新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

朱敏霞

摘要∶企業(yè)創(chuàng)新黨建思政工作，對(duì)企業(yè)的健康、企業(yè)管理工作效率的提升、企業(yè)良好形象的樹立具有非常重要的意義，一定程度上還可提升企業(yè)的 經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益。因此，我國(guó)企業(yè)必須全面掌握黨建思政工作創(chuàng)新的要點(diǎn)，以便有效制定創(chuàng)新黨建思政工作的策略，進(jìn)而提升黨建思政工作質(zhì)量、效率，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞∶新常態(tài)：國(guó)有企業(yè)：黨建思想政治：工作創(chuàng)新

在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)黨建工作只有結(jié)合時(shí)代的現(xiàn)狀以及國(guó)有企業(yè)與職工的特點(diǎn)，做出正確的創(chuàng)新和改變，才能真正發(fā)揮出黨建組織以及思想政 治工作在國(guó)有企業(yè)中的作用，才能培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人，才能增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，更能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

1國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步，在我國(guó)發(fā)展的新形勢(shì)下，在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要順應(yīng)時(shí)代以及國(guó)家發(fā)展的 要求。只有在企業(yè)中、在工作中，明確黨的政治政策及方針，明確黨建思想政治在企業(yè)發(fā)展中的作用，才能夠規(guī)劃好其發(fā)展策略，制定更合理的發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建思想和政治工作有利于提高企業(yè)的社會(huì)公信力，增強(qiáng)企業(yè)管理能力，增強(qiáng)企業(yè)的文化效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等綜合實(shí)力。

國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作代表著先進(jìn)的思想政治意識(shí)、先進(jìn)的文化發(fā)展方向和先進(jìn)生產(chǎn)力的長(zhǎng)期目標(biāo)，這是黨組織在國(guó)有企業(yè)中作用的體 現(xiàn)。它可以整合企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、向心力和戰(zhàn)斗力，客觀地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的 快速發(fā)展。如果國(guó)有企業(yè)在黨建思想政治工作中不能發(fā)揮積極作用，會(huì)導(dǎo) 致企業(yè)內(nèi)部員工的不滿、生產(chǎn)停滯、管理失衡等現(xiàn)象，最終可能導(dǎo)致企業(yè) 發(fā)展停滯。因此，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作，是提高國(guó)有企業(yè)生 存能力的保障，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展注人生命之源，黨建思想政治工作成為 國(guó)有企業(yè)的生命力。要有效推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作，必須提高國(guó) 有企業(yè)員工素質(zhì)，深化體制改革，積極探索，推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)未來發(fā)展。

2新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略

2.1樹立黨建思想與時(shí)俱進(jìn)的核心觀念。

改革創(chuàng)新精神，核心在于創(chuàng)新。即根據(jù)現(xiàn)有的思想，以及對(duì)于未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)判，對(duì)于指導(dǎo)思想來說，應(yīng)依托于時(shí)代的不斷發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。黨建思想政治工作的開展，也要依托于此。因此，要樹立黨建思想與時(shí)俱進(jìn)的核心觀點(diǎn)，以發(fā)展的眼光看待現(xiàn)有問題。通過改革創(chuàng)新，解決問題，使得國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，不斷改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，使得員工在學(xué)習(xí)思想政治內(nèi)容的過程中，更加貼合實(shí)際，發(fā)揮思想政治工作的最大作用。

2.2做好思想動(dòng)態(tài)分析。

在創(chuàng)新精神指導(dǎo)下的思想動(dòng)態(tài)分析，能為國(guó)企黨建工作和思政工作的開展起到非常重要的促進(jìn)作用。在傳統(tǒng)的思想動(dòng)態(tài)分析中，工作一般是從 人的言論以及行為人手，及時(shí)捕捉一些有效信息。不過這樣的判斷主觀性 比較強(qiáng)，而且局限性比較強(qiáng)，員工的思想動(dòng)態(tài)是復(fù)雜的，這不是靠眼睛就 能觀察清楚的。而且這樣的觀察分析工作缺少專業(yè)理論支撐。無論是企業(yè)的黨建工作還是思想政治工作，其最重要的都是從思想上對(duì)于員工施加干預(yù)，讓他們可以保有積極的工作態(tài)度。因此，新的思想動(dòng)態(tài)分析工作一定 要站在員工內(nèi)心感受這一方面進(jìn)行分析，讓他們了解心態(tài)受到波動(dòng)的原因。 借助大數(shù)據(jù)等先進(jìn)的技術(shù)完成這項(xiàng)工作，讓人的心態(tài)檢測(cè)能更簡(jiǎn)單、更數(shù) 據(jù)化、更專業(yè)化。

2.3加大宣傳力度。

不重視國(guó)有企業(yè)的黨建思想和政治工作是當(dāng)前的一大難題。管理人員和員工對(duì)黨建思想政治工作的重要性沒有深人認(rèn)識(shí)。針對(duì)這個(gè)問題，企業(yè)黨建部門必須加強(qiáng)對(duì)黨建思想和政治工作重要性的宣傳，讓企業(yè)管理人員和員工認(rèn)識(shí)到黨建的重要性。由于國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化和精神文明的協(xié)調(diào)上存在不平衡問題，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展不利。因此，企業(yè)黨建部門要擴(kuò)大宣傳范圍，創(chuàng)新形式加強(qiáng)宣傳，企業(yè)黨建思想政治工作不限于部門和書面形式，要在整個(gè)企業(yè)落實(shí)思想政治工作?？傊瑖?guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作不能流于形式。黨建的工作者應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持群眾路線，維護(hù)勞動(dòng)者的合法 權(quán)益，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)思想和政治工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.4將黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合。

在黨建工作中還要大力宣揚(yáng)我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以及當(dāng)代優(yōu)秀的文化作品，讓職工能夠在我國(guó)優(yōu)秀的文化中感受國(guó)家的力量，增強(qiáng)職工的愛國(guó)精神以及文化自信。我國(guó)本來就擁有豐富的文化資源，在黨建思想政治工 作中加以合理的運(yùn)用，一方面能夠提升職工的文化素養(yǎng)、文化自信，另一方面還能在黨建工作中弘揚(yáng)愛國(guó)精神，達(dá)到更好的黨建工作教育效果。比 如，可以在黨建工作中引用毛澤東主席的紅色文學(xué)作品，讓職工能夠在毛主席的作品中感受紅色教學(xué)、紅色力量，以此來進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化宣傳 力度，在企業(yè)中推動(dòng)主流價(jià)值觀的貫徹落實(shí)，用這種科學(xué)的企業(yè)文化，來激勵(lì)職工，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情與奉獻(xiàn)精神，讓職工能夠在各自的崗位上充分發(fā)揮自己的能力和才華。另外，黨建組織在進(jìn)行思想政治文化傳播中 也可以結(jié)合新時(shí)期下的新技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采取"微課"的形式進(jìn)行當(dāng)前思想政治工作，能夠更加高效便利地實(shí)現(xiàn)企業(yè)中政治思想內(nèi)容的傳播，這樣的方式對(duì)于參與的員工來說更加方便，更愿意參與，同時(shí)對(duì)于黨員來說，在黨建思想政治工作中的參與度和積極性也會(huì)更高。

2.5創(chuàng)新原有黨建工作形式。

目前來看，黨建工作的開展依舊是以開會(huì)形式為主，簡(jiǎn)單來說，就是聚在一起學(xué)習(xí)黨的政治建設(shè)思想，但正是因?yàn)檫@種形式，長(zhǎng)期來說略顯枯燥，同時(shí)，也缺乏學(xué)習(xí)的反饋機(jī)制。在一定程度上來看，學(xué)習(xí)效果難以檢驗(yàn)，學(xué)習(xí)效率不高。黨建工作的開展，也需要改革現(xiàn)有形式，創(chuàng)新方法，讓員工在學(xué)習(xí)過程中真正理解政治思想，體會(huì)企業(yè)文化，能夠在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)過程中，培養(yǎng)員工的默契?？梢栽趯W(xué)習(xí)過程中，加強(qiáng)員工之間的交流，讓員工之間的思想進(jìn)行碰撞，集思廣益，對(duì)于政治思想進(jìn)行充分解讀，能夠理解企業(yè)進(jìn)行文化工作的意義，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提升思想覺悟。除此之外，黨建工作的開展，依托于現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，要充分了解調(diào)查企業(yè)員工的個(gè)人思想，以及現(xiàn)有企業(yè)文化，通過對(duì)于現(xiàn)實(shí)狀況的充分了解，制定黨建工作開展的計(jì)劃，合理分配現(xiàn)有的資源，利用企業(yè)內(nèi)部資源，例如，文化宣傳、企業(yè)形象管理，等等。對(duì)于企業(yè)員工思想工作的開展提出有效建議，或者配合企業(yè)文化教育的開展，促進(jìn)思想工作開展落地。

3結(jié)束語

綜上所述，黨建思想政治工作的開展，是一個(gè)逐步發(fā)展的過程，跟隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，以提升企業(yè)凝聚力為核心，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的向心力，對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮集體所有制的最大作用。 企業(yè)改革在不斷地深人，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域也逐漸呈現(xiàn)多元化，企業(yè)所面臨挑戰(zhàn)的復(fù)雜性、艱巨性越來越突出。在此種背景下，企業(yè)要穩(wěn)定、健康發(fā)展，就必須因地制宜地開展黨建思政工程建設(shè)，以便促使黨建思政工作順應(yīng)當(dāng) 前的形勢(shì)，并緊跟企業(yè)改革發(fā)展的步伐。

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