淺談新時(shí)期政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用

吳賢德

摘要：新時(shí)期政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作有著非常重要的引領(lǐng)作用，對(duì)于促使企業(yè)治安保衛(wèi)工作向著科學(xué)化的水平的落實(shí)、按照特定方向踐行實(shí)際等方面有著不可替代的意義。在新時(shí)期政工工作本身面臨著突出的轉(zhuǎn)型變化，但是無論其如何變化對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用是不會(huì)變的。就實(shí)際而言，新時(shí)期政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用體現(xiàn)在思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)等方面，為了進(jìn)一步強(qiáng)化政工工作，需要針對(duì)當(dāng)前政工工作現(xiàn)狀提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，這一方面具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工工作;治安保衛(wèi);引領(lǐng)作用

企業(yè)在實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展中擁有一支高水平的、高素質(zhì)的治安保衛(wèi)隊(duì)伍是非常重要的，其對(duì)于維護(hù)企業(yè)運(yùn)行秩序，保證運(yùn)行環(huán)境安全等方面是不可替代的。只有治安保衛(wèi)隊(duì)伍能夠有效建設(shè)，那么治安工作才能夠有效、穩(wěn)定的踐行。在企業(yè)發(fā)展過程中，一支素養(yǎng)高的、技術(shù)過硬的、協(xié)調(diào)能力過強(qiáng)的治安保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)需要政工工作的有效引領(lǐng)，從而能從政治素養(yǎng)，組織統(tǒng)籌等方面積極強(qiáng)化引領(lǐng)，保證其能與企業(yè)的整體發(fā)展方向相符合。雖然新時(shí)期政工工作不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，但對(duì)于企業(yè)本身發(fā)展來講，其引領(lǐng)地位卻是不會(huì)變化的，甚至其引領(lǐng)作用相比以往有了很大提高。新時(shí)期，企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境的變化，確實(shí)需要針對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行改進(jìn)，從而使政工的作用能夠得到充分的利用。

一、新時(shí)期政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用

1.1?思想引領(lǐng)

政工工作的重要性首先是從政工二字上展現(xiàn)的，也就是從思想層面上實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的引領(lǐng)。而新時(shí)期企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的復(fù)雜變化現(xiàn)狀，需要有正確的、科學(xué)的、合理的思想引領(lǐng)。那么在具體落實(shí)中，首先從思想層面上能夠與企業(yè)的整體發(fā)展實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)一致，能夠切實(shí)以企業(yè)的安全責(zé)任為己任，為企業(yè)發(fā)展之所想。那么這就需要政工工作積極加強(qiáng)引領(lǐng)，實(shí)行滲透性的和引導(dǎo)，切實(shí)從責(zé)任和使命感上的實(shí)現(xiàn)上促使治安保衛(wèi)工作高效落實(shí)。其次，思想引領(lǐng)還需要政工人員能針對(duì)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，明確當(dāng)前可能會(huì)企業(yè)造成的不良危害。切實(shí)做好相關(guān)的思想準(zhǔn)備工作，能在企業(yè)面臨一系列的突發(fā)事件情況下提升自身的應(yīng)急管理水平。此外，政工工作在一定程度上還體現(xiàn)為針對(duì)國(guó)家政策、思想等方面積極進(jìn)行研究的一項(xiàng)工作，其對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展有著非常重要的引領(lǐng)作用。政工工作隊(duì)伍能與企業(yè)治安保衛(wèi)從主觀思想上實(shí)現(xiàn)銜接，促使與企業(yè)發(fā)展方向和整體發(fā)展趨勢(shì)相符合。

1.2?組織引領(lǐng)

企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員隊(duì)伍數(shù)量是非常大的，但是工作確實(shí)較為繁瑣的，因此如何加強(qiáng)組織統(tǒng)籌引領(lǐng)，促使企業(yè)治安保衛(wèi)工作能朝著既定方向落實(shí)。組織引領(lǐng)不但體現(xiàn)在人員工作的科學(xué)化安排層面上，還體現(xiàn)在能跟隨實(shí)際狀況實(shí)現(xiàn)靈活的變化。而政工工作隊(duì)伍的存在能夠?qū)崿F(xiàn)組織統(tǒng)籌引領(lǐng)一方面，政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員的日常工作行為有一個(gè)監(jiān)管和督促作用。它能夠在促使治安保衛(wèi)工作人員自身安全意識(shí)不斷提升的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)的責(zé)任和使命更好地完成工作任務(wù)。這一方面來講，政工工作的組織統(tǒng)籌體現(xiàn)在工作行為的規(guī)范化基礎(chǔ)上。其次，政工工作的組織統(tǒng)籌還體現(xiàn)在與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)接層面上。政工工作人員跟隨社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)快速捕捉與企業(yè)發(fā)展相符合的方向，同時(shí)對(duì)治安保衛(wèi)工作人員進(jìn)行思想教育為下一階工作規(guī)劃和工作方向制定發(fā)揮指導(dǎo)作用。組織引領(lǐng)更多體現(xiàn)為企業(yè)治安保衛(wèi)人員有著較強(qiáng)的凝聚力和向心力，一切治安保衛(wèi)工作與企業(yè)發(fā)展大方向是符合的。尤其在當(dāng)下，企業(yè)所面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，企業(yè)所面臨的發(fā)展形式也在不斷具有挑戰(zhàn)性，因此切實(shí)應(yīng)從監(jiān)管和規(guī)劃引導(dǎo)等方面加強(qiáng)組織統(tǒng)籌。

此外，新時(shí)期企業(yè)治安保衛(wèi)工作進(jìn)行中面臨的工作形式不斷變化，人員的工作壓力也在不斷增加。這時(shí)候就需要促使治安保衛(wèi)工作人員有一個(gè)健康的心理，需要企業(yè)從內(nèi)部做好心理疏導(dǎo)工作，積極引導(dǎo)治安保衛(wèi)人員與上級(jí)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，為治安保衛(wèi)人員提供一個(gè)疏散緩解的渠道，以此穩(wěn)定治安保衛(wèi)人員的“心理”，全面、高效的落實(shí)到企業(yè)發(fā)展治安保衛(wèi)工作中。

二、新時(shí)期企業(yè)政工工作發(fā)展現(xiàn)狀分析

基于以上分析能發(fā)現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)政工工作對(duì)于企業(yè)治安保衛(wèi)工作向著有序、科學(xué)方向落實(shí)起著非常重要作用。那么，在新時(shí)期現(xiàn)狀下積極加強(qiáng)企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

當(dāng)前，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)政工工作發(fā)展中，首先，新時(shí)期給企業(yè)政工工作帶來的突出影響則是面臨的工作現(xiàn)狀相比以往變得復(fù)雜了很多。尤其體現(xiàn)在治安保衛(wèi)工作中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式不斷變化，治安保衛(wèi)工作人員面臨的外部誘惑也在不斷增多，這就需要治安保衛(wèi)工作人員提升自身辨別是非能力。其次，促使政工工作方式創(chuàng)新落實(shí)。企業(yè)的轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展，對(duì)政工工作隊(duì)伍和治安保衛(wèi)工作人員的工作要求也在不斷提升。尤其是信息化技術(shù)的應(yīng)用需要不斷提升政工工作隊(duì)伍人員的政治素養(yǎng)，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，創(chuàng)新工作方式。

三、新時(shí)期政工工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的相關(guān)策略

3.1?積極促使政工工作機(jī)制創(chuàng)新完善

新時(shí)期政工工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)型過程中，積極促使政工工作機(jī)制完善是非常重要的。首先，完善思想教育培訓(xùn)機(jī)制。通過借助信息化技術(shù)，實(shí)行線上和線下相結(jié)合的思想教育方式，為治安保衛(wèi)工作人員提供靈活的培訓(xùn)教育方式。其次，完善評(píng)估改進(jìn)機(jī)制。如，通過階段性思想教育評(píng)估工作落實(shí)，就當(dāng)前治安保衛(wèi)工作人員對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件、敏感事件和需要特別關(guān)注的政治內(nèi)容實(shí)現(xiàn)考核，根據(jù)考核結(jié)果確定下一階段需要政工工作改進(jìn)方向。

3.2?提升政工工作監(jiān)管力度

新時(shí)期政工工作引領(lǐng)治安保衛(wèi)工作創(chuàng)新落實(shí)中，切實(shí)需要應(yīng)該加強(qiáng)政工工作的監(jiān)督力度。一方面，政工工作人員在了解企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員需求和興趣愛好基礎(chǔ)上，通過各種主題教育活動(dòng)的開展加強(qiáng)思想教育培訓(xùn)和考核工作落實(shí)，將監(jiān)督與活動(dòng)舉辦結(jié)合在一起，提升整體的監(jiān)管水平;另一方面，監(jiān)督管理還需要從企業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，考核人員是否熟悉企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展理念，提升企業(yè)文化層面上的督促管理力度。

結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作進(jìn)行在思想和組織層面上有著重要的引領(lǐng)作用。而新時(shí)期企業(yè)政工工作現(xiàn)狀也在不斷變化，因此需要從提升政工工作監(jiān)管力度、創(chuàng)新政工工作管理機(jī)制等方面落實(shí)，促使政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作能高效落實(shí)到實(shí)際工作中去。

參考文獻(xiàn)

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