基金項目:高職院校基于“時間銀行聯(lián)盟”的校園文化模式研究(江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院立項課題)(B/2020/10/072)。
作者簡介:馬嵐(1982-),女,漢族,江蘇常州人,碩士,江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院常州藝術(shù)分院學(xué)工處處長,副教授,研究方向:藝術(shù)設(shè)計、學(xué)生管理。
摘 要:為了能夠更好地推行我國“立德樹人”教育背景,在黨的十八大以來,我國教育領(lǐng)域便依托于相關(guān)的教育綱要以及法律政策,推動我國志愿服務(wù)進入全新的發(fā)展階段。作為全新的發(fā)展體系之一,在樹立社會主義核心價值觀中,可以完成文化的引導(dǎo)建設(shè),形成重要的建設(shè)任務(wù);確保能夠形成便捷、靈活、形式多樣的志愿者服務(wù)平臺,完善整個志愿服務(wù)管理以及績效評估機制,推動志愿者組織能夠完成規(guī)范化、專業(yè)化、多元化發(fā)展。在改進過程中,學(xué)??梢蕴峁I(yè)互助、學(xué)生互助、班級互助、社會實踐活動,以引導(dǎo)大學(xué)生實踐能力以及綜合素質(zhì)能夠得到全面成長,為新時期高校青年工作提供全新的發(fā)展模式。此模式有助于高職院校學(xué)生就業(yè)能力以及職業(yè)能力的培養(yǎng),形成極為重要的教育作用,構(gòu)建全新的和諧社會。因此,本文就立德樹人背景下的時間銀行聯(lián)盟建設(shè)研究展開討論。
關(guān)鍵詞:立德樹人;教育領(lǐng)域;時間銀行;建設(shè)
中圖分類號:F27 文獻標(biāo)識碼:A doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.09.032
“時間銀行”在我國引入時間較晚,因此我國大多數(shù)居民對于時間銀行的概念認知不足。時間銀行是一項全新的儲存理念,在時間銀行中,其相關(guān)人員可以在服務(wù)他人時儲存時間。在時間銀行中,其整個服務(wù)內(nèi)容涉及心理輔導(dǎo)、環(huán)境保護、科普宣傳、家政服務(wù)、社區(qū)維權(quán)等內(nèi)容,服務(wù)范圍極為廣泛。時間銀行與志愿者可以進行連接,形成全新的互助體系。時間銀行自成立以來,在我國已然吸納超過1000名會員(以江蘇省為例),其儲存服務(wù)時間已然超越1萬小時。通過時間銀行,可以確保志愿服務(wù)能夠生成良好價值,并引起我國居民的重點關(guān)注。因此,在本文的研究中,在立德樹人背景下,需要對時間銀行進行全面的分析,著重研究依托“時間銀行聯(lián)盟”平臺,高職院校校園文化-愛文化、美文化、創(chuàng)文化板塊對學(xué)生志愿者的深度影響和培養(yǎng),探索適合高職院校的校園文化模式,將對時間銀行的后續(xù)推廣提供全面的發(fā)展價值。
1 在立德樹人背景下進行時間銀行建設(shè)的意義
在“立德樹人”背景下,建設(shè)時間銀行,可以確?,F(xiàn)有的志愿服務(wù)生成全新模式。在高職院校與社區(qū)共同的建立時間銀行聯(lián)盟,將具有重要的實踐意義。在立德樹人背景下,時間銀行可以為志愿者的服務(wù)時間提供全新的記錄,且整個記錄的過程真實、可靠,建立志愿者的服務(wù)檔案資料。對于完善志愿者管理具有非常重要的實踐意義,將全面完善已有的志愿者服務(wù)體系。
此外,對于時間銀行而言,時間銀行為志愿者提供了激勵機制。且志愿服務(wù)是無償性、公益性的服務(wù)體系,因此這種服務(wù)更需要激勵。而時間銀行則可以提供這種激勵,填補目前志愿者的激勵空白。時間銀行可以通過記錄志愿者的資源服務(wù)行為,并以此為基礎(chǔ),加強對志愿者的監(jiān)管。通過多樣性的體系,使其整體具有明顯的激勵作用,可以保障志愿者在后續(xù)的參與過程中,能夠?qū)崿F(xiàn)全面的參與感。
在時間銀行高職院校模塊部分,亦可以構(gòu)建出充滿愛心以及關(guān)懷精神的全新校園、社會體系,實現(xiàn)全新的發(fā)展觀點。在后續(xù)的校園工作、生活、社會實踐中,志愿者可以通過時間銀行的“時間幣”,實現(xiàn)互助行為的結(jié)算。不僅可以惠及被服務(wù)者,同時亦可以對被服務(wù)者所處的學(xué)生團隊、班級團隊形成良好風(fēng)氣,有助于構(gòu)建我?!拔覍W(xué)習(xí)、我體驗、我創(chuàng)意、我時尚、我成功、我快樂”的“6W”教育體系。時間銀行還可以解決我校志愿者互助人數(shù)及活力不足的現(xiàn)象,為志愿者提供有效的服務(wù)通道。將潛在的志愿者服務(wù)資源進行激發(fā),全面解決目前全校出現(xiàn)的志愿者服務(wù)體系的不足,充分發(fā)揮學(xué)校師生的專業(yè)特性以及自身特長優(yōu)勢,為傳統(tǒng)的志愿服務(wù)注入全新的文化元素。針對藝術(shù)類職業(yè)學(xué)校學(xué)生,其自身可以在校內(nèi)開展志愿活動,如班級專業(yè)互助,班級宣傳自媒體編輯等學(xué)生、班級活動,宣揚我校的專業(yè)特色、教學(xué)特色,可以確保校內(nèi)學(xué)生能夠?qū)ξ倚5膶I(yè)學(xué)習(xí)、教學(xué)理念等具備全新的認知基礎(chǔ)。豐富校園文化,落實我?,F(xiàn)有的發(fā)展目標(biāo),保障學(xué)生能夠得到全方面的成長,拓寬學(xué)生的綜合藝術(shù)視野,使青年傳承中國精神和中國價值,樂于奉獻。志愿服務(wù)服務(wù)也是我校一直在倡導(dǎo)的,因其能夠使得我校學(xué)生更好地接觸社會、了解社會、增長閱歷,不斷地認識自我,增強服務(wù)意識??梢宰龅阶寣W(xué)生將所學(xué)知識與社會實踐相結(jié)合,更好地提升學(xué)生的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),使學(xué)生的志愿服務(wù)活動更加專業(yè)化、職業(yè)化,逐步朝著品牌化進行發(fā)展。
2 在立德樹人背景下高校建立“時間銀行聯(lián)盟”現(xiàn)狀
2.1 學(xué)生自身的支持度不高
目前,在時間銀行聯(lián)盟建設(shè)中,學(xué)生自身的認知度以及支持度不高。時間銀行聯(lián)盟的概念是我國近年來引入,其研究深度以及研究成果有限,因此從學(xué)校時間銀行聯(lián)盟運作情況來分析,校內(nèi)對于時間銀行聯(lián)盟的建設(shè)目前處于試點階段。在未來發(fā)展中,其有待全面開展。但目前學(xué)校的教學(xué)重點依然集中于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,尤其在職業(yè)院校,其整體更加注重學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)。對于時間銀行聯(lián)盟建設(shè)的相關(guān)實踐較少,這對于學(xué)生后續(xù)參與時間銀行聯(lián)盟建設(shè)將產(chǎn)生嚴重的阻礙,無法有效保證學(xué)生能夠得到全面培養(yǎng)。
2.2 服務(wù)時間缺乏統(tǒng)一標(biāo)準
針對服務(wù)時間而言,目前學(xué)校缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準體系。其自身服務(wù)時間的整體計算以及兌換是學(xué)生開展互助服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)問題。其中,在時間銀行中,其整個的“量”以及“質(zhì)”是構(gòu)成服務(wù)時間的重要因素。但服務(wù)時間的“量”及“質(zhì)”具有明顯的差別。例如,服務(wù)時間“量”可以通過小時或分鐘記錄,但服務(wù)時間的“質(zhì)”卻難以進行對比以及量化,這就導(dǎo)致時間銀行聯(lián)盟在學(xué)生實際參與中,針對勞動時間的強度以及難度無法進行區(qū)分。且時間銀行聯(lián)盟在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中,其忽略了質(zhì)的區(qū)別。在目前市場經(jīng)濟情況下,其無法體現(xiàn)等價交換的原則,將會對時間銀行聯(lián)盟的發(fā)展產(chǎn)生全新挑戰(zhàn)。
2.3 服務(wù)質(zhì)量難以有效保證
目前,在時間銀行聯(lián)盟中,其針對整個服務(wù)質(zhì)量,難以有效保障。高職學(xué)生在時間銀行聯(lián)盟中,其整體依托于信息管理系統(tǒng)提供服務(wù)。需求者在線上匹配完畢后,即進入服務(wù)環(huán)節(jié)。在后續(xù)的服務(wù)過程中,服務(wù)時間較容易量化,因此這就導(dǎo)致整體的服務(wù)質(zhì)量無法實現(xiàn)監(jiān)督、評估。且在服務(wù)過程中,服務(wù)質(zhì)量的高低取決于整個服務(wù)提供者的能力以及態(tài)度,如僅將提供志愿服務(wù)作為時間幣換取手段,注重時間“量”的積累,而忽視的時間服務(wù)“質(zhì)”的提升,就會導(dǎo)致高職學(xué)生在進行服務(wù)過程中,其自身效果難以保障,出現(xiàn)矛盾以及爭議。在整個服務(wù)交易結(jié)束后,需要就服務(wù)質(zhì)量進行評估。但服務(wù)質(zhì)量若難以有效保障的話,將會導(dǎo)致其整個評估結(jié)果出現(xiàn)分歧,缺乏統(tǒng)一的評估標(biāo)準。例如,在藝術(shù)類學(xué)生進行服務(wù)過程中,其若在預(yù)定時間內(nèi)未完成被服務(wù)者提出的互助服務(wù),將會導(dǎo)致其較難界定整個服務(wù)交易是否有效、是否如期完成。此外,在班級互助服務(wù)中,志愿者在完成服務(wù)后,被服務(wù)者仍無法評價服務(wù)項目,無法吸收志愿者的服務(wù),因此服務(wù)質(zhì)量難以得到保障。
3 如何在立德樹人背景下對時間銀行聯(lián)盟體系進行優(yōu)化
3.1 合理有效地降低整體評估難度
為了通過合理有效的措施,降低整體服務(wù)難度,因此必須提升整個志愿者的服務(wù)水平以及意識。目前,高職學(xué)生在校內(nèi)開展志愿活動,需要具備可行性及有效性的前提。此外,針對高職學(xué)生的服務(wù)意識,學(xué)校需要督促高職學(xué)生能夠形成奉獻精神以及利他精神;在全新價值觀的引導(dǎo)下,志愿者自覺提供高質(zhì)量服務(wù)。學(xué)校通過專業(yè)技能培訓(xùn),給志愿者供給能力。高職院校通過時間銀行聯(lián)盟,可以與主辦機構(gòu)進行連接,通過講座、實訓(xùn)等方法,對所有學(xué)生進行崗前培訓(xùn),包含專業(yè)技能培訓(xùn)。此外,高職學(xué)生依托于時間銀行聯(lián)盟,亦可以確保自身時間銀行的賬戶相對穩(wěn)定。目前,高職學(xué)校在實踐中,其儲存賬戶具有一定的流通性——即畢業(yè)生在畢業(yè)后,如何有效處理其他時間幣結(jié)余問題。根據(jù)現(xiàn)有的調(diào)查報告分析,很多高職學(xué)生在服務(wù)完畢后,均有部分時間幣剩余。因此,部分剩余時間幣的處理方式存在較大爭議。在后續(xù)改進過程中,學(xué)??梢酝ㄟ^時間幣進行切入,合理有效的改善時間銀行聯(lián)盟體系出現(xiàn)的不足。
3.2 對剩余時間幣進行有效處理
正如文中分析,時間幣對于整個時間銀行聯(lián)盟的重要性不言而喻,是連接學(xué)生有效服務(wù)的基本特性。學(xué)生只要在時間銀行聯(lián)盟中進行志愿者服務(wù),就會產(chǎn)生時間幣。時間幣不僅是學(xué)生的勞動成果,更是幫助學(xué)生能夠得到獎勵的證明。因此,時間幣的重要性不言而喻。時間幣在整個時間銀行聯(lián)盟建設(shè)中,起到的作用具有連接性和關(guān)鍵性。目前,在后續(xù)的改進過程中,學(xué)校需要結(jié)合時間幣的特點,對整個時間幣進行處理,以確保高職學(xué)生能夠更好地參與整個服務(wù)體系。例如,可以對已經(jīng)持有時間幣的畢業(yè)生給予經(jīng)濟補償以及精神獎勵。高職學(xué)生參與時間銀行聯(lián)盟所產(chǎn)生的時間幣可以直接兌換代金券。相關(guān)代金券在指定的學(xué)校超市進行消費,減輕學(xué)生的生活負擔(dān)。此外,在超市中,學(xué)??筛鶕?jù)學(xué)生的服務(wù)特性和時間開設(shè)時間幣服務(wù)兌換專區(qū),根據(jù)相關(guān)物品,設(shè)定服務(wù)時間。如洗衣粉需要服務(wù)15小時,肥皂需要服務(wù)8小時等。高職學(xué)生在校內(nèi)通過參與公益服務(wù),也可以兌換日常生活用品,以提升對于時間幣的有效使用以及認知,加強對于時間幣以及服務(wù)時間的使用率。
4 結(jié)束語
綜上所述,在“立德樹人”背景下,時間銀行聯(lián)盟在建設(shè)中,必須分析目前的狀況,并確保學(xué)生能夠?qū)r間銀行形成全面的認知,激發(fā)學(xué)生參與熱情。目前,學(xué)校在推廣時間銀行的建設(shè)中,很多學(xué)生的最大阻礙在于對于時間銀行的了解不足,自我認識不足、好奇的觀望大于實際參與,所以積極性不高。因此,時間銀行必須結(jié)合學(xué)生的需求,對整個服務(wù)標(biāo)準以及質(zhì)量進行全面保障。通過降低整體評估難度,對關(guān)鍵時間幣進行處理,調(diào)整學(xué)生的服務(wù)時間。使學(xué)生的服務(wù)時間能夠兌換更多的生活用品或相對應(yīng)的服務(wù),對學(xué)生能夠產(chǎn)生實質(zhì)幫助,可以確保整個時間銀行聯(lián)盟校園版的有效建立。后期也將繼續(xù)探索與時間銀行聯(lián)盟社區(qū)版、社會版的統(tǒng)一聯(lián)動,更大程度的進行時間幣與公益幣的轉(zhuǎn)化。并且,藝術(shù)類職業(yè)學(xué)校在學(xué)生參與志愿服務(wù)的過程中,除了引導(dǎo)與轉(zhuǎn)化激勵,更要牢牢把握立德樹人這一根本任務(wù),關(guān)注學(xué)生成長,重視志愿服務(wù)帶來的實踐育人成效。
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