論國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合

王華

摘要：加強(qiáng)國企黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，對社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。思想政治工作是一切工作的生命線，加強(qiáng)思想政治工作對保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展有著重要的作用。黨建工作和企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重要組成部分，是思想政治工作的主要抓手，二者都是從思想層面引領(lǐng)企業(yè)、指導(dǎo)員工更好地發(fā)展。促進(jìn)黨群工作和企業(yè)文化的深度融合，發(fā)揮好黨群工作和企業(yè)文化的優(yōu)勢，互相結(jié)合，互相補(bǔ)充，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，既是創(chuàng)新黨建工作的有效途徑，也是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、健康良好發(fā)展的重要保障。

關(guān)鍵詞：國企黨建;企業(yè)文化;融合

引言

企業(yè)黨建工作對于其實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)力量等方面具有重要意義，是企業(yè)提升內(nèi)部員工工作向心力和凝聚力的重要措施。企業(yè)文化是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的，在企業(yè)全體員工中具有高度認(rèn)同并能夠自覺遵循的價(jià)值觀念、意識(shí)信念以及行為規(guī)范等，其滲透于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，與全體員工密切相關(guān)。企業(yè)文化的落實(shí)直接關(guān)系到政工黨建工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)二者的有效融合，對于企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展發(fā)揮著重要的促進(jìn)作用。

1國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的意義

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)重要地位，新時(shí)代，國有企業(yè)黨建工作的實(shí)效性和有效性直接影響我國的社會(huì)環(huán)境，黨建工作與企業(yè)文化的融合能夠通過發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全面優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，通過貫徹黨管干部原則，有效提高國有企業(yè)黨員的責(zé)任感和使命感。以黨建工作為支撐，國有企業(yè)員工能夠在企業(yè)文化的引導(dǎo)下全面加強(qiáng)日常管理和工作行為規(guī)范，充分落實(shí)思想政治教育方針，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的有效健全，充分融合現(xiàn)代企業(yè)管理理念，將紅色基因融入國有企業(yè)血液，使黨的建設(shè)真正成為國有企業(yè)的根與魂，引導(dǎo)企業(yè)在日常生產(chǎn)中有效傳承古代治國安邦、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思想。國有企業(yè)的改革發(fā)展離不開黨的建設(shè)和企業(yè)文化的支持，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化的融合能夠有效推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)制度銜接，滿足時(shí)代發(fā)展要求，并以思想政治工作為基礎(chǔ)，有效提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)使命感和政治使命感。黨建工作和企業(yè)文化的融合是增強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力、控制力和影響力的關(guān)鍵，有助于在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境下幫助國有企業(yè)突破傳統(tǒng)發(fā)展模式的困境，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合路徑

2.1夯實(shí)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)

新時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的深度融合，必然要以堅(jiān)實(shí)的黨建工作基礎(chǔ)為前提，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作開展，確保能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供重要思想保障。首先，企業(yè)在實(shí)際工作中，需要重視提升黨員素質(zhì)，加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，確保黨建具體思想的貫徹落實(shí)，培養(yǎng)企業(yè)全體員工良好的思想政治素養(yǎng)。同時(shí)，通過制定完善的黨建工作責(zé)任制，將企業(yè)文化建設(shè)作為其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐級(jí)細(xì)化明確企業(yè)各部門工作職責(zé)，確保黨建工作的細(xì)化落實(shí)。其次，豐富企業(yè)政工黨建工作形式，在突出黨的先進(jìn)性與純潔性的基礎(chǔ)上，將以人為本理念滲透到具體工作中，有效滿足企業(yè)全體員工發(fā)展的期待與需求，全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作。最后，在企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作中，要做到與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)員工對先進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新升級(jí)工作內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作基礎(chǔ)的與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步提升黨建基礎(chǔ)工作效率，并將黨建基礎(chǔ)嵌入到企業(yè)文化建設(shè)中，以堅(jiān)實(shí)的黨建基礎(chǔ)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展。

2.2加強(qiáng)對紅色文化的傳承與弘揚(yáng)

紅色文化是中華民族歷史發(fā)展的寶貴財(cái)富，體現(xiàn)了中國人民艱苦奮斗、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、不怕犧牲的高尚品格，紅色文化是一種歷史、文化和精神的傳承，代表了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的決心和意志。同時(shí)，紅色文化的傳播與弘揚(yáng)也是國企黨建工作的重要任務(wù)。國有企業(yè)是國家的重要資源，承擔(dān)著對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的職責(zé)，將紅色文化滲透入國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化之中，就是借助紅色文化的精神，充分激發(fā)其國企黨員干部的愛國主義精神，加強(qiáng)個(gè)人的思想政治覺悟，借助紅色文化開展自我反思與自我批評(píng)，在個(gè)人工作崗位上充分發(fā)揮示范及帶頭作用，大力開展黨建工作，將紅色文化與企業(yè)文化緊密的聯(lián)系起來，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展學(xué)習(xí)與傳播紅色文化的活動(dòng)，利用多種形式提高員工對紅色文化的認(rèn)識(shí)，積極開展踐行紅色文化的相關(guān)活動(dòng)，從而借助紅色文化的滲透，為國企黨建與企業(yè)文化的深度融合搭建一座橋梁。

2.3打造融合性發(fā)展體系

黨建工作與國有企業(yè)文化相融合能夠有效拓寬企業(yè)文化建設(shè)渠道，促進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展，理順國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，提高國有企業(yè)基層黨組織的自身素質(zhì)和發(fā)展活力?？赏ㄟ^打造融合性發(fā)展體系，促進(jìn)黨建工作和國有企業(yè)文化相融合。首先，應(yīng)以把關(guān)定向?yàn)闇?zhǔn)繩，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，充分建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，抓住企業(yè)文化建設(shè)核心，并進(jìn)行全面推進(jìn)，有效融合創(chuàng)新文化發(fā)展理念，打造文化特色。其次，應(yīng)以黨的自身建設(shè)為動(dòng)力，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用黨的最新理論成果指導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展，以國有企業(yè)管理層的重視和支持為基礎(chǔ)，引導(dǎo)黨務(wù)工作者實(shí)現(xiàn)理念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。再次，應(yīng)以黨的工作機(jī)制創(chuàng)新為引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將黨組織架構(gòu)嵌入治理結(jié)構(gòu)中，積極更新黨建內(nèi)容和活動(dòng)方式。最后，應(yīng)以黨建方向和路徑的明確，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)培育具有自身特色的核心價(jià)值觀，并以核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以黨建活動(dòng)載體推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展，拓寬企業(yè)文化覆蓋面，全面加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、基層黨組織和企業(yè)員工對黨建工作內(nèi)容和企業(yè)文化的認(rèn)知，加強(qiáng)先鋒表率的影響，拓展核心價(jià)值的覆蓋寬度，創(chuàng)新多維互動(dòng)的工作力度，完善黨建與企業(yè)文化融合的組織領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制、教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制和職工利益訴求機(jī)制，有效結(jié)合馬克思主義黨的學(xué)說與黨的建設(shè)理論，全面提高國有企業(yè)的文化自信和制度自信。

2.4充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用

黨的建設(shè)工作是國有企業(yè)文化的靈魂，是國有企業(yè)走向世界一流企業(yè)的品牌。“一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化?！币冀K堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，尤其是注重黨的思想建設(shè)對國有企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，以紅色文化為源頭、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主體，引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)，筑牢企業(yè)文化建設(shè)的根和魂，始終做到旗幟鮮明講政治。在思想上，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的科學(xué)創(chuàng)新理論，深刻認(rèn)識(shí)黨的思想理論在國有企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵作用，進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，將其貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的全過程，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終做到在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);在行動(dòng)上，要積極引導(dǎo)廣大黨員干部以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、使命感和敢為天下先、功成不必在我的精神，忠誠履職、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，使其自覺肩負(fù)起國有企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代使命，帶領(lǐng)廣大干部職工，在新的時(shí)代征程上開創(chuàng)新局面、表現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新形象、取得新突破。

2.5提高黨務(wù)工作者的綜合素養(yǎng)

首先，要加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培育工作，制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展相關(guān)培訓(xùn)，掌握黨建工作的開展方法，尋找有效路徑與企業(yè)文化相融合;其次，要制定完善的考核機(jī)制，對黨建工作者的工作進(jìn)行全面的考評(píng)，并將其與員工的職業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，做好獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)有效。

結(jié)束語

綜上所述，國企黨建工作與企業(yè)文化的深度融合決定著企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展能力。在開展黨建與企業(yè)文化深度融合的工作時(shí)，要充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，采取多種形式開展黨建工作與企業(yè)文化的融合，提高黨務(wù)工作水平，從而真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，為國企的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

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