淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

高春梅

摘要：當(dāng)今我們所處的時(shí)代政治清明穩(wěn)定、傳統(tǒng)美德回歸、社會(huì)風(fēng)氣凈化，一切都利于思政工作的開(kāi)展。我們應(yīng)該借這百年未遇之大變局的東風(fēng)，大力創(chuàng)新思政工作機(jī)制，讓社會(huì)主義世界觀(guān)人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)真正落到實(shí)處。本文對(duì)如何做好企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想;政治工作;分析

1概述

新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是創(chuàng)造和諧發(fā)展氛圍的必要性，企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的要求是一致的，必須有和諧、團(tuán)結(jié)和友愛(ài)的文化氛圍。「所以先生與別人不同，他的用意也。君子以禮相待，心以禮相待。善良的人喜歡，禮貌的人尊重人愛(ài)情，人的不斷的愛(ài);那些尊重人的人，人們總是尊重“孟子出生的方式也可以用于企業(yè)的發(fā)展。新時(shí)期要積極營(yíng)造和諧發(fā)展的企業(yè)文化氛圍，為廣大職工營(yíng)造積極有為的工作生活環(huán)境，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)友誼發(fā)展意識(shí)，培養(yǎng)廣大職工的熱愛(ài)和尊重思想反之，營(yíng)造良好的企業(yè)文化也是公司每位員工的職責(zé)和權(quán)利新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是提高勞動(dòng)者幸福指數(shù)的必要性，這是影響勞動(dòng)流動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的重要因素。因此，有必要做好思想政治工作，不斷提高企業(yè)職工的思想道德素養(yǎng)，建設(shè)和諧幸福的企業(yè)，激發(fā)職工的積極性。如果沒(méi)有正確的意識(shí)形態(tài)取向，必然會(huì)影響勞動(dòng)者的幸福指數(shù)和積極性，不僅會(huì)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

2思想工作的重要性

思想政治工作對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)不僅是其重要內(nèi)容還是其重要保證。企業(yè)管理的本質(zhì)其實(shí)是對(duì)人的管理，一個(gè)企業(yè)最需要管理的主體構(gòu)成部分是人，企業(yè)的轉(zhuǎn)型時(shí)期各項(xiàng)工作都需要人的參與。在企業(yè)的管理中如果只是單純的按照企業(yè)制定的相關(guān)制度往往達(dá)不到預(yù)期的管理效果，需要利用思想政治工作作為管理的基礎(chǔ)，提高企業(yè)員工的思想境界從而自覺(jué)的為企業(yè)做出自身的貢獻(xiàn)，提升企業(yè)的凝聚力，這才是企業(yè)管理需要達(dá)到的境界。在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期需要改掉那些不適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的因素。隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)型進(jìn)程的不斷推進(jìn)，企業(yè)也需要進(jìn)一步提升自身的管理方式以及思維方式，向企業(yè)員工倡導(dǎo)以市場(chǎng)為導(dǎo)向、競(jìng)爭(zhēng)思維、不斷引進(jìn)人才、提升企業(yè)效益的觀(guān)念。企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，需要企業(yè)能夠高度重視并且充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，更加有效的進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型。在現(xiàn)如今信息爆炸的時(shí)代，進(jìn)行思想政治工作可以與時(shí)俱進(jìn)，要多利用新技術(shù)、新平臺(tái)、新手段，將其作為載體更好地進(jìn)行企業(yè)的思想政治宣傳工作。思想工作的開(kāi)展的成功可以提高企業(yè)的凝聚力，并在此基礎(chǔ)上謀求進(jìn)一步發(fā)展。

3做好企業(yè)思想政治工作

3.1提升企業(yè)文化高度——顯主流意識(shí)

企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)和宗旨理念，決定企業(yè)的走向和格局。當(dāng)前多數(shù)企業(yè)創(chuàng)辦的內(nèi)刊、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、抖音、學(xué)習(xí)專(zhuān)欄等文化信息載體，都是為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的，功利性較強(qiáng)，鮮有主流意識(shí)聲音。如何把中央的信息、社會(huì)民生的利益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把主流意識(shí)的正能量貫穿其中，建設(shè)大格局的企業(yè)文化，是一篇大文章。譬如，習(xí)近平總書(shū)記在黨的十八大上倡導(dǎo)建設(shè)“人類(lèi)命運(yùn)共同體”，有的企業(yè)受到啟發(fā)，提出與員工是“命運(yùn)共同體”的新理念，并配套改革了股權(quán)設(shè)置架構(gòu)，讓更多員工成為共擔(dān)共享的合伙人。這一做法就把“命運(yùn)共同體”滲透到了企業(yè)文化中。還有的企業(yè)在去年的年會(huì)中，把戰(zhàn)勝疫情、逆行發(fā)展所取得的成績(jī)，最終歸功于黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，用事實(shí)論證了我黨的“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。這樣的文化氛圍，促使員工與時(shí)代脈搏同頻共振，潛移默化地提升了思想境界。

3.2變空談務(wù)虛為求真務(wù)實(shí)

要做好與企業(yè)和員工思想實(shí)際相結(jié)合的文章，針對(duì)工作和人的思想存在的突出問(wèn)題把好脈、開(kāi)好“藥方”，對(duì)癥而治。如在實(shí)施每一項(xiàng)有難度的工作之前，要向參與人員做好“戰(zhàn)前”動(dòng)員，鼓舞斗志;在團(tuán)隊(duì)工作作風(fēng)有某種不好的傾向時(shí)，要適時(shí)敲響警鐘;當(dāng)發(fā)現(xiàn)踐行信仰、美德的好人好事時(shí)，要及時(shí)發(fā)通報(bào)給予公開(kāi)表彰;對(duì)于個(gè)別人出現(xiàn)的思想不穩(wěn)、情緒低落等問(wèn)題，要單獨(dú)進(jìn)行思想開(kāi)導(dǎo)、情緒輔導(dǎo);對(duì)于工作不順和家庭困難的員工，要從精神和物質(zhì)兩方面給予人性關(guān)懷……總之，減少空對(duì)空，增強(qiáng)針對(duì)性。即便是按統(tǒng)一要求，自上而下地貫徹中央省市精神，也要仔細(xì)備課，做好與本地本企業(yè)本部門(mén)結(jié)合的文章，把大道理轉(zhuǎn)化為身邊的小道理。

3.3增強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感

思想政治工作作為引導(dǎo)、教育、塑造、培養(yǎng)人的工作，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。企業(yè)員工的思想政治工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，更是企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。所以，企業(yè)只有做好思想政治工作來(lái)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，提高員工對(duì)待企業(yè)的責(zé)任感，從而提高員工在企業(yè)日常工作中的工作效率與質(zhì)量，進(jìn)而打造出真正適合本企業(yè)發(fā)展的道路，培養(yǎng)出適合本企業(yè)的員工，促進(jìn)企業(yè)與員工共同進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。當(dāng)前，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須強(qiáng)化越是改革開(kāi)放，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)思想政治工作的意識(shí)。改革的深入必然涉及到利益格局的調(diào)整，利益的調(diào)整必然帶來(lái)各種各樣的思想問(wèn)題。改革越是深入發(fā)展，深層次的矛盾和問(wèn)題就會(huì)不斷暴露出來(lái)。要解決這些矛盾和問(wèn)題，既要靠改革發(fā)展，也要靠細(xì)致的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作搞得好不好，有沒(méi)有實(shí)效，關(guān)鍵在企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。因此，要著重增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，保持清醒的頭腦，提高思想政治工作的自覺(jué)性。

3.4塑造優(yōu)秀企業(yè)文化

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化與思想政治工作之間有著密切聯(lián)系。兩者相互滲透，相互影響。雖然兩者存在一定的區(qū)別，但兩者的目標(biāo)相同，對(duì)象一致。在目標(biāo)上，企業(yè)文化的目的是為了提升企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益;而思想政治工作的根本目標(biāo)是引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念和正確的工作理念，通過(guò)這種做法最終幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益，這兩者的目的是相同的。而在對(duì)象上，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的對(duì)象都是人。企業(yè)文化堅(jiān)持以人為本，而思想政治工作則強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)的主人，兩者在某種意義上是互相融合的。

結(jié)束語(yǔ)

總之，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步的新時(shí)期和新形勢(shì)下，企業(yè)也面臨著一定的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，思想政治工作可謂企業(yè)的靈魂和企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)。在新形勢(shì)下，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作必須改變思路，適應(yīng)時(shí)代的要求，順應(yīng)時(shí)代的主題，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中促進(jìn)發(fā)展的作用。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，不斷創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，形成企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。

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