謝箭

摘要：消防安全管理一直都是維護(hù)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要基礎(chǔ)，維持社會(huì)秩序穩(wěn)定的有效工具，對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展有著十分重要的作用，隸屬于社會(huì)服務(wù)中較為重要的部分。本文主要講述消防安全管理的現(xiàn)狀，通過對(duì)消防監(jiān)督管理模式的分析，得出我國(guó)消防安全管理中目前現(xiàn)存的問題，并且針對(duì)此類問題，提出有效地解決措施，為群眾生命財(cái)產(chǎn)安全提供有力的保障。

關(guān)鍵詞：消防安全管理;現(xiàn)狀;消防監(jiān)督;管理模式;創(chuàng)新

引言：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)各行各業(yè)的飛速發(fā)展。近年來，建筑行業(yè)開始朝向復(fù)雜多樣化的形式發(fā)展，潛在的火災(zāi)隱患逐漸暴露出來。在此情況下，消防安全管理的模式仍然采用傳統(tǒng)的管理模式，那么新時(shí)代趨勢(shì)下發(fā)生的消防事故就很難得到有效地解決。因此，安全管理模式的創(chuàng)新以及消防監(jiān)督管理模式的創(chuàng)新勢(shì)在必行，管理模式的不斷更新，才能緊跟時(shí)代的發(fā)展，盡可能地降低消防安全事故的發(fā)生。

一、現(xiàn)如今消防安全管理工作中存在的問題

1、監(jiān)督執(zhí)法力度較弱

現(xiàn)如今，我國(guó)所構(gòu)建的消防監(jiān)督執(zhí)法機(jī)制不夠完善，消防安全管理工作的開展離不開政府與其他行政部門的支持，不論是加大消防宣傳的力度，還是消防檢查以及消防組織的建設(shè)等工作，都離不開相關(guān)部門的有力支持[1]。然而，實(shí)際工作過程中，消防部門基本上承擔(dān)了很多消防工作，但是一些細(xì)節(jié)方面，并且不是消防部門職能以內(nèi)的工作就很難保障有效地開展。從現(xiàn)如今的消防法可發(fā)現(xiàn)，消防部門最重要的職能是消防監(jiān)督職能，但是相關(guān)執(zhí)法機(jī)制的不完善，導(dǎo)致消防安全管理工作的開展效果不佳，不能很好的滿足當(dāng)下社會(huì)所需。

消防安全管理責(zé)任主體有四類，分別是政府、部門、單位、公眾，但是在實(shí)際工作的過程中，消防安全管理責(zé)任主體之間沒有做到有效地配合，責(zé)任主體分工不明確，導(dǎo)致消防安全管理的落實(shí)力度不強(qiáng)。

2、社會(huì)群眾消防意識(shí)較弱

現(xiàn)如今，我國(guó)社會(huì)群眾的消防安全意識(shí)十分薄弱，有很多群眾都不清楚基本的消防安全常識(shí)，并且也不具備能夠自救的能力，甚至有很多群眾對(duì)于公共場(chǎng)所的消防安全不會(huì)過多關(guān)注。

沒有做好消防安全宣傳工作，宣傳方式過于單一化，不能夠激發(fā)群眾對(duì)于消防安全意識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。還存在消防安全意識(shí)宣傳得不夠全面，沒有做到大面積地覆蓋，僅僅只是小范圍的宣傳，導(dǎo)致消防安全宣傳工作的延續(xù)性和統(tǒng)一性相對(duì)較差。

社會(huì)群體中大部分的中老年人與自媒體接觸較少，因此，獲得消防安全知識(shí)宣傳的渠道十分有限，不能夠及時(shí)地了解到消防安全的最新消息以及對(duì)突發(fā)火災(zāi)后的自救方法和火災(zāi)應(yīng)急的疏散方法。

3、公共區(qū)域的消防設(shè)施布置不夠完善

公共消防設(shè)施指的是消防站點(diǎn)、消防供水系統(tǒng)、消防車通道、消防車輛裝備等，這些消防資源是保障我國(guó)社會(huì)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)條件，尤其是面對(duì)一些特大或者重大的火災(zāi)事故，這些消防資源設(shè)施布置的完善就顯得尤為重要。然而，在實(shí)際生活中，很多消防車通道都是被堵塞的，并且一些地方的供水系統(tǒng)也存在水量不足的問題，一旦發(fā)生重大火災(zāi)，將會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

部分區(qū)域存在消防站布局不合理的情況，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)，這兩個(gè)地方消防站的建設(shè)難度較大，因此，一旦這兩個(gè)區(qū)域發(fā)生火災(zāi)，消防車就很難第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)火災(zāi)進(jìn)行補(bǔ)救。

二、優(yōu)化消防監(jiān)督管理模式的策略

1、優(yōu)化消防監(jiān)督執(zhí)法

首先，消防部門需要明確自身所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，以安全管理問題為導(dǎo)向，來對(duì)消防安全管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)與政府、社會(huì)單位之間的合作交流，并且將每個(gè)消防責(zé)任主體之間的職能細(xì)化，確保所有的基層部門和主管單位能夠明確自身的責(zé)任與義務(wù)。

消防部門要改變傳統(tǒng)的“保姆式”的工作模式[2]，根據(jù)消防單位自身的能力來對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行合理的分配，通過與相關(guān)行政單位的協(xié)調(diào)，將部分職能轉(zhuǎn)交到政府或者其他行政單位，消防部門的重點(diǎn)應(yīng)該放置在提高消防監(jiān)督管理水平的發(fā)展上。

社會(huì)單位是整個(gè)消防安全責(zé)任的承擔(dān)主體，不僅需要明確自身的職能，還需要將消防安全工作不斷落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)中。從消防法可見，需要立法部門對(duì)消防法開展頂層設(shè)計(jì)，清晰消防安全責(zé)任的主體，緊跟時(shí)事，創(chuàng)新消防監(jiān)督體系，促進(jìn)社會(huì)單位的主觀能動(dòng)性。

消防部門要加強(qiáng)對(duì)工作人員崗位技能的培養(yǎng)，根據(jù)實(shí)際情況制定較為完善的消防職業(yè)技能鑒定制度。對(duì)社會(huì)單位的不同崗位員工，要對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的消防安全教育宣傳，提高員工的自救能力以及應(yīng)急疏散能力。

2、加強(qiáng)消防安全教育的宣傳力度

消防安全教育的宣傳目前覆蓋率不夠，接收率不高，針對(duì)以往較為單一的宣傳模式需要提出相應(yīng)的解決措施。借助自媒體平臺(tái)，開展多元化、多樣化的消防宣傳教育活動(dòng)，提高社會(huì)群眾的消防安全意識(shí)。相關(guān)單位創(chuàng)建自己的官方賬號(hào)，在自媒體平臺(tái)中進(jìn)行定期的消防安全知識(shí)宣傳，還可對(duì)人流量較大的公共區(qū)域的大屏幕上或者公交地鐵的移動(dòng)電視，進(jìn)行消防公益短片的循環(huán)播放，為社會(huì)群體普及消防安全知識(shí)。針對(duì)一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，需要在社區(qū)墻上、或者一些必經(jīng)之地設(shè)置消防專欄，定期的對(duì)消防專欄的知識(shí)進(jìn)行更新，張貼標(biāo)志性的語錄，將消防安全知識(shí)普及到社會(huì)群體中去。有條件的地方可以定期組織學(xué)校的學(xué)生或者社會(huì)群眾農(nóng)去消防站進(jìn)行參觀，舉辦一些緊急疏散活動(dòng)。

3、完善公共消防設(shè)施的建設(shè)

公共區(qū)域的消防設(shè)施是防治特大火災(zāi)的重要基礎(chǔ)，因此，政府部門需要根據(jù)城市的面積以及人口數(shù)量來對(duì)消防站進(jìn)行合理的布置，不斷完善消防隊(duì)伍，完善公共區(qū)域的消防設(shè)施?？梢酝ㄟ^遷移置換或者是原址改擴(kuò)建的方式對(duì)現(xiàn)有的消防站進(jìn)行優(yōu)化，提高消防站的覆蓋面積。對(duì)消防供水設(shè)施位置的布置要合理化，保證消防的供水。對(duì)于城市內(nèi)部的商業(yè)區(qū)或者人口居住密集的區(qū)域，要堅(jiān)持自給自足的原則，提高消防用水的安全性。針對(duì)消防通道被堵塞的問題，政府部門要集合消防、交通、城管的力量，對(duì)城市中的違法搭建進(jìn)行整治。

三、結(jié)語

總而言之，提高群眾的消防安全意識(shí)，加強(qiáng)消防安全管理工作的開展力度，盡可能地降低消防安全事故發(fā)生的概率，保障群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。以問題為導(dǎo)向，全面優(yōu)化消防安全管理模式，改變以往傳統(tǒng)的救援方式，提高消防安全管理水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]張凌.消防安全管理現(xiàn)狀與消防監(jiān)督管理模式創(chuàng)新的思考[J].冶金管理，2021（23）：114-115.

[2]吳新宇.消防安全管理現(xiàn)狀與消防監(jiān)督管理模式創(chuàng)新探究[J].冶金管理，2021（15）：142+182.