探究國有企業(yè)思想政治工作方式中精神文明的推動(dòng)

徐崇欽

摘要：國有企業(yè)作為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分，一直肩負(fù)著推動(dòng)我國市場經(jīng)濟(jì)體制優(yōu)化，保障國家健康發(fā)展的重要責(zé)任與使命。但是隨著近些年來我國改革開放的步伐不斷加快，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度也日益迅猛，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中不可避免的遇到了各種各樣的問題，導(dǎo)致自身的發(fā)展效率無法滿足時(shí)代對(duì)國有企業(yè)的需求。在這其中思想政治工作建設(shè)不健全是導(dǎo)致國有企業(yè)發(fā)展受到限制的主要原因，因此本文針對(duì)國有企業(yè)思想政治工作展開分析，并且結(jié)合發(fā)展過程中的思政工作需求，提出相應(yīng)的優(yōu)化措施，希望能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鲗?duì)精神文明的推動(dòng)作用充分的激發(fā)出來，為我國國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)，思想政治工作，精神文明推動(dòng)

一、國有企業(yè)優(yōu)化的必要性

國有企業(yè)與私有企業(yè)有著本質(zhì)上的區(qū)別，雖然國有企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益也有著一定的追求，但是更多的是保障市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，國有企業(yè)將傳統(tǒng)文化和先進(jìn)的思想有機(jī)的結(jié)合起來，為我國走出一條具有社會(huì)主義特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路做出了重要貢獻(xiàn)。但是近些年來時(shí)代發(fā)展過快，思想政治工作沒有及時(shí)的跟進(jìn)，導(dǎo)致國有企業(yè)的管理質(zhì)量出現(xiàn)了一定的落后，因此為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，宣傳民族精神，國有企業(yè)必須保障自身的思想政治工作，優(yōu)化升級(jí)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以此為方法打造新時(shí)代的國有企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。由此可見，對(duì)國有企業(yè)的工作體系，尤其是思想政治工作中，精神文明建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化，勢在必行。

二、精神文明建設(shè)

思想政治工作中，精神文明建設(shè)作為國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，必須要實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)優(yōu)化升級(jí)的這一重要目標(biāo)，塑造一個(gè)良好的企業(yè)精神文明，提高企業(yè)的凝聚力，能夠保障國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下健康穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一個(gè)經(jīng)濟(jì)上的騰飛。

2.1提高企業(yè)形象

優(yōu)化思想政治工作中的精神文明建設(shè)能夠使企業(yè)的形象大幅度提高，不僅僅是員工在精神文明建設(shè)的影響下能夠爆發(fā)更加高昂的工作熱情，還能夠使整個(gè)企業(yè)的思想政治覺悟上升一個(gè)層次，緊跟黨的步伐，領(lǐng)悟時(shí)代的特色，從而使得企業(yè)的形象與市場最為切合，增強(qiáng)核心競爭能力。

2.2打造良好的工作氛圍

精神文明建設(shè)能夠打造一個(gè)良好的工作氛圍，有效的提高工作效率，在開展精神文明建設(shè)的過程中能夠舉辦更加有趣的文化活動(dòng)，在活動(dòng)的舉辦過程中，員工能夠體會(huì)到企業(yè)對(duì)自身的重視與尊重，并且在精神文明建設(shè)中感受傳統(tǒng)文化的魅力，這樣員工的精神世界則會(huì)更加的健康，同事之間相處更加融洽，從而打造一個(gè)良好的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)各部門之間的良性競爭，形成一個(gè)良好的循環(huán)，共同促進(jìn)共同發(fā)展。

2.3推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型

為了滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)的需求，國有企業(yè)必須推動(dòng)的自身的優(yōu)化與升級(jí)，向著更加科學(xué)的方向不斷轉(zhuǎn)型，而精神文明建設(shè)對(duì)于企業(yè)的改革來說至關(guān)重要，它能夠幫助企業(yè)在飛速發(fā)展的時(shí)代潮流中站穩(wěn)腳跟，時(shí)刻保持自身的方向以及政治正確性。

三、精神文明建設(shè)方法創(chuàng)新

國有企業(yè)必須緊密的團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的思想為工作核心只有這樣才能夠確保精神文明建設(shè)的方法正確。除此以外還要保證精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境相適宜，緊密的跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐。

3.1開展競爭活動(dòng)

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，一個(gè)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大環(huán)境至關(guān)重要，但是并非說各個(gè)部門之間都只有在合作的情況下才能夠保證穩(wěn)定。企業(yè)可以轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的工作方法，從之前的各部門團(tuán)結(jié)合作到現(xiàn)在的良性競爭。鼓勵(lì)各部門的職工參與企業(yè)的思想政治工作，在這些活動(dòng)之中。進(jìn)行良性競爭。工作職工也能夠在思想政治工作活動(dòng)中感受到其他部門職工的熱情，從而保障企業(yè)形成一個(gè)有機(jī)的整體穩(wěn)定運(yùn)行，但是要注意精神文明建設(shè)并不是一朝一夕的事情，所以不能過于急于求成，這樣只會(huì)導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作流于形式。

3.2豐富活動(dòng)形式

精神文明建設(shè)的過程中，傳統(tǒng)的活動(dòng)方法已經(jīng)無法激起職工們的熱情，所以要對(duì)活動(dòng)的方法進(jìn)行優(yōu)化與改革，可以立足于新時(shí)代背景之下，結(jié)合各種網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。例如將當(dāng)下最具熱度和話題的抖音微博等等信息交流工具應(yīng)用到精神文明建設(shè)的過程中，以此為信息載體開展學(xué)習(xí)雷鋒等等青少年活動(dòng)。在這些信息平臺(tái)之上開展活動(dòng)能夠使各職工的參與度大幅度提高，使精神文明建設(shè)工作多元化發(fā)展。

四、精神文明建設(shè)內(nèi)容創(chuàng)新

4.1模范帶頭作用

在對(duì)國有企業(yè)的職工進(jìn)行精神文明建設(shè)工作時(shí)，可以高度發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員為基礎(chǔ)點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)職工的工作熱情。同時(shí)還可以將優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡向員工們進(jìn)行宣傳，這種領(lǐng)袖的帶頭作用對(duì)于職工的思想轉(zhuǎn)變來說具有著極為有效的推動(dòng)。員工會(huì)在這些先進(jìn)人物和先進(jìn)事例的激勵(lì)之下進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

對(duì)于我國社會(huì)主義思想的發(fā)展來說，黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要程度不言而喻，因此必須將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的精神文明建設(shè)工作體系之中，利用現(xiàn)有的信息技術(shù)和多媒體技術(shù)，對(duì)黨風(fēng)黨政的實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)道。無論是優(yōu)秀的事跡還是惡劣的事跡，都能夠帶給職工以思考，從而實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)的最終目的。

4.3展示成果

展示成果主要指的是在精神文明建設(shè)工作開展的過程中，要向員工展示現(xiàn)如今工作已經(jīng)取得的成果，這樣才能夠給員工增添更多的工作熱情和工作信心，例如向全網(wǎng)通報(bào)企業(yè)所取得的優(yōu)秀成績，這樣員工就會(huì)有一種參與感和主人翁意識(shí)，能夠受到全網(wǎng)的支持，工作熱情也會(huì)進(jìn)一步的提升。

五、結(jié)束語

綜上所述，對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展來說，精神文明建設(shè)至關(guān)重要，通過向員工灌輸黨的思想方針，提高基層員工的思想道德水平，讓員工能夠?qū)⒆陨砝婧推髽I(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密的結(jié)合在一起，除此以外精神文明建設(shè)還能夠使員工的工作熱情大幅度提高，為國有企業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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