團委工作再企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中作用分析

王予

摘要：近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)也面臨的蓬勃的發(fā)展時期，在企業(yè)的發(fā)展過程中，團委承擔著保護企業(yè)員工并引導員工更好為企業(yè)建設服務的作用。團委工作能夠有效地解決員工在生活中存在的困難，這也是團委工作的主要內(nèi)容。當前在社會市場競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)為了生存都開始進行改革發(fā)展，但是在改革創(chuàng)新的過程中，企業(yè)在管理方式上取得了很大的不同，因此團委工作也面臨了一定的創(chuàng)新挑戰(zhàn)。在企業(yè)今后高質(zhì)量發(fā)展的過程中，需要有效地討論團委發(fā)展的重要性。本文主要是對團委工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用進行分析，希望能促進其穩(wěn)定發(fā)展當前。

關鍵詞：團委工作;企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;作用分析

0引言

隨著全球化經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨了很大的進展壓力和挑戰(zhàn)，尤其是疫情后整個市場萎靡不振，經(jīng)濟下行，因此企業(yè)要想進行改革創(chuàng)新，就必須要通過團委組織有效地有效地維護群眾的利益，凝聚員工的力量，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。團委在企業(yè)發(fā)展過程中，能夠有效地維護勞動者的合法權益，推進企業(yè)的全方面發(fā)展{[1][2][3]}。在當前社會的發(fā)展中，團委工作為企業(yè)發(fā)展起到的作用越來越大，不僅能夠有效地促進企業(yè)員工獲得更加寬廣的發(fā)展前景，也能夠增加員工的總體素質(zhì)，促進企業(yè)的文化建設，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的支撐力。尤其是在當前黨的十九大以來，團委工作被提出了更高的要求，所以在今后的發(fā)展過程中一定要充分的重視團委工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要性，最大程度上的為企業(yè)發(fā)展提供保證。

1 企業(yè)團委發(fā)展的重要性

首先，企業(yè)發(fā)展的過程中積極的利用團委發(fā)展能夠有效的推動其穩(wěn)定性，是企業(yè)長遠發(fā)展的保障。企業(yè)的員工意識與企業(yè)的文化定位以及人文發(fā)展密切相關，企業(yè)在發(fā)展的過程中只有以人為本，才能夠健全企業(yè)的工作發(fā)展機制。通過維護企業(yè)員工的根本利益來調(diào)動其發(fā)展積極性，最終實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。其次，在企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中，加強團委工作中的人文關懷能夠有效的保障企業(yè)員工的利益，提高其對企業(yè)的忠實度。并且在企業(yè)的改革發(fā)展中，企業(yè)的人力資源和外部資源對于企業(yè)的發(fā)展都能起到積極的作用。團委在發(fā)展的過程中通過與員工的思想進行積極的領導能夠幫助員工參與到企業(yè)的創(chuàng)新改革中，最大程度上的激發(fā)員工的工作積極性，促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。最后，團委工作也能夠幫助員工積極的參與到企業(yè)的建設中來，對于企業(yè)的文化建設起著至關重要的作用。團委工作能夠有效地將企業(yè)員工落實到企業(yè)的發(fā)展中，調(diào)動群眾的主觀能動性增強，其員工對企業(yè)的認同感，推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2 當前企業(yè)團委工作的發(fā)展現(xiàn)狀

2.1工作方式較為落后

工作方式需要不斷地提前改進，在當前新時代的發(fā)展中，企業(yè)處于非常重要的發(fā)展時期，但是又面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，因此在企業(yè)內(nèi)部和國際企業(yè)中存在親激烈的競爭。在當前新形勢下，傳統(tǒng)的模式已經(jīng)不能夠適應當前發(fā)展需要，因此需要將新模式和舊方法進行有效的融合，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)團委對經(jīng)濟波動風險能力的抵抗性。

2.2團委員工的職責落實不到位

企業(yè)團委在企業(yè)發(fā)展中承擔著維護團結員工的重要任務。但是在實際的調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)團委往往都是將企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作為主要目標，因此在一定程度上弱化了團委組織的職能。同時也存在個別團委員工在職責落實上不到位，不能清晰的了解自己的工作職責，因此沒有發(fā)揮團委組織的建設職能。

2.3員工素質(zhì)不高

經(jīng)過當前對基層團委隊伍信息來看，當前隊伍中存在素質(zhì)參差不齊、缺乏工作經(jīng)驗等現(xiàn)象。特別是一些兼職人員存在任務繁忙，很難有時間學習的現(xiàn)象，并且由于當前企業(yè)建設的特殊性，導致不利于長期的系統(tǒng)培養(yǎng)，一批專職干部只能通過一次一次的輪訓來擴大受眾面，不利于隊伍素質(zhì)的提高。

3 如何加強團委工作的作用

3.1依法維護職工的權益

企業(yè)的民主管理是企業(yè)在發(fā)展過程中的一個重要管理部分，所以只有保護人職員的合法權益才能夠促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。對一些涉及到職工終身福利和薪資的重大事項進行積極的重視，保證員工參與到企業(yè)民主管理的權力，其次是針對一些困難，職工和農(nóng)民工黨應該積極的采取法律援助。

3.2加強對團委工作人員的教育引導

首先應該加強員工的素質(zhì)教育，在團委中教育是一項非常重要的職能，能夠促進企業(yè)的文化建設，也是提高團委隊伍素質(zhì)的重要手段。積極實施“總攻課堂”、“勞模講課”的方式來發(fā)揮學校的作用，幫助員工成為具有知識的領導人員，通過這些創(chuàng)新的組織活動來有效激發(fā)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。其次，還應該尊重職工的主體地位，在企業(yè)發(fā)展過程中，離不開每一個基層員工的創(chuàng)新發(fā)展。因此在企業(yè)的發(fā)展過程中相關的團委工作應該堅持以員工的基本利益作為企業(yè)的發(fā)展方向，通過鼓勵員工來實現(xiàn)員工的工作積極性調(diào)動，對企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展起到了根本性的作用。

3.3通過了選取典范來促進企業(yè)的隊伍建設

首先應該樹立先進的典范，為企業(yè)的發(fā)展構建良好的格局。因此企業(yè)團委在推選的時候，應該先制定出相關的規(guī)則制度，加強對人才的培養(yǎng)，做好各種先進人才的選舉申報，最后對于創(chuàng)新成果進行評選展示，促進企業(yè)的文化建設。其次，做好團隊外接的服務工作，比如積極推進團委窗口智能，助力服務地方企業(yè)對口團委工作，和高校建立深度的合作共贏關系，推動年輕團員技術交流社區(qū)，并打架底層平臺和框架機構，生成協(xié)議綁定，同步團建工作推動社區(qū)創(chuàng)惠等工程實際，最終實現(xiàn)“深合作、強團建、長服務”的多項快車道，把團委工作鋪開、扎實、做精，切實服務企業(yè)發(fā)展。

4結論

在當前新時代的發(fā)展中，企業(yè)團委也面臨了新的挑戰(zhàn)和任務，所以新時代中團委要想與企業(yè)實現(xiàn)共同的發(fā)展就應該積極的適應時代發(fā)展需要，不斷地進行創(chuàng)新，勇于擔當。今后團委作為重要的群眾組織應該自己的微企業(yè)考慮調(diào)動員工的積極性，加強錢的凝聚力，誰的今后的發(fā)展中應該認識的團委工作的重要性，引導員工不斷地將其目標變成自己的目標，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展開辟一條新的道路。

參考文獻：

[1]王卓奇.”論團委工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用.”大眾標準化.06（2021）：10-12.doi：CNKI：SUN：DZBH.0.2021-06-005.

[2]徐燕.”對做好新時代團委經(jīng)審工作的思考.”質(zhì)量與市場.16（2021）177-178.doi：CNKI：SUN：ZLSC.0.2021-16-060.