中交四航局第三工程有限公司 楊行宇

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的根基。因此，國有企業(yè)在加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)、促進(jìn)員工成長方面，首要的就是時(shí)刻堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)黨的重要指示精神， 用黨的理論武裝我們的青年。確保作為公司主體的青年職工，始終保持正確的政治方向，成為國有企業(yè)增長的主要力量。

隨著國際局勢(shì)和社會(huì)的不斷發(fā)展變化，國有企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，加大青年員工培養(yǎng)，促進(jìn)員工自身建設(shè)，加快員工成長，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才保障。

新形勢(shì)下團(tuán)隊(duì)更要發(fā)揮其引領(lǐng)作用，引導(dǎo)年輕干部和青年員工將個(gè)人理想和公司發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感和成就感，使他們樂于在四航局三公司這個(gè)廣闊平臺(tái)上施展才華、實(shí)現(xiàn)理想，并成就一番事業(yè)。

以下我將從自身建設(shè)和團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)兩方面，探討如何促進(jìn)年輕干部和青年員工的成長成才。

一、加強(qiáng)青年員工自身建設(shè)

（一）萬事開頭，理論為先

“百學(xué)需先立志”，培養(yǎng)年輕干部和青年員工，首先要對(duì)其思想進(jìn)行指導(dǎo)，通過加強(qiáng)理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定社會(huì)主義信仰。不僅要學(xué)習(xí)黨、中交集團(tuán)、四航局和三公司的各項(xiàng)理論指導(dǎo)文件，更要一直堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”和“三重一大”決策制度，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”、“七色黨建”和“三點(diǎn)結(jié)合”等學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)過程中，通過研討，分享我們的學(xué)習(xí)心得和學(xué)習(xí)感悟，促進(jìn)互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，跟上公司的發(fā)展戰(zhàn)略的步伐。

不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，能讓我們更加相信黨的執(zhí)政能力、更加擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、更堅(jiān)定為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和中華民族偉大復(fù)興的信念，只有不斷加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，幫助我們的年輕干部和青年職工樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，才能使我們面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，不忘初心、牢記使命，始終致力于為社會(huì)主義事業(yè)拼搏奮斗。

榜樣的力量是無窮的，在政治理論學(xué)習(xí)的過程中，這個(gè)道理同樣適用。在理論學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我們可以選拔一批典型和先進(jìn)模范，通過他們的宣講與示范，在實(shí)踐中大力弘揚(yáng)和調(diào)動(dòng)積極向上的因素，鼓勵(lì)青年加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值引領(lǐng)的目的。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，提升能力

“樹高千丈，根深萬里”。年輕干部的培養(yǎng)和青年員工的成才成長，要先從堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，固基培本做起，而后才能全面提升能力、培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)。

作為新一代知識(shí)青年，他們年輕，朝氣蓬勃，干事情充滿激情和力量，敢于創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)；當(dāng)然，他們的缺點(diǎn)也很明顯，有時(shí)候做事情容易急躁，且工作經(jīng)驗(yàn)不足。

針對(duì)這樣的特點(diǎn)，我們要充分發(fā)揮公司的優(yōu)勢(shì)，做好“傳、幫、帶”，幫助年輕干部和青年職工穩(wěn)步成長。中交集團(tuán)四航局三公司，歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展，在前輩們的艱苦奮斗和努力拼搏下，已經(jīng)積累了大量的技術(shù)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，如何實(shí)現(xiàn)知識(shí)的傳承，讓它們發(fā)揮更大的價(jià)值呢？我認(rèn)為，定期組織我們年輕干部和年輕干部和青年職工開展項(xiàng)目部各部門，包括工程、質(zhì)檢等各個(gè)業(yè)務(wù)板塊所需技能的學(xué)習(xí)，十分必要。以商務(wù)部、物資部青年員工為例：

首先，青年員工應(yīng)積極與生產(chǎn)副經(jīng)理、總工和工程部進(jìn)行溝通交流，按照制定的施工組織策劃、施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，從整體上去了解項(xiàng)目，再結(jié)合各分項(xiàng)的工期，所需的人員、材料和施工機(jī)械，編制項(xiàng)目服務(wù)采購總策劃，制定大體的框架。

其次，落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行中交集團(tuán)三公司公司下發(fā)的各項(xiàng)制度的執(zhí)行，實(shí)行月、季、年的體系自查和糾偏工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司服務(wù)采購、物資采購管理權(quán)限和內(nèi)容，保證流程完備，程序規(guī)范，及時(shí)跟新本部門的合同管理和結(jié)算臺(tái)賬，做好階段性的成本核算，并對(duì)分包單位的相關(guān)資質(zhì)文件、合同的原件復(fù)印件掃描件、期中期末結(jié)算文件等進(jìn)行歸檔管理，留下工作的清晰痕跡，便于為后期管理提供依據(jù)。物資采購做到貨比三家，按集團(tuán)、公司制度合理、合規(guī)執(zhí)行每項(xiàng)工作任務(wù)。

新形勢(shì)背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在人才，而保持人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的本質(zhì)則是學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)。年輕干部和青年員工須只有堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種生活方式。才能加快自身建設(shè)，促進(jìn)自身的成長成才，提升專業(yè)能力。

堅(jiān)持“以人為本”的理念，才能增強(qiáng)我們這個(gè)團(tuán)體的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。充分尊重年輕干部和青年職工敢闖、敢干的創(chuàng)新意識(shí)。保護(hù)好他們的工作熱情，發(fā)揮好他們團(tuán)結(jié)合作精神，揚(yáng)長避短，大膽啟用，創(chuàng)造舞臺(tái)，盡情展現(xiàn)。對(duì)于實(shí)習(xí)、外聘青年員工，應(yīng)給其提供各種成長的機(jī)會(huì)，注意發(fā)揮其價(jià)值。尊重知識(shí)、尊重人才，首先就是要了解人才，了解人才的需求。同時(shí)要完善定期培訓(xùn)機(jī)制，定期給青年員工充電、加壓，滿足其不斷進(jìn)步的需求，讓他們?cè)诠ぷ髦畜w會(huì)到挑戰(zhàn)的樂趣。

最后，各部門除定期進(jìn)行各技能的培訓(xùn)外，還不定期舉辦各種員工活動(dòng)，活動(dòng)以非正式的形式進(jìn)行，使我們年輕干部和青年員工可集思廣益，取長補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，認(rèn)真交流。已舉辦的活動(dòng)包括：如前期進(jìn)場(chǎng)適應(yīng)海外項(xiàng)目FIDIC合同條款的學(xué)習(xí)，合同專用英文術(shù)語的學(xué)習(xí)和CAD繪圖計(jì)算工程量的學(xué)習(xí)等。

實(shí)踐出真知，各部門的年輕干部和青年員工，要堅(jiān)持在實(shí)踐學(xué)，在工作中學(xué)，并在工作中、在崗位上進(jìn)行檢驗(yàn)，通過實(shí)踐，練就過硬本領(lǐng)，逐漸成為業(yè)務(wù)精通的行家里手，用行動(dòng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。

（三）埋頭苦干，創(chuàng)造佳績

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，自項(xiàng)目開工以來已經(jīng)過半年，在此期間，受疫情影響，在人員進(jìn)入受阻，被迫分隔兩地辦公；船機(jī)設(shè)備無法按時(shí)改造完成和跨國航行；生產(chǎn)生活物資無法及時(shí)購買；越南防疫和對(duì)華政策不明朗等各種困難中，我們年輕干部和青年員工逆流而上，積極進(jìn)取?，F(xiàn)階段，隨著各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的穩(wěn)步推進(jìn)，人員進(jìn)場(chǎng)安排已明確，后續(xù)施工將全面展開，各青年員工早已鉚足干勁，準(zhǔn)備在越南海上風(fēng)電項(xiàng)目揮灑汗水，努力拼搏。

這份成績來之不易，離不開項(xiàng)目全體青年員工的努力，但是對(duì)照全年工作任務(wù)，這只是萬里長征的第一步，后面還要面臨很多挑戰(zhàn)和困難，我們年輕干部和青年員工作為三公司發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，必須要具備清醒的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，不斷自我加壓，以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)全力以赴，才能確保務(wù)期必成。

中交集團(tuán)四航局三公司一直致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕干部和青年員工。首先年輕干部和青年員工要優(yōu)秀，組織才會(huì)培養(yǎng)，其次優(yōu)秀的年輕干部和青年員工，要加快培養(yǎng)，使其成長成才，因此，年輕干部和青年員工，要不斷加強(qiáng)政治能力和業(yè)務(wù)能力的建設(shè)，努力使自己成為優(yōu)秀的人才，“不忘初心，牢記使命”，通過努力奮斗，實(shí)干興企，用成績來證明自己，成為國家和公司需要的優(yōu)秀人才。

通過以上三點(diǎn)，在“加快年輕干部的培養(yǎng)力度，加快青年員工的成長成才”的道路上，青年員工和年輕干部除了以身作則、嚴(yán)于律己外，還需要項(xiàng)目部的幫助、支持和鼓勵(lì)，我認(rèn)為，可以從以下三點(diǎn)開展工作。

二、不斷強(qiáng)化項(xiàng)目引領(lǐng)

（一）引導(dǎo)思想，政治先行

項(xiàng)目部必須充分發(fā)揮自己團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)的作用，幫助年輕干部和青年員工提高政治站位，牢記使命；在新形勢(shì)下，我們年輕干部和青年員工必須要旗幟鮮明講政治，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹思考習(xí)近平總書記關(guān)于青年的講話，以黨的思想為指導(dǎo)思想，以黨的理念為行動(dòng)準(zhǔn)則，緊緊跟隨中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為核心，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各大會(huì)議精神，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，積極參與中交集團(tuán)、四航局和三公司的各種培訓(xùn)，我們年輕干部和青年員工間更要互相引導(dǎo)和幫助，積極參與中交集團(tuán)四航局三公司的各種培訓(xùn)，確保中交集團(tuán)四航局三公司黨委的各項(xiàng)要求部署能貫徹和落實(shí)。

（二）從嚴(yán)治管，夯實(shí)基礎(chǔ)

項(xiàng)目部應(yīng)要嚴(yán)格管理年輕干部和青年員工，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，引領(lǐng)年輕干部青年員工和年輕干部，始終堅(jiān)持思想建管、制度治管、紀(jì)律硬管、作風(fēng)強(qiáng)管，把從嚴(yán)治管要求貫穿始終，注重理論學(xué)習(xí)和素質(zhì)提升，進(jìn)一步提高我們年輕干部和青年員工自身的素質(zhì)能力和工作水平。項(xiàng)目部根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際，建立一套行之有效的青年員工管理制度。并充分考慮到青年員工腦子活、心思多、感性化的特點(diǎn)，要注重人性化管理與經(jīng)常性地溝通，決不能簡單化、粗暴華。

（三）強(qiáng)化服務(wù)，密切聯(lián)系

項(xiàng)目部應(yīng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)項(xiàng)目部與年輕干部和青年員工的聯(lián)系，從全局出發(fā)，將服務(wù)年輕干部和青年員工作為工作重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)之一，充分了解和把握年輕干部和青年員工的新特點(diǎn)和新需求，提高為我們排憂解難的能力和水平，使項(xiàng)目部組織真正成為我們年輕干部和青年員工遇到困難時(shí)能想得起、找得到、靠得住的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

加強(qiáng)溝通，尊重員工。通過各種方法、活動(dòng)，來真正了解員工的訴求，客觀、主動(dòng)地觀察員工的表現(xiàn)、認(rèn)真細(xì)致地傾聽員工的心聲，準(zhǔn)確把握他們的思想狀況，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映青年員工的合理要求，避免心理上的主觀偏差。項(xiàng)目部更應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方式，積極為我們年輕干部和青年員工搭建交流和展示才華的平臺(tái)，確保我們年輕干部和青年員工的工作更具針對(duì)性和實(shí)效性，不斷開創(chuàng)我們年輕干部和青年員工工作的新局面。

三、結(jié)語

希望所有年輕干部和青年員工在中交集團(tuán)、四航局和三公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期能站出來，堅(jiān)定自己為國家服務(wù)，為黨服務(wù)，為人民服務(wù)的信念和決心，以堅(jiān)韌不拔的意志和無往不勝的氣概，做好四航局和三公司首個(gè)海外風(fēng)電項(xiàng)目，為四航局和三公司開拓風(fēng)電市場(chǎng)，在實(shí)踐中勇?lián)厝?，在奮斗中點(diǎn)亮青春，為中交集團(tuán)、四航局和三公司堅(jiān)定不移走習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義道路，實(shí)現(xiàn)三公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春的智慧和力量。