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      互聯(lián)網(wǎng)金融背景下的電力企業(yè)管理會(huì)計(jì)研究

      2022-04-09 17:31:10楊欣唐欣怡呂柏衡賀瑞奇
      電子樂園·上旬刊 2022年5期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用問題優(yōu)化措施管理會(huì)計(jì)

      楊欣 唐欣怡 呂柏衡 賀瑞奇

      摘要:隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,中國電力行業(yè)面臨著日益激烈的競爭環(huán)境,企業(yè)面臨著機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要加強(qiáng)管理來提高競爭力。電力工業(yè)作為能源工業(yè)的主要組成部分,是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。為應(yīng)對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,電力工業(yè)的發(fā)展和升級(jí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和整個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著重要作用,電力工業(yè)的科學(xué)發(fā)展是中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)力。在煤炭價(jià)格居高不下、市場競爭日益激烈、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)不斷提高的嚴(yán)峻形勢下,優(yōu)化調(diào)整電力企業(yè)結(jié)構(gòu),提高發(fā)展質(zhì)量顯得尤為重要。

      關(guān)鍵詞:電力企業(yè);管理會(huì)計(jì);應(yīng)用問題;優(yōu)化措施

      引言:在大數(shù)據(jù)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)變得高效,互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展模式不斷完善。摘要:對(duì)管理會(huì)計(jì)在電力企業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)行了分析,試圖從電力企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩個(gè)方面對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上,提出了管理會(huì)計(jì)在中國電力企業(yè)中的發(fā)展措施。管理會(huì)計(jì)在早期應(yīng)用于制造業(yè),隨后由于信息技術(shù)的快速發(fā)展逐漸應(yīng)用于其他行業(yè)。雖然很多企業(yè)都采用了管理會(huì)計(jì),但很多企業(yè)管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)重視不夠,忽視了其在企業(yè)中的重要作用。目前,大多數(shù)學(xué)者都在研究管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)、行業(yè)等行業(yè)中的應(yīng)用,而很少有學(xué)者探討管理會(huì)計(jì)在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)中的應(yīng)用。

      一、管理會(huì)計(jì)學(xué)概念

      管理會(huì)計(jì),又稱分析報(bào)告會(huì)計(jì),是管理的一個(gè)分支。具體來說,為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,會(huì)計(jì)人員會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的利用和處理,從而對(duì)企業(yè)各級(jí)管理者的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃和控制,為管理者做出各種重大決策提供依據(jù)。管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)是一種企業(yè)管理決策信息系統(tǒng)。作業(yè)成本法、目標(biāo)成本法、產(chǎn)品價(jià)值鏈分析和績效管理都屬于管理會(huì)計(jì)的范疇。通過實(shí)施管理會(huì)計(jì)活動(dòng),可以最大限度地挖掘企業(yè)會(huì)計(jì)信息,將企業(yè)戰(zhàn)略決策和會(huì)計(jì)信息牢牢地結(jié)合在一起,最大限度地提高企業(yè)管理效率和生產(chǎn)力。

      二、管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的作用

      首先,管理會(huì)計(jì)可以收集企業(yè)在實(shí)施過程中的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息,并對(duì)這些信息進(jìn)行整理、總結(jié)和分析,從而為企業(yè)管理獲取有價(jià)值的信息,提高企業(yè)的管理水平。其次,管理會(huì)計(jì)可以根據(jù)企業(yè)的各種管理信息和報(bào)表,預(yù)測企業(yè)發(fā)展中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),通過風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警吸引管理者的注意力,從而降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度。最后,管理會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)用EVA、BSC等績效評(píng)價(jià)工具,結(jié)合全面預(yù)算管理,建立以經(jīng)濟(jì)增加值為中心的績效評(píng)價(jià)體系,使企業(yè)可以避免過于關(guān)注短期經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)生,有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

      三、互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展規(guī)模與趨勢分析

      目前,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)非常活躍,越來越多的企業(yè)希望參與競爭?;ヂ?lián)網(wǎng)金融體系日趨完善,市場競爭日趨激烈。目前,阿里、財(cái)付通等成熟企業(yè)占據(jù)了大部分市場,在未來的競爭中具有很大的優(yōu)勢,很容易壟斷市場。市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行在短時(shí)間或一定時(shí)期內(nèi)是不穩(wěn)定和盲目的。商品所包含的使用價(jià)值與自我價(jià)值的矛盾將進(jìn)一步發(fā)展,表現(xiàn)為商品與貨幣、價(jià)值與價(jià)格、供求關(guān)系等一系列矛盾。例如,電力企業(yè)火電價(jià)格與水電價(jià)格的差異,包括新能源價(jià)格,存在相互投資比例問題,這也是市場經(jīng)濟(jì)問題的表現(xiàn)形式之一。

      四、電力企業(yè)發(fā)展管理會(huì)計(jì)中存在的問題

      管理會(huì)計(jì)是利用市場數(shù)據(jù)和企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)管理活動(dòng)的管理模式。這種模式對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的管理水平提出了更高的要求。企業(yè)管理必須實(shí)現(xiàn)信息化。目前,許多上市公司和外資企業(yè)都廣泛推行和推廣了管理會(huì)計(jì),并取得了一定的成效。因此,電力企業(yè)必須優(yōu)化自身管理模式,完善內(nèi)部控制制度,實(shí)行管理會(huì)計(jì)。目前,現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度和管理水平不能充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的最大作用。受知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響,人力資源規(guī)劃也是電力企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方面。然而,由于制度不完善,不科學(xué)、不公平的人才選拔嚴(yán)重影響了員工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)的長期發(fā)展嚴(yán)重影響了人才梯隊(duì)的建設(shè)。在國有企業(yè)中,任職資格現(xiàn)象十分嚴(yán)重,導(dǎo)致在人力資源規(guī)劃過程中對(duì)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃不明確,難以充分發(fā)揮員工的才能和潛力,從而為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。中國的電力企業(yè)是資本密集型企業(yè)。一般來說,電力企業(yè)的規(guī)模比較大,涉及的部門多,關(guān)系復(fù)雜。同時(shí),電力企業(yè)建立的財(cái)務(wù)審批制度尚未落實(shí),這就要求電力企業(yè)進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。電力企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善會(huì)在很大程度上導(dǎo)致資產(chǎn)的流失,在一定程度上增加電力企業(yè)監(jiān)督管理的難度,嚴(yán)重影響電力企業(yè)的發(fā)展。目前,電力企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制并不完善,這使得電力企業(yè)的一些會(huì)計(jì)人員對(duì)其監(jiān)督職責(zé)重視不夠,導(dǎo)致電力企業(yè)未能實(shí)施監(jiān)督管理。

      結(jié)束語:

      綜上所述,管理會(huì)計(jì)在電力企業(yè)中的應(yīng)用能夠提高競爭力和管理水平,為創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益發(fā)揮著非常重要的作用??傊?,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善,傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)不再適合社會(huì)發(fā)展。市場競爭的加劇要求電力企業(yè)尋找新的管理方法來適應(yīng)時(shí)代的變化和發(fā)展。電力企業(yè)是關(guān)系國計(jì)民生的支柱企業(yè),在一定程度上代表了中國企業(yè)的管理水平。因此,電力企業(yè)應(yīng)大力創(chuàng)新管理模式,積極引入管理會(huì)計(jì)模式,通過管理活動(dòng)為企業(yè)創(chuàng)造效益,為中國企業(yè)樹立標(biāo)桿。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 郭芹, 于久洪. 電力企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)研究[J]. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐, 2019, 第2卷(14):117-119.

      [2] 張締. 互聯(lián)網(wǎng)金融背景下的電力企業(yè)管理會(huì)計(jì)研究[J]. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊, 2020, (23):117-118.

      [3] 梁義路. 國有電力企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與改進(jìn)[J]. 企業(yè)改革與管理, 2018, (19):126-127.

      [4] 袁媛. 電力企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問題與優(yōu)化措施[J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí), 2018, (28):118.

      [5] 何山. 試論電力企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問題及其策略[J]. 魅力中國, 2018, (47):313.

      作者簡介

      楊欣(1999-),女,漢,浙江省寧波市,本科,研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)

      唐欣怡(2002-),女,漢,四川省廣漢市,本科,研究方向:通信工程

      呂柏衡(1999-),男,?漢,四川省廣元市,本科,研究方向:電氣工程及其自動(dòng)化

      賀瑞奇(2001-),女,漢,四川省資陽市,本科,研究方向:自動(dòng)化

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