• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新文科背景下普通高校計量經(jīng)濟學(xué)課程建設(shè)研究

    2022-02-21 06:35:33連大鵬劉愛秋張琳
    教書育人·高教論壇 2022年1期
    關(guān)鍵詞:計量經(jīng)濟學(xué)新文科課程建設(shè)

    連大鵬 劉愛秋 張琳

    [摘 要]“新文科”建設(shè)推動了我國各高校的教學(xué)和課程改革。本文在總結(jié)既往學(xué)者的研究基礎(chǔ)上,分析了新形勢對計量經(jīng)濟學(xué)課程建設(shè)的新要求,并從課程目標的新定位、教學(xué)理念的新轉(zhuǎn)型、教學(xué)內(nèi)容的再思考、考核方式的重設(shè)計等角度分析了計量經(jīng)濟學(xué)課程的建設(shè)思路,旨在提高課程建設(shè)效果,保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    [關(guān)鍵詞]新文科;計量經(jīng)濟學(xué);課程建設(shè)

    [中圖分類號] G642 ? ? ? ? ? [文獻標志碼] A [文章編號] 1008-2549(2022) 01-0068-03

    2019年“六卓越一拔尖”計劃2.0啟動大會標志著“四新”建設(shè)工程正式開啟,[1] 2020年《新文科建設(shè)宣言》的發(fā)布更是全面推進我國高等教育的改革,各高校積極開展人才培養(yǎng)方案調(diào)整,相關(guān)課程進行優(yōu)化和改革?!靶挛目啤敝匾晫W(xué)科交叉和創(chuàng)新融合,計量經(jīng)濟學(xué)本身集經(jīng)濟學(xué)、高等數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機技術(shù)于一體,與新文科的內(nèi)涵要求具有一致性。在“新文科”建設(shè)背景下,加強該課程的建設(shè),提高課程質(zhì)量,滿足新文科對人才培養(yǎng)的要求,成為推動高質(zhì)量人才培養(yǎng)的著力點之一。

    一、相關(guān)文獻綜述

    盡管計量經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)課程體系中不可缺少的一部分,[2]但是在本科階段的實際授課過程中,還存在課程教學(xué)內(nèi)容落后、教學(xué)方法待提高、教學(xué)體系不完善、重理論輕能力、案例乏味等諸多問題。[3-4]針對課堂效率的提升、教學(xué)手段的豐富、課程設(shè)計的優(yōu)化等問題,國內(nèi)學(xué)者對計量經(jīng)濟學(xué)的課程改革開展了多角度的研究。

    “金課”是現(xiàn)階段各個課程建設(shè)的主流趨勢,計量經(jīng)濟學(xué)也不例外。重新整合教學(xué)內(nèi)容、開展平臺教學(xué)、打造優(yōu)秀教師隊伍是“金課”建設(shè)的重要著力點,與此同時加強實驗課教學(xué),打造多元化評價體系也是“金課”建設(shè)過程必不可少的。[5]

    “金課”建設(shè)離不開教學(xué)理念的更新,引入OBE理念(成果導(dǎo)向教學(xué))是當下學(xué)者們的共識。有部分學(xué)者直接引入了OBE理念,并指出計量經(jīng)濟學(xué)課程的改革應(yīng)從培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式等4個維度入手;[6-7]也有一部分直接將成果量化成某種能力分析課程的改革,如基于學(xué)術(shù)能力[8]和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力[9]培養(yǎng)視角分析了計量經(jīng)濟學(xué)的教學(xué)策略和教學(xué)模式改革。

    課程建設(shè)離不開良好的教學(xué)方法和手段,目前國內(nèi)學(xué)者提倡的方法諸多,部分學(xué)者針對案例分析法在教學(xué)改革中的應(yīng)用問題,[10]分析了案例教學(xué)法的價值并探索可能的應(yīng)用過程;還有部分學(xué)者提倡任務(wù)型、[11]探究式、[12]翻轉(zhuǎn)課堂、[13]MOOC[14]等學(xué)習(xí)方式。同時,也需要加強人工智能、機器學(xué)習(xí)等在計量經(jīng)濟學(xué)中的應(yīng)用。[15]

    教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化和完善也是課程建設(shè)的重要性組成部分,相關(guān)研究提出:一是加強實驗環(huán)節(jié)的優(yōu)化,[16]增加學(xué)識動手能力的訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生對知識的應(yīng)用能力;二是加大課程思政建設(shè),[17]實現(xiàn)專業(yè)課程育人功能。

    除此之外,也有部分學(xué)者對考核方式改革做了相關(guān)研究。[18]當然,課程建設(shè)和課堂設(shè)計要緊密與社會環(huán)境、時代趨勢相關(guān)聯(lián),故也有學(xué)者研究了互聯(lián)網(wǎng)+、[19]大數(shù)據(jù)、[20]新冠疫情[21]等背景下計量經(jīng)濟學(xué)課程的建設(shè)和發(fā)展問題。

    通過以上分析可知,目前關(guān)于計量經(jīng)濟學(xué)課程建設(shè)的相關(guān)研究比較多,內(nèi)容豐富,研究視角多元化,但各研究實質(zhì)仍是圍繞課程建設(shè)而開展。諸多的研究為本文提供大量的參考和借鑒。但是不難發(fā)現(xiàn),目前的研究中尚缺乏“新文科”背景下計量經(jīng)濟學(xué)課程建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容,亦為本文寫作留下空間。本文從教學(xué)目標、教學(xué)理念、課程內(nèi)容、考核方式等角度,探索“新文科”背景下計量經(jīng)濟學(xué)課程的建設(shè)。

    二、“新文科”對計量經(jīng)濟學(xué)課程的新要求

    “新文科”的本質(zhì)是創(chuàng)新,具有跨學(xué)科性、現(xiàn)實性及技術(shù)性等特性,突出表現(xiàn)為跨學(xué)科、超學(xué)科和學(xué)科交叉。[22]《新文科建設(shè)宣言》提出 “構(gòu)建世界水平、中國特色的文科人才培養(yǎng)體系”,并提出了明確總體目標、強化價值引領(lǐng)、促進專業(yè)優(yōu)化、夯實課程體系、推動模式創(chuàng)新、打造質(zhì)量文化等建設(shè)任務(wù)。[23]“新文科”也對計量經(jīng)濟學(xué)的課程目標、教學(xué)理念、課程內(nèi)容、考核方式等提出了新要求。

    第一,教學(xué)目標緊跟“立德樹人”根本任務(wù)。“新文科”建設(shè)強調(diào)價值引領(lǐng),堅持立德樹人,培養(yǎng)適應(yīng)新時代要求的應(yīng)用型復(fù)合型文科人才。面對此目標,計量經(jīng)濟學(xué)的課程目標需要根據(jù)專業(yè)重新定位,要滿足“新文科”建設(shè)的需求。

    第二,教學(xué)理念突出人才質(zhì)量的培養(yǎng)。教學(xué)理念在教學(xué)中占據(jù)主導(dǎo)地位,直接影響到了教學(xué)方法、效果和質(zhì)量,乃至學(xué)生未來的發(fā)展?!靶挛目啤北尘跋拢谡n教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變教育理念,滿足人才培養(yǎng)的新需要。

    第三,課程內(nèi)容要具有交叉特性。計量經(jīng)濟學(xué)本身具備學(xué)科交叉的屬性,而新形勢下,更需要進一步加強學(xué)科融合,制定跨學(xué)科融合的相關(guān)內(nèi)容。

    第四,考核方式要突出人才能力考察??己朔绞绞求w現(xiàn)課程教育成果的直接體現(xiàn),新文科建設(shè)重視人才的綜合素質(zhì)和應(yīng)用能力;既往諸多高校的考核方式單一,不能體現(xiàn)人才的綜合素養(yǎng),這也成為課程建設(shè)的新挑戰(zhàn)。

    三、新文科背景下計量經(jīng)濟學(xué)課程建設(shè)思路

    (一)教學(xué)目標新定位

    一般高校在設(shè)定既有的計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)目標突出強調(diào)學(xué)生對基本理論與方法的掌握、具備應(yīng)用計量經(jīng)濟學(xué)理論、方法與模型的基礎(chǔ)和能力、學(xué)會利用統(tǒng)計軟件分析社會經(jīng)濟問題等。在“新文科”建設(shè)背景下,計量經(jīng)濟學(xué)課程應(yīng)該重新豐富教學(xué)目標,滿足學(xué)科融合發(fā)展、培養(yǎng)新時代人才的需要。

    第一,遵循“四個自信”的素養(yǎng)目標。將新時代中國特色社會主義的經(jīng)濟現(xiàn)象的認知、分析能力納入教學(xué)目標,突出復(fù)合型應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。讓學(xué)生學(xué)會利用計量經(jīng)濟學(xué)理論和模型,探索新時期我國經(jīng)濟發(fā)展客觀規(guī)律,培養(yǎng)具有人文社科素養(yǎng)、家國情懷、“四個自信”的新時代人才。

    第二,學(xué)習(xí)方式和思維變革。新文科建設(shè)背景下,計量經(jīng)濟學(xué)重視學(xué)生能力和思維的培養(yǎng)。首先注重獨立思考和持續(xù)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),學(xué)科交叉融合過程中,知識點眾多及其關(guān)聯(lián)性復(fù)雜,培訓(xùn)學(xué)生獨立思考應(yīng)變能力,識別潛在規(guī)律和內(nèi)涵,并培養(yǎng)自己的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需求;其次培養(yǎng)綜合學(xué)習(xí)技能,在多學(xué)科融合過程中,學(xué)會將計量經(jīng)濟學(xué)模型的基本原理應(yīng)用到其他課程,將定量分析思維拓展到其他學(xué)科;再則加強應(yīng)用能力培養(yǎng),將所學(xué)知識能夠有機融入實際經(jīng)濟環(huán)境,加強計量模型應(yīng)用、經(jīng)濟現(xiàn)象分析、跨學(xué)科知識融合能力的建設(shè)。

    第三,交叉融合課程內(nèi)容建設(shè)。計量經(jīng)濟學(xué)課程應(yīng)當突出學(xué)科融合的教學(xué)目標,不僅培養(yǎng)學(xué)生對計量經(jīng)濟學(xué)基本理論和方法的掌握,也應(yīng)當具備一定的工科、理科基礎(chǔ)。相關(guān)課程體系增設(shè)Python、機器學(xué)習(xí)等課程,課程設(shè)計時應(yīng)當以數(shù)據(jù)分析能力為導(dǎo)向,適當增加必需的理工科基礎(chǔ)知識,實現(xiàn)文理、文工學(xué)科的交叉。

    (二)教學(xué)理念的新轉(zhuǎn)型

    “互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)以及人工智能的發(fā)展,對高校傳統(tǒng)的教學(xué)方式和理念提出新挑戰(zhàn),2020年新冠疫情期間,線上教學(xué)廣泛開展,更是對原有教學(xué)的沖擊和顛覆。“新文科”背景下,計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)理念圍繞在以“質(zhì)量文化”為中心進行轉(zhuǎn)型。

    第一,堅持立德樹人理念。新文科建設(shè)堅持立德樹人的根本任務(wù),以育人育才為中心。故計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)過程首先要充分體現(xiàn)立德樹人,教師需要明確立德樹人根本理念。

    第二,秉承學(xué)生發(fā)展理念。堅持以學(xué)生為中心,重視持續(xù)學(xué)習(xí)能力培養(yǎng),改變既往被動式、灌輸式教學(xué)理念,積極圍繞學(xué)生發(fā)展拓展教師教學(xué)方法和手段;引導(dǎo)、開發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性,從傳統(tǒng)教師教授為主,轉(zhuǎn)型學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主,培養(yǎng)具有獨立思考意識的新時代人才。

    第三,堅持產(chǎn)出導(dǎo)向理念。產(chǎn)出導(dǎo)向教育是當前高等教育正在推廣的理念,是一種新的教育范式。課程建設(shè)要符合教育發(fā)展趨勢,計量經(jīng)濟學(xué)課程設(shè)計應(yīng)當充分結(jié)合產(chǎn)出導(dǎo)向,不僅要滿足也要明確教學(xué)的知識目標、能力目標和素養(yǎng)目標,培養(yǎng)合格的專業(yè)人才。相關(guān)技能產(chǎn)出也要滿足我國社會發(fā)展的人才需求,更應(yīng)當充分考慮“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人,怎么培養(yǎng)人”的根本性問題,

    第四,堅持持續(xù)改進的理念。教育要緊跟時代步伐,當下高等教育普遍存在與市場脫節(jié)情況,人才培養(yǎng)質(zhì)量也普遍低于市場需求。確立持續(xù)改進理念,回顧反思課程教學(xué)效果,追求卓越質(zhì)量,持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (三)課程內(nèi)容的再思考

    “新文科”建設(shè)對文科各個課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等也提出了新挑戰(zhàn)。

    第一,以課程思政為載體,加強教學(xué)內(nèi)容的價值引領(lǐng)作用。要想緊緊把握文科教育的價值導(dǎo)向性,必須加強課程思政的建設(shè),課程思政成為新形勢下立德樹人的根本性保障。[24]一是納入我國經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)案例,推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦;二是課程眾多引進我國計量經(jīng)濟學(xué)家的理論和成果,增加學(xué)生對課程的自信程度。

    第二,以能力培養(yǎng)為目標,優(yōu)化理論和實驗教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容進行優(yōu)化突出學(xué)生能力培養(yǎng),緊跟教學(xué)目標,優(yōu)化計量經(jīng)濟學(xué)理論與實驗課程的學(xué)時比;通過課堂案例分析與實驗操作示范,培養(yǎng)學(xué)生對經(jīng)濟現(xiàn)象的理解、分析能力,提高學(xué)生的實際動手、操作能力。

    第三,教學(xué)手段應(yīng)具有先進性。課程改革與教學(xué)手段改革相依相隨,教學(xué)方法和手段直接影響到課程改革的效率和效果。當今社會信息化迅速,學(xué)生可以學(xué)習(xí)的平臺和途徑諸多,傳統(tǒng)教學(xué)方式不能滿足學(xué)生的需求。授課教師也應(yīng)該積極改進教學(xué)手段和方法,促進教學(xué)資源信息化,向教學(xué)過程信息化、智能化過渡。

    (四)考核方式的重設(shè)計

    既往的考核過程中,存在著重理論輕實驗、實驗報告重復(fù)率高等問題,而且教學(xué)效果不理想,過半數(shù)的同學(xué)在學(xué)完計量經(jīng)濟學(xué)課程后仍然不知如何處理基本數(shù)據(jù)。[25]

    隨著教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段的變化,考核方式也應(yīng)適當調(diào)整。

    第一,重視過程考核。過程化考核突出結(jié)果性、知識性、單一性考核方式向過程性、能力性和綜合性考核方式的轉(zhuǎn)型,不再強調(diào)學(xué)期末的一次性考試,而是倡導(dǎo)將考核擴散到教學(xué)的全過程中,是一種能力與知識考核并重的學(xué)業(yè)考核機制。積極引進過程化考核,對學(xué)生的知識、能力和素質(zhì)進行綜合性考察。

    第二,強化能力考核。李子奈教授曾提出“對于理論方法,重點是思路而不是數(shù)學(xué)過程”。故普通高校經(jīng)管類專業(yè)開設(shè)計量經(jīng)濟學(xué)的重點是研究思路的學(xué)習(xí)和掌握,而不是數(shù)學(xué)推導(dǎo)過程。教學(xué)和考核設(shè)計過程中,注重思路的引導(dǎo)與梳理,數(shù)據(jù)的收集和分析,模型的應(yīng)用等,而淡化數(shù)學(xué)過程的推導(dǎo)。考試設(shè)計時,不能局限于傳統(tǒng)的試卷或者課程論文,應(yīng)該從知識掌握、知識理解、知識應(yīng)用等多方位考察學(xué)生的知識學(xué)習(xí)能力。

    第三,構(gòu)建多元化的考核體系。過程化考核的趨勢之一是多維度、綜合性的考核方式,實施過程化考核,將平時成績、課堂測試、期中考試、期末考試、課程論文、實驗報告等有機結(jié)合起來,形成多元化的考核指標體系。

    除此之外,還需要進一步加大師資建設(shè),積極開展課程進修學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流,不斷提高師資力量,做好課程的資源保障;推進產(chǎn)學(xué)研融合,將課程建設(shè)與科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相結(jié)合,用課本知識指導(dǎo)現(xiàn)實工作,推動應(yīng)用能力培養(yǎng);建立健全課程群,梳理專業(yè)培養(yǎng)目標,明確計量經(jīng)濟學(xué)課程定位,搭建服務(wù)專業(yè)目標的課程群;優(yōu)化實驗設(shè)計,將更多現(xiàn)實經(jīng)濟現(xiàn)象納入實驗課環(huán)節(jié),建設(shè)好課程思政,培養(yǎng)學(xué)生的家國情懷和“四個自信”。

    四、總結(jié)

    計量經(jīng)濟學(xué)被諸多經(jīng)管類學(xué)生視為最具有難度課程之一,該課程理論性與應(yīng)用性并重。在“新文科”建設(shè)的環(huán)境下,計量經(jīng)濟學(xué)課程需要根據(jù)相關(guān)要求,理論、案例要立足基本國情;強化價值要求,重新進行定位課程目標、理念、內(nèi)容、考核方式等,切實促進課程建設(shè)效果提升,培養(yǎng)具有人文素養(yǎng)的新時代人才。

    參考文獻:

    [1]“六卓越一拔尖”計劃2.0啟動大會召開[EB/OL].2019-4-29/2021-8-3.http://www.moe.gov. cn/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/moe_1485/201904/t20190429_380009.html

    [2]洪永淼.計量經(jīng)濟學(xué)的地位、作用和局限[J].經(jīng)濟研究,2007(5):139-153.

    [3]張浩然.關(guān)于本科《計量經(jīng)濟學(xué)》課程教學(xué)內(nèi)容的思考[J].教育現(xiàn)代化,2020,7(19):98-100.

    [4]周勇.計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)中的問題及創(chuàng)新思路[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(3):42-43.

    [5]梁超.地方院校計量經(jīng)濟學(xué)“金課”建設(shè)研究[J].科技風(fēng),2020(25):20-21.

    [6]萬冰魂,周恩德,李雪濤.基于OBE理念的《計量經(jīng)濟學(xué)》教學(xué)改革研究[J].決策與信息,2018(12):26-31.

    [7]葉阿忠,付玉,陳泓,吳相波.基于成果導(dǎo)向教育理念的計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)改革思路探討[J].海峽科學(xué),2021(2):82-84.

    [8]殷李松.“計量經(jīng)濟學(xué)”教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)術(shù)能力的策略[J].黃山學(xué)院學(xué)報,2019,21(1):120-122.

    [9]高爽,李明.“計量經(jīng)濟學(xué)”教學(xué)模式改革研究——基于應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)視角[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2020,33(6):140-143.

    [10]張茜.基于案例驅(qū)動的計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)模式的研究[J].亞太教育,2016(33):100.

    [11]龍興樂,周孝華.基于任務(wù)型教學(xué)的計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)改革研究[J].教育觀察,2019,8(4):85-87.

    [12]梁爽.探究式學(xué)習(xí)在計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].高教學(xué)刊,2019(19):106-108,111.

    [13]葉阿忠,王宣惠,吳相波.基于翻轉(zhuǎn)課堂的計量經(jīng)濟學(xué)本科教學(xué)改革研究[J].海峽科學(xué),2019(12):80-84.

    [14]毛小兵,萬建香.計量經(jīng)濟學(xué)課程MOOC建設(shè)路徑探析[J].南昌教育學(xué)院學(xué)報,2017,32(3):57-60.

    [15]康明.淺談人工智能在經(jīng)濟計量學(xué)中的應(yīng)用[J].中國統(tǒng)計,2020(11):26-28.

    [16]謝國根.應(yīng)用型本科院校計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)改革研究[J].銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2019,18(4):78-80.

    [17]楊慧敏.基于00后大學(xué)生計量經(jīng)濟學(xué)課程思想政治教育的探索[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望,2020(4):197-198.

    [18]李賓.計量經(jīng)濟學(xué)實驗教學(xué)考核方式探索[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(47):105-106,292.

    [19]陳藝瓊.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下《計量經(jīng)濟學(xué)》教學(xué)優(yōu)化研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(25):120-121.

    [20]陳曉東,陳瑞華.大數(shù)據(jù)時代計量經(jīng)濟學(xué)本科教學(xué)改革研究[J].投資與合作,2021(1):147-148.

    [21]陶長琪,劉朋承.“后疫情時代”以MOOC為支撐的混合式教學(xué)模式研究——以“計量經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)與EViews軟件操作”課程為例[J].萍鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)報,2020,37(2):100-105.

    [22]田曉明,黃啟兵.論我國“新文科”建設(shè)之中國特色[J].蘇州大學(xué)學(xué)報:教育科學(xué)版,2021,9(3):91-98.

    [23]《新文科建設(shè)宣言》正式發(fā)布[EB/OL].2020-11-04/2021-8-3. https://www.eol.cn/news/ yaowen/202011/t20201103_2029763.shtml.

    [24]李曉蕾,吳珊.網(wǎng)絡(luò)語言在思政教學(xué)中的運用[J].教學(xué)與管理,2019(12):108-110.

    [25]李賓.計量經(jīng)濟學(xué)實驗教學(xué)考核方式探索[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(47):105-106,292.

    (責(zé)任編輯: 張宏玉)

    猜你喜歡
    計量經(jīng)濟學(xué)新文科課程建設(shè)
    關(guān)于研究生計量經(jīng)濟學(xué)課程的改革與思考*
    新文科建設(shè)背景下的高校圖書館服務(wù)研究
    圖書與情報(2019年4期)2019-11-20 06:54:38
    新文科建設(shè)的理路與設(shè)計
    新文科背景下公共管理學(xué)科大類人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化
    “新文科”背景下新聞傳播教育的新形勢與新進路
    出版廣角(2019年9期)2019-06-14 08:19:30
    應(yīng)用型經(jīng)管類本科專業(yè)計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)研究
    ——基于問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析
    山東國資(2017年11期)2017-11-20 08:22:24
    一部深度反思計量經(jīng)濟學(xué)科之作
    ——《計量經(jīng)濟學(xué)方法論研究》評介
    “誤差理論與數(shù)據(jù)處理”課程建設(shè)的實踐與思考
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:17:51
    基于卓越計劃的金屬結(jié)構(gòu)材料課程實踐化改革與建設(shè)
    資源、生態(tài)與環(huán)境學(xué)科群體系下普通地質(zhì)學(xué)課程建設(shè)思考
    男人狂女人下面高潮的视频| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩中字成人| 91久久精品国产一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 九色成人免费人妻av| 欧美潮喷喷水| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 看黄色毛片网站| 国产毛片a区久久久久| 网址你懂的国产日韩在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99久久人妻综合| 国产精品永久免费网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人美女网站在线观看视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 免费观看精品视频网站| 一级爰片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲经典国产精华液单| 麻豆一二三区av精品| 人人妻人人看人人澡| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产精品国产精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 成人毛片a级毛片在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99久久精品热视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧美精品专区久久| 1000部很黄的大片| 插逼视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品不卡视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩国内少妇激情av| 伦理电影大哥的女人| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇高潮的动态图| 色综合色国产| 天堂中文最新版在线下载 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日日撸夜夜添| 一级毛片电影观看 | 成人鲁丝片一二三区免费| 久久综合国产亚洲精品| 乱人视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 草草在线视频免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品一及| 久久人人爽人人爽人人片va| or卡值多少钱| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 插阴视频在线观看视频| 成人av在线播放网站| 干丝袜人妻中文字幕| 午夜久久久久精精品| 成人欧美大片| 三级经典国产精品| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av一区综合| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美人与善性xxx| 日本与韩国留学比较| 淫秽高清视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚州av有码| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产真实乱freesex| 久久久久性生活片| 在线播放国产精品三级| 麻豆一二三区av精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国模一区二区三区四区视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩国内少妇激情av| 少妇被粗大猛烈的视频| 97热精品久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品自拍成人| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久视频综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| av在线老鸭窝| 丝袜人妻中文字幕| 热re99久久国产66热| 久久精品国产亚洲av天美| 波野结衣二区三区在线| 亚洲内射少妇av| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产视频首页在线观看| 成年av动漫网址| 欧美最新免费一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 少妇熟女欧美另类| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩制服骚丝袜av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 成人综合一区亚洲| 大香蕉久久成人网| 一级毛片我不卡| 免费少妇av软件| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲图色成人| 一级片免费观看大全| 搡老乐熟女国产| 欧美3d第一页| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产成人精品婷婷| 美女视频免费永久观看网站| 大陆偷拍与自拍| av又黄又爽大尺度在线免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久国产精品麻豆| 少妇的丰满在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品人妻久久久影院| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久久久av不卡| 9热在线视频观看99| 青春草国产在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| a级毛片黄视频| 国产亚洲精品久久久com| 一区二区三区四区激情视频| 美国免费a级毛片| 少妇熟女欧美另类| 国产高清三级在线| 久久久久精品人妻al黑| 永久网站在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品少妇久久久久久888优播| 一级黄片播放器| 91成人精品电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品一国产av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久韩国三级中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 午夜影院在线不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲精品日本国产第一区| 乱人伦中国视频| 国产精品国产av在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日本黄色日本黄色录像| 满18在线观看网站| 成人国产av品久久久| 丝袜在线中文字幕| 秋霞伦理黄片| 男女免费视频国产| 国产麻豆69| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品一二三区在线看| 在线观看人妻少妇| 精品酒店卫生间| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产精品999| 永久免费av网站大全| 国产 一区精品| 午夜激情久久久久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品国产av在线观看| 看免费成人av毛片| 少妇高潮的动态图| 天堂中文最新版在线下载| 日本黄大片高清| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩成人伦理影院| 欧美日韩视频精品一区| 久久青草综合色| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲久久久国产精品| a级毛片在线看网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 天天影视国产精品| videosex国产| 日本色播在线视频| 精品久久国产蜜桃| 99久久综合免费| 伊人久久国产一区二区| tube8黄色片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲久久久国产精品| 伦理电影大哥的女人| 日本免费在线观看一区| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人精品久久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝袜美足系列| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产乱来视频区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| videos熟女内射| 日韩欧美一区视频在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线看a的网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 色吧在线观看| 成人国产av品久久久| 久久免费观看电影| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久青草综合色| 中文字幕亚洲精品专区| 考比视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 在线免费观看不下载黄p国产| 男人添女人高潮全过程视频| 国产伦理片在线播放av一区| 天堂中文最新版在线下载| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品成人久久小说| tube8黄色片| 中文天堂在线官网| 国产成人91sexporn| 黄色怎么调成土黄色| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 永久网站在线| 欧美精品国产亚洲| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩电影二区| 一级片免费观看大全| 夫妻午夜视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国产一级毛片在线| 在线精品无人区一区二区三| 全区人妻精品视频| 各种免费的搞黄视频| 久久久久网色| 久久久欧美国产精品| av免费观看日本| 一二三四在线观看免费中文在 | 国精品久久久久久国模美| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久国产蜜桃| 免费人成在线观看视频色| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲,欧美,日韩| 一级毛片 在线播放| 性色av一级| 久久久久久久久久久久大奶| www日本在线高清视频| 欧美最新免费一区二区三区| 精品少妇内射三级| 性高湖久久久久久久久免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 宅男免费午夜| 精品一区在线观看国产| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久国产一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久人妻| 黄片无遮挡物在线观看| 99热全是精品| 视频在线观看一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲经典国产精华液单| 热re99久久国产66热| 久久久久精品人妻al黑| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| a级片在线免费高清观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看人妻少妇| 日韩大片免费观看网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产片特级美女逼逼视频| 国产高清不卡午夜福利| 成人无遮挡网站| 国产一区二区激情短视频 | 丰满乱子伦码专区| 激情视频va一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av中文av极速乱| 热re99久久国产66热| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文欧美无线码| videossex国产| 精品人妻在线不人妻| 最黄视频免费看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产精品999| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲五月色婷婷综合| 看十八女毛片水多多多| 有码 亚洲区| 999精品在线视频| 亚洲成人av在线免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美人与性动交α欧美软件 | av在线观看视频网站免费| 免费大片18禁| 人妻系列 视频| 尾随美女入室| 国产精品偷伦视频观看了| 激情五月婷婷亚洲| 97人妻天天添夜夜摸| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲欧洲国产日韩| 大片免费播放器 马上看| 男人舔女人的私密视频| 看十八女毛片水多多多| av福利片在线| 天堂8中文在线网| 国产一级毛片在线| 黄色一级大片看看| 一区二区av电影网| 大香蕉97超碰在线| 日韩视频在线欧美| av网站免费在线观看视频| 精品一区在线观看国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产毛片在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 波野结衣二区三区在线| 精品一区在线观看国产| 亚洲成人一二三区av| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 下体分泌物呈黄色| 宅男免费午夜| 视频区图区小说| 日韩免费高清中文字幕av| 日本91视频免费播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级a做视频免费观看| 欧美成人午夜精品| 国产精品不卡视频一区二区| 日本色播在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品亚洲成国产av| 男女下面插进去视频免费观看 | 97在线人人人人妻| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 久久狼人影院| 2022亚洲国产成人精品| 免费大片18禁| 亚洲精品国产av蜜桃| 香蕉丝袜av| 亚洲欧洲日产国产| 国产69精品久久久久777片| 大香蕉久久网| 少妇的丰满在线观看| 丝袜脚勾引网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本色播在线视频| 久久午夜福利片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 精品一区在线观看国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 国产一级毛片在线| 国产av码专区亚洲av| xxx大片免费视频| 国产日韩欧美视频二区| 精品酒店卫生间| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久免费观看电影| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 我要看黄色一级片免费的| 日韩视频在线欧美| 只有这里有精品99| 精品久久久精品久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 黑人高潮一二区| 亚洲成人一二三区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| xxxhd国产人妻xxx| 两个人免费观看高清视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产黄色视频一区二区在线观看| 色网站视频免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 考比视频在线观看| xxx大片免费视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄色在线免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站| 国产毛片在线视频| 97在线视频观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| freevideosex欧美| 午夜激情av网站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 大香蕉久久成人网| 亚洲图色成人| 九色成人免费人妻av| 欧美激情 高清一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费高清在线观看日韩| a 毛片基地| 国产精品成人在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 日日撸夜夜添| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久 成人 亚洲| 在线天堂最新版资源| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产成人精品久久久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美人与善性xxx| 欧美精品av麻豆av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美bdsm另类| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品女同一区二区软件| 最近中文字幕2019免费版| 人妻少妇偷人精品九色| 观看av在线不卡| 乱码一卡2卡4卡精品| √禁漫天堂资源中文www| 人妻一区二区av| 热re99久久国产66热| 国产免费一级a男人的天堂| 麻豆乱淫一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 色94色欧美一区二区| 老司机影院成人| 大香蕉久久成人网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产亚洲最大av| 五月开心婷婷网| 亚洲精品日本国产第一区| 成人手机av| av在线app专区| 亚洲综合色网址| 伦精品一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| av网站免费在线观看视频| 久热久热在线精品观看| 精品午夜福利在线看| 午夜福利,免费看| 成人无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 18禁动态无遮挡网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产伦理片在线播放av一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜日本视频在线| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品三级大全| 伦理电影大哥的女人| 97在线视频观看| 韩国精品一区二区三区 | 99九九在线精品视频| 午夜福利乱码中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本wwww免费看| 九九爱精品视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久人妻| 免费观看a级毛片全部| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利视频在线观看免费| 国产国语露脸激情在线看| 美女视频免费永久观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线 av 中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品久久久久久av不卡| 岛国毛片在线播放| 高清不卡的av网站| 99国产精品免费福利视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩一区二区三区影片| 永久免费av网站大全| 午夜激情av网站| 男女下面插进去视频免费观看 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产亚洲一区二区精品| 一区在线观看完整版| 久久精品国产亚洲av天美| 成人国产av品久久久| 国产熟女欧美一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 一级片免费观看大全| 天堂俺去俺来也www色官网| 只有这里有精品99| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费高清在线观看日韩| 韩国高清视频一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 免费大片黄手机在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产精品999| 国内精品宾馆在线| 欧美bdsm另类| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一区二区三区乱码不卡18| 成人手机av| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av国产av综合av卡| 国产高清三级在线| 国精品久久久久久国模美| 日韩av不卡免费在线播放| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线看a的网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av一本久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久久久免| √禁漫天堂资源中文www| 国产av精品麻豆| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品三级大全| 人体艺术视频欧美日本| 婷婷成人精品国产| 国产男女内射视频| 免费av不卡在线播放| 欧美丝袜亚洲另类| 九色成人免费人妻av| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av综合色区一区| 有码 亚洲区| 最近中文字幕2019免费版| 999精品在线视频| 国产精品三级大全| 精品国产露脸久久av麻豆| 如何舔出高潮| www.熟女人妻精品国产 | 少妇熟女欧美另类| 五月玫瑰六月丁香| 色94色欧美一区二区| 在线观看www视频免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一个人免费看片子| 国产成人免费无遮挡视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成年美女黄网站色视频大全免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美精品一区二区大全| videos熟女内射|