主持人，你好！

我公司生產(chǎn)運行與休息模式為：倒班人員生產(chǎn)運行采用四班倒六班配方式，為方便倒班員工休息，公司為倒班員工在福利區(qū)安排公寓用于倒班休息。我公司一員工23時20分下小夜班,第二天00 時40 分左右，與同事一起回公寓。其應(yīng)于次日上白班，次日上午10 時15 分左右，同事下樓時曾敲其房門，但無人應(yīng)答，10 時30 分乘車進生產(chǎn)廠區(qū)上白班時，其未上車，同事打電話但是無人接聽。中午12 時左右，同事來到公寓打開房門，發(fā)現(xiàn)其斜躺在床上無應(yīng)答，即撥打了120 和110。醫(yī)院出具了《居民死亡醫(yī)學(xué)診斷（推斷）書》證明其死亡原因為猝死。經(jīng)公安機關(guān)查驗，認定其死亡排除他殺及自殺可能性，系意外猝死。請問這種情況是否可以視同工傷?

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好！

你公司員工死亡是否在工作時間、工作地點、以及是否因工作原因?qū)е拢钦J定視同工傷的焦點。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。從整個過程來看，該員工在工作時間及0 時50 分下小夜班回到公寓期間都是一切正常的，其死亡的時間是在下班回到公寓之后，而不是在上班期間。從該員工23 時20 分下小夜班到其于次日11 時40 分上白班，中間間隔時間長達12 小時20 分，因此該期間為職工生理需要的正常的休息睡眠時間，并不是工作期間的短暫休息。下小夜班后回到公寓休息期間猝死，既非在工作時間也非在工作崗位死亡，故不屬于《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定的情形，不能認定為視同工傷。