劉 斌

（甘肅省小隴山林業(yè)實驗局洮坪林場 甘肅天水 741020）

受社會大環(huán)境影響和利益驅使，林業(yè)企業(yè)大力開發(fā)林木資源，借此獲得經濟利益，部分企業(yè)在開發(fā)林木資源時，只顧一味地開發(fā)，而忽視生態(tài)保護。在這一背景下，營林生產工作與林業(yè)生態(tài)保護工作間的矛盾愈加突出，且逐漸影響林業(yè)資源發(fā)展質量[1]。基于這一背景，林業(yè)企業(yè)應該主動采取有效措施，結合綠色管理理念與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，對營林生產方式加以改進。筆者認為，能夠兼顧林業(yè)生態(tài)保護和營林生產工作的生產方式，應用效果將更為理想，且能夠有效解決當前所遇到的發(fā)展阻礙問題。

1 營林生產與林業(yè)生態(tài)保護現(xiàn)狀

1.1 現(xiàn)狀分析

經調查發(fā)現(xiàn)，部分城市空氣質量越來越差，生態(tài)環(huán)境問題日益突出，這些情況都與不正確的營林生產方式息息相關，因此，林業(yè)企業(yè)、林業(yè)部門應該正視林業(yè)開發(fā)與林業(yè)生態(tài)保護工作。同時，基于現(xiàn)實情況，轉變林業(yè)資源開發(fā)理念，嘗試站在可持續(xù)發(fā)展的角度思考問題，對生態(tài)保護措施加以改進。經實踐發(fā)現(xiàn)，工作人員主動優(yōu)化營林生產管理方式，全面開展林業(yè)生態(tài)保護、建設工作，能夠盡快達成理想的發(fā)展目標，使林業(yè)資源能夠被充分利用、循環(huán)利用。為盡快實現(xiàn)上述工作目標，使林業(yè)資源能夠可持續(xù)發(fā)展，工作人員應該秉持綠色管理理念開展工作[2]。在工作中，主動構建、優(yōu)化營林管理工作方案，并參考林木生長情況、生長條件，合理制定林木開發(fā)計劃。對于原本粗放型的林業(yè)資源開發(fā)方式，企業(yè)應該及時整改，同時，主動開展集約型的林業(yè)開發(fā)工作，以保證后續(xù)林業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，林業(yè)建設工作的開展質量得到提升。

1.2 關聯(lián)性分析

經研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)合理開展營林生產各環(huán)節(jié)的工作，能夠為林業(yè)生態(tài)保護建設工作的順利開展打下基礎，而林業(yè)生態(tài)保護、建設工作的順利開展，能夠豐富林業(yè)資源，使營林生產工作得以順利開展，由此可見，兩者聯(lián)系密切，且相互影響。在可持續(xù)發(fā)展背景下，林業(yè)工作人員應該全面落實營林生產環(huán)節(jié)工作。在保證林業(yè)生態(tài)環(huán)境質量的基礎上，合理優(yōu)化營林生產工作開展方式[3]。這一行為，能夠提升營林生產效果，使其工作規(guī)模逐漸擴大。現(xiàn)如今，上述工作已然順利開展?？茖W、合理的營林生產方式能夠給社會帶來有利影響，且能夠給相關企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟效益。筆者認為，營林生產工作開展方式對于企業(yè)的長遠發(fā)展、林業(yè)領域長遠發(fā)展具有重要影響。一個企業(yè)如果只關注眼前利益，而忽視林業(yè)生態(tài)保護工作，必然不會取得持續(xù)性、長久性的收益，其發(fā)展之路也不會長遠，且會對林業(yè)生態(tài)環(huán)境造成嚴重的不良影響。企業(yè)應該基于現(xiàn)實情況，合理調節(jié)經濟效益、社會效益間的關系。同時，合理制定企業(yè)林業(yè)資源開發(fā)目標，確保林業(yè)資源能夠被合理開發(fā)、利用。

2 策略建議

2.1 優(yōu)先選擇、種植高質量的林木

經調查發(fā)現(xiàn)，當前營林生產工作長期處于低效益且高損耗的狀態(tài)。這一情況，嚴重影響林業(yè)領域發(fā)展質量，且無法實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的工作目標?；谶@一背景，林業(yè)工作人員應該嘗試從根本上解決問題，優(yōu)先選擇并種植高品質、高質量的林木[4]。為保證該環(huán)節(jié)工作的落實質量，林業(yè)工作人員應該結合現(xiàn)實情況，優(yōu)化營林設計方案，確保林木能夠在適宜環(huán)境下健康生長。筆者認為，上述工作是可持續(xù)發(fā)展建設工作得以順利開展的基礎。為有效調節(jié)林業(yè)生態(tài)環(huán)境與營林生產工作間的關系，相關林業(yè)工作人員應該對上述工作加以重視，同時，主動提高自身專業(yè)素質、職業(yè)素質水平，以保證按質按量完成工作。

2.2 對當前林業(yè)經濟結構加以創(chuàng)新

經實踐發(fā)現(xiàn)，林業(yè)部門基于現(xiàn)實情況對當前的林業(yè)經濟結構加以創(chuàng)新，能夠盡快達成可持續(xù)發(fā)展的工作目標。對此，各崗位工作人員應該主動學習新知識，參考其他優(yōu)質的造林經驗以此來輔助工作順利開展。在林業(yè)工作人員的不斷努力下，林業(yè)經濟結構愈加完善，林業(yè)發(fā)展所帶來的社會效益與經濟效益也因此大幅提升。為保證上述工作的有效落實，工作人員可以從下述角度出發(fā)，開展工作。

（1）林業(yè)工作人員應該謹慎對待并認真做好前期的市場調查工作。領導部門也應該給予支持，鼓勵工作人員積極開展科研工作。上述工作的順利開展，能夠為深加工工作的順利開展打下基礎，使林業(yè)產品生產、銷售品質大幅提升。

（2）林業(yè)工作人員在林業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展建設期間，應該盡量避免使用一次性產品。這類產品在制作期間，需要使用大量的林木資源，且無法被回收利用，相關人員應該主動使用可再次利用的林業(yè)產品，以保護林業(yè)資源。

（3）工作人員應該主動學習更為有效的營林生產管理方法，并借此開展林木種植、林木管理等工作。對此，林業(yè)部門應該主動制定相關法律法規(guī)并參與相關法律法規(guī)輔助工作，并要求林業(yè)工作人員按章辦事，主動做好前期預防、中間管理等工作。現(xiàn)如今，上述工作已初步落實，林業(yè)發(fā)展質量得到顯著提升，且逐漸走向可持續(xù)的道路。

2.3 主動學習、借鑒現(xiàn)代科學技術

在新形勢下，保護自然資源、生態(tài)環(huán)境已成為促進社會可持續(xù)發(fā)展的重要工作。在這一背景下，林業(yè)部門應該秉持可持續(xù)發(fā)展的原則開展工作，林業(yè)工作人員應該主動學習、借鑒現(xiàn)代科學技術的優(yōu)勢開展工作，并對自身營林生產方式加以改進，相關林業(yè)部門及政府也應該給予資金支持，確保研發(fā)的工作人員能夠研究出適合自身林場的科學技術。除此之外，各林業(yè)單位應該組織員工參與專業(yè)知識培訓工作，給工作人員提供相關學習資料，確保相關人員能夠勝任研發(fā)、營林生產等工作[5]。

植苗、播種等技術手段均屬于較為常見的營林生產技術。為保證林業(yè)生態(tài)建設與保護工作的開展質量，使可持續(xù)發(fā)展理念能夠得到有效應用，林業(yè)工作人員應當堅持具體問題具體分析，基于目標區(qū)域自然環(huán)境情況，合理選擇相應的營林生產技術輔助工作。比如，在苗圃培育工作開展期間，工作人員可以借助植苗技術輔助工作，這種營林生產方式較為常見，且應用效果十分理想，再加上植苗技術本身對外界條件要求不高，工作人員還可以借此改善干旱或流動沙地等區(qū)域的自然條件。

2.4 深入挖掘林業(yè)資源的內在價值

在林業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展建設期間，工作人員應該正視林業(yè)保護問題，并主動優(yōu)化營林生產方式方法，與此同時，工作人員應該深入挖掘林業(yè)資源內在價值，并借此開展可持續(xù)發(fā)展建設工作?，F(xiàn)如今，上述工作已然初具規(guī)模，在社會與經濟利益的影響下，社會各界及林業(yè)有關部門愈加重視生態(tài)可持續(xù)發(fā)展工作，并且開始積極開展林業(yè)旅游事業(yè)。

經實踐發(fā)現(xiàn)，林業(yè)部門將現(xiàn)有條件合理轉變成旅游資源，不但能夠帶動群眾共同參與到生態(tài)保護、可持續(xù)發(fā)展建設工作中，還能給群眾提供優(yōu)質的休閑游玩環(huán)境。為保證上述工作能夠切實落實，使林業(yè)資源能夠創(chuàng)造更多的經濟利益，工作人員應該大力宣揚與林業(yè)保護、生態(tài)保護相關的知識，使更多的群眾正視生態(tài)保護問題，為生態(tài)可持續(xù)建設工作的順利開展打下基礎。林木深層加工、生態(tài)旅游等活動均可以被列入工作范圍，林業(yè)工作人員應該結合所在區(qū)域自然條件，因地制宜地開展林業(yè)旅游活動，以保證群眾的游玩質量。

2.5 主動開展林業(yè)工作人員專業(yè)培訓工作

從上文分析可知，林業(yè)工作人員自身專業(yè)素質、職業(yè)素質水平將在一定程度上影響營林生產、管理工作的開展質量，且會對林業(yè)生態(tài)保護、可持續(xù)發(fā)展建設工作造成一定影響。基于這一情況，林業(yè)企業(yè)或林業(yè)部門應該主動開展職員專業(yè)知識、職業(yè)素質培訓活動，確保相關人員能夠勝任本職工作。經實踐發(fā)現(xiàn)，各單位認真做好下述工作，能夠盡快達成目標。

（1）林業(yè)部門在人才選拔、招聘工作開展期間，應該合理制定相應的招聘制度輔助工作。管理人員應該秉持公開公正的招聘原則開展工作，在確保人才具備一定專業(yè)素質的基礎上，再進行錄用。

（2）在職或新入職的工作人員應該主動參與專業(yè)知識培訓活動。這些培訓活動，能夠幫助林業(yè)工作人員獲取相關知識，使其專業(yè)技術水平有所提高。為保證培訓活動的開展質量，相關部門可以參考林業(yè)生態(tài)建設相關教材。同時，合理加入計算機等培訓內容，確保在職員工能夠借助新技術輔助工作。

（3）林業(yè)部門應該邀請專家和企業(yè)員工相互探討，有助于林業(yè)工作人員鞏固知識，使其能夠在探討中有所收獲、進步。

3 結語

綜上所述，林業(yè)部門在保護自然生態(tài)的基礎上，大力開展營林生產相關工作，能夠盡早達成可持續(xù)發(fā)展的建設目標。林業(yè)工作人員應該明確自身價值，在營林生產期間，主動學習先進技術，并借此優(yōu)化自身營林生產方式方法。林業(yè)部門應該正視生態(tài)保護工作，在日常工作中，秉持可持續(xù)發(fā)展、循環(huán)利用的發(fā)展原則開展工作，確保林業(yè)領域能夠向著綠色發(fā)展方向不斷進步。廣大群眾應當樹立生態(tài)保護意識，保護林業(yè)資源，監(jiān)督林業(yè)部門的工作，為林業(yè)資源保護貢獻自己的力量。現(xiàn)如今，上述可持續(xù)發(fā)展與建設工作已然初見成效，林業(yè)資源正在不斷創(chuàng)造出更多的經濟效益與社會效益。