張帥
【摘要】現(xiàn)階段,我國出現(xiàn)了新的國際、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展模式,大部分行業(yè)面臨著更為艱難嚴(yán)峻的市場競爭壓力。為了進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力,相關(guān)企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)變政工人員工作模式,利用新的手段強化基層工作人員的思想,積極開展思想政治工作,保證工作人員的個人價值與企業(yè)價值相統(tǒng)一。
【關(guān)鍵詞】現(xiàn)階段;政工人員;思想政治工作
為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)形成良好的思政文化氛圍,以深厚的文化底蘊作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)內(nèi)部的基層黨政工作能夠深入傳遞企業(yè)的核心價值理念,強化企業(yè)精神,加強內(nèi)部員工的思想政治水平,進(jìn)而增強企業(yè)員工的核心凝聚力,幫助企業(yè)全方位持續(xù)健康的發(fā)展。企業(yè)只有打好思想政治基礎(chǔ)才能夠提高市場競爭力,滿足現(xiàn)階段黨政工作的需求,而思想政治工作的開展離不開政工人員的工作支持。根據(jù)我國政工人員的實際工作情況來看,其開展思想政治工作依舊采用傳統(tǒng)的方式方法,政工人員的整體素質(zhì)不高,所以政工人員需要不斷加強自身的專業(yè)知識儲備,在現(xiàn)階段黨的新思想、新理念基礎(chǔ)上開展思政政治工作,全面提高工作質(zhì)量與效率。
一、政工人員內(nèi)涵
企業(yè)的政工人員主要指的是在企業(yè)內(nèi)部專門進(jìn)行思想政治工作的人員。政工人員的主要職能之一是導(dǎo)向職能,無論何種企業(yè),其內(nèi)部開展思想政治工作的主體都是相應(yīng)的政工人員,在整個工作過程中發(fā)揮著主導(dǎo)作用,為了更好的開展思想政治工作,政工人員需要為全體工作人員樹立正確的思想政治觀念,將思想政治融入到自己日常生活的過程中。除此之外,政工人員還能夠起到一定的調(diào)節(jié)作用,現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟不受到科學(xué)技術(shù)的支持不斷深入發(fā)展,各行各業(yè)面臨新的發(fā)展機遇,不斷進(jìn)行更新變革,在這種情況下,政工人員必須緊握時機,充分發(fā)揮自身的調(diào)節(jié)作用,利用黨政知識團結(jié)教育企業(yè)內(nèi)部員工,將思想政治工作深入基層,營造良好的企業(yè)文化氛圍。
二、現(xiàn)階段政工人員開展思想政治工作存在的問題
2.1 依舊采用較為傳統(tǒng)的思想政治工作方法
根據(jù)現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)政工人員工作開展情況來看,其仍舊采用較為陳舊的思想政治工作方法,對于企業(yè)內(nèi)部人員的教育多半采用宣傳教育、灌輸式教學(xué)方式,很難激發(fā)起工作人員的積極性,一定程度上帶來了較大的負(fù)面影響。而各個企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型變革的過程中,過于注重經(jīng)濟利益的獲取,大部分管理層領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為思想政治工作起不到具體的作用,致使整個企業(yè)缺乏思想政治的文化氛圍,無法真正理解其意義。
2.2 政工人員使用落后的思想政治工作手段
現(xiàn)階段,有一部分企業(yè)開展思想政治工作的手段仍舊處于落后狀態(tài),政工人員很難創(chuàng)新其工作模式,依舊采用陳舊的說教教育方式,缺乏多樣性的工作方式,無法幫助工作人員真正的認(rèn)識到思想政治工作的重要性。利用說教、宣講的工作形式,在一定程度上會降低工作人員對其的關(guān)注度,甚至有可能引起工作人員的不滿。與此同時,大部分政工人員在進(jìn)行思想政治知識的宣傳教育過程太過枯燥無味,宣講未帶有任何的思想情感,致使工作人員只能淺顯的認(rèn)識到思想政治工作內(nèi)容,很難將其與日常工作進(jìn)行融合。
2.3 政工人員綜合素質(zhì)無法滿足現(xiàn)階段思政工作需求
政工人員只有具備過硬的綜合素質(zhì)才能夠更好的完成思想政治工作,但是我國政工人員的個人素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到現(xiàn)階段思政工作的開展需求。首先,大部分企業(yè)內(nèi)部不能夠科學(xué)合理的配置的政工人員,甚至部分人員認(rèn)為政工工作屬于二線工作,不會特意招納政工人才,多半由即將退休的人員或政務(wù)工作人員進(jìn)行處理,并且未能定期開展思想政治培訓(xùn)活動,導(dǎo)致政工人員整體的綜合素質(zhì)較低。與此同時,企業(yè)內(nèi)部對于政工人員的薪資設(shè)置較低,無法激發(fā)其政工人員的工作熱情。
三、現(xiàn)階段政工人員開展思想政治工作的措施
3.1 政工人員需要不斷加強自身綜合素質(zhì)
現(xiàn)階段,企業(yè)內(nèi)部都開始進(jìn)行管理體制的變革發(fā)展,因此其思想政治工作也需要滿足現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展需求,所以政工人員必須不斷強化自身的綜合素質(zhì)。首先,政工人員可以通過學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想等,及時補充自身的思政知識,加強自主學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步完善自己,才能夠更有效的引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的全體員工參與到思想政治工作中。其次,雖然思想政治工作的薪資較低,但是其屬于企業(yè)工作的重要組成部分,政工人員必須調(diào)整好自己的心態(tài),才能夠良好的開展工作。最后,政工人員必須具備終身學(xué)習(xí)的觀念,學(xué)習(xí)更加廣泛的專業(yè)知識,掌握更加全面的黨政理論。
3.2 政工人員要堅持“以人為本”的工作理念
由于不同的個體之間存在著差異性,企業(yè)內(nèi)部包含著大量不同的個體,擁有著自己獨特的思想,因此每個工作人員對于思想政治工作的接受能力不同,政工人員需要根據(jù)不同個體的差異開展政工工作。政工人員必須深入員工的日常工作、生活中,充分了解工作人員的真實需求,進(jìn)而開展思想政治的核心工作。
3.3 堅持可持續(xù)發(fā)展觀念開展思想政治工作
為了實現(xiàn)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展觀念,不同的企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中,需要不斷的滲透可持續(xù)發(fā)展觀念,將可持續(xù)發(fā)展的思想作為思想政治工作的中心思想,及時根據(jù)相關(guān)政策開展思想政治教育活動,進(jìn)一步保證企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。除此之外,政工人員需要及時收取工作人員的相關(guān)建議, 進(jìn)而幫助更好的開展思想政治教育工作,促進(jìn)全體員工參與到思政工作變革發(fā)展中。
綜上所述,政工人員是企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作的關(guān)鍵,為了滿足現(xiàn)階段我國黨建工作的發(fā)展需求,政工人員需要不斷提高自身綜合素質(zhì),提高企業(yè)思想政治工作的效率,提高自身的思想政治修養(yǎng),幫助不同的工作人員建立相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃,深入結(jié)合日常工作與思想政治工作。在思想政治工作的前提下,不斷取得工作人員的信任與理解,促進(jìn)工作人員積極參與到思想政治工作中,才能夠從根本上促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]王曉敏.淺析如何提升新時期企業(yè)基層政工人員素質(zhì)[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2021(05):174-175.
[2]蔡瑞海.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)營管理者,2021(04):60-61.
[3]石鄧平. 新時期加強企業(yè)思想政治工作之管見[N]. 朔州日報,2021-03-27(002).