探索高職院校圖書館傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化新途徑

梁玉磊

(山東司法警官職業(yè)學(xué)院 圖書館，山東 濟南 250200)

“文化是一個國家、一個民族的靈魂?！敝腥A優(yōu)秀傳統(tǒng)文化有著悠久的歷史，是中華民族在幾千年歷史進(jìn)程中所產(chǎn)生的思想文化的總和，凝聚著中國人民的智慧，蘊藏著豐富的人文精神和中華傳統(tǒng)美德，是我國寶貴的精神文化遺產(chǎn)[1]。高職院校圖書館作為學(xué)校的文獻(xiàn)收藏中心、文化傳播中心，傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，實現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與新時代的“同頻共振”，是其職業(yè)使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

1 高職院校圖書館傳承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的困境

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化[2]，高職院校圖書館也在傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化方面，積極響應(yīng)，努力作為，舉辦了多種多樣的傳統(tǒng)文化活動，取得了一些成果，但也遇到了一些困境。

1.1 優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源開發(fā)不足

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化包含豐富的教育資源、價值理念和立德化民的智慧，具有行為規(guī)范、道德養(yǎng)成、隱形教育等功能。近年來，高職圖書館在不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)文化活動內(nèi)容，但總體來說，并未有太多突破，仍存在傳統(tǒng)文化資源內(nèi)涵挖掘不足，傳統(tǒng)文化特色資源優(yōu)勢未充分彰顯等問題。此外，隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)文化在傳承和弘揚過程中有其自身的演變和新陳代謝，既有消逝的內(nèi)容，也有新增的內(nèi)容[3]。深入挖掘資源內(nèi)容，對傳統(tǒng)文化資源進(jìn)行有效優(yōu)化和創(chuàng)新策劃，是目前高職圖書館在傳承弘揚傳統(tǒng)文化方面亟須解決的問題。

1.2 經(jīng)費資源和人力資源有限

傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化離不開人力、財力的支持。不論是開展傳統(tǒng)文化活動，加強宣傳力度，還是創(chuàng)新服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容，充足的資金都是高職院校圖書館實現(xiàn)文化服務(wù)的前提和保障。但是目前，大部分高職院校并沒有專項資金對文化推廣工作給予支持[4]，文化服務(wù)經(jīng)費依舊存在投入總量少、保障機制不健全等問題。

除了經(jīng)費無法保障，人力資源現(xiàn)狀也有一定程度的制約，要傳承優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，既需要館員有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強的工作能力，又需要館員有全面的知識結(jié)構(gòu)，可以策劃和創(chuàng)新相關(guān)的推廣活動，這就需要圖書館加強館員的繼續(xù)教育，甚至設(shè)置專職崗位從事相關(guān)工作，但目前高職院校圖書館人才管理機制不健全，也鮮少設(shè)置專職崗位。

1.3 宣傳推廣和營銷手段不足

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化需要符合時代特征的營銷推廣和宣傳，來重新建構(gòu)文化表征，多渠道的推廣傳播可以顯著提升活動的效果。很多高職院校圖書館在傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化方面下了很多功夫，但沒有將更現(xiàn)代化、更高效的網(wǎng)絡(luò)渠道真正融入推廣閱讀的具體過程中，導(dǎo)致宣傳不到位和營銷手段匱乏，使傳承效果打了折扣。而現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)推廣，只是利用了高職院校圖書館官方網(wǎng)站，且學(xué)生只局限在搜索瀏覽目錄，并不能通過官網(wǎng)直接閱讀相關(guān)書刊。除此之外，微信公眾號等線上渠道也沒有得到充分的利用。

2 高職院校圖書館傳承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的舉措

高職院校圖書館要走出困境，要在當(dāng)代社會和國際化的語境下，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使傳統(tǒng)文化能適應(yīng)新時代，滿足現(xiàn)代社會生活的需要，就要有解決存在問題的舉措。

2.1 開辟特色空間，營造傳統(tǒng)文化浸染環(huán)境

文化是潛移默化的，典雅的文化環(huán)境和濃郁的文化氛圍對培養(yǎng)學(xué)生的傳統(tǒng)文化品德是一種無形的影響。高職院校圖書館可以在圖書館內(nèi)開辟一個或多個傳統(tǒng)文化特色空間，通過多元化的裝飾來營造濃厚的傳統(tǒng)文化氛圍，使讀者能夠近距離觀察和體悟傳統(tǒng)文化的精髓和內(nèi)涵[5]。

例如：可以開辟一個獨立空間作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化體驗坊，以中式傳統(tǒng)家具進(jìn)行裝飾，并放置部分相應(yīng)的傳統(tǒng)文化書籍以供閱讀；可以在大廳或多功能廳開辟展覽專區(qū)，以供展覽歷史文化、民俗文化、非遺文化、書畫作品等；可以在露天部分搭建中國古典長廊，作為舉辦傳統(tǒng)文化露天活動場所之一。

不斷完善的文化氛圍，可以激發(fā)學(xué)生的傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)興趣，使高職學(xué)生在潛移默化中積累更多的傳統(tǒng)文化素材，進(jìn)而提高文化素養(yǎng)。

2.2 篩選優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)容，堅持與時俱進(jìn)

中華傳統(tǒng)文化是特定歷史時代的產(chǎn)物，帶有鮮明的歷史印跡和時代視野，也是良莠并存的，有益的積極成分對文化的建構(gòu)是不可多得的精神營養(yǎng)，而保守和落后的成分則無疑阻礙文化發(fā)展。如傳統(tǒng)文化里一些與現(xiàn)代文明不協(xié)調(diào)的陳規(guī)陋習(xí)，對等級觀念的強調(diào)、對愚孝愚忠的宣揚等。

我們應(yīng)客觀地看待傳統(tǒng)文化，要秉持與時俱進(jìn)的基本原則，把握先進(jìn)文化前進(jìn)方向，因勢而變，合理吸收傳統(tǒng)文化中有價值的內(nèi)容，有鑒別地對待傳統(tǒng)文化的先進(jìn)與落后，有揚棄地繼承有利于新時代文化建設(shè)與發(fā)展的營養(yǎng)成分。

2.3 舉辦閱讀推廣活動，弘揚傳統(tǒng)文化

舉辦閱讀推廣活動是目前高職院校圖書館文化育人的主要方式，高職院校圖書館應(yīng)當(dāng)結(jié)合本館館藏和人力資源特點，立足于時代，以傳承經(jīng)典為原則，開展一系列傳統(tǒng)文化活動，將傳統(tǒng)文化的精髓通過一系列豐富多彩的活動展現(xiàn)在讀者面前，激發(fā)年輕人對傳統(tǒng)文化的興趣，使傳統(tǒng)文化深入人心。

例如：可以結(jié)合時代需求，梳理好古籍里的文字，深入挖掘典籍資源里的思想內(nèi)涵、道德理想，變藏為用。以舉辦講座、舉辦特色傳統(tǒng)文化活動、觀看傳統(tǒng)文化影視等方式，講好中國典籍故事，打造傳統(tǒng)文化活動品牌?？梢耘c外部機構(gòu)進(jìn)行協(xié)作，展覽一些珍貴的字畫、手札等獨具文化魅力的實物，讓讀者通過觀看文物，感受歷史，深入了解傳統(tǒng)文化?？梢詾楦鞣N“非遺”項目提供特殊的文化空間，舉辦特色活動，邀請非遺傳承人和工藝師，進(jìn)行技藝展示、特色宣講，使非遺技藝融入校園生活等。

2.4 運用先進(jìn)技術(shù)手段，搭建新媒體傳播平臺

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，高職院校圖書館要引入新技術(shù)，開展文化育人活動和宣傳，增強傳統(tǒng)文化的傳播力和影響力，使傳統(tǒng)文化走進(jìn)師生視野。

①利用好圖書館門戶網(wǎng)站、微信公眾號、手機客戶端等方式，可以為圖書館開展傳統(tǒng)文化活動提供宣傳推廣，也可以通過數(shù)字圖書館，微信公眾號提供線上閱讀，使讀者的閱讀不再局限于線下，還可以通過圖書館門戶網(wǎng)站、微信公眾號以及移動圖書館平臺同步發(fā)起傳統(tǒng)文化主題活動或舉辦線上主題攝影作品征集和線下攝影展覽等。②可以利用網(wǎng)絡(luò)直播軟件傳播傳統(tǒng)文化。例如，可以通過錄制傳統(tǒng)文化相關(guān)短視頻在抖音、快手等年輕人耳熟能詳?shù)钠脚_播出，讓傳統(tǒng)文化走進(jìn)師生，助力傳統(tǒng)文化的深度傳播。

這些新媒體平臺，可以活躍校園文化氛圍，傳播豐富多彩的傳統(tǒng)文化內(nèi)容，推動高職院校傳承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化向更深更廣發(fā)展[6]。

2.5 完善管理機制

管理機制直接影響到服務(wù)效能和功用的發(fā)揮，高職院校圖書館完善管理機制，有助于突圍困局，保障傳統(tǒng)文化傳承工作的開展。

2.5.1 完善資金投入保障機制。高職院校圖書館要加大對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的資金投入力度，設(shè)立文化專項資金，同時要注意嚴(yán)格規(guī)范文化專項資金的使用。

2.5.2 完善合作機制。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承弘揚工作還需要社會力量的協(xié)助和支持。高職院校圖書館可以聯(lián)系社會組織相互配合，形成合力，以達(dá)到對傳統(tǒng)文化傳承的最優(yōu)效果，同時加快對新技術(shù)的應(yīng)用，促進(jìn)讀者參與傳統(tǒng)文化的傳承。

2.5.3 完善人才管理機制。圖書館員是圖書館事業(yè)的靈魂，圖書館員的素質(zhì)和質(zhì)量直接決定了圖書館的服務(wù)形象和服務(wù)供給力。高職院校圖書館可以結(jié)合崗位要求、館員學(xué)科背景和實際情況，配置崗位；完善競爭和激勵機制，調(diào)動館員的工作積極性；給予館員深造和培訓(xùn)機會，提升館員的整體素質(zhì)；培養(yǎng)館員的創(chuàng)新意識，并鼓勵館員將所學(xué)運用到工作中。有條件的圖書館可以設(shè)置專職崗位從事相關(guān)工作。

2.5.4 完善評估機制。對文化活動設(shè)計方案、宣傳工作、受眾的參與度和滿意度等進(jìn)行客觀的評估，形成評價結(jié)論，為后續(xù)工作提供建議以及指導(dǎo)。

3 結(jié)束語

文化傳承重在“以文化人”。高職院校圖書館要傳承好中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，需要科學(xué)規(guī)劃，將傳統(tǒng)文化巧妙的置于圖書館文化建設(shè)的全面發(fā)展中去，需要利用自身優(yōu)勢，渲染文化氛圍、開展豐富多彩的活動，將圖書館變成一個傳統(tǒng)文化傳承、發(fā)展、交流的場所，讓讀者在潛移默化中接受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶，自覺地傳承和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基本精神。