蔣茜
(同享(蘇州)電子材料科技股份有限公司,江蘇 蘇州 215200)
采購(gòu)成本小的變動(dòng),足以對(duì)企業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生巨大的影響,這種影響稱采購(gòu)杠桿原理。按照杠桿作用可知,采購(gòu)成本控制對(duì)利潤(rùn)影響的重要性。通常認(rèn)為,企業(yè)采購(gòu)成本每降低1%,能夠提高5%-10%的企業(yè)利潤(rùn),甚至提高的幅度更大。比如金屬材料制造業(yè),原材料的采購(gòu)成本占比達(dá)到80%以上,直接影響著營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。這個(gè)杠桿效應(yīng)使得企業(yè)的管理層越來越重視采購(gòu)成本的管控,想方設(shè)法在采購(gòu)成本上下功夫,借助于采取有效的方法來控制采購(gòu)成本。
制造業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)采購(gòu)全鏈條的相關(guān)作業(yè)進(jìn)行整合優(yōu)化,做好各環(huán)節(jié)成本控制,保證采購(gòu)物資的有效使用,杜絕重復(fù)工作,避免不必要的浪費(fèi)。對(duì)采購(gòu)的活動(dòng)進(jìn)行全過程、全員、全方位管理,使其最大化地體現(xiàn)出應(yīng)有的價(jià)值。
1.采購(gòu)頻次與采購(gòu)數(shù)量
一般情況下,采購(gòu)人員進(jìn)行物資采購(gòu)時(shí),會(huì)充分考慮采購(gòu)單價(jià)和數(shù)量的負(fù)相關(guān)這一規(guī)律。盡可能地采用集中采購(gòu)或者共同采購(gòu)的方式來增加采購(gòu)數(shù)量,以達(dá)到降低采購(gòu)單價(jià)的目的。
2.采購(gòu)人員的談判能力的強(qiáng)弱
在采購(gòu)活動(dòng)的談判過程中,采購(gòu)人員談判的水平也相當(dāng)關(guān)鍵,水平高低會(huì)對(duì)采購(gòu)成本產(chǎn)生一定的影響。這就要求采購(gòu)人員需要具備一定的談判能力,談判能力強(qiáng)并運(yùn)用有效的談判策略,在談判過程中就會(huì)掌握話語權(quán),增加獲取最低采購(gòu)成本的可能性。
3.跨部門協(xié)作與溝通
采購(gòu)業(yè)務(wù)涉及計(jì)劃、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售和財(cái)務(wù)等部門。各部門之間需要保持順暢的溝通,及時(shí)傳遞信息。如果客戶需求預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確,生產(chǎn)計(jì)劃變化頻繁,緊急采購(gòu)就會(huì)增多,從而造成采購(gòu)成本增加;如果銷售部門訂單情況預(yù)估不準(zhǔn)確,過多考慮訂單量而不注重訂單是否分散,就會(huì)導(dǎo)致物料差異大,形成不了采購(gòu)批量,造成采購(gòu)成本增加;如果質(zhì)檢部門對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)過于嚴(yán)苛,會(huì)導(dǎo)致采購(gòu)成本增加;如果財(cái)務(wù)部門資金預(yù)算不準(zhǔn)確,無法及時(shí)調(diào)動(dòng)采購(gòu)資金,就會(huì)造成采購(gòu)不及時(shí)。
首先,影響采購(gòu)成本最直接因素就是市場(chǎng)供求關(guān)系的變化情況。在市場(chǎng)行情供不應(yīng)求時(shí),供應(yīng)商就會(huì)漲價(jià);供過于求時(shí),就會(huì)降價(jià)。
其次,采購(gòu)單位與供應(yīng)商的合作關(guān)系和諧與否,也會(huì)對(duì)企業(yè)采購(gòu)成本產(chǎn)生重大的影響。
最后,供方產(chǎn)品成本的高低,是影響買方采購(gòu)價(jià)格最根本的因素。供應(yīng)商產(chǎn)品成本價(jià)格是采購(gòu)價(jià)格的底線。
采購(gòu)計(jì)劃制定是否全面與合理,直接影響到采購(gòu)成本控制的成敗。自古有云“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,可見事先做好計(jì)劃對(duì)于事件成功與否的重要性。但是目前大多數(shù)制造企業(yè),尤其是中小型制造企業(yè),在采購(gòu)計(jì)劃制定方面是不夠重視的。采購(gòu)人員往往是沒有制定采購(gòu)計(jì)劃或者計(jì)劃不完整就進(jìn)行盲目采購(gòu),無法做到針對(duì)性采購(gòu),因此出現(xiàn)采購(gòu)數(shù)量偏差的情況,從而造成資源的浪費(fèi)。
中小企業(yè)普遍存在采購(gòu)制度不健全,不完善的問題。規(guī)章制度不明確的企業(yè),在發(fā)展中容易出現(xiàn)臨時(shí)決定的情況,不能約束采購(gòu)過程中的經(jīng)濟(jì)行為,最終導(dǎo)致采購(gòu)流程混亂,采購(gòu)效率低下,采購(gòu)成本上升的情形。
在制造業(yè)采購(gòu)活動(dòng)中,由于缺乏科學(xué)的管理模式,相關(guān)部門脫節(jié),分工不明確,職責(zé)不清晰,相互推諉扯皮,經(jīng)常出現(xiàn)無效作業(yè)和重復(fù)作業(yè)的現(xiàn)象,造成資源的浪費(fèi),成本的上升。
一些中小型的制造企業(yè),人員結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,有些采購(gòu)人員綜合素質(zhì)較差,自我約束能力較差,沒有建立有效的監(jiān)督機(jī)制,就無法有效避免不良行為的產(chǎn)生。
制造業(yè)的采購(gòu)活動(dòng),涉及部門比較多,尤其是大中型企業(yè),需要層層審批。采購(gòu)活動(dòng)經(jīng)過車間經(jīng)辦與主管,采購(gòu)人員與主管、財(cái)務(wù)部經(jīng)辦會(huì)計(jì),企業(yè)高管等的逐級(jí)審批,流程較為復(fù)雜,從而造成采購(gòu)成本的增加,采購(gòu)效率低下,影響正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
供應(yīng)商管理不到位,沒有建立有效的評(píng)估系統(tǒng),沒有形成完善的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系。沒有系統(tǒng)的支撐,采購(gòu)人員很難全面地了解供應(yīng)商信息,更沒法深入地對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。供應(yīng)商一旦選擇不合理,就會(huì)造成增加采購(gòu)成本的風(fēng)險(xiǎn)。
第一,年度采購(gòu)預(yù)算工作是采購(gòu)計(jì)劃工作的前提和基礎(chǔ),采購(gòu)部應(yīng)結(jié)合上年度數(shù)據(jù)對(duì)本年度采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)算。然后再綜合當(dāng)年的生產(chǎn)數(shù)量、庫(kù)存水平來進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)預(yù)算數(shù)據(jù)來制定合理的采購(gòu)計(jì)劃,最大程度降低采購(gòu)成本。
第二,通過聯(lián)動(dòng)機(jī)制,推動(dòng)采購(gòu)計(jì)劃制定向科學(xué)化發(fā)展。在企業(yè)的整個(gè)采購(gòu)活動(dòng)中,采購(gòu)原材料最為重要,與生產(chǎn)密切相關(guān)。要制定一份完整的原材料采購(gòu)計(jì)劃,單獨(dú)依靠采購(gòu)部門很難完成。采購(gòu)部門應(yīng)聯(lián)合生產(chǎn)部,銷售部,倉(cāng)儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部共同參與。生產(chǎn)計(jì)劃是制定采購(gòu)計(jì)劃的重要依據(jù),而生產(chǎn)計(jì)劃又是根據(jù)銷售訂單情況來制定與調(diào)整的,可謂環(huán)環(huán)相扣。
第一,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)采購(gòu)部門的建設(shè),許多采購(gòu)人員的工作思路混亂,工作沒有章法可循,工作方案漏洞較多。企業(yè)可以通過建立采購(gòu)手冊(cè)的方式,形成標(biāo)準(zhǔn)化體系,規(guī)范采購(gòu)操作流程,從而保證企業(yè)在采購(gòu)過程中減少錯(cuò)誤的發(fā)生,提高經(jīng)濟(jì)效益。
第二,建立崗位責(zé)任制度,明確采購(gòu)部門內(nèi)部職責(zé)分工及相關(guān)部門的職責(zé)分工。將工作職責(zé)納入月度、季度、年度的考核范疇,通過考核機(jī)制來約束相關(guān)人員的行為。
第三,建立獎(jiǎng)罰制度,提高采購(gòu)人員的工作積極性。獎(jiǎng)勵(lì)以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,懲罰以思想教育和經(jīng)濟(jì)懲罰相結(jié)合。通過制度約束有效規(guī)范采購(gòu)人員的采購(gòu)行為。
第一,落實(shí)崗位責(zé)任制度,明確各部門職責(zé)分工,將采購(gòu)收貨、 采購(gòu)驗(yàn)收、采購(gòu)、采購(gòu)付款等環(huán)節(jié)分別劃歸為倉(cāng)儲(chǔ)部、質(zhì)檢部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等不同部門進(jìn)行管理負(fù)責(zé),各部門之間既緊密聯(lián)系又相互制約,做到全過程、全方位的科學(xué)管理。
第二,建立ERP系統(tǒng),通過信息化手段,能夠更快、更準(zhǔn)確地傳輸信息。生產(chǎn)車間生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)數(shù)據(jù),倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存數(shù)據(jù)可以第一時(shí)間傳達(dá)到采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門。通過系統(tǒng)減少人為錯(cuò)誤,避免重復(fù)勞動(dòng)。
第三,生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)常在調(diào)整,采購(gòu)人員需要多去生產(chǎn)一線了解生產(chǎn)情況,隨時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃,保證采購(gòu)物資的及時(shí)到位。
第一、完善采購(gòu)部門內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,明確采購(gòu)人員,采購(gòu)主管,采購(gòu)總監(jiān)的職責(zé)分工。加強(qiáng)物資采購(gòu)每道環(huán)節(jié)的審核、審批工作。
第二、成立監(jiān)督部門,如內(nèi)審機(jī)構(gòu)、稽核機(jī)構(gòu),對(duì)采購(gòu)部門進(jìn)行監(jiān)督管理可以減少漏洞,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)督部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),加強(qiáng)日常的監(jiān)督工作,如采購(gòu)合同規(guī)范性審核,采購(gòu)價(jià)格合理性審核,審批權(quán)限的合規(guī)性審核,采購(gòu)制度的落實(shí)情況審核等。
第三、對(duì)于監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,應(yīng)及時(shí)反饋管理層。并按照考核制度和獎(jiǎng)罰制度,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰,杜絕再犯,防范風(fēng)險(xiǎn)。
第一,分類管理,對(duì)于金額比較小的輔材類的采購(gòu)、辦公用品類的采購(gòu),減少審批環(huán)節(jié),審批權(quán)限適當(dāng)下放。申請(qǐng)部門主管與采購(gòu)部門主管審批把關(guān)即可。對(duì)于原材料的采購(gòu),按采購(gòu)金額大小,設(shè)置審批權(quán)限。通過權(quán)限的界定有效推動(dòng)采購(gòu)效率不斷提升。
第二,通過信息化手段,提升采購(gòu)審批效率。例如通過ERP系統(tǒng)的線上審批功能,進(jìn)行采購(gòu)流程的審批操作,可以在網(wǎng)頁端,手機(jī)端實(shí)時(shí)操作。避免了因領(lǐng)導(dǎo)不在公司而無法審批的情況出現(xiàn),保證了采購(gòu)活動(dòng)的及時(shí)性。
第一,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的有效管理,建立一套供應(yīng)商評(píng)估體系,對(duì)供應(yīng)商信息進(jìn)行跟蹤管理。通過強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支撐,為合理選擇供應(yīng)商提供了強(qiáng)有力的保證。
第二,定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核,結(jié)合供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)量、送貨的及時(shí)性、配合度及和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行綜合打分。建立合格供應(yīng)商名錄,淘汰不符合要求的供應(yīng)商。對(duì)于優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,需要維護(hù)好合作關(guān)系。
第三,對(duì)不同生產(chǎn)物資的供應(yīng)商進(jìn)行分類管理,對(duì)于一些重要的長(zhǎng)期合作的原材料供應(yīng)商,除了日常的溝通及考核數(shù)據(jù)分析外,還需要不定期的實(shí)地走訪,更多地關(guān)注供應(yīng)商的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
綜上所述、采購(gòu)成本控制非常重要,是制造業(yè)提升利潤(rùn)的重要途徑。制造業(yè)企業(yè)管理人員應(yīng)高度重視,協(xié)調(diào)多部門共同參與,共同為企業(yè)成本控制做貢獻(xiàn)。通過采用科學(xué)的管理方式,建立完善的制度體系,簡(jiǎn)化工作流程,提高采購(gòu)效率,從而進(jìn)一步地降低采購(gòu)成本,以最小的投入獲得最大的收益,最終達(dá)到提升企業(yè)利潤(rùn)的目的。