在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的探討

胡杰

摘要：在社會(huì)不斷發(fā)展過程中，我們國家進(jìn)入了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代。信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來對(duì)我們國家各方面的發(fā)展都帶來了翻天覆地的變化。信息技術(shù)的應(yīng)用、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用和互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的應(yīng)用，促使我們國家各方面的發(fā)展面貌煥然一新。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)發(fā)展亦是如此。信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在本篇文章中，本人以在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的探討為主題，結(jié)合有關(guān)文獻(xiàn)資料，展開了深度的分析。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)管理;模式創(chuàng)新

引言：在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，大數(shù)據(jù)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用，而這些先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，也為我國社會(huì)發(fā)展提供了挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)來講，如何積極利用信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的大數(shù)據(jù)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，創(chuàng)新自身的財(cái)務(wù)管理模式，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，是其深切的思考。眾所周知，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中有著無法替代的影響和作用，可以說其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的變革創(chuàng)新有著決定性的影響，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升有著直接性的影響。所以，在本篇文章中，筆者立足于信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景，深入探究了大數(shù)據(jù)時(shí)代的基本特征，分析了大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息經(jīng)濟(jì)技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)發(fā)展所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并立足于企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式發(fā)展的現(xiàn)狀，有效提出了企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新變革的積極策略。

一、大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新發(fā)展的必要性探究

對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行探究，我們可以明確大數(shù)據(jù)技術(shù)是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代下最為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，大數(shù)據(jù)技術(shù)擁有著超乎人類想象的信息儲(chǔ)存量，其無論是數(shù)據(jù)處理的速度、效率還是科學(xué)性，都不是人工可以比擬的?？梢哉f，大數(shù)據(jù)技術(shù)在我國財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的有效運(yùn)用，能夠有效增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理決策的科學(xué)性，為財(cái)務(wù)管理活動(dòng)提供足夠的數(shù)據(jù)儲(chǔ)存空間、能夠保證財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)處理的時(shí)效性和科學(xué)性，有效提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。由此可見，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中應(yīng)用的必要性。

二、大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展的挑戰(zhàn)和機(jī)遇探究

（一）大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展所帶來的機(jī)遇

1、大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理中的應(yīng)用

企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)可以說是企業(yè)發(fā)展的核心命脈。其財(cái)務(wù)管理的信息數(shù)據(jù)來源于企業(yè)日常經(jīng)營使的各方面數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)非常多。在我國傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理中，其數(shù)據(jù)管理主要依靠人工力量。但是是人都會(huì)犯錯(cuò)，人并沒有機(jī)器那么精確無誤。在龐大的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)處理活動(dòng)中，數(shù)據(jù)處理工作人員經(jīng)常會(huì)因?yàn)樽陨砉ぷ髂芰Σ蛔愕脑?、因?yàn)閿?shù)據(jù)存儲(chǔ)利用等等復(fù)雜的原因，而出現(xiàn)一些錯(cuò)誤。這些細(xì)微的錯(cuò)誤對(duì)企業(yè)的影響是致命，嚴(yán)重者會(huì)致使企業(yè)的核心秘密出錯(cuò)，影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，有效借助大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息經(jīng)濟(jì)技術(shù)，能夠大大增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)儲(chǔ)存和數(shù)據(jù)處理的精細(xì)化程度，其無論是數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)利用、還是數(shù)據(jù)銷毀，都具備專業(yè)性。這能夠?qū)θ肆Y源進(jìn)行解放，大大降低了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的成本，增強(qiáng)了企業(yè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)處理的效率。

2、大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)科學(xué)決策中的應(yīng)用

一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況，能夠?yàn)槠髽I(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展提供科學(xué)的決策和強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐?？梢娖髽I(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的重要價(jià)值。但是在我國傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要想獲取企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，必須依靠人工來實(shí)現(xiàn)、需要依靠人工來對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分類等等，這一過程所需要的時(shí)間較長，并且人的思維是有限的，其在數(shù)據(jù)整理過程中很可能會(huì)出現(xiàn)紕漏。這直接影響了企業(yè)的科學(xué)決策，影響了企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展。而在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效利用，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員可借助大數(shù)據(jù)技術(shù)來對(duì)企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行及時(shí)收集整理、及時(shí)處理、及時(shí)分析反饋等等，從而為企業(yè)的科學(xué)決策提供時(shí)效性較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和信息。

3、大數(shù)據(jù)技術(shù)可降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

最后，大數(shù)據(jù)的有效利用，還能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)的發(fā)展。風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中必不可少的管理環(huán)節(jié)，其是指，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)通過信息數(shù)據(jù)的收集整理，來為其未來經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展進(jìn)行前瞻性的探究和管理，并且根據(jù)其探究的結(jié)果，來實(shí)施有效的經(jīng)營對(duì)策和風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策，降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，提升企業(yè)的經(jīng)營利潤。在信息經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下，通過大數(shù)據(jù)的有效利用，企業(yè)可以借助科學(xué)技術(shù)來對(duì)其未來的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行科學(xué)化的分析，來及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、了解企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)提出科學(xué)的經(jīng)營對(duì)策，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的發(fā)展有無法替代的積極影響意義，但同時(shí)，挑戰(zhàn)的到來也是必然的。其挑戰(zhàn)和問題主要存在于兩方面。其一，對(duì)于有些企業(yè)來講，其過分倚重大數(shù)據(jù)技術(shù)。人才是企業(yè)管理的核心，但是有些企業(yè)家的想法過于偏激，在其企業(yè)發(fā)展過程中，由于對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的過度信賴，將大數(shù)據(jù)技術(shù)凌駕于人之上，將企業(yè)各個(gè)經(jīng)營階段的數(shù)據(jù)信息收集整理活動(dòng)、決策活動(dòng)甚至是企業(yè)的管理活動(dòng)，都交給大數(shù)據(jù)技術(shù)。而且在發(fā)展過程中并沒有構(gòu)建與大數(shù)據(jù)技術(shù)相配式的管理手段和管理策略，從而會(huì)出現(xiàn)過猶不及的結(jié)果，無法使得大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)揮其真正的價(jià)值和優(yōu)勢。

其二，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)信息安全問題。企業(yè)在借助大數(shù)據(jù)技術(shù)展開財(cái)務(wù)管理活動(dòng)后，同時(shí)也為一些不法分子提供了可乘之機(jī)。不法分子為了謀取利益，采取不正當(dāng)?shù)氖侄?，?duì)網(wǎng)絡(luò)上企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的數(shù)據(jù)信息和核心技術(shù)進(jìn)行盜取，致使企業(yè)的經(jīng)營信息和隱私信息泄露，這直接關(guān)乎到了企業(yè)命脈的泄露。使企業(yè)發(fā)展造成重大打擊，嚴(yán)重者甚至?xí)回什黄稹?/p>

三、 當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的問題探究

（一）企業(yè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理理念的缺乏

大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理理念是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代下最為先進(jìn)和最為核心的數(shù)據(jù)管理觀念。但是對(duì)于當(dāng)前我國大多數(shù)企業(yè)來講，其在發(fā)展過程中對(duì)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理理念具備不正確的認(rèn)知。有些企業(yè)并沒有認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中應(yīng)用的價(jià)值和意義，在其財(cái)務(wù)管理中仍然采取的是傳統(tǒng)的管理理念和管理方式。但是這一落后的傳統(tǒng)管理理念和管理方式并不適用于新時(shí)代下的海量數(shù)據(jù)管理，也無法滿足新時(shí)代下企業(yè)的數(shù)據(jù)管理需求和財(cái)務(wù)管理需求。這致使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)落后、也使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率低下，無法促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得，無法為企業(yè)的發(fā)展謀求良機(jī)[1]。

（二）財(cái)務(wù)管理人員的信息經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)有待提升

其次，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員信息經(jīng)濟(jì)管理理念和大數(shù)據(jù)管理技術(shù)的缺乏，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的另一大問題。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員來講，其雖然具備豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。但是，這些財(cái)務(wù)管理人員在其以往的教育教學(xué)活動(dòng)中，缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合管理課程的學(xué)習(xí)。也就是說，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的信息經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)缺乏，這直接影響了大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的應(yīng)用。一些企業(yè)財(cái)務(wù)人員在其財(cái)務(wù)工作過程中，不會(huì)應(yīng)用和操作一些先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，并且自身也不愿意學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念和財(cái)務(wù)管理技術(shù)，不關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的數(shù)字化發(fā)展。這影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的信息化發(fā)展和科學(xué)化發(fā)展。

（三）企業(yè)的信息風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)薄弱

在當(dāng)今的信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)無論是自愿還是被迫，其都已經(jīng)或多或少的參與到了大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中。而對(duì)于一些自愿參與的企業(yè)來講，其會(huì)在大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中積極備取，關(guān)心信息數(shù)據(jù)安全問題。而對(duì)于一些被迫參與到大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的企業(yè)來講，其并沒有信息安全保護(hù)的意識(shí)，也對(duì)企業(yè)的信息安全保護(hù)不敏感。這使得一些信息安全問題發(fā)生時(shí)，企業(yè)沒能及時(shí)察覺，更沒能及時(shí)解決。從而會(huì)使的一些重要的客戶信息數(shù)據(jù)以及企業(yè)自身的經(jīng)營信息數(shù)據(jù)進(jìn)行暴露，影響企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和社會(huì)形象。大數(shù)據(jù)的利用，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的發(fā)展帶來了方便，但同時(shí)，也會(huì)使得企業(yè)面臨著數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)問題。這種現(xiàn)象是必然的。

四、大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新發(fā)展的積極策略探究

（一）增強(qiáng)企業(yè)的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理意識(shí)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)展開大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理是其財(cái)務(wù)管理活動(dòng)發(fā)展的必然趨向，也是企業(yè)的必經(jīng)之路。所以，企業(yè)必須要客觀公正的看待大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來為其財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的發(fā)展提供積極有效的技術(shù)支持。首先，企業(yè)必須要明確大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理意識(shí)的價(jià)值和意義，將大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)放在正確的管理地位上。其次，企業(yè)要及時(shí)向一些優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的大數(shù)據(jù)管理理念和先進(jìn)的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理技術(shù)。并且將這些理念和技術(shù)應(yīng)用到自身企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中[2]。

（二）培養(yǎng)專業(yè)的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理人員

企業(yè)在其大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新過程中，還必須要關(guān)注企業(yè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理人員的有效培養(yǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的核心所在。人才的專業(yè)素養(yǎng)和工作素養(yǎng)，直接決定了企業(yè)發(fā)展的高度。所以，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，其在自身發(fā)展過程，也不要忘了促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)的提高。尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)。其要引導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員不斷地對(duì)時(shí)代下先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，為財(cái)務(wù)管理人員提供大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理有關(guān)的課程，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理理念，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理人員的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理技術(shù);企業(yè)還可以為自己企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員提供交換進(jìn)修的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員去一些優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)修，從而構(gòu)建自己企業(yè)專業(yè)化的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。這一團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，能夠大大增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力，能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的科學(xué)化發(fā)展，能夠增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)決策能力，能夠有效提升企業(yè)的管理水平[3]。

（三）創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)

除此之外，企業(yè)還需要促進(jìn)自身財(cái)務(wù)管理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，要對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)行充分利用，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)的信息儲(chǔ)存、信息整理、信息分析、信息處理和信息決策的功能，來構(gòu)建功能齊全、應(yīng)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)，以此來為企業(yè)的發(fā)展提供先進(jìn)的技術(shù)支持;企業(yè)還必須要從自身的現(xiàn)實(shí)性情況出發(fā)，了解自身財(cái)務(wù)管理活動(dòng)發(fā)展的現(xiàn)狀，了解先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，促進(jìn)兩者的有效結(jié)合，以此來促進(jìn)其財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展，來使得企業(yè)的數(shù)據(jù)信息能夠進(jìn)行快速和有效的利用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展。

結(jié)束語：大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理理念是新時(shí)代下最為先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念。企業(yè)必須要明確大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理的價(jià)值，要立足于信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的背景，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理理念和財(cái)務(wù)管理技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，培養(yǎng)自己專業(yè)化的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。只有這樣，企業(yè)才能夠增強(qiáng)自身的企業(yè)實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

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