俞迪佳，谷馨濡，趙興娟，王麗吉

[摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)對高能力素質(zhì)人才的需求也不斷增加。通過問卷調(diào)查、訪談等形式，對蘇州地區(qū)及周邊地區(qū)相關(guān)專業(yè)高等學校生物醫(yī)藥行業(yè)實習生、就業(yè)生進行了深入調(diào)研，進一步明確生物醫(yī)藥單位對相關(guān)就業(yè)的人才需求情況，通過實際數(shù)據(jù)分析找出在人才培養(yǎng)方面現(xiàn)存的不足之處，并提出建議對策，為高職高專培養(yǎng)藥學高素質(zhì)技術(shù)技能人才提供借鑒。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè);人才需求;調(diào)研

[中圖分類號]? G715? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603（2021）49-0046-02

一、調(diào)研背景和目的

生物產(chǎn)業(yè)作為我國七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，近年來隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組升級高速發(fā)展，而生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為生物產(chǎn)業(yè)最重要的組成部分，同樣在迅速發(fā)展。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是指將現(xiàn)代化生物技術(shù)與各種形式的新藥研究、開發(fā)、生產(chǎn)相結(jié)合，以及與各類疾病的診斷、防治和治療相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)，涉及生物藥、創(chuàng)新藥物和高端仿制藥物的研發(fā)、生產(chǎn)和臨床應用等方面。近年來，放眼全球，由于生物技術(shù)不斷突破，新一代信息技術(shù)加速滲透，生物藥和創(chuàng)新藥物、高端仿制藥物市場地位不斷提升，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模高速穩(wěn)定增長。聚焦國內(nèi)，在老齡化加劇，居民健康意識、安全用藥意識增強等情況下，我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。隨著傳統(tǒng)的新藥研制的難度和成本不斷增加，越來越多的制藥公司選擇生物技術(shù)開發(fā)，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)[1]在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中的比重會越來越大。

隨著生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聚集化發(fā)展的趨勢越來越明顯。長三角地區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群的形成提高了中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)競爭力，為帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用。江蘇省是生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高地，通過持續(xù)發(fā)力，生物醫(yī)藥技術(shù)屢創(chuàng)第一，在生物醫(yī)藥領(lǐng)域已經(jīng)取得了先發(fā)優(yōu)勢，躋身國內(nèi)重要生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，且目前致力于培育賦能創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)[2]，奮力推動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、使用多領(lǐng)域，隨著生物醫(yī)藥行業(yè)的高速發(fā)展及國家政策的不斷支持，生物醫(yī)藥行業(yè)的人才需求量將不斷上升。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專業(yè)性和技術(shù)性比較強，對從業(yè)人員有較高的專業(yè)素養(yǎng)要求。本研究通過對江蘇省及周邊生物醫(yī)藥企業(yè)對人才知識技能的需求調(diào)研，旨在收集生物醫(yī)藥單位對相關(guān)就業(yè)的人才需求，明確生物醫(yī)藥行業(yè)對人才的需求情況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段培養(yǎng)教育人才的不足和需要改進或新增的方向，為人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置和授課內(nèi)容的確立提供依據(jù)。

二、調(diào)研內(nèi)容及方法

通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研問卷、專家訪談形式調(diào)研江蘇省內(nèi)及部分周邊生物醫(yī)藥企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、人才需求狀況、崗位對從業(yè)人員知識及能力的要求、專業(yè)發(fā)展趨勢等。

三、調(diào)研結(jié)果與分析

本次調(diào)研的形式為調(diào)研問卷和專家訪談。調(diào)研面向藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品研發(fā)企業(yè)、藥品銷售企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)、生物醫(yī)藥企業(yè)等，共發(fā)放問卷40份，回收40份，回收率100%。其中，江蘇省內(nèi)單位35家、省外5家，江蘇省蘇州市內(nèi)28家，江蘇省內(nèi)蘇州以外地區(qū)7家。專家訪談3位，涉及江蘇生物醫(yī)藥企業(yè)、生物醫(yī)藥政府平臺和其他開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高職高專。

（一）生物醫(yī)藥單位人才現(xiàn)狀

在接受調(diào)研的生物醫(yī)藥單位中，擁有生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景的員工總?cè)藬?shù)不超過35%，比例較低。這可能與企業(yè)除了需要專業(yè)醫(yī)藥背景工作人員以外，還需要很多其他專業(yè)的人員維持企業(yè)正常運作有關(guān)。但一般而言，專業(yè)單位中需要專業(yè)背景員工數(shù)量是最多的，因此可推測企業(yè)在對具有生物醫(yī)藥教育背景的專業(yè)人員還有需求，生物醫(yī)藥背景的專業(yè)人才比較欠缺。

（二）生物醫(yī)藥單位未來三年人才需求

人才對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，是企業(yè)核心資產(chǎn)。[3]近年來，我國經(jīng)濟快速轉(zhuǎn)型，國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略資源資產(chǎn)進行了重新規(guī)劃。[4]隨著生物醫(yī)藥生產(chǎn)基地的擴張，包括跨國制藥公司將生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移至中國以及中國生物制藥公司的涌現(xiàn)，企業(yè)對人才的需求十分迫切。經(jīng)調(diào)研，未來三年調(diào)研單位對各學歷層次生物醫(yī)藥專業(yè)人才都是有需求的，其中對高學歷層次碩士及以上的需求最旺盛，其次是本科和高職。調(diào)研結(jié)果見下表。

總結(jié)生物醫(yī)藥企業(yè)中的常見招聘崗位，包括：藥品生產(chǎn)崗位、質(zhì)量檢查和質(zhì)量控制崗位、藥物分析崗位、藥物研發(fā)崗位、藥品銷售崗位、藥品倉儲崗位、藥品調(diào)劑崗位、藥物臨床試驗管理崗位、藥學服務(wù)崗位、行政崗位和其他。對未來三年單位的意向招聘崗位類別進行調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn)，未來三年藥物研發(fā)崗位（50%）、藥學服務(wù)崗位（52.5%）對藥學專業(yè)的人才需求最多，其次是質(zhì)量檢查、質(zhì)量控制（45%）、分析部門（45%）和銷售崗位（45%）。新藥研發(fā)崗位和藥學服務(wù)崗位是近年來藥學發(fā)展的趨勢，對人員的專業(yè)素養(yǎng)要求與傳統(tǒng)藥學崗位不同，也是目前需求最多的崗位。傳統(tǒng)的藥品生產(chǎn)、藥品調(diào)劑等崗位由于崗位機械化程度的不斷提高，用人需求越來越少。

（三）生物醫(yī)藥單位對人才素質(zhì)需求調(diào)研

生物醫(yī)藥行業(yè)作為高科技、知識密集型行業(yè)[5]，對從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)提出較高的要求。針對單位目前所招聘人才是否滿足需求進行調(diào)研，77.5%的單位認為基本能滿足，但沒有單位認為現(xiàn)在員工完全滿足企業(yè)需求。

單位對員工“能力和知識的要求”調(diào)研結(jié)果見下圖。專業(yè)基礎(chǔ)知識和實踐能力是單位最為看重的，溝通能力、團隊意識和職業(yè)道德意識也是企業(yè)十分看重的。

四、討論

生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在全球發(fā)展近三十年，平均每年銷售額快速增長。近年來國家對生物醫(yī)藥行業(yè)更為重視，我國生物醫(yī)藥行業(yè)的市場潛力誘人，市場擴容速度較快，發(fā)展前景十分廣闊。

江蘇省是國內(nèi)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的高地，蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)更是走在全國前列，目前蘇州市已經(jīng)將生物醫(yī)藥列為本市一號產(chǎn)業(yè)。依據(jù)本次調(diào)研結(jié)果，生物醫(yī)藥單位中擁有專業(yè)背景人員的比例并不高，可以預估到生物醫(yī)藥專業(yè)人才在今后幾年本地區(qū)需求很高。蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展促使本地藥學行業(yè)轉(zhuǎn)型和升級，本地區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)所需的主要崗位是藥品研發(fā)、藥學服務(wù)等。此外，隨著生物藥的研發(fā)和應用，蘇州地區(qū)也有許多生物藥研發(fā)、制備和臨床使用的企業(yè)，企業(yè)在調(diào)研過程中也反映符合崗位要求的工作者不多。本地職業(yè)院校和大學可以增加生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)，著重培養(yǎng)其理論知識和實踐操作能力，同時政府可以協(xié)助開設(shè)相應的職業(yè)培訓，以滿足生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]宋歌.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展研究[D].武漢：武漢大學，2013.

[2]徐凱，孫利華.基于面板數(shù)據(jù)模型的中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)投入與產(chǎn)出關(guān)系研究[J].中國醫(yī)藥工業(yè)雜志，2019，50（3）：355-358.

[3]李家華，鄧少聃.“人才資產(chǎn)”是國有資產(chǎn)的核心資產(chǎn)：國有資產(chǎn)管理的現(xiàn)代視角分析[J].國有資產(chǎn)管理，2010（8）：35-37.

[4]夏琰，趙敏.供給側(cè)改革背景下中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路徑[J].湖北農(nóng)業(yè)科學，2016，55（21）：5686-5689，5693.

[5]孫冰，襲希.知識密集型產(chǎn)業(yè)技術(shù)的適應性演化研究：基于kene視角的仿真探索[J].科學學研究，2012（8）：1272-1280.

◎編輯 司 楠