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      基于智能化手段構(gòu)建兩外精準(zhǔn)管控模式

      2022-04-25 07:20:00賴培燦隋巍
      電子元器件與信息技術(shù) 2022年3期
      關(guān)鍵詞:外委發(fā)電管控

      賴培燦 隋巍

      (福建省連江縣坑園鎮(zhèn)福建華電可門發(fā)電有限公司,福建 連江 350512)

      0 前言

      隨著發(fā)電行業(yè)的發(fā)展改革,“新廠新制”的推行,發(fā)電企業(yè)的人員組成發(fā)生了巨大變化。由原本的大幾千人精簡至幾百人甚至是幾十人,因此發(fā)電企業(yè)的大量業(yè)務(wù)勢必會采用兩外人員,部分設(shè)備直接由生產(chǎn)廠家負(fù)責(zé)日常檢修維修或保養(yǎng),越來越多的兩外人員參與到發(fā)電企業(yè)的日常生產(chǎn)工作中。大量業(yè)務(wù)外包的同時,產(chǎn)生了一些新的安全隱患,且在近年來發(fā)生的電力安全生產(chǎn)事故中,外協(xié)人員占據(jù)了很大一部分。據(jù)據(jù)國家能源局統(tǒng)計,2021 年3-8月,全國發(fā)電企業(yè)共發(fā)生人身傷亡事故 23 起,死亡 23人,其中外委單位的人身傷亡事故起數(shù)為16起,死亡人數(shù)16人,占電力企業(yè)人身傷亡事故的 69.6%,占死亡人數(shù)的69.6%。

      外協(xié)人員的安全素質(zhì)參差不齊、流動性強(qiáng)且大多數(shù)未經(jīng)過正式的、系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn),沒有足夠的自我保護(hù)能力;各外委單位安全投入不足、資質(zhì)掛靠、層層分包、非法轉(zhuǎn)包、內(nèi)部管理水平低,是現(xiàn)場安全控制中的薄弱環(huán)節(jié),同時也是導(dǎo)致各種傷亡事故的潛在因素。由此可見,電力生產(chǎn)企業(yè)外包工程和外協(xié)人員的安全管理,是電力生產(chǎn)企業(yè)安全管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[1]。

      基于新的形勢,福建華電可門發(fā)電有限公司(下文簡稱為“可門公司”)根據(jù)國家法律法規(guī)、華電集團(tuán)安全管理制度和現(xiàn)實(shí)需求建設(shè)有安全生產(chǎn)智能管控系統(tǒng),通過對外包工程、外委單位、外協(xié)人員的全面規(guī)范化管控,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全。

      1 外包工程安全管控問題

      1.1 外委單位

      1.1.1 外委單位安全投入不足

      部分外委單位以營利為主要目的,在安全工作方面不夠重視,安全投入也是能省就省,安全管理人員的配備能簡則簡,安全工器具、勞動防護(hù)用品缺乏、質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象更是時常發(fā)生。

      1.1.2 安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)不到位

      很多外委單位為了中標(biāo),掛靠資質(zhì),入廠作業(yè)組織機(jī)構(gòu)不健全,人員配備不到位,人員資質(zhì)證件不符,工器具、勞動防護(hù)用品簡陋或不達(dá)標(biāo)?,F(xiàn)場作業(yè)時,不重視日常安全管理工作,不按照管理要求進(jìn)行教育培訓(xùn)、班前班后會、風(fēng)險辨識、安全技術(shù)交底,作業(yè)憑經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場管理混亂、各種違章作業(yè)屢禁不止。且外包工程多,發(fā)電企業(yè)沒有足夠的人力進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理。

      1.1.3 內(nèi)部管理水平低

      外委單位雖然有一套其自身的安全管理辦法,但與發(fā)電企業(yè)成熟完善的安全管理相比還存在著較大差距,并不能滿足發(fā)電企業(yè)的日常安全管理要求。且外委單位大多更注重工程量及經(jīng)濟(jì)效益,不能按發(fā)電企業(yè)的要求開展安全培訓(xùn)、日常安全檢查、班前班后會等例行工作,安全工作更多的是流于形式、走過場。一些外委單位為節(jié)約成本,人員配備嚴(yán)重缺乏,實(shí)際管理力量不足,甚至沒有固定的辦公場所,基礎(chǔ)管理十分薄弱。

      1.2 外協(xié)人員

      1.2.1 自身安全素質(zhì)不高

      外協(xié)人員大多數(shù)為務(wù)工人員,文化水平普遍較低,自身安全素質(zhì)不高、流動性大,而且缺乏正規(guī)的安全教育培訓(xùn)。雖然入廠作業(yè)前開展過入廠三級安全教育培訓(xùn),但缺乏日常安全教育培訓(xùn);外協(xié)人員對現(xiàn)場作業(yè)的安全技術(shù)交底不重視,作業(yè)憑經(jīng)驗(yàn),對作業(yè)現(xiàn)場的危險性及風(fēng)險認(rèn)知程度不夠,很多時候?yàn)榱藫寱r間、趕工期,疲勞作業(yè)、違章作業(yè)等現(xiàn)象屢見不鮮。

      1.2.2 安全意識差

      外協(xié)人員在發(fā)電企業(yè)中承擔(dān)的工作大多數(shù)是臟、重、累、險的工作,安全風(fēng)險系數(shù)相對都是較大的,且外協(xié)人員進(jìn)行作業(yè)大多是憑經(jīng)驗(yàn),個人安全操作技能不規(guī)范,個人的安全防護(hù)意識、措施落實(shí)不到位,不按照發(fā)電企業(yè)的管理要求佩戴勞動防護(hù)用品,為趕進(jìn)度長時間進(jìn)行高強(qiáng)度作業(yè),這些現(xiàn)象會在一定程度增加安全事故的發(fā)生率。

      1.2.3 應(yīng)付式的安全工作

      部分外協(xié)人員不能正確處理好安全生產(chǎn)與工作進(jìn)度之間的平衡關(guān)系,偏執(zhí)地認(rèn)為安全生產(chǎn)會影響工作進(jìn)度,發(fā)電企業(yè)有人監(jiān)督時應(yīng)付式地進(jìn)行安全生產(chǎn)工作、落實(shí)現(xiàn)場安全措施,在無人監(jiān)督時違章作業(yè)。同時,這些外委人員在發(fā)電企業(yè)屬于“編外人員”,缺少對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感,往往以完成工程為目標(biāo),只注重工程進(jìn)度,不關(guān)注安全生產(chǎn)的重要性,對于發(fā)電企業(yè)的安全管理和安全監(jiān)督存在一些抵觸心理,不能嚴(yán)格按照發(fā)電企業(yè)的管控要求進(jìn)行工程施工。

      2 構(gòu)建本質(zhì)安全發(fā)電企業(yè)

      “本質(zhì)安全”已發(fā)展成為一種重要的安全管理理念,在世界工業(yè)發(fā)達(dá)國家和我國電力、煤炭、石油等行業(yè)的安全管理中得到廣泛實(shí)踐和應(yīng)用。本質(zhì)安全主要體現(xiàn)在人、機(jī)、環(huán)、管四個方面,“機(jī)”是本質(zhì)安全的基礎(chǔ),“人”是本質(zhì)安全的主導(dǎo),“管”則是本質(zhì)安全的保障[2]??砷T公司利用“安全智能準(zhǔn)入、人員實(shí)時定位、人臉識別、三維地圖”等手段建設(shè)安全生產(chǎn)智能管控系統(tǒng)對外包工程、外委單位和外協(xié)人員進(jìn)行全面的管理,構(gòu)建本質(zhì)安全型發(fā)電企業(yè)[3]。

      2.1 外包工程智能管控子系統(tǒng)

      通過信息化手段創(chuàng)新外包工程安全管控工作,降低外包工程及人員給企業(yè)帶來的風(fēng)險,并可結(jié)合人員定位、門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控等硬件設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了對工程項目管理、工程施工準(zhǔn)備(合同和技術(shù)協(xié)議審查、外委資質(zhì)審查、人員資質(zhì)審查、安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底、設(shè)備入廠驗(yàn)收、方案措施審核、開工許可)、工程過程管控(每日開工收會、安全考核)、安全評價的全過程管控、關(guān)口前移、精準(zhǔn)監(jiān)管,推動企業(yè)外包工程安全管理的規(guī)范化、流程化,杜絕外包工程風(fēng)險,提高外包工程管理水平。

      2.1.1 設(shè)計原則

      實(shí)用性與經(jīng)濟(jì)性:堅持實(shí)用性第一的原則。系統(tǒng)最大限度地滿足電廠外包工程管控業(yè)務(wù)要求、滿足系統(tǒng)管理人員、使用人員和外委人員的業(yè)務(wù)需求,能適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展,同時還努力降低建設(shè)費(fèi)用和維護(hù)成本。

      合理性與先進(jìn)性:系統(tǒng)方案的設(shè)計嚴(yán)格遵循系統(tǒng)工程的設(shè)計準(zhǔn)則,在系統(tǒng)的合理性與技術(shù)的先進(jìn)性之間取得均衡。努力追求整個系統(tǒng)功能的科學(xué)合理性,防止片面追求某一局部的高指標(biāo)與先進(jìn)性。在保證整個系統(tǒng)功能和性能的前提下,最大限度地采用成熟、可繼承、具備廣闊發(fā)展前景的先進(jìn)技術(shù)[4]。

      標(biāo)準(zhǔn)化與開放性:系統(tǒng)設(shè)計盡量采用標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化設(shè)計并嚴(yán)格遵守相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以確保系統(tǒng)之間的開放性和系統(tǒng)之間的互連互通。本子系統(tǒng)設(shè)計時對有擴(kuò)展要求的子系統(tǒng),在設(shè)計和選用設(shè)備時,在對未來業(yè)務(wù)的增長和擴(kuò)容進(jìn)行科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上進(jìn)行余量設(shè)計,預(yù)留擴(kuò)容和發(fā)展的空間。

      可靠性和安全性:系統(tǒng)采用具有高可靠性的總體設(shè)計,選用的設(shè)備本身具有較高的安全性和可靠性,關(guān)鍵設(shè)備或關(guān)鍵部件應(yīng)采取備份冗余設(shè)計,采用成熟技術(shù),使方案具備較高可靠性、較強(qiáng)容錯能力、良好恢復(fù)能力和防雷抗強(qiáng)電干擾能力,同時本方案的設(shè)計不會影響電廠內(nèi)現(xiàn)有設(shè)備的正常運(yùn)行。

      2.1.2 系統(tǒng)架構(gòu)

      外包工程智能管控子系統(tǒng)架構(gòu)遵循SOA理念,采用模塊化、插件化設(shè)計,業(yè)務(wù)功能按需組合,具備超大規(guī)模應(yīng)用的支撐能力,支持異構(gòu)平臺間的上下級互聯(lián),通過對智能管控設(shè)備的統(tǒng)一抽象處理,達(dá)到即插即用的效果,其系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡圖如圖1所示。

      圖1 外包工程智能管控子系統(tǒng)架構(gòu)圖

      2.2 外包工程全過程管控

      2.2.1 工程項目管理

      工程管理部門或安全主管部門可根據(jù)工程基本信息和對應(yīng)工程的參建外委單位信息,在線創(chuàng)建包括工程名稱、工程類型、參建外委單位、工程主管部門、工程負(fù)責(zé)人等工程項目信息。創(chuàng)建完成后外委單位可按工程管控流程及工程特性在線填報單位資質(zhì)、人員資質(zhì)、方案措施等工程資料信息,可門公司工程管理部門或安全主管部門進(jìn)行資料逐級審查審核,在線辦理工程開工手續(xù)。通過工程項目管理臺賬可快速查看每個工程當(dāng)前所處的流程節(jié)點(diǎn)及工程狀態(tài),以便更加精準(zhǔn)地進(jìn)行流程化、規(guī)范化管控。

      2.2.2 工程施工準(zhǔn)備

      外包工程創(chuàng)建成功后,外委單位相關(guān)人員可在線填報本單位的相關(guān)信息,包括單位資質(zhì)、人員資質(zhì)、合同與協(xié)議、安全技術(shù)交底、方案措施等相關(guān)信息,外包工程的相關(guān)責(zé)任部門在線審核外委單位信息的真實(shí)性及有效性,當(dāng)工程施工準(zhǔn)備資料提交并審核通過后,外委單位可進(jìn)行開工申請,申請通過后外協(xié)人員才可入廠作業(yè)。

      2.2.3 工程過程管控

      (1)外協(xié)人員管理。外協(xié)人員通過人員資質(zhì)審核后,系統(tǒng)將根據(jù)審核的人員信息生成系統(tǒng)登錄賬號,并同時將人員信息自動同步門禁系統(tǒng),免除人員信息的重復(fù)錄入。新入廠人員在安全教育培訓(xùn)中完成三級安全教育培訓(xùn)后,管理人員可在安全管理系統(tǒng)中便捷錄入外協(xié)人員的人臉和下發(fā)允許通過的門禁及考勤時間,授權(quán)人員僅在指定的考勤時間內(nèi)通過對應(yīng)門禁到指定區(qū)域作業(yè),杜絕未授權(quán)人員或考勤結(jié)束人員仍然進(jìn)行生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)人員的智能安全準(zhǔn)入管控。

      在內(nèi)活動區(qū)域,并與個人信息、入廠目的等信息進(jìn)行綁定,對于進(jìn)入受限區(qū)域、停留時間過長等異常情況系統(tǒng)會自動預(yù)警,人員也可使用定位安全帽向管控中心發(fā)送求救信號,協(xié)助管理人員隨時掌控生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài),使當(dāng)事人及時糾正錯誤,有效預(yù)防安全事故的發(fā)生[5]。

      (2)實(shí)時位置定位?;诳砷T公司的全廠CAD圖紙和現(xiàn)場實(shí)際勘測情況,建立1:1全廠三維地圖。臨時外委人員或訪客入廠時,門衛(wèi)將安裝有定位標(biāo)簽的安全帽交由臨時外委人員或訪客進(jìn)行佩戴,通過GPS定位技術(shù),將定位信息回傳到后臺,經(jīng)過軟件處理,可在三維地圖上實(shí)時展示人員位置信息、行動軌跡、個人詳情等信息,同時可把信息動態(tài)顯示(實(shí)時)在監(jiān)控室的大屏幕或電腦上,并做好備份,使得管理人員可隨時了解臨時入廠人員信息。

      (3)報警提醒。針對電廠施工現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜多變、部分臨邊區(qū)或危險區(qū)域可能無法及時布設(shè)物理防護(hù)設(shè)施而又缺少一種臨時性的安全防護(hù)手段等情況,為了填補(bǔ)這一空白,使用臨時安全防護(hù)的便攜式電子圍欄,提示現(xiàn)場施工人員規(guī)避危險區(qū)域。便攜式電子圍欄系統(tǒng)可以根據(jù)用戶不同應(yīng)用場景的需要,在重點(diǎn)施工和臨時檢修作業(yè)區(qū)域,使用便攜式電子圍欄設(shè)備,在作業(yè)場地的四周放置紅外對射電子感應(yīng)圍欄裝置,當(dāng)有人員穿越即發(fā)出聲光報警。

      當(dāng)發(fā)生突發(fā)情況時,佩戴有定位功能安全帽的人員可通過按下所攜帶的定位標(biāo)簽上的定位按鈕發(fā)出警報,電廠安全管控中心的動態(tài)顯示三維畫面界面會立即觸發(fā)報警事件并進(jìn)行記錄。

      (4)施工過程監(jiān)管。工程實(shí)施過程中,外委單位需通過系統(tǒng)每日填報當(dāng)天的班前班后會議信息,以便工程主管部門及時獲知所管轄的工程項目的進(jìn)度、當(dāng)天作業(yè)開展及完成情況、存在的風(fēng)險信息等,安全主管部門可隨時在線督查當(dāng)天開工的各工程項目信息、風(fēng)險信息、作業(yè)信息等,以便更好地開展監(jiān)管工作。同時外委單位可使用系統(tǒng)中的隱患排查、反違章管理、高風(fēng)險作業(yè)等系統(tǒng)功能模塊進(jìn)行工程實(shí)施過程中安全管理工作信息的反饋,工程項目結(jié)束后,系統(tǒng)自動按各工程項目進(jìn)行過程信息匯總形成完整的工程項目檔案。

      (5)日常考核。可門公司管理人員可根據(jù)外委單位及人員在工程實(shí)施過程中的違規(guī)行為,在線填報日??己藛危医?jīng)部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行下發(fā),系統(tǒng)自動匯總形成外委單位日常考核臺賬,并支持考核數(shù)據(jù)導(dǎo)出存檔。

      (6)安全積分管理。通過對外協(xié)人員的工傷保險、體檢資料、用工合同等信息的自動匯總,系統(tǒng)自動生成外協(xié)人員完整的安全信息檔案。系統(tǒng)內(nèi)置人員安全積分標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合反違章管理功能模塊以及安全培訓(xùn)云平臺,對人員進(jìn)行安全積分管理。若人員安全積分低于設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)值,或嚴(yán)重違規(guī)被拉入黑名單,則自動聯(lián)動門禁系統(tǒng)禁止該類人員入廠作業(yè),嚴(yán)把人員入廠許可關(guān)卡。

      (7)安全教育培訓(xùn)。基于安全教育云培訓(xùn)平臺的智能化安全教育培訓(xùn)創(chuàng)新模式,以形象生動的多媒體課件為載體,自主在線學(xué)習(xí)、在線記錄學(xué)時和在線考試及閱卷,全面提高外協(xié)人員安全素質(zhì)、風(fēng)險預(yù)控能力,強(qiáng)化安全意識和技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的智慧培訓(xùn)。

      (8)安全評價。外包工程智能管控子系統(tǒng)內(nèi)置考核、信用評價標(biāo)準(zhǔn),外包工程完工后由相關(guān)部門及管理人員對外委單位進(jìn)行定量考核和信用評價,實(shí)行合格承包商信息的建立、維護(hù)管理以及對承包商黑名單和施工人員黑名單進(jìn)行管理。

      3 結(jié)語

      可門公司以集團(tuán)、福建公司和本單位制度為準(zhǔn)則,并結(jié)合計算機(jī)語言、三維地圖、人員定位、視頻監(jiān)控和智能門禁系統(tǒng)等智能化軟硬件設(shè)備,優(yōu)化整合為一體的外包工程智能管控子系統(tǒng),對本單位外包工程、外委單位、外協(xié)人員進(jìn)行全面管控,實(shí)時掌握電廠各外包工程施工進(jìn)度、實(shí)時在廠作業(yè)人數(shù)、各區(qū)域人員分布情況等,進(jìn)一步向本質(zhì)安全發(fā)電企業(yè)邁進(jìn)。

      建設(shè)本質(zhì)安全型發(fā)電企業(yè)是新時代對發(fā)電企業(yè)提出的新要求,是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力,是確保安全生產(chǎn)長治久安的治本之策,是發(fā)電企業(yè)追求的終極安全目標(biāo)。隨著社會發(fā)展的信息化、智能化,利用各種信息化、智能化手段對企業(yè)的外包工程的安全生產(chǎn)進(jìn)行管理,避免人身傷害事故的發(fā)生,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定健康發(fā)展,這是所有發(fā)電企業(yè)共同的愿景。

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