張宏艷 田華
摘要:伴隨社會(huì)的發(fā)展以及人們意識(shí)地解放,人們逐漸開(kāi)始重視在護(hù)理過(guò)程中的患者感受和體會(huì)。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)在一定程度上影響著護(hù)理工作的安全性以及護(hù)理工作的質(zhì)量,血液科患者多需要進(jìn)行輸血治療,靜脈輸血過(guò)程中存在較大的風(fēng)險(xiǎn),易出現(xiàn)多種不良事件,進(jìn)而危及患者的生命安全和身體健康。由此,該文首先對(duì)人文關(guān)懷的概念予以闡述,其后闡述了血液科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素,最后針對(duì)人為關(guān)懷在血液科護(hù)理管理中的應(yīng)用予以分析。
關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷;血液科;護(hù)理管理
【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2107-2306(2021)14-01
1 人文關(guān)懷的概念
人文關(guān)懷的核心是以人為本,該護(hù)理方式的宗旨是為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),并給予患者更多的人為關(guān)懷,其主要目的在于提高患者護(hù)理服務(wù)滿意度的目的。人文關(guān)懷作為構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,做好該項(xiàng)工作一方面有助于提升醫(yī)院的形象,另一方面有助于樹(shù)立良好的醫(yī)院口碑。就人文關(guān)懷而言,其護(hù)理工作的中心是患者,一方面能夠滿足切實(shí)構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系的需要,另一方面又顯著縮短家屬和醫(yī)護(hù)人員之間心理距離的需要,因此能夠在一定程度上避免出現(xiàn)不必要的護(hù)患糾紛。
2 血液科護(hù)理管理中的風(fēng)險(xiǎn)因素分析
2.1 血液科患者疾病方面特殊性問(wèn)題
血液科收治的患者在疾病方面表現(xiàn)出特殊性。①需進(jìn)行血液輸注的患者較多,血液科中幾乎每位患者均需要進(jìn)行輸血治療,由于患者個(gè)體差異突出等諸多因素的影響,在輸血治療的過(guò)程中可能出現(xiàn)小概率的免疫系統(tǒng)反應(yīng)事件,但由于患者數(shù)量較多,致使小概率事件朝著大概率事件發(fā)展。②血液科中患者需要接受輸血治療的次數(shù)較多,每位患者所處的診療過(guò)程不一致,病情不同的患者、處在不同階段的患者需要接受的輸血類型存在差異,易出現(xiàn)輸血對(duì)象對(duì)應(yīng)出錯(cuò)的情況。
2.2 血液科患者心理方面特殊性問(wèn)題
血液科收治的患者在心理方面表現(xiàn)出特殊性。血液科收治的患者多為惡性疾病患者,此類患者需要面臨死亡,故患者容易存在焦慮、抑郁等不良心理情緒,直接影響著患者的治療依從性。其次,血液科患者的病程時(shí)間較長(zhǎng)且治療難度較大,故在治療的過(guò)程中需要耗費(fèi)較多的時(shí)間和金錢。但是耗費(fèi)的時(shí)間、金錢等與患者所收到的成效不成正比,因此,患者多對(duì)醫(yī)護(hù)人員的行為存在質(zhì)疑。此外,由于患者對(duì)于血液科疾病以及輸血治療的了解程度較淺,容易出現(xiàn)不配合醫(yī)護(hù)人員工作的事件,進(jìn)而激發(fā)護(hù)患矛盾。
2.3 護(hù)理行為以及護(hù)理管理問(wèn)題
血液科與檢驗(yàn)科信息交流缺乏充足性,進(jìn)而導(dǎo)致了關(guān)鍵性的信息存在錯(cuò)誤或者是遺漏等問(wèn)題,誘發(fā)不良護(hù)理事件。①血液科護(hù)理需要接受繁重的護(hù)理服務(wù)工作,如工作過(guò)程中涉及到的藥物品種數(shù)量較多,易出現(xiàn)差錯(cuò)事件。②血液科護(hù)理工作人員的綜合護(hù)理能力不足,在護(hù)理工作中無(wú)法及時(shí)有效地同患者及患者家屬溝通,致使護(hù)患之間和醫(yī)患之間的配合度不足,引發(fā)多種矛盾。
3 人文關(guān)懷在血液科護(hù)理管理應(yīng)用
3.1 強(qiáng)化心理護(hù)理服務(wù)
在護(hù)理服務(wù)的過(guò)程中,患者易出現(xiàn)多種心理障礙,而此類心理障礙對(duì)整體治療護(hù)理效果造成影響,因此護(hù)理人員在工作的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)重視對(duì)患者的心理護(hù)理。不同于傳統(tǒng)的血液科臨床護(hù)理服務(wù),人文關(guān)懷更為重視患者的感受。在實(shí)際臨床護(hù)理操作過(guò)程中,為能夠良好地在血液科護(hù)理管理中運(yùn)用人文關(guān)懷,掌握患者的具體心理狀態(tài),若患者出現(xiàn)缺乏治療信心等不良心理情緒時(shí),給予近期相關(guān)疾病患者痊愈案例介紹等針對(duì)性教育,及時(shí)疏導(dǎo)患者不良心理情緒。其次,護(hù)理人員在與患者進(jìn)行溝通的過(guò)程中,需要保持足夠的耐心,學(xué)習(xí)設(shè)身處地為患者著想,其主要目的在于拉近護(hù)患之間的距離,以便患者能夠真實(shí)地感知醫(yī)護(hù)人員的親切感;耐心且細(xì)致地與患者進(jìn)行溝通、交流,密切觀察患者的面部表情變化以及心理變化,積極疏導(dǎo)患者的不良心理情緒。
3.2 強(qiáng)化建設(shè)護(hù)理人員培訓(xùn)體系
強(qiáng)化建設(shè)護(hù)理人員培訓(xùn)體系,以便護(hù)理人員能夠熟悉并掌握護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)在實(shí)際工作中能夠嚴(yán)格遵照護(hù)理工作的內(nèi)容開(kāi)展護(hù)理操作。①對(duì)護(hù)理小組開(kāi)展培訓(xùn),依據(jù)護(hù)理培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)護(hù)理部的工作內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)內(nèi)容的規(guī)范性。②及時(shí)地了解患者在治療護(hù)理過(guò)程中的困難,積極主動(dòng)幫助患者解決困難,以便能夠更好地緩和護(hù)患沖突,獲取患者的信任,護(hù)理人員需要構(gòu)建一定的溝通技巧,在護(hù)理工作的過(guò)程中,充分運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)跟患者進(jìn)行溝通交流。③改善護(hù)理人員的工作思想, 將典型的案例作為培訓(xùn)例子,有效提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),高度重視在靜脈治療過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素。提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),血液科患者的風(fēng)險(xiǎn)因素較多,為能夠適應(yīng)血液科患者的風(fēng)險(xiǎn)因素,護(hù)理人員需不斷提高自身的工作能力以及專業(yè)素質(zhì)。
3.3 強(qiáng)化環(huán)境管理
為強(qiáng)化環(huán)境管理,在護(hù)理的過(guò)程中首先需要對(duì)血液科輸血區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施予以維護(hù)、完善和管理,及時(shí)處理輸血區(qū)存在安全隱患的設(shè)施以及地方,以便能夠?qū)⑽kU(xiǎn)因素及時(shí)消滅在萌芽的狀態(tài)之中。其次,還需要對(duì)輸血區(qū)中的基礎(chǔ)設(shè)施予以定期或者不定期地衛(wèi)生安全檢查,展開(kāi)輸血區(qū)衛(wèi)生安全檢查工作直到檢查合格之后,才能將之正式投入到實(shí)際運(yùn)用之中;受到血液科人流量較大和病癥數(shù)量較多等因素影響,為保障醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生,護(hù)理人員還需對(duì)病房予以勤消毒、勤清潔;在輸血區(qū)配備消毒機(jī),以便保障輸血區(qū)空氣的干凈和清潔,進(jìn)而達(dá)到降低交叉感染出現(xiàn)可能性的目的。
4 結(jié)語(yǔ)
血液科護(hù)理危險(xiǎn)因素出現(xiàn)的原因較多且相對(duì)復(fù)雜,血液科護(hù)理工作人員的工作能力受到一定挑戰(zhàn),作為護(hù)理工作的管理者,應(yīng)該發(fā)揮監(jiān)督和管理的作用。在血液科護(hù)理管理實(shí)際工作的過(guò)程中,受到心理障礙等多種因素的影響,患者的性格存在多種問(wèn)題,因而需要護(hù)理人員開(kāi)展耐心且細(xì)致的護(hù)理服務(wù),即在護(hù)理工作的過(guò)程中需要做到耐心細(xì)致,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,繼而達(dá)到顯著提升護(hù)理工作安全性的目的。人文關(guān)懷以患者為核心,采取多種方式構(gòu)建良好護(hù)患關(guān)系,不斷降低護(hù)患糾紛以及風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率,真正實(shí)現(xiàn)護(hù)患雙方共贏。
參考文獻(xiàn):
[1] 孫翠玲,于玲,邱若光.人性化護(hù)理在骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果評(píng)價(jià)[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2017,2(26):38-39.
[2] 許敏芽.人性化護(hù)理在骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥管理雜志,2015,14(4):141-142.
[3] 陳瑩,張紅艷,韓東月.護(hù)理安全管理在血液科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(11):136-138.