探究如何提升財務(wù)會計人員的職業(yè)判斷能力方法

陳 敏

（貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，貴州 凱里 556000）

在企業(yè)的發(fā)展過程中，財務(wù)部門的作用不容小覷，會計的職業(yè)判斷能力在財務(wù)工作中起著至關(guān)重要的作用，必須要求謹慎決定，因為判斷結(jié)構(gòu)直接與企業(yè)效益相關(guān)，正確的判斷能夠提高會計信息的可靠性和參考的價值性，而一旦失誤，可能會給企業(yè)造成慘重的損失。企業(yè)只有建立符合自身發(fā)展的完備制度，才能提高管理水平。其中，最重要的就是意識到會計職業(yè)判斷能力在會計工作中的重要性，從而提升會計人員的職業(yè)判斷能力，以促進企業(yè)良好地發(fā)展。

一、提升財務(wù)會計人員職業(yè)判斷能力的重要性

對于一個企業(yè)來講，企業(yè)的自身發(fā)展離不開財務(wù)問題，而財務(wù)部門是直接與企業(yè)財務(wù)信息相接觸，一定程度上關(guān)乎著企業(yè)的未來發(fā)展與規(guī)劃。財務(wù)人員因自身的專業(yè)性，會對企業(yè)財務(wù)信息進行職業(yè)判斷并以此為依據(jù)繪制相關(guān)財務(wù)報表，企業(yè)以財務(wù)報表為依據(jù)，制定新的發(fā)展目標和方向。所以，這就要求財務(wù)信息的準確性，財務(wù)報表的可靠性，這些信息的獲取都離不開財務(wù)會計人員職業(yè)判斷能力；對于財務(wù)會計人員自身來講，職業(yè)判斷能力的高低也是自身工作能力的體現(xiàn)，只有自身擁有扎實的專業(yè)知識和過硬的分析判斷能力才能更好地在工作中發(fā)揮自己的價值，才能得到企業(yè)的認可與贊同，可以說職業(yè)判斷能力也是考量一個財務(wù)工作者是否合格優(yōu)秀的重要標準[1]。所以，無論是對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃還是對財務(wù)會計人員本身工作來講，提升其職業(yè)判斷能力是十分重要的。

二、當前財務(wù)會計人員職業(yè)判斷能力的現(xiàn)狀分析

（一）財務(wù)會計人員職業(yè)判斷的特點

1．目的性。一般來講，財務(wù)會計人員在進行職業(yè)判斷時，判斷選擇的結(jié)果可以及時恰當?shù)胤从称髽I(yè)當前的財務(wù)狀況、經(jīng)營收益等，此外，還需要對所產(chǎn)生的結(jié)果進行確認分析，確保將正確的財務(wù)信息傳達給決策者，以維護企業(yè)的經(jīng)濟效益，維持企業(yè)長久發(fā)展。

2．主觀性。在新的會計準則中，給予了財務(wù)會計人員職業(yè)判斷能力一定的主觀判斷權(quán)利，而不同的財務(wù)會計人員因為專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)方面的差異，同一件事情所做出的職業(yè)判斷往往也是不同的，因此，帶有主觀性因素的職業(yè)判斷是有一定誤差存在的。

3．權(quán)衡性。財務(wù)會計人員在對財務(wù)信息處理的過程中，面臨著多個方案的比較、篩選，穩(wěn)定性與適用性的抉擇、利益驅(qū)使和公平公正觀念的矛盾等，所以，會計職業(yè)判斷的過程一直在比較取舍中進行，具有一定的權(quán)衡性。

4．局限性。財務(wù)會計人員的職業(yè)判斷需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)和新會計準則，不能隨意做出判斷。對于財務(wù)會計人員自身來講，自身的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗也在一定程度上制約著自己的職業(yè)判斷，而這種局限性是客觀存在的，無法避免的。

（二）當前財務(wù)會計人員職業(yè)判斷能力影響因素

當前企業(yè)中，財務(wù)會計從業(yè)人員并非都是科班出身，個體差異參差不齊，整體綜合素質(zhì)構(gòu)成不協(xié)調(diào)。在財務(wù)工作中，有些財務(wù)會計人員自身能力較差，導(dǎo)致職業(yè)判斷能力不足，不能依據(jù)企業(yè)目前的財務(wù)信息為企業(yè)提供合理準確的意見，嚴重制約決策者的決策和企業(yè)的發(fā)展，造成這種現(xiàn)象的原有主要有以下兩點：

1．主觀因素方面，會計從業(yè)工作者整體水平不高。整體來講，我國會計從業(yè)工作者水平不高。一方面，很多企業(yè)對會計工作者要求門檻較低，很多會計人員雖然是持證上崗，但是并不具備專業(yè)的會計知識和職業(yè)素養(yǎng)，缺乏相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗，雖然會計從業(yè)人員的素質(zhì)在逐漸提高，但是高學(xué)歷的會計人員占比依然偏低，這就導(dǎo)致財務(wù)會計人員在專業(yè)知識和技能上依然存在不足[2]。另一方面，企業(yè)對財務(wù)工作不夠了解，對財務(wù)會計人員相關(guān)培訓(xùn)做得不到位，導(dǎo)致財務(wù)會計人員知識能力一直處于原地踏步狀態(tài)，自身職業(yè)判斷能力不足，甚至出現(xiàn)錯誤判斷，從而不能與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，也難以滿足市場經(jīng)濟快速發(fā)展的需求，這些都與會計從業(yè)人員自身有很大的關(guān)系。

2．客觀因素方面，市場環(huán)境不斷發(fā)生變化。隨著社會的發(fā)展，市場競爭越來越激勵，市場環(huán)境瞬息萬變，導(dǎo)致經(jīng)濟運行的不確定性和復(fù)雜性，而這種市場環(huán)境的變化是不受人為調(diào)控的，也是不可避免的。面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，財務(wù)會計人員對這些不確定信息進行的職業(yè)判斷本身就有一定的風險性，只能憑借自己的從業(yè)經(jīng)驗進行判斷，難免會出現(xiàn)失誤的情況[3]。財務(wù)會計人員因受各種因素的影響，其職業(yè)判斷能力難以得到良好的發(fā)揮。

三、提升財務(wù)會計人員職業(yè)判斷能力的方法

（一）提高財務(wù)會計人員綜合素質(zhì)

提高財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)包含兩方面內(nèi)容，首先，加強財務(wù)會計人員專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)。對于財務(wù)工作人員來講，財務(wù)工作不僅僅是把賬記好，不出差錯就算完成本職工作了，財務(wù)會計人員應(yīng)當把更多的精力放在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和自身能力提高上，摒棄“熬年頭”“混工齡”的思想，隨著現(xiàn)代會計制度和準則的不斷更新，要求會計從業(yè)人員真正做到與時俱進，及時充電學(xué)習(xí)，積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保自己邊學(xué)習(xí)邊提高自身職業(yè)判斷能力。另外，具備專業(yè)知識的同時還應(yīng)主動學(xué)習(xí)與之相關(guān)的經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面知識，這在實際的工作中也是大有益處的；其次，注重加強財務(wù)會計人員職業(yè)道德的培養(yǎng)。對于財務(wù)會計人員來說，職業(yè)道德的培養(yǎng)對其職業(yè)判斷能力起著至關(guān)重要的作用，作為財務(wù)會計人員，在進行職業(yè)判斷的時候，秉承客觀、公平、公正的原則，權(quán)衡多方面的關(guān)系，做出最佳方案，不能被利益影響，做出違背職業(yè)道德的判斷，財務(wù)會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)應(yīng)當是始終貫穿財務(wù)工作的，是伴隨終身的[4]。

（二）轉(zhuǎn)變思想觀念增強判斷意識

在財會計人員實際工作中，自身的職業(yè)判斷能力因各種因素的影響會受到束縛，大多數(shù)財務(wù)工作者難以發(fā)揮自己的職業(yè)判斷能力，尤其是當面臨錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟關(guān)系時，更傾向于照本宣科，這使財務(wù)工作人員的自身成長和職業(yè)判斷能力的提高受到嚴重阻礙。所以，想要真正提高財務(wù)會計人員的職業(yè)判斷能力就必須重視財務(wù)會計工作，要轉(zhuǎn)變原有的思想觀念，在進行職業(yè)判斷時，以企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，權(quán)衡多方面因素，做到公平客觀、不偏不向、不包庇不隱瞞。

（三）加強對企業(yè)財務(wù)部門的監(jiān)管

對于企業(yè)來講，財務(wù)部門的工作很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，所以，需要加強對企業(yè)財務(wù)部門的監(jiān)管，財務(wù)部門監(jiān)管方面需要企業(yè)和政府共同參與。首先，企業(yè)內(nèi)部可以建立一套完善的操作規(guī)范和工作原則，讓財務(wù)人員在實際工作中依據(jù)相關(guān)規(guī)定和原則進行，對財務(wù)人員平時的工作起到約束和管理的作用，這樣不僅可以讓財務(wù)人員認識到自身工作的重要性，還可以規(guī)范財務(wù)工作人員職業(yè)行為標準，使其遵守職業(yè)規(guī)范進行工作；其次，政府部門需要加強對法律法規(guī)的制定與執(zhí)行，加大對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)管，同時完善注冊會計師等社會監(jiān)督體系，樹立鑒定的合法性和審計的權(quán)威性，確保財務(wù)會計信息的真實準確。只有政府部門協(xié)同參與，才能保證使財務(wù)會計人員在法律準則允許范圍內(nèi)進行更加正確的評估與判斷，才能從根本上提高財務(wù)會計人員職業(yè)判斷能力。

（四）認真總結(jié)實踐，積累經(jīng)驗

財務(wù)會計人員職業(yè)判斷能力的提高必定要求其具備很強的實踐性，這就要求財務(wù)會計人員在具備扎實的專業(yè)理論知識和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)外，還需要加強實際操作，真正將理論知識運用到工作中。實際工作中遇到的問題遠遠比書本上的理論知識要復(fù)雜得多，按照書本的知識來生搬硬套顯然缺乏經(jīng)驗性，這就要求財務(wù)會計人員在實際過程中，遇到經(jīng)濟關(guān)系問題時，結(jié)合自身的專業(yè)理論知識和實際工作經(jīng)驗，進行合理分析、正確判斷，在工作中不斷積累，同時在解決問題的過程中提高自己的職業(yè)判斷能力。同時，企業(yè)可以采取崗位輪換制，讓財務(wù)會計人員在不同的崗位得到鍛煉，充分了解不同崗位的工作內(nèi)容，積累更多經(jīng)驗，以滿足企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟的需求。只有認真總結(jié)實踐，積累經(jīng)驗，才能在以后的工作中遇到復(fù)雜的經(jīng)濟問題迎刃而解，只有提升財務(wù)會計人員綜合素質(zhì)，才能為企業(yè)的決策者提供高質(zhì)量的財務(wù)信息，以更好地為企業(yè)提供決策支持[5]。

四、結(jié)語

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場環(huán)境越來越復(fù)雜多變，企業(yè)自身需要不斷調(diào)整優(yōu)化以適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求。財務(wù)部門作為企業(yè)的行政職能部門，起著至關(guān)重要的作用。這就要求企業(yè)的財務(wù)工作人員不斷進行工作方式的轉(zhuǎn)變和工作內(nèi)容的擴張，財務(wù)的工作不再是簡單的會計核算和報表制作，要求財務(wù)會計人員的職業(yè)判斷能力不斷提升，只有提高職業(yè)判斷能力，才能在各種復(fù)雜的經(jīng)濟關(guān)系面前應(yīng)對自如，也只有恰當合理運用職業(yè)判斷，才能更好地發(fā)揮財務(wù)部門核算、服務(wù)和監(jiān)督的職能，為企業(yè)的長遠發(fā)展和決策提供準確可靠的依據(jù)。因此為了國家和企業(yè)的長久持續(xù)發(fā)展，必須不斷地提升財務(wù)會計人員的職業(yè)判斷能力。