(yè)并沒有嚴格執(zhí)行相關(guān)的制度和政策，只是完成領(lǐng)導分配的任務(wù)，少數(shù)紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀問責職能沒有有效發(fā)揮，沒有嚴格執(zhí)行黨的工作及相關(guān)制度體系和政策的建設(shè)。

2.3缺乏有效監(jiān)督

現(xiàn)在，國有企業(yè)在與貪污斗爭中缺乏有效的監(jiān)督。在一些企業(yè)，紀律檢查委員會缺乏深刻的監(jiān)督意識，紀律檢查委員會的部分成員認為，大家在一起工作不需要監(jiān)督，此外懲戒檢查委員會的一部分成員害怕引起憤怒，不敢監(jiān)督，導致企業(yè)內(nèi)黨員的教育、管理、監(jiān)督逐步放松，更沒有及時提醒，有貪腐傾向的員工，最終導致了將來的腐敗。

2.4政黨組織政治的中心作用還沒有完全發(fā)揮出來

目前，一些國有企業(yè)只注重企業(yè)的經(jīng)濟利益，不關(guān)注黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。結(jié)果，構(gòu)建廉政的工作形式化、表面化，沒有關(guān)于廉政工作的詳細研究，這些都嚴重影響了政黨組織在國有企業(yè)中的核心領(lǐng)導作用，不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、新形勢下國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)措施

3.1確立廉政文化的概念

在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，國有企業(yè)文化作為行動的指針，必須遵循廉政相關(guān)的原則，構(gòu)建廉潔文化的氛圍。首先，對于有些黨員來說，國有企業(yè)必須全面管理和使用廉潔的企業(yè)文化，教育黨員的工作必須切實滿足黨的廉潔要求，對有些黨員來說，是精神上的懈怠或被群眾疏遠。同時，有關(guān)部門必須采用意識形態(tài)和政治教育方法，排除意識形態(tài)問題，提高黨員和干部的意識形態(tài)質(zhì)量，實施各種管理系統(tǒng)，提高工作質(zhì)量，做好工作。第二，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，有關(guān)部門要制定正確的教育理念，加強社會主義核心價值教育，在教育和指導過程中，遵循相關(guān)的廉政概念，培養(yǎng)良好的意識，按照各種原則執(zhí)行實踐工作的黨員和干部可以設(shè)定正確的意識概念，強化自我管理能力。

3.2建立廉政制度的概念

在建立一個黨風廉潔正直的國有企業(yè)的過程中，我們必須建立健全的體系，按照廉政工作原則實施各種管理系統(tǒng)，提高他們的工作質(zhì)量。首先，要明確國有企業(yè)的各種經(jīng)營責任，在其成為腐敗的壁壘前，相關(guān)部門要及時發(fā)現(xiàn)和完善系統(tǒng)的風險和缺陷。在國有企業(yè)構(gòu)筑黨風廉政工作，提高廉政工作的可靠性，減少現(xiàn)有的貪污問題。第二，為避免各種“關(guān)系”問題，根據(jù)人才分配的實際優(yōu)勢，制定健全的就業(yè)機制。最后，當局必須實施廉政系統(tǒng)，在確保系統(tǒng)完整性的條件下，必須加強宣傳、教育和檢查[3]。

3.3建立工作作風廉政概念

國有企業(yè)必須完全實施各種系統(tǒng)，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，營造良好的氛圍，監(jiān)督黨員和主要干部的作風。現(xiàn)在，在國有企業(yè)中，工程的建設(shè)有問題，不能提高工作效率和質(zhì)量的，所以在構(gòu)筑廉政工作的過程中，需要強化相關(guān)的管理，改變黨員和行動工作的方式，改善他們的工作效率。同時，有關(guān)部門應(yīng)遵循網(wǎng)格教育原則，集中于基礎(chǔ)管理，制定完全形式化的系統(tǒng)作業(yè)模式，減少無效監(jiān)督和不足宣傳和教育等現(xiàn)有問題，實施相關(guān)管理工作的期間管理機制，國有企業(yè)必須在工作方法問題上進行監(jiān)督和調(diào)查。一方面，為了在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，需要對下級部門的工作方法進行監(jiān)視，并采取有效的教育和懲罰措施來解決這些問題。要確保優(yōu)秀部門的領(lǐng)導能力起主導作用，加強對結(jié)果實施的責任，改善他們的自律，在限制他們自身行動的條件下發(fā)展自我，改善和自我教育的習慣。

3.4建立紀律廉政概念[4]

在國有企業(yè)的實際工作中，如果想實施廉政工作構(gòu)筑運動，使國企更好的適應(yīng)新時代發(fā)展要求，就應(yīng)該集中于紀律工作，提高自己的工作質(zhì)量，通過改變傳統(tǒng)工作方式來提高他們的工作質(zhì)量。首先，要加強組織紀律，樹立正確的概念，在實際工作中，黨員和干部可以建立對紀律廉政概念的正確理解，為了達到理想的教育和管理目的，必須遵循紀律工作責任原則。同時，有關(guān)部門必須對黨員和干部進行一定的指導，使他們在遵守紀律的條件下工作順利。第二，有關(guān)部門根據(jù)“四個服從”的相關(guān)要求，實施維護政治紀律，遵守政黨憲法的規(guī)定，改進國有企業(yè)中廉政工作的有效性，使黨員服從組織和經(jīng)營，嚴格遵守相關(guān)紀律的制度。同時，有關(guān)部門必須開發(fā)健全的內(nèi)部黨組織和生活體系，以更好地抑制黨員在國有企業(yè)的行動，提高黨的工作質(zhì)量。最后，有關(guān)部門必須明確工作標準，加強紀律管理工作，及時檢測和管理腐敗問題，采取有效措施管理腐敗問題，防止腐敗。

3.5建立廉政監(jiān)督的概念[5]

國有企業(yè)相關(guān)監(jiān)督部門應(yīng)建立相關(guān)概念，全面管理自己的工作，按照建設(shè)廉政工作的要求，提高監(jiān)督工作的合理性。一方面，監(jiān)督工作人員必須在國有企業(yè)的人力資源、財物相關(guān)部門和監(jiān)督工作相關(guān)的負責人中做好工作，以便能順利進行基層監(jiān)督和管理工作，提高他們的工作質(zhì)量。另一方面，監(jiān)督和管理人員必須加強監(jiān)督，完成主要干部培訓體系，找到違法或腐敗的實際工作，特別是在實際工作中的主要干部，并向相關(guān)監(jiān)督部門宣傳和教育，以提高工作質(zhì)量和效率，在培訓和警告中，調(diào)查工作的作用是做好工作，需要把國有企業(yè)領(lǐng)導的行動標準化。

四、結(jié)語

在國有企業(yè)建設(shè)廉政工作的過程中，有關(guān)部門需要制定完善的管理計劃，根據(jù)國有企業(yè)的實際開發(fā)需求實施全面管理，使黨員的行動標準化，建立正確的黨風廉政概念，從而促進國企的發(fā)展。

參考文獻

[1]肖悅.如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作[J].價值工程，2013（25）：308-309.

[2]肖春.加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)的思考與探索[J].東方企業(yè)文化，2015（5）：5-6.

[3]常新樂.淺談新形勢下如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2014（11）：16+19.

[4]薄董燕.新時期如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)[J].中國職工教育，2013（24）：78-79.