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作為聚集了6000 多家各類創(chuàng)新企業(yè)的園區(qū)，福建省廈門(mén)市湖里創(chuàng)新園有6.2 萬(wàn)從業(yè)人員，平均年齡30.2歲。在湖里區(qū)工業(yè)園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，園區(qū)黨建工作不斷創(chuàng)新、自我超越，從最初的4個(gè)支部、185名黨員，到如今的105個(gè)黨組織、1300多名黨員，以黨建工作的實(shí)效，進(jìn)一步促進(jìn)園區(qū)整體經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)充分發(fā)揮園區(qū)管理服務(wù)“四大亮點(diǎn)”優(yōu)勢(shì)，湖里創(chuàng)新園緊扣“大園區(qū)、園中園、微型創(chuàng)客平臺(tái)”錯(cuò)落交織、創(chuàng)客“年輕、分散、流動(dòng)性大”的特點(diǎn)，創(chuàng)新推行“四維黨建”工作模式，實(shí)現(xiàn)園區(qū)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振。

Q：《非公有制企業(yè)黨建》雜志記者 謝慶梅 項(xiàng)佳妮

A：福建省廈門(mén)市湖里區(qū)工業(yè)園區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任、一級(jí)調(diào)研員 黃偉

Q：湖里創(chuàng)新園的“四維黨建”模式是如何把黨的組織工作覆蓋到各個(gè)階層的？

A：我們園區(qū)黨工委在日復(fù)一日抓好黨建工作中，不斷探索完善了組織保障、方法創(chuàng)新、人文關(guān)懷、共創(chuàng)共享“四維黨建”工作模式。

組織保障，重在創(chuàng)新制度。在組織下沉、硬件完善的基礎(chǔ)上，園區(qū)黨工委提出黨群活動(dòng)服務(wù)中心實(shí)體化的工作要求，印發(fā)黨建制度、定崗定責(zé)、考核評(píng)估等制度措施，做到時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任人員、工作效果“四個(gè)明晰”，進(jìn)一步激發(fā)非公黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍埋頭苦干、真抓實(shí)干的精氣神。他們用園區(qū)身邊的榜樣和身邊的典型編撰的《讓黨建之花在樓宇盛開(kāi)綻放》一書(shū)，已被廈門(mén)大學(xué)圖書(shū)館收藏，得到更多人認(rèn)可。

方法創(chuàng)新，重在工作實(shí)效。園區(qū)堅(jiān)持以方法創(chuàng)新為突破點(diǎn)，探索黨組織、互聯(lián)網(wǎng)、書(shū)記隊(duì)伍“3+”模式，增強(qiáng)園區(qū)黨建工作的創(chuàng)新力和有效性。“老帶新、強(qiáng)帶弱”，“1+X”聯(lián)建模式讓“1”家黨建基礎(chǔ)好的黨組織牽頭，帶動(dòng)“X”家相對(duì)薄弱的黨組織共同提升；成立“湖里創(chuàng)新園互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聯(lián)合黨委”，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動(dòng)園區(qū)黨建創(chuàng)新，以大數(shù)據(jù)助力企業(yè)黨員管理服務(wù)；創(chuàng)新“書(shū)記+”模式，培育“領(lǐng)頭羊”以激活黨建隊(duì)伍——不同群體、不同方法，讓園區(qū)開(kāi)展黨建工作事半功倍。

人文關(guān)懷，重在以人為本。園區(qū)堅(jiān)持以人文關(guān)懷為切入點(diǎn)，最大程度給予非公企業(yè)黨員政治上的關(guān)懷、精神上的鼓勵(lì)、生活上的幫助，增強(qiáng)園區(qū)黨建工作的凝聚力和吸引力。通過(guò)推行“黨代表在一線服務(wù)、黨組織書(shū)記在一線接待、意見(jiàn)建議在一線收集”機(jī)制，園區(qū)黨工委依托76個(gè)樓宇黨員聯(lián)絡(luò)站廣泛收集企業(yè)和黨員意見(jiàn)，每年確定至少6個(gè)為基層黨建辦實(shí)事項(xiàng)目，為黨員排憂解難。

共創(chuàng)共享，重在提振活力。通過(guò)成立園區(qū)大黨委，園區(qū)吸納81 家非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織，天地和誠(chéng)物業(yè)、海關(guān)、廈航等8家駐園單位黨組織，2個(gè)社區(qū)黨組織等各類主體，共建交流平臺(tái)、共議重大事務(wù)、共促園區(qū)發(fā)展，形成了資源集聚、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、共建共享的非公黨建新格局。

“四維黨建”工作模式發(fā)展到如今，讓園區(qū)的企業(yè)和員工感受到了引領(lǐng)人才成長(zhǎng)的貼“心”服務(wù)、助力園區(qū)企業(yè)的暖“心”服務(wù)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)騰飛的舒“心”服務(wù)。

Q：園區(qū)倡導(dǎo)的“三心”服務(wù)有哪些具體舉措？

A：貼心服務(wù)人才成長(zhǎng)。近年來(lái)，園區(qū)打造了黨群中心、創(chuàng)新驛站、創(chuàng)享天地、天地雅園四大平臺(tái)，實(shí)施“大物業(yè)”管理，構(gòu)成園區(qū)“4+1”服務(wù)模式。這其中，黨群中心按照“六有七室兩統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，設(shè)有黨建成果展示室、黨員談心室、黨代表服務(wù)站等空間，為園區(qū)基層黨組織和廣大黨員提供陣地。

陣地是基礎(chǔ)，活動(dòng)為載體。近年來(lái)，園區(qū)結(jié)合紀(jì)念改革開(kāi)放40 周年、新中國(guó)成立70 周年等，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)289 場(chǎng)、覆蓋黨員15800 多人次。創(chuàng)辦樓宇黨建“解書(shū)幫”，設(shè)置“談習(xí)語(yǔ)、講國(guó)學(xué)、誦經(jīng)典、讀原著、學(xué)傳承、辨是非”六個(gè)模塊，促進(jìn)好書(shū)精讀；舉辦政治生日會(huì)、紅歌賽、參觀海堤紀(jì)念館等活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部悟初心、守初心、踐初心……都成為讓園區(qū)黨員深受啟發(fā)、銘記于心的“紅色瞬間”。

豐富生活更需溫暖身心，細(xì)微之處最能體現(xiàn)人文關(guān)懷。園區(qū)黨工委堅(jiān)持黨員“有問(wèn)題必談心、有困難必幫助、有病痛必探望”，積極開(kāi)展各類有益身心健康的活動(dòng)，共舉辦黨員群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)452 個(gè)班次，成功推薦2 萬(wàn)人次創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

暖心助力企業(yè)建設(shè)。身處防疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一線，湖里創(chuàng)新園迅速反應(yīng)，打出了一整套扶持企業(yè)“組合拳”。每日值班小組督導(dǎo)21 個(gè)疫情網(wǎng)格小組落實(shí)防控情況，確保園區(qū)67 個(gè)樓盤(pán)和在建項(xiàng)目有人抓、有人管；落實(shí)“服務(wù)企業(yè)特派員”制度，園區(qū)22 名黨員干部深入440 家企業(yè)面對(duì)面問(wèn)計(jì)問(wèn)需，對(duì)接企業(yè)了解困難近4000家次；推出多鏈條網(wǎng)上政企服務(wù)，加強(qiáng)政銀企對(duì)接、企業(yè)產(chǎn)品鏈接服務(wù)，為企業(yè)提供復(fù)工復(fù)產(chǎn)“綠色通道”……

扎根基層、建強(qiáng)陣地、活動(dòng)豐富、暖身暖心，是湖里創(chuàng)新園開(kāi)展管理服務(wù)工作的“四大亮點(diǎn)”。園區(qū)營(yíng)商氛圍得以“由冬入春”，與扎根園區(qū)、沉在基層的黨建組織體系密不可分。園區(qū)黨工委采取網(wǎng)格管理、分片共建、連點(diǎn)成片的方式，在點(diǎn)、線、片、面上逐層建組織、抓覆蓋、促落實(shí)。至今，園區(qū)已建成6 個(gè)黨建網(wǎng)格片、76個(gè)樓宇黨員聯(lián)絡(luò)站、420個(gè)企業(yè)黨員聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，配備12 名非公黨建工作指導(dǎo)員、420名兼職黨建聯(lián)絡(luò)員，確保園區(qū)黨建工作有人抓、有人管、有人做。

用心推動(dòng)經(jīng)濟(jì)騰飛。園區(qū)做好黨建工作，歸根結(jié)底是服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一流營(yíng)商環(huán)境。隨著黨建創(chuàng)新工作風(fēng)生水起，園區(qū)形成了創(chuàng)新發(fā)展“四大支撐”，向著“園區(qū)大提升”目標(biāo)大步邁進(jìn)。

在黨建引領(lǐng)下，園區(qū)打造全國(guó)首個(gè)共享職工之家，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范園、公共法律服務(wù)站、新階聯(lián)實(shí)踐創(chuàng)新基地、青年之家、公益發(fā)展中心等陣地，形成了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“硬件支撐”。園區(qū)2020 年先后獲評(píng)省級(jí)勞動(dòng)和諧單位、省級(jí)人才驛站示范站、省級(jí)示范性“青年之家”等榮譽(yù)，輻射帶動(dòng)各類工作同步提升。

園區(qū)6.2萬(wàn)名從業(yè)人員中本科以上學(xué)歷占78%，包含“雙百人才”15 人、區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才26人、區(qū)拔尖人才12人、區(qū)臺(tái)灣專業(yè)人才5 人——硬件支撐催生“人才支撐”，湖里創(chuàng)新園已成為湖里區(qū)重點(diǎn)打造的人才創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中區(qū)。人才支撐又帶來(lái)“黨員支撐”，園區(qū)黨的組織和隊(duì)伍不斷壯大，整體建設(shè)發(fā)展啟動(dòng)了“加速度”。

通過(guò)這“三心”服務(wù)，園區(qū)實(shí)現(xiàn)了“經(jīng)濟(jì)—黨建”二者的良性循環(huán)。

Q：園區(qū)實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)—黨建”二者的良性循環(huán)有沒(méi)有實(shí)際的例子？

A：我們園區(qū)的主營(yíng)收入從2012 年的225.9億元，增長(zhǎng)到2019年的536.6億元，黨建工作最終帶動(dòng)形成“經(jīng)濟(jì)支撐”，成為園區(qū)打造一流營(yíng)商環(huán)境的有力保障。硬實(shí)力又不斷反哺園區(qū)黨建——園區(qū)每年劃撥不低于200萬(wàn)元黨建經(jīng)費(fèi)，以高要求高標(biāo)準(zhǔn)培育典型、建設(shè)場(chǎng)所、提供保障，形成了“經(jīng)濟(jì)—黨建”良性循環(huán)。

比如，江平生物是園區(qū)的一家“三高”企業(yè)，企業(yè)以黨建為引領(lǐng)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，把高層次人才發(fā)展成黨員，進(jìn)一步助力企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)，打造了初心堡壘、初心使者、初心企業(yè)三個(gè)“初心系列工程”。我記得，江平生物黨支部書(shū)記文笑曾經(jīng)感慨道：“我們的高層、骨干層、研發(fā)層，半數(shù)以上都是黨員，而黨員引領(lǐng)各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。”正如他所說(shuō)，以黨建為引領(lǐng)推動(dòng)自身發(fā)展，是湖里創(chuàng)新園每一個(gè)成功企業(yè)的“不二法門(mén)”，也是在黨建引領(lǐng)下，園區(qū)的發(fā)展才能始終行駛在“快車(chē)道”。接下來(lái)，湖里創(chuàng)新園將進(jìn)一步引領(lǐng)園區(qū)黨建工作向縱深發(fā)展、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為湖里區(qū)全面建設(shè)高素質(zhì)高顏值的現(xiàn)代化中心城區(qū)再添動(dòng)力。