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      深改新環(huán)境下的國企思想政治工作創(chuàng)新體系分析

      2021-12-06 16:08:34王福久
      科學(xué)與生活 2021年23期
      關(guān)鍵詞:深化改革國企創(chuàng)新策略

      王福久

      摘要:隨著全球經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,科技水平的突飛猛進(jìn),我國已經(jīng)進(jìn)入了城市現(xiàn)代化的發(fā)展中去。在此社會背景之下,各個行業(yè)也在新時期的驅(qū)動下興起。對于深改新環(huán)境下的國企而言,思想政治工作是重中之重,它是企業(yè)得以生存和發(fā)展提供原動力。因此,本文就現(xiàn)今深化改革的背景下,對國有企業(yè)的政工思想政治工作的開展情況進(jìn)行分析,研究其工作現(xiàn)狀以及未來的重點創(chuàng)新工作內(nèi)容。

      關(guān)鍵詞:思想政治工作;國企;深化改革;創(chuàng)新策略

      近年來,我國曾多次強調(diào),堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。自十九大以來,加強企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)成為了首要課題,這也對企業(yè)的政工干部的工作提出了更高的要求。對于各個企業(yè)而言,進(jìn)行思政工作可以創(chuàng)造一種無形的財富,為員工指明前進(jìn)方向、凝聚團體力量。為此,在新一輪的國企改革新環(huán)境下,我們將對其中的問題進(jìn)行反思,并進(jìn)行積極改正。

      一、深改新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義

      在當(dāng)今全球經(jīng)濟化背景下,我國市場經(jīng)濟的順利轉(zhuǎn)型,使得越來越多企業(yè)進(jìn)行更為徹底的改革,以滿足不斷變化的經(jīng)濟大環(huán)境。在這一改革浪潮下,國有企業(yè)自然首當(dāng)其沖,本著以創(chuàng)新為目的,以發(fā)展為根本的信念進(jìn)行深化改革。其中,對于思想政治工作的創(chuàng)新是最為關(guān)鍵的,對國有企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。首先,它可以提升企業(yè)內(nèi)部工作者的整體素養(yǎng)。一個企業(yè)得以成功的關(guān)鍵就在于人,而這里的人指的是全體工作人員,包括各層級的領(lǐng)導(dǎo)干部。對他們進(jìn)行思想政治教育,可以有效地提高自身思想高度、素質(zhì)水平,培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)超高的奉獻(xiàn)型人才。其次,思想政治工作的改革有助于國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因為國有企業(yè)是國家重點保護、支持的企業(yè),其思想政治觀念必須始終與國家保持一致,這樣才能在不斷變化的市場環(huán)境中扎實腳跟。尤其現(xiàn)在是深改新環(huán)境的關(guān)鍵時期,為了穩(wěn)定市場以及經(jīng)濟地位,國有企業(yè)就必須加強思想政治工作的創(chuàng)新和完善,以求在動蕩中安全平穩(wěn)發(fā)展。最后,思想政治工作的改革可以維護社會的和諧發(fā)展。國企是我們社會經(jīng)濟的重要因子,它的穩(wěn)定才能使社會更加和諧美好,所以積極進(jìn)行思想政治工作的改革創(chuàng)新,為國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來保障,為社會的和諧發(fā)展帶來希望。

      二、深改新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

      2.1對政治思想工作不夠重視

      當(dāng)前我國國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展,使得企業(yè)間地競爭力只增不減。而對于企業(yè)來說,利潤最大化是他們所追求的主要目標(biāo),只有不斷地提高自身的經(jīng)濟效益,才能在不斷變化的外部環(huán)境中站住腳跟。往往這個時候,企業(yè)的政治思想工作就顯得微乎其微,它不能直接地反映出其為企業(yè)帶來的利益,而是一個日積月累的過程。這對于各個企業(yè)而言,都不會投入很大的精力去進(jìn)行這項工作。所以,當(dāng)前的國企的思想政治工作開展現(xiàn)狀就是重視程度不夠,企業(yè)內(nèi)部對于政治思想的學(xué)習(xí)程度停留在表面,沒有真正的學(xué)懂弄通,對于其內(nèi)涵的了解不夠通透。并且普遍存在政工干部對執(zhí)行和落實黨的政策方面不夠嚴(yán)謹(jǐn),在工作上并沒有起好帶頭作用,尚存在一些應(yīng)付式行為,認(rèn)為做好了自己本職工作就算完成了任務(wù)。

      2.2企業(yè)思想政治教育內(nèi)容相對枯燥

      對于國企思想政治教育開展過程中,相對受阻礙的原因之一就是學(xué)習(xí)內(nèi)容過于枯燥,大量依賴于理論知識,缺乏與實際相聯(lián)系。首先,在企業(yè)內(nèi)部深入貫徹黨的重要思想精神時,雖然一直提倡要采用多種形式進(jìn)行,積極開展政治思想教育。但在實際的操作中,內(nèi)容過于單一,導(dǎo)致職工在學(xué)習(xí)過程中同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,達(dá)不到預(yù)期的效果,也不能有效激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。其次,在新時代的背景下產(chǎn)生的思想政治教育普遍存在一個問題--形式化,這也是為何思政教育不能發(fā)揮實際作用的原因。不能意識到企業(yè)員工個體的差異性,思想意識不同,一味地采取統(tǒng)一教育模式不能使所有職工能接受到正確教育。

      2.3政工干部職能發(fā)揮不充分

      由于企業(yè)本身過于追求利益而忽視了思政教育工作,這使得政工干部也在潛移默化的轉(zhuǎn)變思想,不能積極開展思政教育工作。缺乏團結(jié)集體,帶頭作用,對推動全黨不忘初心,統(tǒng)一思想和信念上工作不緊密。自身對相關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)不太主動,責(zé)任意識相對淡薄,在工作繁雜之際,會出現(xiàn)畏難情緒,易患得患失,總想等領(lǐng)導(dǎo)或別人表態(tài),沒有徹底化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的決心。宣傳力度上存在缺陷,大多數(shù)就是開會整理,整體督促力不足。甚至一些干部中會出現(xiàn)“老好人”甚至嚴(yán)重的“官僚作風(fēng)”,這些都會嚴(yán)重影響政治思想教育工作的開展。

      三、深改新環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

      3.1創(chuàng)新思想政治工作方式,提高靈活性和積極性

      由于當(dāng)前社會的發(fā)展呈現(xiàn)多元化趨勢,所以對于思想政治工作的開展方式也要與時俱進(jìn),積極跟隨時代潮流改變自己的教育模式。始終堅持以科學(xué)的理論依據(jù)為基礎(chǔ),以正確的輿論為導(dǎo)向,同時加入一些符合當(dāng)下職工擅長的形式進(jìn)行工作的開展。時代是個不斷變化的過程,人也會在這個過程中不斷變化以尋求一個舒適的生活方式,這也提醒著國有企業(yè)要及時跟上形勢變化,像馬克思原理中所說的以發(fā)展的眼光看待事物,增強改革創(chuàng)新的思想意識,貼近實際,就是我們常說的理論結(jié)合實際過程,不能一味地依賴?yán)碚撝R,空談理想,而要將思想政治教育融入到生活中去,更加現(xiàn)實化、真實化地傳播到職工那里。這樣可以有效地提高教育的靈活性,同時提高職工的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)前是互聯(lián)網(wǎng)盛行的時代,所以完全可以借助“互聯(lián)網(wǎng)+”來進(jìn)行思政教育的工作推行。比如,在微信等通信平臺創(chuàng)建一個企業(yè)公眾號,職工可以從此處了解企業(yè)的最新動態(tài),并且可以進(jìn)行思政的學(xué)習(xí)任務(wù),提高了學(xué)習(xí)效率。根據(jù)職工的差異性,選擇他們喜聞樂見的形式進(jìn)行思政教育的知識推廣,接受長期的思政理論的堆積,提升國企思想政治工作的實效性。

      3.2強化國企政工工作意識,加強政治敏銳度和自身責(zé)任意識

      想要高效的開展企業(yè)的思想政治工作,首先政工干部自身就要有一個正確的思想意思,能意識到思政教育工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。首先,要提高自身思想政治覺悟,強化理想信念。堅定思想、理論知識的重要作用,積極踐行作為政工干部的自身建設(shè),堅持理論與實際相統(tǒng)一,促進(jìn)思政教育工作的新時代發(fā)展。其次,積極落實從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹實施黨的指導(dǎo)思想。加強自身以及各部門職工的廉潔奉公意識,堅決抵制一切好人主義圈子文化、防止官僚主義、容錯糾錯澄清正名激勵擔(dān)當(dāng)?shù)惹闆r。積極推動有關(guān)思想政治等各類文件精神的思想傳播,進(jìn)行科學(xué)合理的學(xué)習(xí)研究。結(jié)合國家對企業(yè)政工工作開展的具體要求,通過自覺豐富其工作內(nèi)容來提高職工對思想政治教育的重視。企業(yè)政工人員要走入職工生活圈,以職工的根本利益為出發(fā)點,了解他們當(dāng)前的思想問題,扔掉形式化的工作模式。

      四、結(jié)束語

      綜上所述,我們可以看出目前國家正在積極推進(jìn)國有企業(yè)的思想政治工作的開展,但在實際的工作進(jìn)行中仍存在諸多現(xiàn)實問題需要克服。所以加強思想政治教育工作已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急,只有樹立了正確的思想意識、統(tǒng)一的價值觀,才能從根本上提升企業(yè)的凝聚力,面對競爭壓力劇增的市場環(huán)境才能久立不倒,同時為深改新環(huán)境下的社會提供經(jīng)濟支持。

      參考文獻(xiàn)

      [1]高娜;;在改革創(chuàng)新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的探索[A];“決策論壇——企業(yè)管理模式創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會”論文集(下)[C];2017年

      [2]新時代增強國有企業(yè)思政工作的對策與路徑——以國家開發(fā)投資集團有限公司思想政治工作創(chuàng)新為例[J];思想政治工作研究;2018年12期

      [3]高潔;;經(jīng)濟新常態(tài)下完善國企職工思想政治工作的策略[J];企業(yè)改革與管理;2019年10期

      [4]王文寶;;企業(yè)思政工作中心理疏導(dǎo)應(yīng)用探究[A];“決策論壇——管理決策模式應(yīng)用與分析學(xué)術(shù)研討會”論文集(下)[C];2018年

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